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“Scegli un Master a prova di Covid-19”

Scopri le aree funzionali

Il Master in Management delle Risorse Umane forma giovani Professionisti e Manager orientati alla valorizzazione del talento e del capitale umano. I nostri discenti saranno in grado di gestire efficacemente i processi tipici della funzione HR: dal recruiting alla talent acquisition…

Nel mondo delle HR e della Ricerca e Selezione del Personale è in atto un cambiamento epocale, trainato dalla digital transformation e dai social network, oltre che dall’affermarsi di una nuova cultura del lavoro che si propone di mettere la Persona e il suo benessere al centro dell’azienda e dei principali asset orientati all’aumento del valore competitivo. Obiettivo del Master è trasferire le tecniche più avanzate di Recruiting, Selezione, Head-Hunting e le nuove metodologie di formazione e sviluppo del personale, per formare gli Esperti HR in grado di guidare il cambiamento…

Il Master in Sales & Marketing Management erogato da Radar Academy – Business School of Management di Radar Consulting Italia si pone l’obiettivo di creare profili specializzati nell’area funzionale Marketing & Sales, dotandoli di competenze immediatamente spendibili..

Il Master è finalizzato a formare la nuova generazione di CFO, Manager Amministrativi e Controller: i futuri leader di un’area funzionale sempre più strategica per lo sviluppo del business aziendale…

Questo Master ha l’obiettivo di formare Manager e Professionisti in grado di pianificare ed attuare nuove strategie di marketing in chiave social media, attraverso un approccio innovativo centrato sul cliente e sui nuovi comportamenti d’acquisto. Il programma didattico tratta in maniera…

Il Master in HR Legal & Labour Relations si pone l’obiettivo di formare professionisti e Manager in grado di inserirsi in contesti aziendali o in studi professionali, attraverso un approccio innovativo e multidisciplinare focalizzato sulla risoluzione delle problematiche connesse all’organizzazione ed alla gestione delle risorse umane e delle relazioni sindacali, industriali e istituzionali.

Questo Master si pone l’obiettivo di creare figure professionali e manageriali nei vari ambiti del settore turistico, un comparto industriale vasto e di importanza sempre crescente, per il quale, anche in virtù dei cambiamenti dettati dalla progressiva digitalizzazione, sono sempre più richiesti…

PUNTI DI FORZA

Business School of Management 27

DOCENTI
MANAGER

Il Team di docenti è formato
da Manager provenienti da
aziende leader di settore.

Business School of Management 28

DIDATTICA
INNOVATIVA

Metodi formativi attivanti, basati sullo sviluppo dei casi aziendali reali e finalizzati all’acquisizione di abilità e competenze immediatamente spendibili nel mondo del lavoro.

Business School of Management 29

CAREER
COACHING

Un team di Career Coach segue
ciascun nostro Allievo prima, durante e al termine del percorso formativo.

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SOCIETÀ DI
SELEZIONE

I nostri ex Allievi entrano a far parte del network di Radar Consulting e hanno l’opportunità di essere contattati dai nostri Recruiter per le ricerche di profili in linea con le richieste delle nostre aziende clienti.

CALENDARIO ATTIVITÀ | Ottobre 2021

2021 Ottobre

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NEWS

22 Ottobre 2021
ore 18:17

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Dopo un Master in Risorse Umane una delle esperienze più richieste è lo stage come primo approccio alla vita d’azienda. Ma cosa ti aspetta esattamente? Cosa fare e cosa non fare durante uno stage? Se il CEO è colui o colei che guida un’impresa verso nuovi obiettivi, i soci o i colleghi di lavoro, dipendenti o consulenti, sono senza dubbio il suo motore. Una macchina, quella aziendale, che viene resa efficiente anche da chi delle risorse umane si occupa: il responsabile HR, una figura centrale nella selezione, gestione e organizzazione di ogni singolo componente del team aziendale. Iniziare un percorso pratico e formativo per…

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Uno degli aspetti importanti del lavoro è sapere quanto si possa guadagnare. E in questo caso la sorpresa è grande… Online si vende ormai tutto e quasi tutte le aziende e i consulenti hanno a disposizione un ecommerce proprietario oppure sono presenti sui grandi marketplace per vendere e distribuire i loro prodotti e servizi sul web. Inutile parlare dell’aumento del business degli ecommerce nel nostro Paese, un fenomeno “finalmente” esploso dopo anni di tentativi, di dubbi e di timori dei consumatori che invece oggi dimostrano non solo di credere ma anche di saper approfittare della comodità di un acquisto online. I dati analizzati da…

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Una delle figure professionali strategiche all’interno di un’azienda è quella dell’HR Manager. Chi è Manager delle Risorse Umane ha infatti davanti una carriera molto dinamica: si tratta infatti di una professione ricercata sia dalle aziende che dalle società di selezione e può lavorare anche come consulente libero professionista. Il manager delle Risorse Umane identifica innanzitutto i migliori talenti da assumere ed è per questo motivo che, ogni volta che c’è da fare una nuova assunzione in un’azienda, vengono coinvolti in primis questi professionisti. Oltre a questo, un HR manager può occuparsi di individuare e supervisionare i programmi di formazione e i corsi di aggiornamento dei…

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Come diventare Manager del Marketing e quali sono le skills necessarie per fare carriera: a spiegarlo è Girolamo Di Cresce, Brand General Manager di The Estée Lauder Companies e Docente ai Master in E-commerce & Digital Marketing Management e Sales & Marketing Management.   Ciao Girolamo! Anzitutto, com’è stato tornare ad insegnare in presenza dopo aver svolto docenze in live streaming? Tornare in aula è stato accolto con grande entusiasmo dalle classi. L’esperienza fisica è fondamentale per un master come quello di Radar, il quale si basa non solo sull’apprendimento di contenuti, ma anche sulla costruzione di un network professionale con colleghi e docenti. L’augurio…
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