" il successo è la somma di piccoli sforzi ripetuti giorno dopo giorno " di Robert Collier.
Grazie a questo insegnamento, che oramai mi accompagna da tutta una vita, decisi una volta terminati i miei studi universitari di continuare il mio percorso di formazione e di intraprendere una specializzazione che riuscisse ad ampliare le mie conoscenze in ambito finanziario e che mi permettesse di affinare ancora di più le mie competenze analitiche e manageriali. Per questo motivo decisi di iscrivermi al Master in Finanza, Auditing e Controllo di Gestione presso la Radar Academy Business School. Questo percorso è stato molto intenso e formativo, attraverso lezioni stimolanti e dialoghi con esperti del settore, sono riuscito a sviluppare una visione approfondita delle dinamiche finanziarie migliorando notevolmente le mie capacità di analisi e gestione dei rischi aziendali. Quest'esperienza ha rappresentato un capitolo fondamentale nella mia crescita professionale e individuale, consentendomi di affinare le competenze necessarie per affrontare sfide complesse nel mondo finanziario. La qualità dell'istruzione ricevuta presso la Radar Academy è stata catalizzatrice per il mio ingresso nel mondo del lavoro. Con competenze avanzate in finanza, auditing e controllo di gestione, ho avuto l'opportunità di unirmi al team Finance di Swadeshi S.p.A. Adesso guardando al futuro non vedo l’ora di affrontare questa nuova sfida, di crescere ulteriormente e di contribuire allo sviluppo continuo di Swadeshi S.p.A.

Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Recruiting & Career Center di Radar Academy, è entrato nel Team di Swadeshi!

SWADESHI club hotels unisce in un’unica grande famiglia realtà geografiche diverse, offrendo alberghi e servizi su misura per tutte le esigenze, per chi viaggia per piacere o per chi viaggia per business.

Alla ricerca dell’eccellenza, la nostra ambizione è diventare la scelta ideale nel mondo dell’ospitalità.

Il mio percorso di studi è stato sempre concentrato sulle lingue, di fatti dopo aver frequentato il Liceo Linguistico (con le lingue russo, spagnolo e inglese) ho poi continuato a prediligere le lingue laureandomi in Scienze della Mediazione Linguistica (con le lingue inglese e spagnolo), ma con un focus sul marketing, seguendo l’indirizzo in International Trade & Multicultural Sales. Dopo aver consolidato bene le lingue, anche grazie all’esperienza di anno all’estero svolta negli Stati Uniti, volevo approfondire la passione e aumentare le mie conoscenze nel mondo del marketing, motivo per il quale ho deciso di iniziare il Master di Radar Academy in Sales & Marketing Management. La mia ambizione attuale è quella di lavorare nella posizione di commerciale estero per un’azienda che lavori in ambito internazionale e che mi permetta di sviluppare relazioni e competenze maggiori nel tempo. In futuro, inoltre, mi piacerebbe avere la possibilità di crescere e fare esperienza come export manager o comunque ricoprire un ruolo di tipo manageriale. Grazie all’azienda S.A.I.S. Sementi potrò cominciare questo percorso lavorativo come commerciale estero. Sono davvero emozionata e grata per questa opportunità e non vedo l’ora di mettermi in gioco! 

Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Recruiting & Career Center di Radar Academy, è entrata nel Team di S.A.I.S. Sementi !

Mi chiamo Maria Elena Gallizzo, sto frequentando il Master in  Management delle Risorse umane.
Il mio ultimo titolo di studio é la laurea magistrale in Scienze dell’educazione degli adulti, della formazione continua e scienze pedagogiche, questo percorso formativo mi ha avvicinato al mondo HR.
In particolare dopo la mia laurea ho deciso di approfondire il mondo delle risorse umane, per questo motivo inizialmente ho frequentato un corso di un mese, di TalentForm sulla gestione delle risorse umane, e successivamente ho deciso di conseguire un Master per poter specializzarmi al meglio all’interno di questo ambito.
Il Master in Management delle Risorse Umane di Radar Academy mi ha colpito subito e sono molto  contenta di aver intrapreso questo percorso.
Quando sono stata contattata da LHH, mi sono sentita lusingata ed entusiasta, entusiasmo confermato e amplificato durante i colloqui, non vedo l’ora di iniziare questo percorso per crescere lavorativamente ed umanamente.
Per il futuro spero di riuscire a trovare un luogo di lavoro che mi stimoli, e che mi permetta di mettermi in gioco e crescere giorno per giorno.

Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Recruiting & Career Center di Radar Academy, è entrata nel Team di LHH - Professional Values!

LHH, società del Gruppo Adecco, è il provider unico e globale di soluzioni HR end-to-end che guida organizzazioni e individui nell’intero ciclo professionale. Grazie ai servizi dei nostri brand, ogni azienda e persona può costantemente rinnovarsi per affrontare ogni sfida: oggi, infatti, non basta concentrarsi sul presente, occorre essere pronti per il futuro.

Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Recruiting & Career Center di Radar Academy, è entrata nel Team di EUREN INTERSEARCH!

Euren InterSearch nasce nel 1985 a Torino, come società specializzata nell'Executive Search. Oggi siamo in grado di offrire, in Italia e all'estero, una vasta gamma di servizi:
Ricerca Esecutiva, Ricerca per quadri intermedi, Mappatura Aziendale/Talent Scouting , Valutazione e sviluppo dei talenti, Consulenza per la gestione delle risorse umane

La dinamicità della  realtà aziendale mi ha sempre affascinata, ragione per cui ho  scelto  il Master in Giurista di impresa. Il mio obiettivo è quello di  aggiungere al mio background giuridico le competenze necessarie per diventare una professionista a 360 gradi. Grazie all'ottimo lavoro del servizio Placement  a sole poche settimane dall'inizio del Master ho avuto l'opportunità di svolgere bene due colloqui ed essere selezionata dalla Fides s.p.a per svolgere uno stage. Guardo con entusiasmo a questa nuova fase della mia formazione e carriera professionale!

Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Recruiting & Career Center di Radar Academy, è entrata nel Team di Fides!

Siamo un’azienda specializzata nella gestione e nel recupero crediti, nata a Catania, ma ora presente in tutta Italia e anche all’estero. Un percorso, il nostro, partito 25 anni fa, che si basa su crescita e innovazione costante. È questa strada ad averci portato al fianco di 52 partner, con un forte focus sui settori Banking, Financial e Captive. 

Laureato in Economia ad inizio 2023, ho cercato un nuovo percorso di studio che potesse darmi maggiori competenze in ambito finanziario e che mi permettesse di inserirmi in un soddisfacente percorso lavorativo.
Il percorso iniziato a metà ottobre con Radar mi ha dato subito l’opportunità di conoscere aziende alla ricerca di figure in linea con il mio profilo professionale e con gli studi che sto svolgendo con il Master.
Ho avuto il piacere di effettuare un colloquio con l’azienda Publicis Groupe che in un paio di giorni ha dato feedback positivo proponendomi l’attivazione di uno stage. Comincerò così una nuova esperienza lavorativa per un’importante azienda che mi darà l’opportunità di crescere professionalmente.
Sono contento di essermi affidato alla Radar che si è dimostrata molto efficiente e professionale soddisfacendo le mie aspettative

Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Recruiting & Career Center di Radar Academy, è entrato nel Team di Publicis Sapient!

"In Publicis Sapient, aiutiamo le aziende e il settore pubblico a tenere il passo con il ritmo del cambiamento tecnologico, sociale e culturale, il tutto soddisfacendo le richieste e le aspettative in continua evoluzione dei loro clienti. Come? Elevando le esperienze dei clienti, modernizzando le organizzazioni e liberando valore attraverso la tecnologia e i dati. Stabilendo visioni audaci ma realizzabili per la trasformazione digitale, offriamo ai nostri partner commerciali velocità e agilità reali."

Dopo essermi laureato ho deciso di iscrivermi al Master in E-commerce & Digital Marketing Management dato che è un mondo che mi ha sempre affascinato molto. Grazie al Master ho avuto l'opportunità di lavorare imparare ed affinare sempre di più le mie conoscenze in questo ambito, supportato dal lavoro di gruppo con i miei colleghi e dall'opportunità di poter lavorare con i migliori esperti del settore. Supportato dal servizio placement, terminato il Master ho avuto subito l'opportunità di entrare nel mondo del lavoro e non vedo l'ora di cominciare la mia avventura in Cookie Media Agency.

Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Recruiting & Career Center di Radar Academy, è entrato nel Team di CMA!

Media Agency napoletana esperta nel pianificare strategie vincenti di Digital e Web Marketing per piccole e medie imprese.
Realizzano prodotti digitali combinando strategia, creatività e tecnologia.
Tutto quello che fanno per i propri clienti lo hanno sperimentato prima su se stessi realizzando, con successo, numerosi progetti digitali di cui sono proprietari

Durante questo percorso, ho avuto il privilegio di essere guidata da professionisti del settore che hanno condiviso con me le loro esperienze di lavoro, offrendomi una prospettiva concreta delle dinamiche aziendali. Il momento più sfidante è arrivato quando ho notato che molti dei miei colleghi avevano già trovato uno stage durante il periodo di lezioni. Nonostante le difficoltà, ho mantenuto la mia determinazione, convinta delle mie capacità.

Sette mesi dopo la conclusione del master, mentre la ricerca di un'opportunità stava diventando sempre più impegnativa, il servizio di placement ha giocato un ruolo cruciale. Mi ha condotta a un colloquio con Digital One, la migliore azienda del settore nella mia città. Attraverso questo colloquio, ho avuto l'opportunità di dimostrare le mie competenze e la mia passione per il settore, ottenendo infine un esito positivo.

Oggi, guardo avanti con entusiasmo a questa nuova fase della mia vita professionale. Non vedo l'ora di mettere in pratica le conoscenze acquisite durante il percorso accademico, di ampliare ulteriormente le mie competenze e di contribuire con il mio impegno al successo di Digital One

Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Recruiting & Career Center di Radar Academy, è entrata nel Team di Digital One!

"Leader nell’innovazione e digitalizzazione aziendale: aiutiamo le imprese a sfruttare strategicamente la tecnologia per rendere processi, prodotti e servizi più efficienti e a misura d’uomo.  Attraverso le nostre quattro Business Unit eroghiamo servizi che permettono alle aziende di diventare competitive in un mercato in continua evoluzione."

Sono un laureando in Giurisprudenza. Nel corso degli anni mi sono reso conto di voler entrare nel mondo del lavoro nel campo della finanza e, quindi, ho deciso di ampliare le mie conoscenze attraverso un percorso specialistico che affiancasse allo studio delle nozioni anche uno stage formativo.

Tra le varie possibili scelte ho preferito la Radar, che mi ha dato la possibilità di fare uno stage nell’area di mia preferenza, cioè finance, in Publicis Sapient.

Avere la possibilità di lavorare per una multinazionale francese alla mia età è una grande occasione, un’esperienza lavorativa che arricchirà il mio curriculum e mi permetterà, in ogni caso, di acquisire conoscenze fondamentali per continuare questo percorso lavorativo

Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Recruiting & Career Center di Radar Academy, è entrato nel Team di Publicis Sapient!

"In Publicis Sapient, aiutiamo le aziende e il settore pubblico a tenere il passo con il ritmo del cambiamento tecnologico, sociale e culturale, il tutto soddisfacendo le richieste e le aspettative in continua evoluzione dei loro clienti. Come? Elevando le esperienze dei clienti, modernizzando le organizzazioni e liberando valore attraverso la tecnologia e i dati. Stabilendo visioni audaci ma realizzabili per la trasformazione digitale, offriamo ai nostri partner commerciali velocità e agilità reali."

Ci tengo a ringraziare i professionisti del team di Career Coach di Radar Academy – School of Management perché mi hanno concesso di incontrare Westin Palace, una realtà dinamica e prestigiosa, facendo leva sul mio percorso di studi in Economia del Turismo e di concretizzare questa opportunità lavorativa credendo nelle mie capacità.
Non vedo l’ora di iniziare, consapevole che il cammino sarà lungo ed interessante!

Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Recruiting & Career Center di Radar Academy, è entrato nel Team di The Westin Palace Milan e Sheraton Diana Majestic!

Lo Sheraton Diana Majestic è uno storico hotel 4 stelle situato nel cuore di Milano che funziona come base perfetta per lo shopping, gli affari o la scoperta della ricca storia della città. La Diana, nella sua splendida Liberty beauty, è un mix di tradizione e innovazione che non ha mai perso il suo fascino unico che l'ha resa un punto di riferimento popolare e un'oasi in stile Belle Époque per i viaggiatori d'affari e alla moda che cercano una location glamour per il loro soggiorno.

Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Recruiting & Career Center di Radar Academy, è entrato nel Team di NetCom Engineering!

NetCom Engineering è una società di Consulenza e System Integration fondata nel gennaio 2006; le sue attività si concentrano sui seguenti settori: Media, Automotive, Difesa e PA & Heath, Telecomunicazioni.

Dopo essermi laureata in Lingue, ho subito scelto di intraprendere un percorso con la Radar Academy scegliendo il Master in Management delle Risorse Umane. È stato un percorso che mi ha permesso di immergermi totalmente in quello che è il grande mondo delle Risorse Umane. Uno dei punti di forza del master è stata la professionalità dei docenti esperti nelle diverse aree del settore. Oltre alle lezioni teoriche, abbiamo avuto l'opportunità di partecipare a progetti reali e a casi studio, mettendo così in pratica quanto appreso in aula. Tutto ciò ha reso l’apprendimento ancora più concreto e coinvolgente.
I career coach della Radar Academy sono stati fin dall’inizio disponibili per sessioni individuali di consulenza, durante le quali abbiamo potuto discutere delle nostre ambizioni professionali, ricevere feedback e pianificare il nostro percorso di crescita. Questo supporto è stato estremamente prezioso nel mettere in pratica le conoscenze acquisite durante il corso e nell'orientarci verso le opportunità di carriera più adatte alle nostre competenze e interessi. In particolare, ringrazio la mia Career Coach Dora Ferri, che mi ha seguita attentamente con la sua professionalità. Grazie ai suoi consigli e al costante supporto, mi ha trasmesso la giusta grinta per raggiungere l’obiettivo che mi ero prefissata. Ad ottobre inizierò uno stage in azienda!
Consiglio davvero un percorso con la Radar Academy perché ti prepara al meglio per il raggiungimento degli obiettivi!

Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Recruiting & Career Center di Radar Academy, è entrata nel Team di Barilla!

"Siamo una famiglia italiana innamorata del buon cibo.
La nostra storia inizia a Parma nel 1877, con una piccola bottega di pane e pasta. Oggi, a 145 anni di distanza, i nostri prodotti sono presenti in oltre 100 paesi e sono diventati icone del settore alimentare. Nonostante ciò, siamo rimasti un’azienda di famiglia, non quotata in borsa."

