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“Scegli un Master a prova di Covid-19”

Scopri le aree funzionali

Il Master in Management delle Risorse Umane forma giovani Professionisti e Manager orientati alla valorizzazione del talento e del capitale umano. I nostri discenti saranno in grado di gestire efficacemente i processi tipici della funzione HR: dal recruiting alla talent acquisition…

Nel mondo delle HR e della Ricerca e Selezione del Personale è in atto un cambiamento epocale, trainato dalla digital transformation e dai social network, oltre che dall’affermarsi di una nuova cultura del lavoro che si propone di mettere la Persona e il suo benessere al centro dell’azienda e dei principali asset orientati all’aumento del valore competitivo. Obiettivo del Master è trasferire le tecniche più avanzate di Recruiting, Selezione, Head-Hunting e le nuove metodologie di formazione e sviluppo del personale, per formare gli Esperti HR in grado di guidare il cambiamento…

Il Master in Sales & Marketing Management erogato da Radar Academy – Business School of Management di Radar Consulting Italia si pone l’obiettivo di creare profili specializzati nell’area funzionale Marketing & Sales, dotandoli di competenze immediatamente spendibili..

Il Master è finalizzato a formare la nuova generazione di CFO, Manager Amministrativi e Controller: i futuri leader di un’area funzionale sempre più strategica per lo sviluppo del business aziendale…

Questo Master ha l’obiettivo di formare Manager e Professionisti in grado di pianificare ed attuare nuove strategie di marketing in chiave social media, attraverso un approccio innovativo centrato sul cliente e sui nuovi comportamenti d’acquisto. Il programma didattico tratta in maniera…

Il Master in HR Legal & Labour Relations si pone l’obiettivo di formare professionisti e Manager in grado di inserirsi in contesti aziendali o in studi professionali, attraverso un approccio innovativo e multidisciplinare focalizzato sulla risoluzione delle problematiche connesse all’organizzazione ed alla gestione delle risorse umane e delle relazioni sindacali, industriali e istituzionali.

Questo Master si pone l’obiettivo di creare figure professionali e manageriali nei vari ambiti del settore turistico, un comparto industriale vasto e di importanza sempre crescente, per il quale, anche in virtù dei cambiamenti dettati dalla progressiva digitalizzazione, sono sempre più richiesti…

PUNTI DI FORZA

Business School of Management 3

DOCENTI
MANAGER

Il Team di docenti è formato
da Manager provenienti da
aziende leader di settore.

Business School of Management 4

DIDATTICA
INNOVATIVA

Metodi formativi attivanti, basati sullo sviluppo dei casi aziendali reali e finalizzati all’acquisizione di abilità e competenze immediatamente spendibili nel mondo del lavoro.

Business School of Management 5

CAREER
COACHING

Un team di Career Coach segue
ciascun nostro Allievo prima, durante e al termine del percorso formativo.

Business School of Management 6

SOCIETÀ DI
SELEZIONE

I nostri ex Allievi entrano a far parte del network di Radar Consulting e hanno l’opportunità di essere contattati dai nostri Recruiter per le ricerche di profili in linea con le richieste delle nostre aziende clienti.

CALENDARIO ATTIVITÀ | Settembre 2021

2021 Settembre

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NEWS

22 Settembre 2021
ore 15:36

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Forse è capitato anche a te di trovarti di fronte a una miriade di informazioni sul mondo delle risorse umane: forse ti piacerebbe lavorare in questo ambito ma sei ancora un po’ confuso sulle esatte mansioni del responsabile delle risorse umane. Se è così sei nel posto giusto. In questo articolo parleremo di: Cosa fa chi si occupa di risorse umane? Responsabile risorse umane: 10 mansioni principali Competenze trasversali che un responsabile delle risorse umane deve avere Come puoi formarti per diventare Responsabile delle Risorse Umane? Perché tanti vogliono occuparsi di risorse umane? Cosa fa chi si occupa di risorse umane? Pensa a questo:…

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Se stai completando gli studi universitari o sei alla ricerca di un lavoro, probabilmente stai valutando la possibilità di fare uno stage. Ecco quello che devi sapere per ottenerne uno retribuito. Cos’è lo stage? Stage è una parola francese (quindi si pronuncia stà∫ con l’accento sulla A) che significa letteralmente addestramento e viene usata nel linguaggio comune per indicare un periodo di pratica per imparare una professione o un’attività. Il significato principale, però, si è arricchito di altre sfumature che rendono lo stage una delle opportunità del post-lauream o del post-diploma più interessanti per i giovani come te che vogliono entrare nel mondo del…

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Il settore Risorse Umane o Human Resources, spesso abbreviato in HR, offre un percorso professionale affascinante e ricco di prospettive. Lavorare nelle Risorse Umane è una delle aspirazioni di molti laureandi e laureati che vogliono iniziare una carriera che può diventare molto soddisfacente e può permetterti di entrare in ogni tipo di azienda – piccola o grande – dopo aver concluso gli studi. I professionisti delle Risorse Umane si occupano principalmente della gestione del personale in azienda, sia per quanto riguarda l’aspetto amministrativo che quello organizzativo. Lavorare nelle Risorse Umane implica non solo saper curare il processo di selezione del personale, con l’obiettivo di identificare i…

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Business plan: definizione Il business plan è un documento strategico che comprende gli aspetti principali legati allo sviluppo di un’azienda e ne descrive l’idea di business. Si rivela utile per la gestione dell’attività imprenditoriale e per la comunicazione esterna, in particolare verso finanziatori e investitori. Come fare un business plan È importante scriverlo in modo chiaro, leggibile e sintetico in quanto tale documento potrebbe essere presentato anche a possibili finanziatori. Segue l’ordine delle varie sezioni che compongono il business plan: Indice: elenca le varie sezioni presenti nel documento e le relative pagine in cui trovarle. Lo scopo è di rendere più semplice la consultazione….
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