Se da una parte monitorare quotidianamente la pubblicazione di offerte di lavoro è senza dubbio una buona abitudine, dall’altra è bene considerare alcuni aspetti prima di inviare il proprio CV, così da evitare che passi inosservato.
Esiste davvero il momento migliore per inviare il proprio Curriculum Vitae? La risposta è dipende! Se da una parte è vero che le opportunità di lavoro sono da monitorare con costanza, dall’altra è altrettanto vero che la loro pubblicazione dipende in misura maggiore da esigenze aziendali non prevedibili.
Le aziende, infatti, assumono quando vanno incontro a una carenza di personale. Tale condizione può verificarsi a causa di molteplici fattori: crescita improvvisa, avvio di nuovi progetti, ma anche turnover del personale.
Ad ogni modo, prestare attenzione ad alcuni aspetti può facilitare la lettura del proprio Curriculum Vitae da parte dei recruiter.
I fattori da considerare durante l’invio di una candidatura
Secondo Dora Ferri, Career Coaching & Placement Coordinator Radar Academy, se davvero si vuole essere proattivi nella ricerca di lavoro è bene sapere che:
- gennaio e febbraio sono i mesi più floridi per la pubblicazione di annunci di lavoro. Con la chiusura dell’anno, infatti, le aziende realizzano dei piani di investimenti e di sviluppo e, in relazione a ciò, prevedono dei budget da destinare alle nuove assunzioni;
- settembre rappresenta quasi sempre un momento di ripartenza e i recruiter potrebbero aver bisogno di trovare nuove risorse. Generalmente, durante la pausa estiva si registra la tendenza a cambiare lavoro o posizione occupata, e questo comporta l’apertura di nuove vacancy. Conoscere nel dettaglio l’ambito di interesse può aiutare, poiché per alcuni settori specifici i periodi più proficui potrebbero essere diversi, come accade nel turismo;
- attenzione al calendario. Quando si sta per inviare la propria candidatura è importante verificare che non vi siano festività imminenti o chiusure aziendali prolungate, come quelle previste nel periodo natalizio o estivo. Il CV potrebbe perdersi tra le tante comunicazioni in attesa di una risposta e passare inosservato;
- se consideriamo il momento migliore della settimana, il suggerimento è quello di inviare il proprio Curriculum Vitae tra martedì e giovedì. I recruiter in questi giorni sono maggiormente ricettivi e propensi ad avviare nuovi iter selettivi;
- anche l’ora in cui si invia il proprio Curriculum Vitae può fare la differenza. Meglio prediligere il mattino presto, quando i selezionatori sono più attenti all’email e non hanno iniziato altre attività.
Alla luce dei consigli di Dora Ferri, che in Radar Academy supporta gli Allievi che scelgono il Master con stage, garantendo loro le migliori opportunità di ingresso in azienda, possiamo dire che esistono dei momenti da preferire quando si vuole inviare una candidatura di lavoro.
Altri suggerimenti sul mondo del lavoro sono disponibili nella sezione blog del nostro sito web. Le Career Coach Radar Academy, professioniste specializzate nel campo del recruiting, parlano di come cercare lavoro senza esperienza, come trovare il lavoro giusto, come utilizzare LinkedIn per trovare lavoro e tanto altro.
Inoltre, se vuoi migliorare la tua presentazione professionale ti invitiamo a leggere come scrivere un curriculum efficace e come redigere una lettera di presentazione efficace.
Infine, se hai già inviato delle candidature e sei in attesa di un feedback, potrebbe esserti d’aiuto Roberta Paladino, Career Coach & Talent Acquisition Specialist di Radar Academy, che in due articoli svela i 3 errori da non fare al primo colloquio di lavoro e le domande che fa un recruiter durante un colloquio.
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