Sono una persona empatica e predisposta alle relazioni interpersonali, per questo motivo ho deciso di intraprendere una carriera nelle risorse umane. Ad aprile ho terminato il master della RADAR ACADEMY in MANAGEMENT DELLE RISORSE UMANE di impronta pratico-tecnica per potermi inserire in un contesto lavorativo aziendale. Il corso tenuto da docenti qualificati, era suddiviso in dieci moduli di teoria e pratica. Ho acquisito solide competenze in materia di gestione, selezione, formazione e sviluppo del personale. Grazie al servizio di placement, ad ottobre inizierò lo stage presso ALTEN ITALIA. Sono estremamente colpita dalla reputazione dell’azienda a livello mondiale e dal suo impegno per l’innovazione e l’eccellenza. Inoltre, sono fortemente motivata dalla possibilità di lavorare in un contesto internazionale, leader europeo nella consulenza per le tecnologie avanzate in campo ingegneristico e ICT. Guardando al futuro, ambisco a una carriera che mi permetta di combinare la mia passione per le lingue con le mie competenze in gestione delle risorse umane. In breve, il mio percorso di studi universitario e l’esperienza del master hanno preparato il terreno per una carriera che unisce il mio interesse per le lingue e la mia passione per le risorse umane.

Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Recruiting & Career Center di Radar Academy, è entrata nel Team di ALTEN Italia!

Il Gruppo ALTEN, leader europeo nella consulenza per le tecnologie avanzate in campo ingegneristico e ICT, è quotato alla Borsa di Parigi e vanta più di 54.000 collaboratori in oltre 30 Paesi nel mondo.

Al termine del mio percorso universitario, ho iniziato a frequentare il Master in Turismo e Hospitality Management erogato dalla Radar Academy – School of Management. Sono stati proprio loro a mettermi in contatto con Starhotel e a darmi l’opportunità di lavorare in questa realtà

Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Recruiting & Career Center di Radar Academy, è entrata nel Team di Starhotels!

Starhotels, primo gruppo privato alberghiero italiano per fatturato, è leader nei segmenti upscale e upper-upscale & luxury, con 30 hotel situati nel cuore delle migliori destinazioni italiane oltre a Londra, Parigi e New York, per un totale di oltre 4.200 camere.

Dopo il mio percorso di studi triennale ho deciso di intraprendere un nuovo tipo di formazione tramite la Radar Academy. Il master è ben strutturato e diviso in due parti. Nella parte teorica mi sono state fornite nozioni teoriche da diversi esperti del settore alberghiero e turistico, mentre nella pratica è previsto un tirocinio formativo sul campo. Radar Academy, tramite i diversi coach, mi ha presentato diverse occasioni di tirocinio tra cui quella fornita da Starhotels. 
La proposta di Starhotels è stata la scelta definitiva in quanto offre un’occasione unica dal punto di vista formativo e dal punto di vista della struttura alberghiera prestigiosa presente in una città meravigliosa come Firenze. 

Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Recruiting & Career Center di Radar Academy, è entrata nel Team di Starhotels!

Starhotels, primo gruppo privato alberghiero italiano per fatturato, è leader nei segmenti upscale e upper-upscale & luxury, con 30 hotel situati nel cuore delle migliori destinazioni italiane oltre a Londra, Parigi e New York, per un totale di oltre 4.200 camere.

Il mio percorso formativo è da sempre stato caratterizzato da grande passione e interesse verso il settore turistico. Dopo aver terminato gli studi universitari ho deciso di iscrivermi al Master in “Turismo & Hospitality Management” grazie al quale ho avuto l’opportunità di approfondire e migliorare le mie conoscenze acquisendo maggiore fiducia nelle mie capacità imparando dai migliori professionisti del settore. Grazie all’efficiente servizio placement della Radar Academy dopo soli 3 mesi dall’inizio del master ho superato l’iter di selezione con StarHotels. Non vedo l’ora di mettermi in gioco ed entrare a far parte di una realtà così dinamica e stimolante. 

Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Recruiting & Career Center di Radar Academy, è entrata nel Team di Starhotels!

Starhotels, primo gruppo privato alberghiero italiano per fatturato, è leader nei segmenti upscale e upper-upscale & luxury, con 30 hotel situati nel cuore delle migliori destinazioni italiane oltre a Londra, Parigi e New York, per un totale di oltre 4.200 camere.

Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Recruiting & Career Center di Radar Academy, è entrato nel Team di H2H - Gruppo Rekeep!

H2H Facility Solutions è la società del Gruppo Rekeep, specializzata nella fornitura di servizi di facility management verso clienti privati.

Dopo la laurea in Economia Aziendale 

Ho scelto di intraprendere il Master in Giurista d’Impresa presso la Radar Academy subito dopo la mia Laurea in Giurisprudenza per approfondire tutte le dinamiche legali che si possono incontrare all’interno di un settore aziendale. Il percorso pratico e teorico del Master è stato il mezzo perfetto per affacciarmi al mondo del lavoro, infatti, grazie al servizio di placement e Career coach, dopo cinque mesi dall’inizio del Master, ho avuto l’opportunità di svolgere un colloquio in presenza con esito positivo ed iniziare uno stage in Renault Group. Sono davvero entusiasta di intraprendere questo nuovo percorso di continua formazione e portare a termine gli ultimi esami.

Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Recruiting & Career Center di Radar Academy, è entrata nel Team di Mobilize Financial Services - Italia, società finanziaria di Renault Group!

RCI Banque SA, che opera come Mobilize Financial Services, è una società internazionale con sede in Francia che è una consociata interamente controllata da Renault e parte dell'unità Mobilize di Renault. 

Dopo essermi laureata in Genetica e Biologia Molecolare presso la Sapienza Università di Roma, mi sono interessata al mondo dell’Industria Farmaceutica. In particolare, ho avuto la possibilità di intraprendere un percorso di stage presso MSD Italia nell’ambito della Ricerca Clinica. Il master arricchisce la mia conoscenza dell’Industria Farmaceutica, attraverso metodi e strumenti concreti e mettendomi all’opera in prima persona mediante la risoluzione di casi aziendali reali in seguito spendibili nel mercato del lavoro.

Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Recruiting & Career Center di Radar Academy, è entrata nel Team di MSD Italia!

MSD, conosciuta negli Stati Uniti e in Canada con il nome di Merck & Co., Inc., con quartier generale a Kenilworth, (New Jersey, USA), è una multinazionale americana leader nel settore farmaceutico.

Da oltre 65 anni in Italia e da 130 nel mondo, abbiamo rivoluzionato i paradigmi terapeutici per decine di patologie attraverso la scoperta di oltre 200 molecole innovative.

Ho deciso di frequentare il Master in management farmaceutico dopo aver lavorato per un periodo nel Dipartimento di Prevenzione dell’Ulss 3 di Venezia. Questa esperienza mi ha dato la possibilità di capire quanto grande fosse il mondo dell’Healthcare, ma anche di quanto fosse necessaria una formazione più professionalizzante per accedervi.
Il Master in management farmaceutico della Radar Accademy mi è sembrata l’opzione
migliore per darmi la possibilità di vedere quali potevano essere le esperienze lavorative
più adatte a me, visto il mio percorso di studi.
Da subito le lezioni con i professionisti del settore sono state molto stimolanti, in
particolare il modulo sulla Quality Assurance mi è rimasto molto impresso.
Il tirocinio con la Bormioli Pharma in quell'ambito ha suscitato molto interesse in me, e per questo mi sento grata e felice di aver superato la selezione.

Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Recruiting & Career Center di Radar Academy, è entrata nel Team di Bormioli Pharma!

La Bormioli Rocco, produttrice di contenitori in vetro, viene fondata nel 1825. Sperimentando tecniche e materiali innovativi si specializza nello sviluppo di packaging farmaceutico. Attraverso una crescita costante e un’attenta strategia di investimenti nel 2018 diventa Bormioli Pharma, partner strategico dei leader mondiali nella produzione di farmaci. In prima linea nella ricerca di soluzioni per la salute sempre all’avanguardia, oggi siamo presenti nei mercati di tutto il mondo, dagli Stati Uniti alla Cina.

Sono Francesco Matera , studente e dottore in marketing e comunicazione d’azienda .
Durante il corso dei miei studi , ho scoperto una forte passione e propensione per il digital
marketing e e-commerce che mi ha portato a specializzarmi attraverso la partecipazione
sia a vari corsi di formazione , ma anche ad un master, in marketing ed e-commerce con Radar Academy , grazie al quale ho ottenuto nuove esperienze formative sia dal punto di vista teorico che pratico .
Grazie al master con radar academy e grazie alla presenza costante del career coaching assegnatomi , ho avuto l’opportunità e il piacere , di conoscere e confrontarmi con numerosi brand e professionisti del settore, che mi hanno consentito di arricchire il mio
bagaglio professionale e culturale , spingendomi sempre più ad andare oltre le mie aspettative e puntando sempre più in alto.. E soprattutto, grazie a questa fantastica
esperienza con Radar , ho avuto l’onore e il piacere di conoscere una realtà aziendale come Celero Puglia ,azienda specialista nel settore del food e del delivery , che consentirà di accrescere le mie conoscenze sia dal punto di vista professionale e formativo ( comunicativo ) .
Attraverso questa esperienza mi piacerebbe diventare responsabile dell'esecuzione di
strategie di marketing efficaci, cercando di dare un contributo fondamentale ,attraverso
l’utilizzo di campagne marketing e attraverso il monitoraggio dei risultati di ogni attività (
junior digital marketing specialist ) ; cercando di specializzarmi sempre più nel settore di
appartenenza , per diventare un professionista e un esperto del settore.

Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Recruiting & Career Center di Radar Academy, è entrato nel Team di Celero.it!

Dopo aver conseguito la Laurea Magistrale in Moda ed aver avuto l’opportunità di lavorare in questo settore, ho pensato di migliorare le mie hard skills tramite un master. 
Ho scelto quello della Radar Academy in Digital Marketing & E-Commerce in quanto fortemente convinta nel mettermi in gioco in questo meraviglioso mondo che è, appunto, il marketing. 
Alla fine del master e dopo aver affrontato una serie di colloqui, è arrivata l’opportunità in Publicis Sapient. 
Svolto il primo colloquio conoscitivo, successivamente mi è stato chiesto di mandare alcuni articoli scritti da me in italiano e in inglese. 

Il feedback è stato molto positivo e mi è stata offerta finalmente un’opportunità di stage. 
Sono davvero grata e felice e non vedo l’ora di iniziare quest’esperienza.

Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Recruiting & Career Center di Radar Academy, è entrata nel Team di Publicis Sapient!

"In Publicis Sapient, aiutiamo le aziende e il settore pubblico a tenere il passo con il ritmo del cambiamento tecnologico, sociale e culturale, il tutto soddisfacendo le richieste e le aspettative in continua evoluzione dei loro clienti. Come? Elevando le esperienze dei clienti, modernizzando le organizzazioni e liberando valore attraverso la tecnologia e i dati. Stabilendo visioni audaci ma realizzabili per la trasformazione digitale, offriamo ai nostri partner commerciali velocità e agilità reali."

Fin dall’inizio del Master ho usufruito del servizio Placement con cui ho avuto il piacere di interfacciarmi con diverse aziende su tutto il territorio italiano.
Tra queste, ho scelto di intraprendere il mio persorso in Wycon SPA in ambito Product & Purchasing dove impegnerò tutte le conoscenze acquisite per costruire le basi della mia carriera. Aspirazione future? Diventare un manager di successo.
Ringrazio la Radar per l’opportunità e la Wycon per aver apprezzato la mia voglia di mettermi in gioco in un nuovo settore

Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Recruiting & Career Center di Radar Academy, è entrato nel Team di Wycon Cosmetics!

Mi chiamo Miriam, ho 28 anni e nel 2021 ho conseguito quello che pensavo sarebbe stato l’ultimo step della mia formazione, ovvero il Diploma Accademico di II livello in Didattica dell’arte e mediazione culturale del patrimonio artistico.
Appena conclusi i miei studi, ho iniziato a cercare lavoro nel mondo della cultura, rendendomi presto conto che anche le istituzioni museali funzionano come piccole aziende e per questo hanno bisogno di personale che, non solo abbia conoscenza del mondo dell’arte, della sua storia e del suo funzionamento, ma che sia anche in grado di elaborare strategie comunicative e di marketing efficaci.
Questo campo era per me completamente sconosciuto, per cui ho deciso di rimettermi in gioco e ricominciare a studiare.
Ho quindi scelto il master Radar in comunicazione digitale e social media marketing in quanto, a mio parere, unisce quello che conosco già e che mi piace (il campo della comunicazione) a quello che invece voglio scoprire per potermi inserire in modo efficace nel mondo del lavoro (marketing).
Durante il master ho avuto modo di svolgere diversi colloqui per varie aziende, fino a quando non mi sono imbattuta nella posizione offerta dall’azienda Scout.
Da subito mi è parsa un’ottima occasione per mettere a frutto le nuove conoscenze acquisite con la mia passione per lo storytelling digitale, il tutto in un contesto fresco e giovane, in linea con il mio carattere e la mia età.
Tra pochi giorni inizierò questo percorso e mi aspetto sicuramente di imparare.
Può sembrare banale come aspirazione, ma credo che la cosa fondamentale in ogni aspetto della vita sia essere disposti ad aprire la mente e acquisire nuove conoscenze; solo così si potrà svolgere un buon lavoro.
Il contesto di Scout credo possa insegnarmi molto sulle dinamiche aziendali e voglio prendere quanto posso per crescere professionalmente e capire se questa strada è la più giusta per la mia vita

Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Recruiting & Career Center di Radar Academy, è entrata nel Team di Scout!

Scout nasce nel 1990 come azienda nel settore della vendita di abbigliamento al dettaglio e distribuzione.

La filosofia dell'azienda si basa sulla ricerca e realizzazione del prodotto di qualità, uniti alla cura dell'arredo di ogni singolo punto vendita e al contatto diretto con la propria clientela.

Oggi il marchio Scout conta 64 punti vendita, distribuiti nelle regioni di tutta Italia.

