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“Scegli un Master a prova di Covid-19”

Scopri le aree funzionali

Il Master in Management delle Risorse Umane forma giovani Professionisti e Manager orientati alla valorizzazione del talento e del capitale umano. I nostri discenti saranno in grado di gestire efficacemente i processi tipici della funzione HR: dal recruiting alla talent acquisition…

Dai social network, oltre che dall’affermarsi di una nuova cultura del lavoro che si propone, oggi più che mai, di mettere la Persona ed il suo benessere al centro dell’azienda e dei principali asset orientati all’aumento del valore competitivo…

Il Master in Sales & Marketing Management erogato da Radar Academy – Business School of Management di Radar Consulting Italia si pone l’obiettivo di creare profili specializzati nell’area funzionale Marketing & Sales, dotandoli di competenze immediatamente spendibili..

Il Master è finalizzato a formare la nuova generazione di CFO, Manager Amministrativi e Controller: i futuri leader di un’area funzionale sempre più strategica per lo sviluppo del business aziendale…

Questo Master ha l’obiettivo di formare Manager e Professionisti in grado di pianificare ed attuare nuove strategie di marketing in chiave social media, attraverso un approccio innovativo centrato sul cliente e sui nuovi comportamenti d’acquisto. Il programma didattico tratta in maniera…

Il Master in Auditing, Finanza e Controllo di Gestione è Il Master è finalizzato a formare giovani Manager con elevate competenze sulle tematiche relative ai sistemi di controllo interno, alla revisione contabile e gestionale, all’analisi dei processi e dei rischi, dei modelli di analisi finanziaria…

Questo Master si pone l’obiettivo di creare figure professionali e manageriali nei vari ambiti del settore turistico, un comparto industriale vasto e di importanza sempre crescente, per il quale, anche in virtù dei cambiamenti dettati dalla progressiva digitalizzazione, sono sempre più richiesti…

PUNTI DI FORZA

Business School of Management 3

DOCENTI
MANAGER

Il Team di docenti è formato
da Manager provenienti da
aziende leader di settore.

Business School of Management 4

DIDATTICA
INNOVATIVA

Metodi formativi attivanti, basati sullo sviluppo dei casi aziendali reali e finalizzati all’acquisizione di abilità e competenze immediatamente spendibili nel mondo del lavoro.

Business School of Management 5

CAREER
COACHING

Un team di Career Coach segue
ciascun nostro Allievo prima, durante e al termine del percorso formativo.

Business School of Management 6

SOCIETÀ DI
SELEZIONE

I nostri ex Allievi entrano a far parte del network di Radar Consulting e hanno l’opportunità di essere contattati dai nostri Recruiter per le ricerche di profili in linea con le richieste delle nostre aziende clienti.

CALENDARIO ATTIVITÀ | Dicembre 2020

2020 Dicembre

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NEWS

2 Dicembre 2020
ore 09:41

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Dal Public Speaking al Public Speaking Online. Nel mondo del lavoro sono numerose le competenze che ci vengono richieste per garantire un vero e proprio valore aggiunto all’interno da un contesto aziendale. Tra queste c’è il public speaking, una competenza di cui si sente poco parlare ma che in realtà è davvero rilevante nel lavoro, in quanto implica un insieme di conoscenze, abilità, approcci e atteggiamenti che hanno a che fare con la capacità di parlare davanti ad altre persone in modo convincente e professionale. Chissà quante volte ci sarà capitato di cimentarci in presentazioni aziendali e chissà quante altre volte abbiamo notato come…

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I processi tradizionali di innovazione valgono ancora? Non più come prima. Il nuovo ‘must’ per le imprese è aprirsi all’esterno, cercando sul mercato idee, competenze e soluzioni. Il tutto avvalendosi della sinergia tra startup, istituti di ricerca e università. E’ così che può essere riassunto il concetto di open innovation, (da non confondere con quello di open innovability) vale a dire un modello basato sulla contaminazione, sullo scambio e sulla trasmissione di saperi e professionalità. Non entrare in contatto con le nuove imprese e quindi non accettare le sfide che la digital transformation ci pone davanti rischia di farci ritrovare indietro. Accordi inter-aziendali e…

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La tecnologia ha inevitabilmente invaso ogni ambito della vita quotidiana. Questa condizione, naturalmente, non poteva che riversarsi anche sul mondo del lavoro, tant’è che gli imprenditori si aspettano sempre di più specifiche competenze dai loro collaboratori.  Ciò equivale a dire che molte mansioni si incentrano su aspetti quali la Smart Collaboration, il Problem Solving e il Digital Team Working. Ma quali sono le cosiddette digital skills spendibili sul mercato del lavoro? Conosciamo, quindi, nello specifico quelle che possono essere definite le competenze digitali. Digital Skills: definizione Se in passato erano le competenze tecniche, cioè le Hard Skills, ad essere maggiormente richieste da un datore…
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