Radar Academy

PARTNERS

“Scegli un Master a prova di Covid-19”

Scopri le aree funzionali

Il Master in Management delle Risorse Umane forma giovani Professionisti e Manager orientati alla valorizzazione del talento e del capitale umano. I nostri discenti saranno in grado di gestire efficacemente i processi tipici della funzione HR: dal recruiting alla talent acquisition…

Dai social network, oltre che dall’affermarsi di una nuova cultura del lavoro che si propone, oggi più che mai, di mettere la Persona ed il suo benessere al centro dell’azienda e dei principali asset orientati all’aumento del valore competitivo…

Il Master in Sales & Marketing Management erogato da Radar Academy – Business School of Management di Radar Consulting Italia si pone l’obiettivo di creare profili specializzati nell’area funzionale Marketing & Sales, dotandoli di competenze immediatamente spendibili..

Il Master è finalizzato a formare la nuova generazione di CFO, Manager Amministrativi e Controller: i futuri leader di un’area funzionale sempre più strategica per lo sviluppo del business aziendale…

Questo Master ha l’obiettivo di formare Manager e Professionisti in grado di pianificare ed attuare nuove strategie di marketing in chiave social media, attraverso un approccio innovativo centrato sul cliente e sui nuovi comportamenti d’acquisto. Il programma didattico tratta in maniera…

Il Master in Auditing, Finanza e Controllo di Gestione è Il Master è finalizzato a formare giovani Manager con elevate competenze sulle tematiche relative ai sistemi di controllo interno, alla revisione contabile e gestionale, all’analisi dei processi e dei rischi, dei modelli di analisi finanziaria…

Questo Master si pone l’obiettivo di creare figure professionali e manageriali nei vari ambiti del settore turistico, un comparto industriale vasto e di importanza sempre crescente, per il quale, anche in virtù dei cambiamenti dettati dalla progressiva digitalizzazione, sono sempre più richiesti…

PUNTI DI FORZA

Business School of Management 3

DOCENTI
MANAGER

Il Team di docenti è formato
da Manager provenienti da
aziende leader di settore.

Business School of Management 4

DIDATTICA
INNOVATIVA

Metodi formativi attivanti, basati sullo sviluppo dei casi aziendali reali e finalizzati all’acquisizione di abilità e competente immediatamente spendibili nel mondo del lavoro.

Business School of Management 5

CAREER
COACHING

Un team di Career Coach segue
ciascun nostro Allievo prima, durante e al termine del percorso formativo.

Business School of Management 6

SOCIETÀ DI
SELEZIONE

I nostri ex Allievi entrano a far parte del network di Radar Consulting e hanno l’opportunità di essere contattati dai nostri Recruiter per le ricerche di profili in linea con le richieste delle nostre aziende clienti.

CALENDARIO ATTIVITÀ | Agosto 2020

2020 Agosto

  • Nessun evento
  • Nessun evento
  • Nessun evento
  • Nessun evento
  • Nessun evento
  • Nessun evento
  • Nessun evento
  • Nessun evento
  • Nessun evento
  • Nessun evento
  • Nessun evento
  • Nessun evento
  • Nessun evento
  • Nessun evento
  • Nessun evento
  • Nessun evento
  • Nessun evento
  • Nessun evento
  • Nessun evento
  • Nessun evento
  • Nessun evento
  • Nessun evento
  • Nessun evento
  • Nessun evento
  • Nessun evento
  • Nessun evento
  • Nessun evento
  • Nessun evento
  • Nessun evento
  • Nessun evento
  • Nessun evento

NEWS

11 Agosto 2020
ore 04:57

__

Condividi su linkedin
Condividi su facebook
Condividi su whatsapp
Condividi su email
L’HR Analyst svolge un ruolo cruciale nella raccolta, strutturazione, analisi e reporting dei processi e dei dati delle Risorse Umane. In questo articolo, discuteremo le competenze chiave per il lavoro di un analista delle risorse umane e come diventarlo. L’avvento dell’HR Analytics ha radicalmente rivoluzionato lo studio dei meccanismi di rete, così come quello relativo ai processi di interazione e di azione attraverso un approccio di tipo numerico. Lo Human Resources Analytics ha il compito di analizzare quelle statistiche che si rivelano fondamentali nella gestione delle HR all’interno di un contesto organizzativo.   Ad oggi, le aziende che intendono restare competitive sul mercato del lavoro…

__

Condividi su linkedin
Condividi su facebook
Condividi su whatsapp
Condividi su email
L’avvento dei Social Network ha rivoluzionato il mondo del Recruiting offrendo soluzioni ed opportunità inimmaginabili fino a qualche tempo fa. A dire il vero, a evidenziare la necessità di un cambio di rotta nel mondo della ricerca e selezione ci aveva già pensato la crisi economica, con la conseguente riduzione dei budget. Se fino ai primi anni del 2000, infatti, gli strumenti principali a disposizione del Recruiter erano le pubblicazioni su carta stampata, gli annunci radio e le collaborazioni dirette con Università e Centri per l’Impiego, con la crisi economica internazionale a cui sono conseguiti una contrazione delle opportunità lavorative e dei budget aziendali…

__

Condividi su linkedin
Condividi su facebook
Condividi su whatsapp
Condividi su email
Con l’ingresso di nuove logiche di business, competenze e strumenti di gestione nel mercato del lavoro, le aziende ricorrono spesso a specifici strumenti legati al Category Management per rendere maggiormente competitiva la propria influenza commerciale e accrescere i propri risultati. Una strategia utilizzata in gran parte da produttori e distributori per incoraggiare i clienti all’interno del processo di vendita.  Category Management: definizione Si tratta di un processo comune tra produttore e distributore, all’interno del quale avviene la gestione delle categorie, considerate come vere e proprie unità di business. L’obiettivo del Category Management è incrementare il fatturato e l’utile mediante una maggiore soddisfazione delle esigenze…
Placement

Radar Recruiting

SELEZIONI APERTE

Carica il tuo CV

METODO
RADAR ACADEMY

Erogazione formativa concreta e basata sull’acquisizione di competenze direttamente spendibili nel mondo del lavoro.

#Radar #Academy #JobPlacement #Garanzie
#StudiaConNoi

Radar academy

CREDITI

AUTORIZZATA
MINISTERO DEL LAVORO
autorizzati dal ministero del lavoro
ASSOCIATA
ASSEPRIM
Business School of Management 7
AUTORIZZATA
REGIONE LOMBARDIA
Business School of Management 8
SUPPORTIAMO
AIDP
Business School of Management 9