Il mio percorso di studi inizia al liceo scientifico, terminato il quale mi sono appassionata del mondo della comunicazione digitale. Ho deciso quindi di intraprendere il percorso universitario in Scienze e tecnologie della comunicazione presso l’Università degli studi di Ferrara, che ho portato a termine lo scorso anno con una votazione di 109/110.
Durante la triennale ho avuto l’opportunità di studiare e di apprendere molti aspetti legati alla comunicazione, ma con un focus più orientato al settore dell’arte, del cinema e dello spettacolo. Data la mia forte passione per il social media marketing ho quindi seguito alcuni altri corsi e lo scorso maggio ho iniziato un percorso più specifico frequentando il master in Comunicazione digitale e Social media marketing della Radar Academy.
L’esperienza del master fino ad ora è stata più che positiva. L’approccio pratico e coinvolgente dei docenti e la loro vasta esperienza nel settore hanno trasformato le lezioni in vere e proprie esperienze di apprendimento. Inoltre, il master ha avuto fin da subito un taglio molto pratico, analizzando casi studio reali, e svolgendo lavori di gruppo che mi hanno permesso di mettere in pratica le nozioni teoriche acquisite in aula e di avere una mentalità orientata ai risultati.
Sono entusiasta di iniziare questo tirocinio perché rappresenta per me un’importante opportunità di crescita per aumentare e per mettere in pratica le mie conoscenze e abilità sviluppate in questi anni di studio. Spero che quest’esperienza possa farmi sviluppare le competenze necessarie per una carriera di successo in questo campo.

Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Recruiting & Career Center di Radar Academy, è entrata nel Team di BFA Impresa!

"Siamo una società di consulenza per le PMI e facciamo parte del gruppo BFA Sistema Spa Stp, prima Spa tra professionisti in Italia.

Con le nostre competenze, professionalità e il nostro approccio multidisciplinare affianchiamo l’Imprenditore e le sue Risorse per fornire le conoscenze e gli strumenti utili o necessari per garantire la continuità d’impresa."

Dopo il diploma in studi classici, ho deciso di iscrivermi alla facoltà di Chimica e Tecnologia Farmaceutiche presso l’Università della Calabria, laureandomi nell’Aprile 2023 con una tesi sperimentale in Biochimica e Biologia Molecolare.
Subito dopo la laurea iniziai a cercare un master che potesse ampliare le mie conoscenze in ambito farmaceutico e mi imbattei nel Master in Management dell’Industria Farmaceutica, erogato dalla Radar Academy. Ad oggi abbiamo affrontato sei dei dieci moduli comprensivi del master e non posso che dare un giudizio pienamente positivo all’esecuzione ed allo svolgimento dello stesso. I docenti sono altamente preparati e cercano di coinvolgerti nel loro mondo, nel mondo dell’industria, non soltanto con la teoria ma anche con svariate simulazioni pratiche. Si è creato inoltre, insieme ai colleghi, un ambiente in cui poter discutere ed argomentare apertamente le proprie idee. Ho apprezzato il lavoro svolto dal moderatore d’aula nonché dal Career Coach, sempre pronto a rispondere a qualsiasi domanda ed a gioire insieme dei traguardi raggiunti. 
A soli tre mesi dall’inizio del Master sono entrata in stage presso la JSB Solutions, nel ruolo di stageur nel team degli Affari Regolatori. Questo Master mi ha dato l’opportunità di potermi interfacciare con innumerevoli realtà e mi ha dotata delle conoscenze necessarie per poterne far parte. Inizio questo nuovo capitolo della mia vita con entusiasmo e con la consapevolezza di dare in meglio in qualsiasi occasione si presenterà. 
Ringrazio la Radar Academy per aver creduto in me e nel mio potenziale

Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Recruiting & Career Center di Radar Academy, è entrata nel Team di JSB Solutions!

"Il nome JSB Solutions è ispirato all'opera e alla vita di Johann Sebastian Bach. Le più importanti composizioni di Bach sono di difficile esecuzione, caratterizzate da una struttura complessa e da una perfezione matematica, eppure l'ascolto ce le restituisce apparentemente lineari e semplici.

Ogni componente del nostro team si impegna attivamente per raggiungere questa semplicità perfetta. Siamo promotori di un movimento che fa delle relazioni e delle persone la chiave del successo; la nostra visione va oltre la vendita di un semplice servizio, ci impegniamo per generare un impatto positivo su tre dimensioni: la persona, l'organizzazione e il mondo."

Mi sono laureata in “lingue e culture per il turismo e la mediazione internazionale” presso l’Università degli Studi di Bari. Subito dopo la laurea ho capito che il mondo delle lingue mi aveva insegnato molto, ma che quella che avevo intrapreso non era la mia vera vocazione. Ho iniziato ad appassionarmi al mondo delle risorse umane grazie ad amici ed ex colleghi universitari che ,prima, hanno acceso in me la curiosità di capire cosa fosse questo settore e ,dopo, mi hanno trasmesso la loro stessa passione. Fortunatamente sulla mia strada ho incontrato la Radar Academy che mi ha dato la possibilità, finalmente, di farmi “toccare con mano” questo nuovo mondo, che sento appartenermi e che mi permette di migliore e ampliare le mie skills. Ringrazio ancora la Radar per avermi dato l’opportunità di conoscere la AD HOC MINDS, azienda con la quale sono entusiasta di intraprendere questa nuova tappa della mia vita lavorativa e personale.

Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Recruiting & Career Center di Radar Academy, è entrata nel Team di  Ad Hoc Minds!

AD HOC MINDS è un'agenzia di headhunting specializzata nella selezione dei migliori talenti disponibili nel settore della tecnologia aziendale.

Sono laureata da dicembre 2022 al corso magistrale in Lingue moderne per la Comunicazione e Cooperazione internazionale. Durante il mio percorso di studi ho scoperto il mio interesse per il marketing e così mi sono iscritta al master in Sales and Marketing Management. Ho seguito il primo modulo del master a maggio e da quel momento ho iniziato a ricevere offerte di stage e supporto dalle career coach. Sin da subito ho deciso di non avere limiti sulla scelta delle città e di candidarmi per le offerte che più mi sembravano interessante. Così a fine luglio mi sono candidata per l’offerta di IVECO a Torino, ho affrontato due colloqui e dopo qualche giorno ho ricevuto la chiamata della career coach che mi comunicava il feedback positivo dell’azienda. Inizierò questa nuova avventura a settembre e spero di ricavarne un bagaglio ricco di esperienze e nuove competenze

Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Recruiting & Career Center di Radar Academy, è entrata nel Team di IVECO!

​Protagonista globale nel mondo del trasporto, Iveco è un’azienda leader a livello internazionale nello sviluppo, nella produzione, nella vendita e nell’assistenza di una vasta gamma di veicoli industriali, leggeri, medi e pesanti. Iveco produce inoltre mezzi speciali destinati alla difesa, alla protezione civile e a missioni specifiche come l’antincendio e, con il marchio Iveco Bus, i veicoli per il trasporto persone.

Sono Nicola Armenti e ho frequentato il master in E-commerce e Digital Marketing Management.

Questo percorso formativo è stato un viaggio sorprendente guidato da docenti Manager, esperti del settore, che hanno reso gli argomenti motivanti e accattivanti, con approcci creativi e dinamici.

Le loro competenze e la loro dedizione nel condividere le proprie esperienze hanno arricchito notevolmente il mio apprendimento e fornito preziosi consigli.

Un aspetto fondamentale di questo master è l'opportunità di lavorare in team su progetti pratici; queste attività di gruppo ci hanno permesso di applicare le conoscenze teoriche in situazioni reali, stimolando la nostra creatività e il nostro spirito imprenditoriale.

Infine, ciò che qualifica questo master è la sua attenzione alle nostre prospettive di carriera; infatti, grazie a un ufficio placement altamente efficiente e ad un eccezionale lavoro svolto dalla mia career coach, ho avuto l'opportunità di interfacciarmi direttamente con il mondo del lavoro, fin da subito.

Sono grato per questa esperienza unica e per le competenze che sto acquisendo. Sono certo che mi sto preparando al meglio per affrontare le “sfide” del mondo del lavoro e mettere in pratica ciò che sto imparando per contribuire al successo delle aziende e realizzare le mie ambizioni professionali.

Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Recruiting & Career Center di Radar Academy, è entrato nel Team di Iveco - Astra!

Dopo aver conseguito la laurea in Economia e Commercio e aver maturato vari anni di esperienza nella consulenza aziendale ho voluto ampliare le mie conoscenze in altri campi frequentando il master Radar Academy. Mi è stata presentata la possibilità di poter effettuare il colloquio con una multinazionale del calibro di Leroy Merlin che mi darà la possibilità di affiancare un manager dal quale poter apprendere nuove cose e consolidare le mie competenze in ambito aziendale.

Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Recruiting & Career Center di Radar Academy, è entrato nel Team di Leroy Merlin!

Leroy Merlin nasce in Francia nel 1923 ad opera di Adolph Leroy e Rose Merlin che aprono un negozio a Noeux-Les-Mines di residui bellici. Dopo un percorso di 53 anni, che passa attraverso l’inserimento di nuovi collaboratori e tipologie di prodotto più orientate al Bricolage e al Fai da te arriva in Italia nel 1996 con l’apertura del primo punto vendita di Solbiate Arno (VA). Ad oggi conta 50 punti vendita distribuiti su tutto il territorio nazionale con più di 7.500 collaboratori e un fatturato di oltre 1,5 miliardi di euro. Nel mondo, Leroy Merlin conta 456 punti vendita in 15 paesi con oltre 124.000 collaboratori.

Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Recruiting & Career Center di Radar Academy, è entrata nel Team di Gruppo Hera!

HERA (Holding Energia Risorse Ambiente) è un’azienda multiservizi con sede a Bologna, nata nel 2002 dall’aggregazione di 11 aziende municipalizzate emiliano-romagnole. Hera è oggi tra le maggiori multiutility nazionali, operativa principalmente nei settori ambiente (gestione rifiuti), idrico (acquedotto, fognature e depurazione) ed energia (distribuzione e vendita di energia elettrica, gas e servizi energia). Nel panorama dei servizi pubblici italiani, la leadership del Gruppo Hera è già nei numeri: circa 9.000 dipendenti che soddisfano i bisogni di oltre 4 milioni di cittadini in circa 350 comuni localizzati prevalentemente in Emilia-Romagna, Veneto, Friuli-Venezia Giulia, Marche, Abruzzo e Toscana.

Sono Alessio Garofalo, ho ventotto anni e frequento attualmente il master erogato da Radar Academy dal titolo “E-commerce and Digital Marketing Manager”.
Ho conseguito la laurea triennale in “Scienze della Comunicazione per le Culture e le Arti” presso l’Università degli Studi di Palermo con la votazione finale di 110/110L e sono in procinto di ottenere la laurea magistrale in “Media, Comunicazione digitale e Giornalismo” presso l’Università “La Sapienza” di Roma. 
Attualmente svolgo un progetto di European Solidarity Corps, lavorando in un centro educativo scolastico in Polonia, presso la città di Gdynia, in qualità di content creator, educatore e insegnante di inglese. 
Mi considero una persona dinamica e creativa, amante dei viaggi e sempre alla ricerca di nuove esperienze. Mi piace stare a contatto con la gente, viverla e studiarne tutte le variegate sfaccettature e per questo motivo ho scelto, per il mio stage formativo, un’esperienza che, spero, possa permettermi di ampliare il mio background e le mie competenze in ambito digitale e di marketing, ma che tenga anche conto del valore umano e sociale del bacino di utenza. Sono entusiasta di questa nuova opportunità avendo già lavorato per tre anni nell’ambito dell’autoimprenditorialità ed essendo, dunque, già abbastanza familiare con il macrocosmo delle start-up e degli acceleratori di impresa. Soprattutto, però, immagino il campo della Digital Health legato a un concetto di cura della persona ed è questo il motivo principale che mi ha spinto a scegliere questa proposta e che, ormai da sei anni, mi spinge in progetti di volontariato come educatore e in missioni umanitarie intorno al mondo, che mi consentano di lavorare con bambini, immigrati, indigenti e pazienti di ospedale.
Non mi vergogno a dire che considero l’aspetto umano più importante rispetto agli altri fattori decisionali e so che questo sarà il filtro che continuerò ad applicare nell’ottica professionale del mio futuro. Ho scelto di studiare Comunicazione perché amo la parte creativa, veicolata soprattutto attraverso la scrittura. Immagino il mio lavoro ideale come un ambiente dinamico e stimolante, in cui crescere umanamente e professionalmente e mettere a frutto competenze di content creation, magari attraverso storytelling e copywriting. Non ho mai avuto paura dei cambiamenti e degli spostamenti e un lavoro che mi consenta di muovermi e di viaggiare sposerebbe in pieno i miei desideri. 
Soprattutto, però, sono alla ricerca di un’occupazione che mi consenta di tenere in considerazione la mia propensione per il sociale e sia in linea con i miei valori etici e morali.

Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Recruiting & Career Center di Radar Academy, è entrato nel Team di Healthware Group!

Healthware Group è un leader globale nell'innovazione sanitaria e nella tecnologia che fornisce consulenza trasformazionale e servizi tecnologici per le operazioni commerciali, mediche e di ricerca e sviluppo delle aziende di scienze della vita e della salute digitale, combinate con la progettazione e lo sviluppo di farmaci digitali e prodotti terapeutici digitali.

Sono Serena Del Fatti, ho 26 anni e nel 2022 ho conseguito la Laurea magistrale in Filosofia presso l’Università degli studi di Pavia. 
Durante gli studi mi sono avvicinata sempre di più al mondo delle Risorse Umane, decidendo così di dare un taglio fortemente umanistico al mio percorso accademico. Alla filosofia ho accostato lo studio delle Scienze Umane, discipline fondamentali per poter comprendere l’essere umano e la sua interessante complessità. A febbraio di quest’anno ho avuto la possibilità di conoscere da vicino il mondo delle risorse umane attraverso uno stage svolto presso Synergie Italia in qualità di HR Recruiter e Tecnico delle risorse umane. 
Spinta dall’esigenza di integrare il mio percorso formativo e professionale con delle solide basi teoriche e pratiche inerenti al mondo HR, ho deciso di iscrivermi al Master in Management delle Risorse Umane presso Radar Academy. 
Sono molto soddisfatta di aver scelto Radar Academy. Quest’esperienza mi sta facendo acquisire moltissime nozioni utili e indispensabili per poter crescere all’interno di questo settore. Mi sto mettendo in gioco attraverso prove pratiche e concrete e mi sto confrontando con colleghi e docenti esperti. 
Ritengo che al giorno d’oggi sia fondamentale poter fare la differenza e apportare un valore aggiunto all’interno di un mondo del lavoro in costante evoluzione e trasformazione. Radar Academy è decisamente il giusto trampolino di lancio per poter spiccare il volo!

Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Recruiting & Career Center di Radar Academy, è entrata nel Team di Contrader!

Contrader è una società con esperienza pluriennale in ambito ICT, esperta nella realizzazione di progetti e nella consulenza aziendale ad altissima specializzazione nel settore ICT e nello Sviluppo di Componenti Software. Contrader è stata fondata a Benevento nel 2017 ed attualmente è presente su tutto il territorio nazionale con sedi operative a Benevento, Milano, Roma e Bari. Contrader è specializzata in trasformazione digitale, servizi di consulenza ICT ed ingegneristica, ideazione e creazione di soluzioni ad alto contenuto innovativo per i principali settori di mercato.

