Company for Generation Z
Un Premio per le Aziende che investono sulle nuove generazioni, scommettendo su un futuro migliore.
Le iscrizioni al contest sono aperte, invia la tua candidatura entro il 31 Dicembre 2024.
Radar Academy, Business School specializzata nella formazione e valorizzazione dei giovani talenti attraverso la formazione post laurea, ritenendo centrale il ruolo delle nuove generazioni in tutti i processi di innovazione e di gestione del cambiamento nell’ottica di favorire la crescita e la competitività delle aziende nazionali e internazionali, ha deciso di istituire il premio “Company for Generation Z” per premiare le aziende che maggiormente hanno investito sulla “Generazione Z”, attraverso politiche concrete di attrazione, occupazione e valorizzazione dei talenti.
I destinatari del presente premio sono gli HR Director, gli HR Manager, gli HR Department, che operano sul territorio nazionale, che abbiano realizzato nel corso dell’anno 2023/2024 uno o più progetti di inserimento o di valorizzazione dei giovani della generazione Z, finalizzati alla crescita e allo sviluppo della propria Azienda e delle Persone che la vivono.
Le candidature dovranno pervenire attraverso la modalità dell’autocandidatura.
Si possono candidare sia i singoli HR Director/Manager, sia i Team HR.
Apertura contest: 16 Giugno 2024
Chiusura contest: 31 Dicembre 2024
Tuttte le candidature saranno raccolte entro e non oltre il 31 Dicembre 2024
Le candidature dovranno essere inviate, entro il periodo indicato nel presente regolamento, compilando il form presente su questa pagina.
È necessario allegare:
1) il modulo di autocandidatura allegato e debitamente compilato e firmato;
2) un documento in formato PDF (nome file: nome_cognome_azienda_categoria)
Contenuto documento: testo libero descrittivo con un numero minimo di 2.500 e un massimo di 4.500 caratteri (spazi inclusi).
Si può partecipare da 1 fino a un massimo di 3 delle seguenti categorie, compilando la modulistica allegata. Per candidarsi a più categorie, è necessario compilare un modulo per ogni singola candidatura.
(Un progetto = una candidatura)
- N° Assunzioni – giovani nati dopo il 1995/ (o conversioni da stage a contratto a TI, TD, Apprendistato)
- N° Stage attivati
- Percorsi e prospettive di carriera
- "Wellness Z”: Welfare aziendale e Benessere della persona
- Smart working e lavoro ibrido
- Percorsi di formazione
- Politiche di talent retaining
- Progetti con scuole, università, business school
- Diversità e inclusione
- Responsabilità sociale (progetti green, volontariato, ecc.)
Tutti gli elaborati, inoltrati nei tempi e nel rispetto delle modalità indicate nel presente regolamento, saranno esaminati dalla Giuria di Valutazione composta da giornalisti e opinion leader.
La Giuria, il cui giudizio è inappellabile e insindacabile, valuterà in particolare l’impatto diretto e il valore aggiunto che il progetto ha generato sull’organizzazione aziendale e sulle persone, con uno sguardo rivolto al futuro, all’innovazione e al benessere sociale.
La partecipazione al premio è completamente gratuita.
Verranno diffusi pubblicamente i nominativi dei 3 vincitori per ogni singola categoria; al contrario l’elenco di tutti i partecipanti non premiati sarà strettamente confidenziale.
I primi 3 classificati per ciascuna categoria Saranno resi noti e premiati il 13 marzo 2025, presso l'Auditorium Bosch in Via M.A. Colonna 35 a Milano, durante un evento dedicato organizzato da Radar Academy.
I Giurati saranno importanti giornalisti e opinion leader
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