Sacchi Giuseppe S.p.A. è tra le aziende premiate alla IV edizione del contest Company for Generation Z, conquistando il riconoscimento nella categoria Responsabilità Sociale grazie al proprio impegno a favore delle persone, delle comunità e delle future generazioni. Come nasce questo percorso e quali valori guidano le iniziative dell'azienda? Ne parliamo con Gloria Masiero, Learning & Development Specialist di Sacchi Giuseppe S.p.A.
Sempre più giovani scelgono un'azienda anche in base al suo impatto sociale. Per questo, durante l'evento Company for Generation Z, promosso da Radar Academy, sono state premiate le organizzazioni che si distinguono per progetti innovativi dedicati ai talenti, alla sostenibilità e alla responsabilità sociale.
L'edizione 2026, ospitata il 24 marzo a Milano, ha visto la partecipazione di 44 aziende premiate per le migliori iniziative in ambito HR. Tra queste c'è anche Sacchi Giuseppe S.p.A., premiata nella categoria Responsabilità Sociale.
Abbiamo intervistato Gloria Masiero, Learning & Development Specialist di Sacchi Giuseppe S.p.A., chiedendole di descrivere il progetto dell'azienda in tre aggettivi.
"Il nostro è un progetto autentico, responsabile e concreto”.
Un progetto che nasce dai valori aziendali
Per Sacchi Giuseppe S.p.A., la responsabilità sociale non è un insieme di iniziative isolate, ma un impegno che accompagna ogni attività dell'azienda. Il purpose condiviso con il Gruppo Sonepar, "Powering Progress for Future Generations", rappresenta la direzione verso cui orientare le scelte quotidiane, con l'obiettivo di creare valore per le persone, per il territorio e per le nuove generazioni.
Responsabilità significa creare valore per il territorio
Tra i tre aggettivi scelti da Gloria Masiero c'è anche responsabile.
"Responsabile, perché il progetto prevede azioni concrete rivolte alle future generazioni e alle comunità del territorio."
Questo impegno si traduce in numerose iniziative di solidarietà. Attraverso il progetto "Sostieni una Onlus", Sacchi finanzia ogni anno dieci associazioni locali, selezionate direttamente dai collaboratori, contribuendo a sostenere realtà che operano nei territori in cui l'azienda è presente. Dal 2005, inoltre, l'azienda promuove programmi di adozione a distanza che hanno già coinvolto centinaia di bambini in diversi Paesi del mondo, confermando una visione della responsabilità sociale che supera i confini aziendali.
Dalle parole ai fatti: un impegno concreto
Il terzo aggettivo scelto è concreto, perché ogni iniziativa coinvolge direttamente le persone dell'azienda.
"Concreto, perché sono i nostri collaboratori e le nostre collaboratrici a essere protagonisti delle iniziative, attraverso il sostegno a distanza e il supporto alle associazioni del territorio."
Ogni anno alcuni collaboratori partecipano anche a missioni umanitarie in Kenya e Uganda, visitando scuole, istituti professionali e comunità sostenute dall'azienda. Esperienze che permettono di toccare con mano il valore dei progetti e rafforzano il senso di appartenenza e condivisione.
La responsabilità sociale come valore per le nuove generazioni
Il riconoscimento ottenuto ai Company for Generation Z 2026 conferma l'impegno di Sacchi Giuseppe S.p.A. nel costruire un modello d'impresa capace di coniugare crescita, attenzione alle persone e impatto positivo sul territorio.
Per la Generazione Z, sempre più attenta ai valori delle organizzazioni, iniziative come queste rappresentano un elemento concreto nella scelta del proprio futuro professionale. Attraverso il coinvolgimento diretto dei collaboratori e un impegno costante verso le comunità locali e internazionali, Sacchi dimostra che fare impresa significa anche contribuire allo sviluppo delle persone e delle future generazioni.