Mi chiamo Giorgia Sonzini, e ho conseguito la laurea magistrale in Biologia Applicata alla Ricerca Biomedica presso l’Università degli Studi di Milano nell’Aprile 2023. In seguito, dato il mio forte interesse verso il mondo dell’azienda farmaceutica, ho deciso di intraprendere il Master in Management dell’Industria Farmaceutica, in modo tale da ampliare le mie conoscenze in tale ambito. 
Il master mi ha permesso di incontrare manager esperti del settore, i quali mi hanno trasmesso le loro esperienze e consentito di comprendere la realtà aziendale, grazie anche a numerosi esempi ed esercitazioni pratiche.
Grazie al servizio di Placement offerto da Radar Academy e al supporto della mia Career Coach Irene Paladino, dopo tre mesi dall’inizio del master ho avuto la possibilità di partecipare al processo di selezione con MSD, che ha avuto un esito positivo. Sono entusiasta di iniziare questa nuova esperienza di stage, che sono sicura mi permetterà di imparare molto e mi aiuterà a crescere sia dal punto di vista professionale che personale. 

Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Recruiting & Career Center di Radar Academy, è entrata nel Team di MSD Italia!

MSD, conosciuta negli Stati Uniti e in Canada con il nome di Merck & Co., Inc., con quartier generale a Kenilworth, (New Jersey, USA), è una multinazionale americana leader nel settore farmaceutico.

Da oltre 65 anni in Italia e da 130 nel mondo, abbiamo rivoluzionato i paradigmi terapeutici per decine di patologie attraverso la scoperta di oltre 200 molecole innovative.

Sono Alessia Menchini e sono laureata in scienze della Mediazione Linguistica. Ho 25 anni e ho scoperto il mondo delle risorse umane all’università: mi sono innamorata subito del corso e della parte di formazione del personale. Dopo la laurea in lingue (inglese, russo, francese), ho deciso di frequentare un corso di paghe e contributi che mi aiuta a capire la parte amministrativa, un corso intensivo di russo e uno di inglese. Durante il master, anche se ho frequentato solo tre lezioni, ho capito di volermi affermare in questo mondo. L’azienda Gi Group, in particolare TACK TMI, rappresenta il sogno di ogni mediatore culturale: una grande multinazionale attiva in 55 paesi e con ben 37 lingue diverse. Questo la rende un’azienda leader nel settore e sono grata di far parte di un gruppo così aperto mentalmente e culturalmente “your job, our work”.

Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Recruiting & Career Center di Radar Academy, è entrata nel Team di Tack&TMI!

"Per rendere concreti i progetti di cambiamento e l’acquisizione di nuove competenze, utilizziamo le ultime novità nel design e nella tecnologia delle soluzioni di apprendimento. Il nostro ricco portafoglio di contenuti, testato quotidianamente in molte aziende nel mondo, sfrutta oltre 100 anni di esperienza e ci consente di affrontare le sfide aziendali su larga scala e fornire risultati misurabili."

Lo scorso dicembre mi sono laureata, presso l’Università di Roma “La Sapienza”, in Chimica Industriale con specialistica in Organico-Biotecnologico con la votazione di 108/110. Durante il mio percorso accademico ho frequentato due tirocini in laboratorio. Il primo della durata di sei mesi in ambito di Green Technology dove mi sono occupata di estrazione con CO2 in fase supercritica di polifenoli da scarti dell’industria olearia. Il secondo, della durata di un anno e due mesi, in ambito di nanomateriali e nanotecnologie occupandomi di sintesi e caratterizzazione di copolimeri nanostrutturati. Successivamente, a maggio 2023, ho iniziato a frequentare un master in Management dell’Industria Farmaceutica presso la Radar Academy, desiderosa di voler conoscere anche quella che è la parte propriamente manageriale, così importante per l’industria farmaceutica. Attraverso questo percorso con Radar Academy ho avuto l’opportunità di partecipare alla selezione per un progetto di stage con una grandissima realtà aziendale come MSD. Questa importantissima occasione, sicuramente, mi arricchirà di esperienze e conoscenze nuove. Far parte di una realtà così ampia, anche di respiro internazionale, mi aiuterà a migliorare e a spronarmi nel raggiungere traguardi lavorativi sempre più ambiziosi.

Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Recruiting & Career Center di Radar Academy, è entrata nel Team di MSD Italia!

MSD, conosciuta negli Stati Uniti e in Canada con il nome di Merck & Co., Inc., con quartier generale a Kenilworth, (New Jersey, USA), è una multinazionale americana leader nel settore farmaceutico.

Da oltre 65 anni in Italia e da 130 nel mondo, abbiamo rivoluzionato i paradigmi terapeutici per decine di patologie attraverso la scoperta di oltre 200 molecole innovative.

Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Recruiting & Career Center di Radar Academy, è entrata nel Team di Tailor&Fox!

Tailor&Fox è una realtà internazionale, consolidata e di pluriennale esperienza, composta da un Team coeso e qualificato di Professionisti che hanno ricoperto ruoli Manageriali in contesti complessi e strutturati, sia in ambito aziendale che di consulenza. Insieme ai Colleghi di ieTeam e di AsecorpChina costituiamo un Gruppo Internazionale presente in più di 20 Paesi e più di 100 Partners e Consulenti.

Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Recruiting & Career Center di Radar Academy, è entrata nel Team di Gruppo Hera!

HERA (Holding Energia Risorse Ambiente) è un’azienda multiservizi con sede a Bologna, nata nel 2002 dall’aggregazione di 11 aziende municipalizzate emiliano-romagnole. Hera è oggi tra le maggiori multiutility nazionali, operativa principalmente nei settori ambiente (gestione rifiuti), idrico (acquedotto, fognature e depurazione) ed energia (distribuzione e vendita di energia elettrica, gas e servizi energia). Nel panorama dei servizi pubblici italiani, la leadership del Gruppo Hera è già nei numeri: circa 9.000 dipendenti che soddisfano i bisogni di oltre 4 milioni di cittadini in circa 350 comuni localizzati prevalentemente in Emilia-Romagna, Veneto, Friuli-Venezia Giulia, Marche, Abruzzo e Toscana.

Ho conseguito la Laurea Magistrale in Giurisprudenza a Luglio 2023: un percorso di studi scelto seguendo la passione per il diritto. Durante gli anni di studio ho poi compreso che l'avvocatura non sarebbe stata mai il mio destino. La mia attenzione, infatti, si è andata a focalizzare sul Diritto del Lavoro, argomento sui cui poi si è incentrato anche il mio lavoro di tesi. Nell'elaborato che mi ha portato alla Laurea, infatti, ho approfondito il tema del lavoro flessibile, l'evoluzione della legislazione in merito e il ruolo dei datori di lavoro nell'odierno mercato del lavoro. La passione per il diritto del Lavoro mi ha anche portato al percorso di Master in HR Legal, Amministrazione del Personale e Relazioni Sindacali, un'avventura iniziata con l'obiettivo di entrare in azienda e crescere nel settore HR.
Sono un ragazzo ambizioso, preciso, motivato. Amo il contatto con il pubblico, amo pianificare, organizzare, coordinare. Amo le attività sociali e il volontariato: da 6 anni sono uno dei protagonisti della Pro Loco di Pizzoferrato, un'esperienza che mi accresce umanamente e che mi permette, ogni giorno, di affinare anche quelle competenze che ad oggi sono fondamentali anche nel mondo del lavoro: team working, comunicazione, mediazione.

Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Recruiting & Career Center di Radar Academy, è entrato nel Team di Trigano Van!

Sin dalla sua creazione, più di ottanta anni fà, Trigano ha sviluppato attività relative al settore ricreativo. “Costruttore di libertà”, Trigano è un’impresa che rispetta tutte le persone che utilizzano i suoi prodotti, tutte quelle che li producono, ma anche l’ambiente e il contesto socioeconomico nel quale evolve.

Trigano è oggi una delle imprese maggiori nel suo settore, grazie alle sue numerose filiali in Francia e all’estero, con un organico di più di 8 000 collaboratori; e in quanto tale deve posizionarsi al miglior livello in tutti i campi.

Dopo aver conseguito la Laurea magistrale in Giurisprudenza, per poter capitalizzare la formazione giuridica che possiedo insieme alla passione che nutro per i rapporti umani, ho deciso di frequentare il Master in “Hr Legal, Amministrazione del Personale e Relazioni Sindacali”, proposto dalla Radar Academy. Quest’ultimo mi ha permesso di acquisire delle competenze tecnico-pratiche, che risultano, immediatamente spendibili all’interno di qualsiasi contesto aziendale. Grazie alle lezioni, alle interazioni proattive con i docenti, le facilitatrici d’aula ed i miei colleghi, sto continuando ad accrescere il mio bagaglio professionale ed anche accademico.
Radar Academy, mi ha consentito di svolgere diversi colloqui, attraverso i quali ho raggiunto una maggiore consapevolezza dei miei mezzi e delle mie capacità, ma anche in cosa posso migliorare. Ho, poi, deciso di intraprendere l’iter di selezione con Gifrab Italia S.p.a., poiché ciò che ardentemente desideravo e desidero è trovare la possibilità di valorizzare me stesso, attraverso la valorizzazione del mio territorio. 
Non vedo l’ora di intraprendere quest’esperienza

Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Recruiting & Career Center di Radar Academy, è entrato nel Team di Gifrab Italia!

Gifrab Italia S.p.A. è una società che opera nel settore dell’abbigliamento gestendo e coordinando i progetti retail e franchising del gruppo. 
Con più di 100 punti vendita, Gifrab Italia S.p.A. si distingue come leader nel suo settore. Fiore all'occhiello è il Department Store La Malfa 14, che con i suoi 2.500 mq e i suoi marchi veste un pubblico eterogeneo ed esigente.

Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Recruiting & Career Center di Radar Academy, è entrata nel Team di Gruppo Hera!

HERA (Holding Energia Risorse Ambiente) è un’azienda multiservizi con sede a Bologna, nata nel 2002 dall’aggregazione di 11 aziende municipalizzate emiliano-romagnole. Hera è oggi tra le maggiori multiutility nazionali, operativa principalmente nei settori ambiente (gestione rifiuti), idrico (acquedotto, fognature e depurazione) ed energia (distribuzione e vendita di energia elettrica, gas e servizi energia). Nel panorama dei servizi pubblici italiani, la leadership del Gruppo Hera è già nei numeri: circa 9.000 dipendenti che soddisfano i bisogni di oltre 4 milioni di cittadini in circa 350 comuni localizzati prevalentemente in Emilia-Romagna, Veneto, Friuli-Venezia Giulia, Marche, Abruzzo e Toscana.

Mi sono laureata a Pisa alla facoltà Magistrale di Lingue. Terminata l’Università ho deciso di utilizzare  le  mie  conoscenze  per  lavorare  nel  Team  delle  Risorse  Umane  in  azienda,  di conseguenza, ho intrapreso un altro percorso formativo, ovvero il master offerto da Radar Academy  in  Management  delle  Risorse  Umane.  Dopo  due  mesi  dall’inizio,  ho  letto  di un’offerta di stage in una multinazionale, che proponeva le mansioni che rispecchiano i miei interessi e richiedeva la conoscenza delle lingue. I colloqui con la responsabile del Team in questione  mi  hanno  permesso  di  farmi  un  quadro  generale  sui  valori  e  gli  obiettivi 
dell’azienda. Infine, l’entusiasmo del personale e l’offerta di lavoro mi hanno conquistato sino a farmi accettare la posizione.  
 
La scelta di frequentare la facoltà di lingue è nata dal mio desiderio e dalla mia curiosità di 
avvicinarmi ad altre culture, nello specifico quella anglosassone e quella ispanica. Ho studiato per anni le lingue e i costumi del luogo, ma con il tempo ho deciso di voler combinare il mio background con un’altra professione, ovvero quella delle Risorse Umane.  
Cercando sul web mi sono imbattuta nella promo del Master di Radar Academy ed ho iniziato ad informarmi. Sin da subito ho avuto il buon presentimento che potesse essere l’ente idoneo e competente per la mia formazione. In poco tempo mi sono iscritta al corso di Management della Risorse Umane e ho iniziato una nuova avventura.  
Il personale del master è stato sin da subito professionale e attento. Le lezioni e i docenti dei moduli sono stati sin dall’inizio interessanti, coinvolgenti, competenti ed utili. La modalità di insegnamento, essendo basata sul fare pratico, ti permette di toccare con mano e lavorare direttamente alle varie task, che sono pane quotidiano per le risorse della Risorse Umane.  
I  moduli  formativi  ti  offrono,  inoltre,  un’ampia  gamma  di  possibilità  permettendoti  di scegliere il tuo futuro all’interno del vasto campo delle Risorse Umane.  
Dal mio canto, tra qualche anno spero di acquisire maggiori competenze e avere l’opportunità di sperimentare e far parte di vari settori del mondo HR.

Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Recruiting & Career Center di Radar Academy, è entrata nel Team di Haier Europe!

Haier Europe fa parte di Haier Smart Home, il gruppo numero uno al mondo nel settore degli elettrodomestici e tra le Fortune Global 500 Companies.

Nel 2022 dopo poco meno di un anno dal termine del mio percorso di studi universitari in Programmazione e Gestione delle politiche sociali, decisi di frequentare un Master in grado di avvicinarmi al mondo dell’ HR e che allo stesso tempo potesse mettermi in concreto contatto con le aziende.
Il Master intrapreso in Management delle Risorse Umane con la Radar Academy mi ha permesso di scegliere, tra le varie formule disponibili, l’opzione weekend e in live streaming.
L’intero percorso di studi è stato intenso e concreto, in grado di farmi entrare nel vivo del lavoro.
La Radar, inoltre, garantisce un continuo rapporto con le aziende fornendo a quest’ultime tirocinanti o risorse junior. Questo ha fatto sì che potessi partecipare all’iter di selezione per una figura da inserire nell’ambito della ‘’formazione’’ nell’azienda CERTFORM.
Ciò che mi ha spinta e motivata nel riuscire ad entrare all’interno di questa azienda, oltre al fattore vicinanza, è stato sicuramente l’ambito di interesse: il mio percorso di studi universitario si combina perfettamente con l’ambito delle risorse umane nella sfera della formazione soprattutto per quanto riguarda la progettazione.
Sono quindi entusiasta di poter intraprendere un percorso lavorativo che possa spingermi ad applicare non solo le conoscenze apprese durante il master ma anche quelle universitarie.

Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Recruiting & Career Center di Radar Academy, è entrata nel Team di Certform!

