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“Scegli un Master a prova di Covid-19”
Il Master in Management delle Risorse Umane forma giovani Professionisti e Manager orientati alla valorizzazione del talento e del capitale umano. I nostri discenti saranno in grado di gestire efficacemente i processi tipici della funzione HR: dal recruiting alla talent acquisition…
Dai social network, oltre che dall’affermarsi di una nuova cultura del lavoro che si propone, oggi più che mai, di mettere la Persona ed il suo benessere al centro dell’azienda e dei principali asset orientati all’aumento del valore competitivo…
Il Master in Sales & Marketing Management erogato da Radar Academy – Business School of Management di Radar Consulting Italia si pone l’obiettivo di creare profili specializzati nell’area funzionale Marketing & Sales, dotandoli di competenze immediatamente spendibili..
Il Master è finalizzato a formare la nuova generazione di CFO, Manager Amministrativi e Controller: i futuri leader di un’area funzionale sempre più strategica per lo sviluppo del business aziendale…
Questo Master ha l’obiettivo di formare Manager e Professionisti in grado di pianificare ed attuare nuove strategie di marketing in chiave social media, attraverso un approccio innovativo centrato sul cliente e sui nuovi comportamenti d’acquisto. Il programma didattico tratta in maniera…
Il Master in Auditing, Finanza e Controllo di Gestione è Il Master è finalizzato a formare giovani Manager con elevate competenze sulle tematiche relative ai sistemi di controllo interno, alla revisione contabile e gestionale, all’analisi dei processi e dei rischi, dei modelli di analisi finanziaria…
Questo Master si pone l’obiettivo di creare figure professionali e manageriali nei vari ambiti del settore turistico, un comparto industriale vasto e di importanza sempre crescente, per il quale, anche in virtù dei cambiamenti dettati dalla progressiva digitalizzazione, sono sempre più richiesti…
PUNTI DI FORZA

DOCENTI
MANAGER
Il Team di docenti è formato
da Manager provenienti da
aziende leader di settore.

DIDATTICA
INNOVATIVA
Metodi formativi attivanti, basati sullo sviluppo dei casi aziendali reali e finalizzati all’acquisizione di abilità e competenze immediatamente spendibili nel mondo del lavoro.

CAREER
COACHING
Un team di Career Coach segue
ciascun nostro Allievo prima, durante e al termine del percorso formativo.

