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“Scegli un Master a prova di Covid-19”

Scopri le aree funzionali

Il Master in Management delle Risorse Umane forma giovani Professionisti e Manager orientati alla valorizzazione del talento e del capitale umano. I nostri discenti saranno in grado di gestire efficacemente i processi tipici della funzione HR: dal recruiting alla talent acquisition…

Nel mondo delle HR e della Ricerca e Selezione del Personale è in atto un cambiamento epocale, trainato dalla digital transformation e dai social network, oltre che dall’affermarsi di una nuova cultura del lavoro che si propone di mettere la Persona e il suo benessere al centro dell’azienda e dei principali asset orientati all’aumento del valore competitivo. Obiettivo del Master è trasferire le tecniche più avanzate di Recruiting, Selezione, Head-Hunting e le nuove metodologie di formazione e sviluppo del personale, per formare gli Esperti HR in grado di guidare il cambiamento…

Il Master in Sales & Marketing Management erogato da Radar Academy – Business School of Management di Radar Consulting Italia si pone l’obiettivo di creare profili specializzati nell’area funzionale Marketing & Sales, dotandoli di competenze immediatamente spendibili..

Il Master è finalizzato a formare la nuova generazione di CFO, Manager Amministrativi e Controller: i futuri leader di un’area funzionale sempre più strategica per lo sviluppo del business aziendale…

Questo Master ha l’obiettivo di formare Manager e Professionisti in grado di pianificare ed attuare nuove strategie di marketing in chiave social media, attraverso un approccio innovativo centrato sul cliente e sui nuovi comportamenti d’acquisto. Il programma didattico tratta in maniera…

Il Master in HR Legal & Labour Relations si pone l’obiettivo di formare professionisti e Manager in grado di inserirsi in contesti aziendali o in studi professionali, attraverso un approccio innovativo e multidisciplinare focalizzato sulla risoluzione delle problematiche connesse all’organizzazione ed alla gestione delle risorse umane e delle relazioni sindacali, industriali e istituzionali.

Questo Master si pone l’obiettivo di creare figure professionali e manageriali nei vari ambiti del settore turistico, un comparto industriale vasto e di importanza sempre crescente, per il quale, anche in virtù dei cambiamenti dettati dalla progressiva digitalizzazione, sono sempre più richiesti…

PUNTI DI FORZA

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DOCENTI
MANAGER

Il Team di docenti è formato
da Manager provenienti da
aziende leader di settore.

Business School of Management 36

DIDATTICA
INNOVATIVA

Metodi formativi attivanti, basati sullo sviluppo dei casi aziendali reali e finalizzati all’acquisizione di abilità e competenze immediatamente spendibili nel mondo del lavoro.

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CAREER
COACHING

Un team di Career Coach segue
ciascun nostro Allievo prima, durante e al termine del percorso formativo.

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SOCIETÀ DI
SELEZIONE

I nostri ex Allievi entrano a far parte del network di Radar Consulting e hanno l’opportunità di essere contattati dai nostri Recruiter per le ricerche di profili in linea con le richieste delle nostre aziende clienti.

CALENDARIO ATTIVITÀ | Giugno 2021

2021 Giugno

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NEWS

24 Giugno 2021
ore 13:31

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Con la pandemia, anche il colloquio di lavoro è cambiato. Per via dello smart working, catturare l’attenzione di un recruiter non è un’operazione di poco conto. Zoom, Meet, Teams, WhatsApp. Chissà quante volte negli ultimi mesi ti sarà capitato di avere a che fare con almeno una di queste piattaforme, anche per un colloquio di lavoro. Ma oltre a saper utilizzare tali strumenti è importante che tu riesca ad emergere anche durante un colloquio a distanza. Come fare? Cinque cose da sapere per emergere durante un colloquio La prima cosa da fare è prestare attenzione al linguaggio del corpo, uno dei principali oggetti di…

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Hai sostenuto un colloquio di lavoro e dopo qualche settimana non hai ancora ricevuto alcuna risposta dall’azienda? A chi non è capitato, almeno una volta, di trovarsi in una situazione del genere? Cosa fare in questo caso. Se dopo qualche settimana non hai ricevuto alcun tipo di comunicazione da parte dell’azienda con cui hai sostenuto un colloquio di lavoro, tocca a te agire! Innanzitutto, al termine di un colloquio di lavoro dovresti chiedere al responsabile HR la data prevista per la scelta del candidato. Inoltre, potresti anche inviare anche una mail o contattare telefonicamente l’azienda per continuare a dimostrare il tuo entusiasmo. Altro aspetto…

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La lunghezza del curriculum vitae incide durante sulla candidatura ad un annuncio di lavoro? Certamente. Inutile girarci attorno. Per essere davvero ideale, un cv non può chiaramente essere composto da 10 pagine. Una o al massimo due pagine, se scritte efficacemente, possono rivelarsi vincenti. In questo articolo ti sveleremo alcuni semplici passaggi da seguire per scrivere un cv di successo. I consigli per un curriculum perfetto Hai bisogno di scrivere il tuo cv e non sai quali sono gli errori da evitare? Ecco alcune utili indicazioni per compilare il tuo “biglietto da visita”: Utilizzare modello e layout funzionali. In base a quanto emerge da…

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Quanto conta avere una buona reputazione digitale? E’ difficile quantificare con esattezza l’impatto che un’efficace digital reputation assume durante un colloquio di lavoro. Quel che è inevitabile è che la reputazione online incide sulla percezione di un recruiter durante l’identificazione di candidato. Oggi, però, bisogna conoscere quali sono gli strumenti con cui i selezionatori valutano la reputazione digitale di una persona. Anche gli stessi candidati devono tener conto di alcuni preziosi consigli da seguire per avere successo nel mondo del lavoro. Perché è importante curare la digital reputation? L’online reputation analysis, secondo quanto si apprende da ‘Il Sole 24 Ore’, è uno strumento volto…
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