Il Gruppo Certform nasce nel 2011 e sostiene le imprese nella ricerca, selezione e formazione delle risorse umane attraverso strumenti che possano agevolare la crescita del business (coaching su misura, opportunità, bandi, politiche attive, fondi).

Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Recruiting & Career Center di Radar Academy, è entrato nel Team di NHOA Energy!

Nata nel 2005 come spin-off tecnologico del Politecnico di Torino e Milano , oggi NHOA è un player globale nell'Energy Storage, E-Mobility e EV Fastcharging Infrastructure.

Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Recruiting & Career Center di Radar Academy, è entrato nel Team di Woolrich!

Nato in Pennsylvania, Woolrich veste gli amanti delle attività all’aria aperta: gli elementi sono una possibilità, non un ostacolo. Luoghi che mettono alla prova e che sono fonte di ispirazione, dove il nostro desiderio di svago viene alimentato e la sete di conoscenza di noi stessi e del mondo che ci circonda è soddisfatta.

Ho fin da sempre prediletto studi umanistici, per questo motivo mi sono laureata in Sociologia e in Servizio Sociale. Dopo tanti anni di lavoro maturati in contesti educativi, mi sono resa conto che “mancava qualcosa” nella mia carriera professionale, sentivo di poter ottenere qualcosa in più da me stessa. Nonostante mi piacesse lavorare a contatto con le persone, quello che non valorizzava il mio sapere professionale era l’approccio troppo spesso “assistenziale” che caratterizzava i servizi educativi nei quali lavoravo. Quindi ho individuato nell’ambito delle risorse umane il mio interesse, mi sono perciò iscritta al Master in Management delle Risorse Umane della Radar Academy. Questo percorso di formazione ha riacceso in me una scintilla, ha fatto emergere la mia voglia di apprendere in un contesto propositivo accompagnata da compagni di viaggio con il mio stesso obiettivo: trovare la strada giusta. Grazie al servizio placement della Radar Academy ho fatto svariati colloqui con varie aziende, che mi hanno aiutata ad avere maggiore fiducia nelle mie capacità e che mi hanno permesso di comprendere il valore che potevo apportare a ciascuna di loro. Ho però deciso di proseguire il mio iter di selezione con il Westin Palace perché credo che questo contesto oltre a farmi crescere professionalmente, essendo un hotel, quindi un contesto fluido, dinamico e in continuo movimento, mi possa dare gli strumenti e le competenze necessarie per fare di me un’ottima HR. Sono lieta del fatto che abbiano scelto me e non vedo l’ora di cominciare! Spero, in un futuro non troppo lontano, di poter ottenere ruoli di responsabilità sempre maggiori!  

Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Recruiting & Career Center di Radar Academy, è entrata nel Team di The Westin Palace Milan e Sheraton Diana Majestic!

Lo Sheraton Diana Majestic è uno storico hotel 4 stelle situato nel cuore di Milano che funziona come base perfetta per lo shopping, gli affari o la scoperta della ricca storia della città. La Diana, nella sua splendida Liberty beauty, è un mix di tradizione e innovazione che non ha mai perso il suo fascino unico che l'ha resa un punto di riferimento popolare e un'oasi in stile Belle Époque per i viaggiatori d'affari e alla moda che cercano una location glamour per il loro soggiorno.

Sono Gianluca Righi e sto attualmente frequentando il Master in Recruiting & Talent Acquisition, Employer Branding presso Radar Academy. Un’esperienza che sta arricchendo notevolmente il mio bagaglio culturale dal punto di vista umano e lavorativo, permettendomi di conoscere approfonditamente la realtà aziendale grazie al preziosissimo contributo dei docenti, nonché professionisti del settore. Questo Master è il completamento del mio percorso universitario in Scienze Politiche e Relazioni Internazionali, una formazione accademica in cui ho avuto l’opportunità di affrontare questioni internazionali legate alle differenze culturali e politiche all'interno di
organizzazioni multinazionali, ampliando il forte ascendente che le relazioni umane hanno da sempre sul mio lato empatico.
Con il mio background lavorativo ho invece acquisito notevoli hard skills nell’esecuzione di attività amministrative del dipartimento HR, sviluppando al tempo stesso una rilevante predisposizione nel campo della formazione e selezione del personale. Ho scelto dunque di intraprendere questo Master, l’unico percorso in grado di soddisfare la mia attitudine per la valorizzazione del talento. Per tali
ragioni ho deciso di entrare a far parte del team di Mondo Convenienza, nel quale ho individuato l’opportunità giusta per dare seguito a questa ambiziosa passione.

Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Recruiting & Career Center di Radar Academy, è entrato nel Team di Mondo Convenienza!

Mondo Convenienza è una azienda italiana specializzata nella grande distribuzione organizzata di mobili e complementi d’arredo al miglior rapporto qualità – prezzo sul mercato, per rendere la casa un progetto alla portata di tutti. Nei suoi 35 anni di attività, infatti, Mondo Convenienza è arrivata nelle case di milioni di famiglie, grazie al lavoro e alla passione dei suoi 3500 collaboratori e ad una solida visione della famiglia Carosi.

Sono attualmente allieva del master in management delle risorse umane presso la Radar Academy e mi ritengo piacevolmente soddisfatta delle lezioni teorico-pratiche, che mi hanno permesso di apprendere attraverso docenti altamente qualificati, conoscenze nel settore. Inoltre ho effettuato il project work che mi ha ulteriormente permesso di mettere in pratica ciò che ho imparato. Dopo soli 5 mesi, a seguito di due colloqui superati sono stata presa in Banca Mediolanum attraverso il servizio di placement. Un servizio efficiente che mi ha permesso di potere effettuare vari colloqui presso molte aziende, fino ad entrare in Banca. Mi auguro che sia l’inizio di lunga e soddisfacente carriera.

Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Recruiting & Career Center di Radar Academy, è entrata nel Team di Banca Mediolanum S.p.A.!

Banca Mediolanum S.p.A. è una banca diretta che offre servizi bancari, di investimento, assicurativi e del credito. È una banca italiana con sede legale a Basiglio – Milano 3.
È la capogruppo del Gruppo Bancario Mediolanum, che controlla le società prodotto nei tre settori del business: bancario, assicurativo e del risparmio gestito. È una società quotata nell'indice FTSE MIB della Borsa di Milano.

Il Master in E-Commerce e Digital Marketing Management erogato da Radar Academy mi ha dato la possibilità di imparare dai migliori esperti, in un ambiente stimolante nel quale ho potuto confrontarmi sia con i docenti che con gli altri allievi. Il Project Work mi ha dato l’opportunità di mettermi alla prova e testare le mie competenze, grazie a questa esperienza sono pronto ad iniziare il mio percorso nel mondo del lavoro. 

Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Recruiting & Career Center di Radar Academy, è entrato nel Team di Digital One!

"Leader nell’innovazione e digitalizzazione aziendale: aiutiamo le imprese a sfruttare strategicamente la tecnologia per rendere processi, prodotti e servizi più efficienti e a misura d’uomo.  Attraverso le nostre quattro Business Unit eroghiamo servizi che permettono alle aziende di diventare competitive in un mercato in continua evoluzione."

La passione per la lettura mi spinge a studiare Lettere Moderne all’Università. Contemporaneamente, frequento un laboratorio di recitazione teatrale, dove miglioro le mie capacità relazionali e dove sviluppo una certa attitudine all’improvvisazione. Ma soprattutto, lì imparo a lavorare in squadra, partecipando ad alcuni spettacoli con i miei compagni di corso.
Dopo il diploma di Laurea Triennale (2020), cerco una nuova avventura. Perciò mi butto nel programma European Solidarity Corps. Tra il 2020 e il 2021 sono volontario ESC per 10 mesi presso l’organizzazione giovanile NaturKultur e.V. nella città di Brema (Germania). Le mie mansioni vanno dal social media management alla gestione di un club di poesia internazionale e molto altro, tra cui svariati lavori manuali. A Brema vivo e lavoro in una realtà multiculturale. Di conseguenza, imparo ad amare la diversità e supero con successo tutte le sfide che porta con sé il relazionarsi con persone di ogni età e nazione. Inoltre, acquisisco delle basi di tedesco e miglioro la mia padronanza dell’inglese.
Tornato in Italia, ottengo una certificazione in inglese (CAE, C2). Tra il 2021 e il 2022 lavoro come Copywriter e Proofreader freelance. A caccia di nuove esperienze, nel 2022 mi iscrivo al Master in Management delle Risorse Umane promosso da Radar Academy. Qui cerco una realtà nuova e dinamica, dove imparare a gestire lo sviluppo delle persone e della loro carriera. La prima metà del corso si è incentrata su organizzazione aziendale, PNL e coaching. Sono soddisfatto dall’approccio degli insegnanti manager, che hanno organizzato le lezioni come una unione vincente di teoria ed esercitazioni pratiche.
Tramite Radar ho avuto l’opportunità di attivare uno stage HR presso Omnicom Group, leader in ambito marketing e pubblicità. Colmo di entusiasmo, vedo questo come il primo passo di un lungo e grande viaggio.

Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Recruiting & Career Center di Radar Academy, è entrato nel Team di Omnicom Media Group!

Omnicom Media Group è la divisione media di Omnicom Group Inc., leader mondiale nell’advertising, nel marketing e nei servizi di comunicazione. Fornisce soluzioni end-to-end per oltre 5000 clienti in più di 100 paesi, mettendo i dati al centro del business
          

Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Recruiting & Career Center di Radar Academy, è entrato nel Team di Petronas Lubricants Italiy SpA!

Fondata nel 2008, PETRONAS Lubricants International produce e commercializza un'ampia gamma di prodotti di lubrificanti industriali e per il settore automobilistico di alta qualità in oltre 100 mercati.

Con sede a Kuala Lampur, PLI vanta oltre 30 uffici marketing in 28 Paesi, con uffici regionali a Kuala Lampur, Pechino, Torino, Belo Horizonte, Chicago e Durban.

PETRONAS Lubricants International è la risorsa tecnica alla base della partnership tecnica di PETRONAS con il team di Formula Uno MERCEDES AMG PETRONAS ed è responsabile del design, dello sviluppo e della consegna delle Fluid Technology Solutions™, con combustibili, lubrificanti personalizzati e fluidi di trasmissione per le Frecce d'argento

Attualmente nella top 10, PLI sta seguendo un programma di crescita aziendale piuttosto aggressivo per solidificare la sua posizione di azienda di lubrificanti leader, all'avanguardia nel settore.

Mi sono avvicinato nell’ambito delle Risorse umane durante la laurea in Consulente del Lavoro e delle Relazioni Aziendali e ho avuto modo di approfondire attraverso il Master.
In merito all'esperienza del Master Radar, ero scettico all'inizio, ma poi si è rivelato essere un buon investimento per il nostro futuro. Ho avuto l'occasione di conoscere docenti Manager di realtà aziendali importanti i quali hanno portato esperienze concrete e consigli utili, oltreché agli argomenti trattati.
Tuttavia, sapevo fin dall'inizio che volevo lavorare direttamente per un'azienda, ma ho imparato presto che la concorrenza era molto alta. Nonostante tutto, non ho mai perso la speranza e alla fine ce l'ho fatta.
Aspirazioni per il futuro: Aspiro a diventare un HR manager di una realtà multinazionale.

Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Recruiting & Career Center di Radar Academy, è entrato nel Team di Montenegro!

Fondato nel 1885, Gruppo Montenegro è una realtà imprenditoriale italiana leader di mercato nei settori alimentare e bevande alcoliche che vanta marchi da sempre nell’immaginario degli italiani. Iconici simboli del Made in Italy, grazie ad una solida rete distributiva nazionale ed internazionale, i marchi di Gruppo Montenegro si confermano ancora oggi dei veri e propri ambasciatori della cultura e della tradizione italiana.
          

Sono Nausica Federico e ho 26 anni. Ho frequentato il Master in Sales & Marketing Management con sede Napoli dopo aver conseguito una Laurea Triennale in Mediazione Linguistica e Culturale e dopo aver cominciato il percorso di Laurea Magistrale in Management del Patrimonio Culturale.
Sono da sempre stata appassionata di tecnologia, innovazione e comunicazione.
 La mia passione per il marketing è nata a seguito di esperienze lavorative che sono state decisive, ovvero quella in CoopCulture (dove mi occupavo di promuovere e di realizzare eventi e di organizzare mostre temporanee) e quella in Naples Experiences. Quest’ultima mi ha permesso di interfacciarmi al mercato straniero, poiché il mio compito era quello di creare una rete di relazioni con il Canada e gli USA e di promuovere i nostri servizi attraverso campagne social e campagne promozionali.
Con Radar Academy ho potuto affinare quelle che erano le mie competenze “latenti”, le lezioni mi hanno infatti permesso di scoprire tanto su di me e sulle mie capacità. Ma soprattutto, attraverso lo scambio continuo con i miei compagni di corso, ho imparato a relazionarmi in maniera sempre più diversificata: quest’esperienza è stata un vero arricchimento da ogni punto di vista.  
Il colloquio con Healthware Group è stata la perfetta sintesi di tutti quegli elementi che ho quindi appreso durante lo svolgimento del mio master. Sin dal primo momento ho capito che sarebbe stata l’azienda perfetta per cominciare il mio percorso professionale nel migliore dei modi. Attraverso il ruolo che andrò a ricoprire nel team di MKT & Comms come Marketing & Communications Assistant potrò continuare ad affinare le mie hard skills e soprattutto ad ampliare la mia rete di conoscenze professionali. 
Interfacciarmi ad una realtà così ampia e dinamica sarà sicuramente una sfida che sono pronta ad affrontare. Grazie Radar Academy!

Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Recruiting & Career Center di Radar Academy, è entrata nel Team di Healthware Group!

Healthware Group è un leader globale nell'innovazione sanitaria e nella tecnologia che fornisce consulenza trasformazionale e servizi tecnologici per le operazioni commerciali, mediche e di ricerca e sviluppo delle aziende di scienze della vita e della salute digitale, combinate con la progettazione e lo sviluppo di farmaci digitali e prodotti terapeutici digitali.

Mi chiamo Samantha Faccenda, ho 28 anni, laureata in sociologia e criminologia e 
prossima alla laurea magistrale in ricerca sociale, politiche della sicurezza e 
criminalità. La mia passione per le persone e le dinamiche sociali mi hanno portato 
a frequentare il master in Management delle risorse umane presso la Radar 
Academy.  
Sono molto soddisfatta del percorso grazie anche alla competenza dei manager 
aziendali che hanno reso stimolanti e interattivi tutti i moduli di questo percorso.  
Grazie al servizio di placement della Radar Academy sono appena entrata nel team 
di S&YOU come Hr Recruiter e non vedo l’ora di cominciare. 

Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Recruiting & Career Center di Radar Academy, è entrata nel Team di S&you!

S&you è un brand specializzato nel recruiting di figure professionali di Middle Management e Staff Tecnico qualificato. Operando a livello nazionale ed internazionale, S&you mette a disposizione un team di HR Consultant dalle consolidate competenze tecniche e trasversali per rispondere alle esigenze del mercato con l’obiettivo di creare un rapporto di fiducia e continuità con candidati e clienti.

Sono Tiziana Tamburelli, ho 31 anni. 
Sono una pedagogista con un solido background accademico ed una vasta esperienza nel settore della formazione ed educazione.

Mi sono sempre occupata di infanzia e di tutte quelle figure di riferimento che ruotano intorno alla vita di bambini e adolescenti. In questo momento, la mia attenzione si sta sempre di più focalizzando sulla formazione e lo sviluppo della vita dell'adulto, in ogni suo aspetto, in particolare modo mi sto interessando alla sua vita dal punto di vista lavorativo. Per questa ragione, ho deciso di intraprendere un Master in management delle Risorse Umane con Radar Academy.

Grazie al servizio di Placement offerto da Radar e al fondamentale supporto della mia Carrer Coach Benedetta Melis, a breve inizierò questa nuova avventura nel team HR di Mondo Convenienza.

Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Recruiting & Career Center di Radar Academy, è entrata nel Team di Mondo Convenienza!

Mondo Convenienza è una azienda italiana specializzata nella grande distribuzione organizzata di mobili e complementi d’arredo al miglior rapporto qualità – prezzo sul mercato, per rendere la casa un progetto alla portata di tutti. Nei suoi 35 anni di attività, infatti, Mondo Convenienza è arrivata nelle case di milioni di famiglie, grazie al lavoro e alla passione dei suoi 3500 collaboratori e ad una solida visione della famiglia Carosi.

Mi chiamo Amedeo Dutto, ho 29 anni e mi sono laureato in Scienze della Comunicazione in triennale e in Comunicazione e Culture dei Media in magistrale, presso l’Università degli Studi di Torino. Dopo varie esperienze lavorative come SEO Copywriter e Social Media Manager, ho cominciato a maturare nel tempo una passione per il mondo delle Risorse Umane. Così, a gennaio 2023 mi sono iscritto al Master in Management delle Risorse della Radar Academy School. Un percorso formativo, articolato in vari moduli, che mi sta consentendo di conoscere un nuovo e affascinante mondo, fornendomi le competenze necessarie per lavorare in questo campo. Tra le varie opportunità offerte da Radar, va menzionato il servizio di placement tramite il quale ho avuto la possibilità di partecipare al processo di selezione di IDATA GROUP srl. Per mia grande soddisfazione, quest’ultimo è andato a buon fine e breve comincerò una nuova esperienza nel mondo delle HR all’interno dell’azienda. Pronto con determinazione a mettermi in gioco, questo è l’inizio di una nuova carriera all’insegna della stabilità e della realizzazione che ricercavo

Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Recruiting & Career Center di Radar Academy, è entrato nel Team di IDATA GROUP!

IDATA GROUP nasce nel 1979 affrontando le grandi trasformazioni del mercato e modellando la propria struttura tecnica e manageriale per adattarsi alle nuove sfide tecnologiche.

Il percorso che mi ha portato a entrare in azienda è stato lungo ma formativo. Il master che ho concluso è stato di forte ispirazione e posso ritenermi estremamente soddisfatta sia per quanto riguarda le informazioni apprese sia per come è stato svolto. Le lezioni frontali sono state stimolanti e complete di lavori di gruppo con spiegazioni soddisfacenti.
A conclusione di questo percorso sono venuta a conoscenza di Merck grazie alle figure che seguono il placement che mi hanno contattato per offrirmi la possibilità di intraprendere questa strada. Sono molto contenta di aver avuto questa occasione e non vedo l'ora di iniziare.

Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Recruiting & Career Center di Radar Academy, è entrata nel Team di Merck Serono!

Merck è un’azienda scientifica e tecnologica leader nei settori Healthcare, Life Science ed Electronics.

Mi chiamo Rosita Panico ho 25 anni e ho iniziato il mio percorso formativo post-diploma nel  2016, iscrivendomi al corso di laurea magistrale in Giurisprudenza presso l’Università degli  Studi di Macerata che ho concluso ad aprile 2023 con una tesi di laurea in Diritto tributario.
Durante l’ultimo anno di Università sentivo l’esigenza di integrare una componente più pratica  tra le mie competenze e quando mi sono interfacciato per la prima volta con Radar Academy  per il Master in Management delle Risorse Umane ho immediatamente capito fosse la scelta  giusta per me. Questa sensazione ha trovato poi seguito nelle lezioni, le quali mi hanno  insegnato un approccio che non avevo mai appreso in precedenza, dandomi una sensazione  di maggior consapevolezza di me stesso e di ciò che avrei potuto offrire. Tra le varie grandi  opportunità offerte da Radar, va menzionato il servizio di placement, tramite il quale ho avuto  la possibilità di partecipare al processo di selezione di ICIM GROUP.
Per mia grande  soddisfazione, quest’ultimo è andato a buon fine e a breve inizierò la mia prima avventura nel  mondo del lavoro, in qualità di stagista nell’area delle Risorse Umane. Posso solo ringraziare  Radar per le opportunità che mi ha offerto e che continua a offrirmi. Mi sento una persona  nuova, più fiduciosa, più consapevole e più pronta a mettersi in gioco, sento che questo è solo  l’inizio di una carriera che mi farà sentire realizzato.

Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Recruiting & Career Center di Radar Academy, è entrata nel Team di ICIM Group!

ICIM Group è una holding che, attraverso diverse società, propone alle imprese servizi di certificazione, formazione, consulenza e testing: soluzioni tra loro integrate per aumentare la competitività delle aziende sui mercati globali, per far crescere il business in ottica di innovazione e sostenibilità e per garantire al mercato prodotti sicuri e conformi.

Mi sono diplomata al liceo linguistico con indirizzo Esabac, per poi iscrivermi alla facoltà di lingue e letterature straniere presso l’Università degli Studi di Milano. Durante il terzo anno di università, a conclusione degli esami, ho frequentato il Master in Management delle Risorse Umane presso Radar Academy, occasione che mi ha permesso di approfondire e scoprire il vasto mondo HR. Sono molto entusiasta e soddisfatta del percorso poiché ho avuto l’opportunità di conoscere influenti manager aziendali i quali, oltre ai contenuti teorici, hanno portato esperienze dirette ed esempi concreti circa gli argomenti trattati. Al termine del master mi sono subito messa in gioco con i colloqui, cercando sia autonomamente le posizioni, sia accogliendo quelle proposte dal servizio placement; tra queste sono stata contattata da Ad Hoc Minds e, dopo due colloqui in presenza, sono stata selezionata per cominciare lo stage.

Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Recruiting & Career Center di Radar Academy, è entrata nel Team di  Ad Hoc Minds!

AD HOC MINDS è un'agenzia di headhunting specializzata nella selezione dei migliori talenti disponibili nel settore della tecnologia aziendale.

Mi chiamo Elisa Venturini abito a Sovigliana e ho 24 anni. Mi sono laureata a febbraio 2022 nella triennale di economia aziendale e attualmente frequento la magistrale di marketing e ricerche di mercato presso l’Università di Pisa.
Ad ottobre 2022 mi sono iscritta a un master in E-commerce e Digital marketing presso la Radar Academy per ampliare le mie conoscenze e avere una visione più chiara dell’aspetto del marketing relativo al mondo digitale.
Questa sensazione ha trovato poi seguito nelle lezioni, le quali mi hanno insegnato un approccio che non avevo mai appreso in precedenza, dandomi una sensazione di maggior consapevolezza di me stesso e di ciò che avrei potuto offrire.
Tra le varie grandi opportunità offerte da Radar, va menzionato il servizio di placement, tramite il quale ho avuto la possibilità di partecipare al processo di selezione di Adiacent S.r.l. Per mia grande soddisfazione, quest’ultimo è andato a buon fine e a breve inizierò la mia prima avventura nel mondo del lavoro, in qualità di stagista .
Posso solo ringraziare Radar per le opportunità che mi ha offerto e che continua a offrirmi, tra cui il project work con Coca Cola. Mi sento una persona nuova, più fiduciosa, più consapevole e più pronta a mettersi in gioco, sento che questo è solo l’inizio di una carriera che mi farà sentire realizzata.

Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Recruiting & Career Center di Radar Academy, è entrata nel Team di Adiacent!

"Marketing, creativity, technology: tre anime convivono ​e si contaminano all’interno di ogni nostro progetto, ​per offrirti soluzioni e risultati misurabili attraverso una visione orientata al business.

Ogni giorno ci mettiamo al lavoro con un unico grande obiettivo: costruire esperienze che accelerano ​la crescita del tuo business.

Per i clienti. Al fianco dei clienti.
Questa è Adiacent."

Sono Roberta, ho 24 anni e ho scelto di intraprendere questo percorso di master per cambiare il mio percorso universitario che non mi stimolava più. Grazie al master di Radar Academy ho avuto l’opportunità di poter apprendere da tanti manager che mi hanno trasmesso la passione per questa materia e mi hanno stimolata a farmi strada nel mondo del lavoro

Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Recruiting & Career Center di Radar Academy, è entrata nel Team di Hej! - Gruppo Mondadori!

Arnoldo Mondadori Editore S.p.A., noto come Mondadori, è un gruppo editoriale italiano, fondato nel 1907 con sede a Segrate. Mondadori pubblica libri e giornali (cartacei e digitali) in Italia e nel mondo, dispone di un’estesa catena di negozi, anche con la formula del franchising.

Mi chiamo Alfredo Di Caprio, ho 26 anni e ho iniziato il mio percorso formativo post-diploma nel 2016/17, iscrivendomi al corso di laurea triennale in Economia e Commercio presso l’Università di Napoli Federico II. Durante tali studi, ho maturato un particolare interesse per il mondo della finanza e ho quindi deciso di proseguire il mio percorso iscrivendomi nel 2019 al corso di laurea magistrale in Economia e Managment presso l’Università degli Studi Luigi Vanvitelli terminato il percorso di studi, ho tentato di lanciarmi nel mondo del lavoro, senza tuttavia riuscire a raggiungere i miei obiettivi e sentendomi, al contempo, incompiuto. Sentivo l’esigenza di integrare una componente più pratica tra le mie competenze e quando mi sono interfacciato per la prima volta con Radar Academy per il Master in Finanza,Auditing e Controllo di gestione, ho immediatamente capito fosse la scelta giusta per me. Questa sensazione ha trovato poi seguito nelle lezioni, le quali mi hanno insegnato un approccio che non avevo mai appreso in precedenza, dandomi una sensazione di maggior consapevolezza di me stesso e di ciò che avrei potuto offrire. Tra le varie grandi opportunità offerte da Radar, va menzionato il servizio di placement, tramite il quale ho avuto la possibilità di partecipare al processo di selezione di Ce.di Sigma Campania SpA. Per mia grande soddisfazione, quest’ultimo è andato a buon fine e a breve inizierò la mia prima avventura nel mondo del lavoro, in qualità di stagista nell’area Contabile e controllo di gestione.Posso solo ringraziare Radar per le opportunità che mi ha offerto e che continua a offrirmi, tra cui il project work con Coca Cola HBC. Mi sento una persona nuova, più fiduciosa, più consapevole e più pronta a mettersi in gioco, sento che questo è solo l’inizio di una carriera che mi farà sentire realizzato.

Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Recruiting & Career Center di Radar Academy, è entrato nel Team di Gruppo Sigma Campania!

SIGMA è presente sul mercato con oltre 2200 punti vendita appartenenti a 8 Centri Distributivi. Una storia importante, tante diverse realtà che condividono gli stessi valori: cooperazione, sviluppo, italianità che si traducono in tradizione di qualità e freschezza, prossimità e continuità dell’insegna nel tempo. SIGMA siamo noi. Un gruppo solido e forte, capace di adattarsi alle esigenze di consumi e costumi, mercati e territori, restando fedele alla propria vocazione originale: essere ogni giorno vicino ai consumatori. Un gruppo competitivo e proiettato al futuro, che sa garantire sicurezza e opportunità ai propri affiliati con la forza di alleanze strategiche.

Mi chiamo Paola Bencivenga, ho 26 anni e nel 2022 ho conseguito la laurea magistrale in Relazioni Internazionali presso l’Università “La Sapienza” di Roma.

Durante tali studi, ho cominciato ad appassionarmi al mondo delle Risorse Umane. Sentivo, tuttavia, l’esigenza di dover accrescere le mie competenze e di integrarle con una componente pratica che potesse darmi la spinta ad intraprendere una nuova strada in un ambiente, per me, ancora inesplorato. Ecco perché ho deciso di arricchire la mia formazione iscrivendomi al Master in Management delle Risorse Umane di Radar Academy.

Sin dall’inizio delle lezioni ho capito quanto questa scelta fosse giusta per me. Ho avuto, infatti, la grande opportunità di imparare da manager provenienti da alcune delle più grandi realtà aziendali, mettendomi in gioco e superando i miei limiti grazie agli incoraggiamenti e alla passione che gli stessi docenti ci trasmettevano in ogni loro lezione.
 
Tra le varie grandi opportunità offerte da Radar, va menzionato il servizio di placement, tramite il quale ho avuto la possibilità di partecipare al processo di selezione di Akkodis. Per mia grande soddisfazione, quest’ultimo è andato a buon fine e a breve inizierò la mia prima avventura nel mondo del lavoro, in qualità di stagista nell’area di Talent Acquisition. 

Ringrazio Radar per le opportunità che mi ha offerto, tra cui il project work con Coca Cola HBC, anche esso in procinto di cominciare. 
Mi sento una persona nuova, più fiduciosa, più consapevole e più pronta a mettersi in gioco. Questo è solo l’inizio di una carriera che mi farà sentire realizzata.

Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Recruiting & Career Center di Radar Academy, è entrata nel Team di Akkodis!

Un team poliedrico di 50.000 ingegneri ed esperti digitali che operano in 30 Paesi. Uniti dalla passione per la tecnologia, guardano al mondo con occhi diversi. L'offerta a 360°  aiuterà a implementare soluzioni per la Smart Industry in tutta la tua azienda, dal training dei team alla consegna dei progetti. È così che creano un nuovo valore per i clienti, rendendo ogni giorno possibile l’impossibile.

Mi chiamo Francesco Melluccio, ho 24 anni e ho iniziato il mio percorso formativo post-diploma nel 2017, iscrivendomi al corso di laurea triennale in Economia Aziendale presso l’Università Federico II di Napoli.

