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Le Risorse Umane sono il cuore di ogni azienda: selezionano i talenti, li fanno crescere e costruiscono il clima in cui le persone lavorano bene.

Per questo le aziende cercano professionisti HR che sappiano unire competenze tecniche, dalla contrattualistica al payroll, alla capacità di leggere i dati con l'HR analytics e l'intelligenza artificiale.

Con i master HR di Radar Academy impari da chi questo lavoro lo fa ogni giorno: in aula trovi Manager e Opinion Leader di aziende come Intesa Sanpaolo, Coca-Cola HBC, Moncler, Pfizer e TIM.

Master your future: il tuo percorso nelle Risorse Umane inizia qui.  

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Master in HR e Human Resources: scegli quello giusto

Se vuoi una preparazione completa su tutta la funzione HR, scegli il Master in Management delle Risorse Umane: dieci moduli che vanno dal people management all’employer branding, dall’amministrazione del personale e payroll alle politiche retributive, fino all’HR analytics e alla sostenibilità ESG.

Se il tuo obiettivo è la ricerca e selezione, il Master in Recruiting & Talent Acquisition Management ti forma su sourcing, colloqui strutturati, headhunting, ATS e uso etico dell’AI nel recruiting.

Puoi lavorare a un Project Work su casi aziendali reali e, con il supporto di un Career Coach, è possibile entrare in azienda con uno stage retribuito. 
Tra le aziende partner di Radar Academy ci sono Barilla, Ferrero, Heineken, Pirelli, KPMG ed EY.
Non sai quale scegliere? Prenota una call con un Career Coach all'interno delle schede dei singoli Master, scaricando la Brochure. 

A chi si rivolgono i Master

Ai neolaureati in economia, psicologia, giurisprudenza, scienze politiche e scienze della comunicazione che vogliono lavorare nelle Risorse Umane, e a chi lavora già e vuole spostarsi nell'area HR.

Sbocchi professionali

Al termine del master potrai candidarti per ruoli come HR Generalist, HR Business Partner, Recruiter, Talent Acquisition Specialist, Employer Branding Specialist, Compensation & Benefit Specialist e addetto all'amministrazione del personale.

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