SOCIETÀ DI
SELEZIONE
I nostri ex Allievi entrano a far parte del network di Radar Consulting e hanno l’opportunità di essere contattati dai nostri Recruiter per le ricerche di profili in linea con le richieste delle nostre aziende clienti.
CALENDARIO ATTIVITÀ | Febbraio 2021
2021 Febbraio
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09:00
Evoluzione del mercato del lavoro e della disciplina giuslavoristica – Paolo Paone, Partner LabLaw
Smart Learning09:00Evoluzione del mercato del lavoro e della disciplina giuslavoristica – Andrea Bonanni, LabLaw
Smart Learning09:00Evoluzione del mercato del lavoro e della disciplina giuslavoristica – Martino Moioli, Confcommercio Roma
Smart Learning09:00Evoluzione del mercato del lavoro e della disciplina giuslavoristica – Paola Esposito, Consulente del Lavoro
Smart Learning09:00Il Marketing e la segmentazione strategica – Mauro Frantellizzi, Lactalis Group Italy
Smart Learning09:00Il Bilancio consolidato – Antonio Papagni, Lear Corporation
Smart Learning09:00Analisi dei processi finanziari – Alessandro Santacroce, Banca Mediolanum
Smart Learning09:00INTAKE: Presentazione e Assessment Center Lab – Massimo Proietti, DiGiQuest
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Evoluzione del mercato del lavoro e della disciplina giuslavoristica – Paolo Paone, Partner LabLaw
Smart Learning09:00Evoluzione del mercato del lavoro e della disciplina giuslavoristica – Andrea Bonanni, LabLaw
Smart Learning09:00Evoluzione del mercato del lavoro e della disciplina giuslavoristica – Martino Moioli, Confcommercio Roma
Smart Learning09:00Evoluzione del mercato del lavoro e della disciplina giuslavoristica – Paola Esposito, Consulente del Lavoro
Smart Learning09:00Il Marketing e la segmentazione strategica – Mauro Frantellizzi, Lactalis Group Italy
Smart Learning09:00Il Bilancio consolidato – Antonio Papagni, Lear Corporation
Smart Learning09:00Analisi dei processi finanziari – Alessandro Santacroce, Banca Mediolanum
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Evoluzione del mercato del lavoro e della disciplina giuslavoristica – Paola Esposito, Consulente del lavoro
Smart Learning09:00Il Bilancio consolidato – Domenico Menchella, Dolciaria Acquaviva
09:00Il Marketing e la segmentazione strategica – Massimo Casadei, Grand Vision Italy
Smart Learning09:00Il Marketing e la segmentazione strategica – Giuseppe Sportelli, Wind Tre
Smart Learning09:00Evoluzione del mercato del lavoro e della disciplina giuslavoristica – Federica Santamaria, Automobili Lamborghini S.p.A.
Smart Learning09:00Evoluzione del mercato del lavoro e della disciplina giuslavoristica, Enrico Raimondi – Studio Legale Raimondi
Smart Learning09:00Evoluzione del mercato del lavoro e della disciplina giuslavoristica – Silvana Marchetti, Mondo Convenienza
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Evoluzione del mercato del lavoro e della disciplina giuslavoristica – Paola Esposito, Consulente del lavoro
Smart Learning09:00Il Bilancio consolidato – Domenico Menchella, Dolciaria Acquaviva
09:00Il Marketing e la segmentazione strategica – Massimo Casadei, Grand Vision Italy
Smart Learning09:00Il Marketing e la segmentazione strategica – Giuseppe Sportelli, Wind Tre
Smart Learning09:00Evoluzione del mercato del lavoro e della disciplina giuslavoristica – Federica Santamaria, Automobili Lamborghini S.p.A.
Smart Learning09:00Evoluzione del mercato del lavoro e della disciplina giuslavoristica, Enrico Raimondi – Studio Legale Raimondi
Smart Learning09:00Evoluzione del mercato del lavoro e della disciplina giuslavoristica – Silvana Marchetti, Mondo Convenienza
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09:00
Il Marketing al servizio delle HR: l’Employer Branding e la Talent Acquisition – Emiliano Maria Cappuccitti, Coca Cola HBC Italia
Smart Learning09:00Il Marketing al servizio delle HR: l’Employer Branding e la Talent Acquisition – Roberta Pellegrino, Leroy Merlin
Smart Learning09:00Il Marketing al servizio delle HR: l’Employer Branding e la Talent Acquisition – Daniela D’Angelo, Alcott
Smart Learning09:00Il Marketing al servizio delle HR: l’Employer Branding e la Talent Acquisition – Fabio Picone, Michael Page – Stefano De Cubellis, Linkeders
Smart Learning09:00Il Marketing e la segmentazione strategica – Renato Cursano, Porsche
Smart Learning09:00Lo Stato Patrimoniale, il conto economico, il rendiconto finanziario – Pasquale Crispino, Vodafone
Smart Learning09:00Il piano di Marketing, il lancio di un nuovo prodotto- Nunzia Ritella, Amazon
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Il Marketing al servizio delle HR: l’Employer Branding e la Talent Acquisition – Emiliano Maria Cappuccitti, Coca Cola HBC Italia
Smart Learning09:00Il Marketing al servizio delle HR: l’Employer Branding e la Talent Acquisition – Roberta Pellegrino, Leroy Merlin
Smart Learning09:00Il Marketing al servizio delle HR: l’Employer Branding e la Talent Acquisition – Daniela D’Angelo, Alcott
Smart Learning09:00Il Marketing al servizio delle HR: l’Employer Branding e la Talent Acquisition – Fabio Picone, Michael Page – Stefano De Cubellis, Linkeders
Smart Learning09:00Il Marketing e la segmentazione strategica – Renato Cursano, Porsche
Smart Learning09:00Lo Stato Patrimoniale, il conto economico, il rendiconto finanziario – Pasquale Crispino, Vodafone
Smart Learning09:00Il piano di Marketing, il lancio di un nuovo prodotto- Nunzia Ritella, Amazon
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Lo Stato Patrimoniale, il conto economico, il rendiconto finanziario – Eugenio Amodio, EY
Smart Learning09:00Il Piano di Marketing: il lancio di un nuovo prodotto – Alessandra Sibillo, Bvlgari
Smart Learning09:00Il Piano di Marketing: il lancio di un nuovo prodotto – Giulia Giacometti, Culligan
Smart Learning09:00Il Marketing al servizio delle HR: l’Employer Branding e la Talent Acquisition – Ylenia Mortara, EY
Smart Learning09:00Il Marketing al servizio delle HR: l’Employer Branding e la Talent Acquisition – Matteo Valenzano, Fater
Smart Learning09:00Il Marketing al servizio delle HR: l’Employer Branding e la Talent Acquisition – Maurizio Laganà, Manpower
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Lo Stato Patrimoniale, il conto economico, il rendiconto finanziario – Eugenio Amodio, EY
Smart Learning09:00Il Piano di Marketing: il lancio di un nuovo prodotto – Alessandra Sibillo, Bvlgari
Smart Learning09:00Il Piano di Marketing: il lancio di un nuovo prodotto – Giulia Giacometti, Culligan
Smart Learning09:00Il Marketing al servizio delle HR: l’Employer Branding e la Talent Acquisition – Ylenia Mortara, EY
Smart Learning09:00Il Marketing al servizio delle HR: l’Employer Branding e la Talent Acquisition – Matteo Valenzano, Fater
Smart Learning09:00Il Marketing al servizio delle HR: l’Employer Branding e la Talent Acquisition – Maurizio Laganà, Manpower
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Congratulazioni alla nostra Allieva Angela Di Sciascio per il suo ingresso nel team di Adecco Group!
Adecco Group è un’agenzia Multinazionale di selezione del personale, nata nel 1996 dalla fusione tra l’azienda
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Premiata con il bollino blu dal Ministero dell’Economia e delle Finanze in qualità di contribuente solidale
Contribuenti solidali: un riconoscimento pubblico a chi, durante il Covid, ha pagato le tasse pur potendo rinviarle.

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#Radar #Academy #JobPlacement #Garanzie
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