Durante tali studi, ho maturato un particolare interesse per il mondo della comunicazione e del Marketing e ho quindi deciso di cambiare in corso d’opera il mio percorso universitario iscrivendomi nel 2019 al corso di laurea triennale in Scienze della Comunicazione presso l’Università Suor Orsola Benincasa di Napoli.

Terminato il percorso di studi, ho tentato di lanciarmi nel mondo del lavoro, senza tuttavia riuscire a raggiungere i miei obiettivi e sentendomi, al contempo, incompiuto. Sentivo l’esigenza di integrare una componente più pratica tra le mie competenze e quando mi sono interfacciato per la prima volta con Radar Academy per il Master in E-Commerce e Digital Marketing Management, ho immediatamente capito fosse la scelta giusta per me. Questa sensazione ha trovato poi seguito nelle lezioni, le quali mi hanno insegnato un approccio che non avevo mai appreso in precedenza, dandomi una sensazione di maggior consapevolezza di me stesso e di ciò che avrei potuto offrire.

Tra le varie grandi opportunità offerte da Radar, va menzionato il servizio di placement, tramite il quale ho avuto la possibilità di partecipare al processo di selezione di Cookie Srl. Per mia grande soddisfazione, quest’ultimo è andato a buon fine e a breve inizierò la mia prima avventura nel mondo del lavoro, in qualità di stagista nell’area di Comunicazione.

Posso solo ringraziare Radar per le opportunità che mi ha offerto e che continua a offrirmi, tra cui il project work con Coca-Cola HBC, ormai quasi al termine. Mi sento una persona nuova, più fiduciosa, più consapevole e più pronta a mettersi in gioco, sento che questo è solo l’inizio di una carriera che mi farà sentire realizzato.

Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Recruiting & Career Center di Radar Academy, è entrato nel Team di CMA!

Media Agency napoletana esperta nel pianificare strategie vincenti di Digital e Web Marketing per piccole e medie imprese.
Realizzano prodotti digitali combinando strategia, creatività e tecnologia.
Tutto quello che fanno per i propri clienti lo hanno sperimentato prima su se stessi realizzando, con successo, numerosi progetti digitali di cui sono proprietari

Mi chiamo Alessia Zambrano, ho 23 anni e ho iniziato il mio percorso formativo post-diploma nel 2018, iscrivendomi al corso di laurea triennale in Lingue e Culture comparate presso l’Università degli Studi di Napoli L’Orientale.

Durante tali studi e durante il mio exchange year all’estero in Polonia, ho scoperto un particolare interesse per le relazioni umane e la comunicazione che è andato a sposarsi molto bene con la mia passione per le lingue straniere. Dopo la laurea triennale ho deciso di proseguire il mio percorso approfondendo le cinque lingue studiate tramite corsi avanzati. Allo stesso tempo mi sono lanciata nel mondo del lavoro creandomi una realtà online tutta mia grazie alla quale ho cominciato a dare lezioni private di lingua italiana per stranieri.

Lavorando con persone provenienti da diverse parti del mondo, e organizzando il materiale, l’agenda, la sponsorizzazione e le attività in completa autonomia, mi sono sentita molto soddisfatta di me stessa ma allo stesso tempo insoddisfatta dal punto di vista economico e della crescita professionale. Così, dopo due anni di attività, ho sentito l’esigenza di cominciare un percorso formativo di impronta tecnico-pratica che mi facesse acquisire maggiori competenze specifiche e che mi desse la possibilità di inserirmi rapidamente in un contesto aziendale rimanendo vicina alle mie passioni con l’obiettivo di crescere sempre di più.

Ho scelto, quindi, la Radar Academy per il Master in Management delle Risorse umane. È sicuramente stata una scelta vincente che mi sta facendo scoprire tante cose. Le lezioni, le quali mi hanno insegnato un approccio che non avevo mai appreso in precedenza, mi hanno dato maggior consapevolezza di me stessa e di ciò che posso offrire. Tra le varie grandi opportunità offerte da Radar, va menzionato il servizio di placement, tramite il quale ho avuto la possibilità di partecipare al processo di selezione di Leroy Merlin.

Per mia grande soddisfazione, quest’ultimo è andato a buon fine e a breve inizierò la mia prima avventura nel mondo del lavoro, in qualità di stagista. Posso solo ringraziare Radar per le opportunità che mi ha offerto e che continua a offrirmi, tra cui il project work con Decathlon, anche esso in procinto di cominciare. Mi sento una persona più consapevole e più pronta a mettersi in gioco, sento che questo è solo l’inizio di una carriera che mi farà sentire realizzata.

Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Recruiting & Career Center di Radar Academy, è entrata nel Team di Leroy Merlin!

Leroy Merlin nasce in Francia nel 1923 ad opera di Adolph Leroy e Rose Merlin che aprono un negozio a Noeux-Les-Mines di residui bellici. Dopo un percorso di 53 anni, che passa attraverso l’inserimento di nuovi collaboratori e tipologie di prodotto più orientate al Bricolage e al Fai da te arriva in Italia nel 1996 con l’apertura del primo punto vendita di Solbiate Arno (VA). Ad oggi conta 50 punti vendita distribuiti su tutto il territorio nazionale con più di 7.500 collaboratori e un fatturato di oltre 1,5 miliardi di euro. Nel mondo, Leroy Merlin conta 456 punti vendita in 15 paesi con oltre 124.000 collaboratori.

Mi chiamo Federica Prestipino, ho 26 anni. Nel 2016 ho iniziato la mia carriera universitaria iscrivendomi al corso triennale in Scienze e tecniche psicologiche presso l’Università Kore di Enna. Durante tale percorso, ho approfondito materie inerenti al comportamento organizzativo, suscitando in me una forte curiosa e interesse per il mondo della psicologia del lavoro. Terminato il percorso di studi triennale, nel 2019 ho voluto ascoltare e seguire il mio interesse per il mondo HR iscrivendomi ad un corso di laurea magistrale in Psicologia sociale, del lavoro e delle organizzazioni concluso Marzo 2022. 

Seppur soddisfatta delle competenze acquisite durante tale percorso, sentivo un vuoto come se mi mancasse un tassello fondamentale per chiudere il cerchio delle mie competenze. Ho deciso di lasciarmi nel mondo di Radar Accademy, seguendo un master in HR Legal & Labour Relations. Ho scoperto un mondo totalmente nuovo, sviluppando in me un senso critico e giuslavorista.

Grazie a Radar sto raggiungendo la consapevolezza delle mie capacità, di ciò che sono in grado di fare. Inoltre ho avuto la possibilità e soddisfazione, tramite il placement di Radar, di partecipare al processo di selezione di ISMETT. Posso solo essere grata e onorata di far parte di questa grande famiglia che è Radar, offrendomi anche la possibilità di svolgere il project work con KPMG – LabLaw, già avviato. 

Posso dire con certezza assoluta di sentirmi una persona completamente nuova, pronta a mettermi alla prova ed iniziate una carriera di successo! 

Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Recruiting & Career Center di Radar Academy, è entrata nel Team di ISMETT - UPMC Italy s.r.l.!

L’ISMETT è un centro di eccellenza nel settore dei trapianti e punto di riferimento nel bacino del Mediterraneo. Presso il nostro Centro sono attivi importanti progetti di ricerca volti a garantire ai pazienti le terapie più avanzate e dare una risposta adeguata alle insufficienze terminali d’organi vitali

Mi chiamo Alessandra Colarossi, ho 24 anni e ho iniziato il mio percorso formativo post-diploma nel 2017, iscrivendomi al corso di laurea triennale in Mediazione Linguistica e Culturale presso l’Università di Roma Tre.

Durante tali studi, ho maturato un particolare interesse per il mondo della Traduzione Audiovisuale e ho quindi deciso di proseguire il mio percorso iscrivendomi nel 2021 al Master in Traduzione Audiovisuale per l’adattamento al doppiaggio e al sottotitolaggio. Terminato il percorso di studi, ho tentato di lanciarmi nel mondo del lavoro, senza tuttavia riuscire a raggiungere i miei obiettivi e sentendomi, al contempo, incompiuta.

Da sempre incuriosita e affascinata dal mondo del Marketing e, in particolar modo, del Digital Marketing, ho pertanto deciso di provare a cambiare strada e iniziare un nuovo percorso formativo iscrivendomi al Master in E-Commerce & Digital Marketing presso la Radar Academy con l’obiettivo di ampliare i miei orizzonti e orientare la mia carriera verso il marketing analitico e la comunicazione strategica e digitale.

I moduli formativi previsti mi hanno permesso di acquisire le conoscenze e competenze desiderate e posso dirmi ampiamente soddisfatta della docenza.

Tra le varie grandi opportunità offerte da Radar, inoltre, va menzionato il servizio di placement, tramite il quale ho avuto la possibilità di attivare un tirocinio curriculare presso Merck Italia, compagnia dove entrerò in qualità di stagista nell’area di Digital Communication e dove avrà luogo la mia prima esperienza lavorativa in tale settore. Sono entusiasta, non vedo l’ora di iniziare, mettermi in gioco applicando le competenze acquisite durante questo mio percorso di studi con la Radar, fare pratica e acquisire sempre più esperienza nel campo.

Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Recruiting & Career Center di Radar Academy, è entrata nel Team di Merck Serono!

Merck è un’azienda scientifica e tecnologica leader nei settori Healthcare, Life Science ed Electronics.

Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Recruiting & Career Center di Radar Academy, è entrata nel Team di Gruppo Hera!

HERA (Holding Energia Risorse Ambiente) è un’azienda multiservizi con sede a Bologna, nata nel 2002 dall’aggregazione di 11 aziende municipalizzate emiliano-romagnole. Hera è oggi tra le maggiori multiutility nazionali, operativa principalmente nei settori ambiente (gestione rifiuti), idrico (acquedotto, fognature e depurazione) ed energia (distribuzione e vendita di energia elettrica, gas e servizi energia). Nel panorama dei servizi pubblici italiani, la leadership del Gruppo Hera è già nei numeri: circa 9.000 dipendenti che soddisfano i bisogni di oltre 4 milioni di cittadini in circa 350 comuni localizzati prevalentemente in Emilia-Romagna, Veneto, Friuli-Venezia Giulia, Marche, Abruzzo e Toscana.

Mi chiamo Martina Corbi, ho 23 anni e ho iniziato il mio percorso formativo post-diploma nel 2018, iscrivendomi al corso di laurea triennale in Economia Aziendale presso l’Università degli Studi di Firenze. Durante tali studi, ho maturato un particolare intesse per il mondo del marketing.

Terminato il percorso di studi, non ero soddisfatta del ruolo che avrei potuto ricoprire e avevo il desiderio di continuare a coltivare la mia passione per il marketing. Inoltre, sentivo l’esigenza di integrare una componente più pratica tra le mie competenze e quando mi sono interfacciata per la prima volte con Radar Academy per il master in E-Commerce e Digital Marketing Management, ho immediatamente capito fosse la scelta giusta per me.

Questa sensazione ha trovato poi seguito nelle lezioni, le quali mi hanno insegnato un approccio che non avevo mai appreso in precedenza, dandomi una sensazione di maggior consapevolezza di me stessa e di ciò che avrei potuto offrire.

Tra le varie opportunità offerte da Radar, va menzionato il servizio di placement, tramite il quale ho avuto la possibilità di partecipare al processo di selezione della Comet.

Per mia grande soddisfazione, quest’ultimo è andato a buon fine e a breve inizierò la mia prima avventura nel mondo del lavoro, in qualità di stagista nell’area di Digital Marketing.

Ringrazio la Radar per le opportunità che mi ha offerto, tra cui il project work con Coca-Cola, anche esso appena cominciato. Mi sento una persona nuova, più fiduciosa, più consapevole e più pronta a mettersi in gioco, sento che questo è solo l’inizio di una carriera che mi farà sentire realizzata.

Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Recruiting & Career Center di Radar Academy, è entrata nel Team di NetCom Group!

NetCom Group è una società di consulenza e integrazione di sistemi fondata nel gennaio 2006; le sue attività si concentrano nei seguenti settori: Media, Automotive, Difesa e PA & Heath, Telecomunicazioni. È una nota azienda italiana, nata dall’ispirazione di unire le competenze di base di tutti gli ingegneri del “Gruppo” Netcom, e sviluppare un approccio innovativo al mercato. Il vertice aziendale è composto da dirigenti dotati di imprenditorialità e background internazionale, un’alleanza fondamentale destinata a dare risposte più adeguate ad un mercato in continua evoluzione.

Mi chiamo Martina Di Buono, ho 24 anni e ho iniziato il mio percorso formativo post-diploma nel 2017, iscrivendomi al corso di laurea magistrale in Giurisprudenza presso l’Università degli studi di Napoli Federico II. Durante tali studi, ho maturato un particolare interesse per il mondo del diritto e ho quindi deciso di proseguire il mio percorso iscrivendomi nel 2022 ad un corso di digital HR.

Terminato il percorso di studi, ho tentato di lanciarmi nel mondo del lavoro, senza
tuttavia riuscire a raggiungere i miei obiettivi e sentendomi, al contempo, confusa sul da farsi.

Sentivo l’esigenza di integrare una componente più pratica tra le mie competenze e quando mi sono interfacciato per la prima volta con Radar Academy per il Master in Giurista d’impresa, ho immediatamente capito fosse la scelta giusta per me.

Questa sensazione ha trovato poi seguito nelle lezioni, le quali mi hanno insegnato un approccio che non avevo mai appreso in
precedenza, dandomi una sensazione di maggior consapevolezza di me stesso e di ciò che avrei potuto offrire.

Tra le varie grandi opportunità offerte da Radar, va menzionato il servizio di placement, tramite il quale ho avuto la possibilità di partecipare al processo di selezione di COCA COLA HBC, nonché il mio piú grande sogno. Per mia grande soddisfazione, quest’ultimo è andato a buon fine e a breve inizierò la mia prima avventura nel mondo del lavoro, in qualità di stagista nell’area di HRBP, legal.

Posso solo ringraziare Radar per le opportunità che mi ha offerto e che continua a offrirmi, non vedo l’ora di cimentarmi nello
stesso project work.

Mi sento una persona nuova, più fiduciosa, più consapevole e più pronta a mettersi in gioco, sento che questo è solo l’inizio di una carriera che mi farà sentire realizzato.

Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Recruiting & Career Center di Radar Academy, è entrata nel Team di Coca Cola HBC Italia!

Coca-Cola HBC Italia è il principale imbottigliatore e distributore di prodotti a marchio The Coca-Cola Company sul territorio nazionale, leader nella produzione e distribuzione di bevande analcoliche di qualità nel Paese.

Sono Filomena Voraldi, e sono laureata in Farmacia. Da sempre nutro interesse per la realtà aziendale e proprio per questo ho deciso di ampliare la mia conoscenza e formazione a riguardo intraprendendo un master in management dell’industria Farmaceutica con la Radar Academy.

In questo percorso ho avuto l’occasione di incontrare manager del settore, i quali mi hanno subito fatto conoscere ed entrate nella loro quotidianità lavorativa, oltre che con la teoria, anche grazie ad esempi ed esercitazioni pratiche, proprio come se fossimo dei manager all’interno dell’azienda stessa.

Radar, inoltre, offre un servizio di placement e dopo soli tre mesi a metà del master, ho avuto il piacere di partecipare alla selezione con MSD Italia, Multinazionale farmaceutica, dove sono stata scelta e selezionata dopo diversi step di colloquio e inizierò un internship con loro. Questa per me sarà sicuramente, un’esperienza di crescita e di valore.

Un ringraziamento speciale alla mia Carrer Coach, Sara Condizi, alla sua professionalità e competenza. Lei mi ha accompagnata nel mio percorso di crescita formativa, a partire dalla stesura del cv, la preparazione pratica del colloquio con l’azienda stessa, sino all’inserimento in essa. È stata ed è un vero e proprio punto di riferimento per me.

So che non si smetterà mai di imparare, e sono pronta a tutte le nuove sfide che affronterò nel mio percorso, acquisendo ogni giorno competenze ed arrivando a realizzare tutto quello che ho sempre sognato nella mia vita e carriera lavorativa.

Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Recruiting & Career Center di Radar Academy, è entrata nel Team di MSD Italia!

MSD, conosciuta negli Stati Uniti e in Canada con il nome di Merck & Co., Inc., con quartier generale a Kenilworth, (New Jersey, USA), è una multinazionale americana leader nel settore farmaceutico.

Da oltre 65 anni in Italia e da 130 nel mondo, abbiamo rivoluzionato i paradigmi terapeutici per decine di patologie attraverso la scoperta di oltre 200 molecole innovative.

Mi chiamo Cecconi Riccardo, ho 26 anni e ho iniziato il mio percorso formativo post-diploma nel 2018, dopo aver lavorato per anni in grandi metropoli come New York, Londra e Barcellona, ho deciso di iscrivermi al corso di laurea triennale in Mediazione Linguistica presso l’Università di Macerata dove ho potuto apprendere e consolidare quotidianamente la lingua cinese.

Durante tali studi, ho maturato un particolare interesse per il mondo del Digital Marketing e ho quindi deciso di proseguire il mio percorso iscrivendomi nel 2021al Master in Digital Marketing & E-Commerce presso Radar Academy con sede a Bologna.

Sentivo l’esigenza di integrare una componente più pratica tra le mie competenze, ho immediatamente capito fosse la scelta giusta per me. Questa sensazione ha trovato poi seguito nelle lezioni, le quali mi hanno insegnato un approccio che non avevo mai appreso in precedenza, dandomi una sensazione di maggior consapevolezza di me stesso e di ciò che avrei potuto offrire.

Tra le varie grandi opportunità offerte da Radar, va menzionato il servizio di placement, tramite il quale ho avuto la possibilità di partecipare al processo di selezione di SCOUT.

Per mia grande soddisfazione, quest’ultimo è andato a buon fine e a breve inizierò la mia prima avventura nel mondo del lavoro, in qualità di stagista nell’ufficio Web. Posso solo ringraziare Radar per le opportunità che mi ha offerto. Mi sento una persona nuova, più fiduciosa, più consapevole e più pronta a mettersi in gioco, sento che questo è solo l’inizio di una carriera che mi farà sentire realizzato.

Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Recruiting & Career Center di Radar Academy, è entrato nel Team di Scout!

Scout nasce nel 1990 come azienda nel settore della vendita di abbigliamento al dettaglio e distribuzione.

La filosofia dell'azienda si basa sulla ricerca e realizzazione del prodotto di qualità, uniti alla cura dell'arredo di ogni singolo punto vendita e al contatto diretto con la propria clientela.

Oggi il marchio Scout conta 64 punti vendita, distribuiti nelle regioni di tutta Italia.

Giorgia Salvia, dopo essersi laureata in Giurisprudenza per assecondare la propria inclinazione all’analisi delle situazioni, ha deciso di intraprendere il Master in Management delle Risorse Umane di Radar Academy.
Il Master con stage le ha dato l’opportunità di relazionarsi con Docenti e Manager altamente qualificati e, grazie allo Stage presso il Gruppo Hera, ha iniziato a muovere i suoi primi passi nel mondo lavorativo.

Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Recruiting & Career Center di Radar Academy, è entrata nel Team di Gruppo Hera!

HERA (Holding Energia Risorse Ambiente) è un’azienda multiservizi con sede a Bologna, nata nel 2002 dall’aggregazione di 11 aziende municipalizzate emiliano-romagnole. Hera è oggi tra le maggiori multiutility nazionali, operativa principalmente nei settori ambiente (gestione rifiuti), idrico (acquedotto, fognature e depurazione) ed energia (distribuzione e vendita di energia elettrica, gas e servizi energia). Nel panorama dei servizi pubblici italiani, la leadership del Gruppo Hera è già nei numeri: circa 9.000 dipendenti che soddisfano i bisogni di oltre 4 milioni di cittadini in circa 350 comuni localizzati prevalentemente in Emilia-Romagna, Veneto, Friuli-Venezia Giulia, Marche, Abruzzo e Toscana.

Mi chiamo Nicola Gatteschi, ho 30 anni e mi sono laureato in Biotecnologie nel Settembre 2022 presso l’Università di studi di Firenze, dopo aver completato gli studi di Recitazione presso la Focus Movie Academy nel 2020 e una piccola esperienza nel corso di laurea triennale in Lingue straniere.

Durante tali studi ho maturato un interesse verso il mondo dell’industria farmaceutica e ho deciso di proseguire il mio percorso iscrivendomi al master di Managament dell’industria farmaceutica con Radar Academy a Settembre 2022 per approfondire le conoscenze in tal materia.

Grazie al master ho potuto approfondire e sto continuando ad imparare il mondo aziendale, gli aspetti legislativi, amministrativi e funzionali interni alle stesse aziende ed i rapporti con lo stato e gli enti regolatori; tutto questo tramite lezioni con manager dell’industria farmaceutica che comprendono multiple esercitazioni sulle attività di studio e scenari lavorativi.

Dopo una breve esperienza nel reparto Commissioning and Qualification con la società di consulenza farmaceutica JSB-Solutions lascio la mia posizione di Commissioning and Qualification stageur per unirmi al team di Astrazeneca a seguito dei contatti avvenuti tramite la Radar Academy, nella posizione di Marketing stageur. Spero di poter maturare esperienza e competenze in Astrazeneca per diventare una preziosa aggiunta a questa grande azienda, con lo scopo lavorare insieme ed aiutarli nell’espandersi ed essere un punto di riferimento sia per il mercato, che per le strutture sanitarie ed i singoli pazienti, portandone avanti il buon nome e nell’affermare la sua affidabilità.

Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Recruiting & Career Center di Radar Academy, è entrato nel Team di AstraZeneca!

AstraZeneca Plc è una multinazionale biofarmaceutica anglo-svedese con sede presso il Cambridge Biomedical Campus di Cambridge, Regno Unito, e operante nella ricerca scientifica, nello sviluppo e nella commercializzazione di farmaci con obbligo di prescrizione medica per patologie cardiovascolari, metaboliche, respiratorie, infiammatorie, autoimmuni, oncologiche, infezioni e disturbi del sistema nervoso centrale. È meglio conosciuta per il suo coinvolgimento nello sviluppo del vaccino Oxford-Astrazeneca COVID-19.

La sua ricerca e sviluppo si è concentrata in tre centri strategici: Cambridge, Regno Unito; Göteborg, Svezia e Gaithersburg nel Maryland, Stati Uniti.

“Radar mi ha dato la possibilità di interfacciarmi con docenti manager di aziende leader che hanno condiviso con noi le loro conoscenze e le loro esperienze, ma soprattutto Radar mi ha dato la possibilità di entrare in stage in un’azienda come Metro Italia.“

Giuliano Picca è laureato in Economia e Commercio e dopo il conseguimento della laurea ha deciso di iscriversi al Master con stage in E-Commerce & Digital Marketing Management di Radar Academy con l’obiettivo di apprendere nuove skills e competenze per il mio futuro professionale.

Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Recruiting & Career Center di Radar Academy è entrato in METRO Italia!

METRO è una società internazionale leader nel commercio all’ingrosso con assortimenti alimentari e non alimentari, specializzata nel servire le esigenze di alberghi, ristoranti e catering (HoReCa), nonché i commercianti indipendenti. Il gruppo è guidato da METRO AG, che funge da holding di gestione centrale. Nel suo core business all’ingrosso, METRO è rappresentata globalmente con 670+ punti vendita con più di 16 milioni di clienti in 34 paesi e comprende un fatturato di 25,6 miliardi di euro.

Andrea Cannioto è laureato in Economia e Amministrazione Aziendale e subito dopo la laurea ha iniziato a lavorare come Consulente Assicurativo. Contestualmente si è iscritto al Master con stage in Sales & Marketing Management di Radar Academy “perché i docenti sono manager di aziende che quindi offrono, oltre i contenuti teorici, anche la possibilità di studiare casi pratici e una prospettiva diversa da quella di un neolaureato sullo svolgimento delle varie dinamiche, anche umane, all’interno di un’azienda.“

Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Recruiting & Career Center di Radar Academy, è entrato nell’Area Rental & Fleet della direzione vendite di RCI Bank del Team di Renault!

Il Gruppo Renault è un’azienda internazionale dalle radici francesi, che vanta una storia di oltre 115 anni. Presente in 128 paesi, l’azienda progetta, produce e commercializza autovetture e veicoli commerciali venduti con tre diversi brand: Renault, Dacia e RSM. Grazie all’esclusiva alleanza creata con Nissan e ad una serie di partnership strategiche, è il 4° costruttore automobilistico a livello internazionale. Attualmente hanno un organico di oltre 120.000 collaboratori, tutti mossi da una stessa passione: l’automobile.

Leonardo Pasquinotti è laureato in Economia e Management. Successivamente alla laurea per la qualità dei docenti, dei placement proposto e per la competenza dei nostri Career Coach sceglie di frequentare il Master con stage in Management delle Risorse Umane di Radar Academy, che gli sta permettendo di acquisire competenze atte a gestire efficacemente i processi tipici della funzione HR.

Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Recruiting & Career Center di Radar Academy, è entrato nel Team di Zambon Italia!

“Il fattore determinante che mi ha portato a scegliere questo master è stato il fatto che non si tratta dell’ennesimo corso prettamente teorico, ma grazie agli insegnanti/Manager esperti il percorso è ben strutturato e, soprattutto, vengono affrontati temi e situazioni pratiche che un giorno verranno poste in azienda.“

Caroline Diouf è laureata in Relazioni Internazionali e vista la sua curiosità per il mondo HR e la voglia di diventare un’esperta del settore che da sempre la affascina, ha deciso di iscriversi al Master con stage in Management delle Risorse Umane presso Radar Academy.

Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Recruiting & Career Center di Radar Academy, è entrata nel Team di Liu Jo!

Liu Jo S.p.A. è un’azienda di abbigliamento italiana fondata nel 1995 dai fratelli Marco e Vannis Marchi a Carpi, in provincia di Modena, distretto italiano d’eccellenza per la maglieria. Il nome Liu Jo deriva dai soprannomi che usavano Marco Marchi e una sua compagna di gioventù.

Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Recruiting & Career Center di Radar Academy, è entrata nel Team di Russotti Hotels!

RUSSOTTI GESTIONI HOTELS S.p.A. è una società leader nell’imprenditoria alberghiera e nel settore dell’edilizia pubblica e privata, “core business” della F.lli Russotti, società madre fondata a Messina all’indomani del devastante terremoto del 1908, che ha legato il proprio nome ad alcune delle opere più significative in quei decenni.

Al giorno d’oggi è fondamentale sapersi distinguere all’interno di un mondo del lavoro sempre più competitivo, per farlo però è importante aggiornarsi ed apprendere costantemente. Per tali motivi dopo aver concluso un percorso di studi triennale e magistrale in Economia alla Luiss Guido Carli di Roma ho capito che il mio background accademico necessitava di una esperienza pratica e professionale; il Master di specializzazione in Finanza, Auditing e Controllo di Gestione presso la Radar Academy School of Management ha saputo soddisfare appieno le mie aspettative.

La realtà di Radar mi ha permesso non solo di partecipare a lezioni formative con taglio pratico, tenute da docenti-manager facenti parte di aziende leader di settore, ma anche a project works e lavori d’aula utili al fine di visualizzare concretamente quanto teoricamente appreso precedentemente.

Un ringraziamento particolare va alla mia career coach Sara Condizi della sede di Roma, che con la sua gentilezza e professionalità mi ha assistito nella formazione a 360°. Tramite una costante comunicazione sono stati
fondamentali i suoi consigli e la sua supervisione nella redazione corretta del curriculum e nella preparazione manageriale in sede di colloquio aziendale. Il tutto mi ha permesso, a metà del percorso accademico, di poter entrare a lavorare per una prestigiosa realtà aziendale come quella di KPMG S.p.a, leader tra le 4 Big Four in asset consulenza.

Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Recruiting & Career Center di Radar Academy, è entrato nel Team di KPMG!

KPMG è un Network globale di servizi professionali per le imprese leader nell’Audit, nell’Advisory e nei servizi di Tax & Legal. Presente in 143 paesi del mondo, con oltre 265mila professionisti, KPMG combina una capacità di copertura globale con la comprensione dei bisogni delle aziende a livello nazionale.

Greta si è trasferita a Roma per studiare alla facoltà di Economia presso l’università Sapienza di Roma e a Maggio di quest’anno ha iniziato il master con stage in finanza, auditing e controllo di gestione presso la Radar Academy. Ciò che mi l’ha spinto a scegliere un master piuttosto che continuare gli studi accademici è stata proprio la forte necessità di realizzarsi professionalmente e di una crescita personale e professionale, così da avere una formazione che potesse conciliare aspetti teorici e soprattutto pratici.

La sua aspirazione era quella di entrare a far parte di un’azienda strutturata e leader nel settore, grazie alla Radar ci è riuscita, poichè EY rappresenta un’ottima realtà per iniziare a realizzare i suoi obiettivi.

Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Recruiting & Career Center di Radar Academy, è entrata nel Team di EY!

Greta si è trasferita a Roma per studiare alla facoltà di Economia presso l’università Sapienza di Roma e a Maggio di quest’anno ha iniziato il master con stage in finanza, auditing e controllo di gestione presso la Radar Academy. Ciò che mi l’ha spinto a scegliere un master piuttosto che continuare gli studi accademici è stata proprio la forte necessità di realizzarsi professionalmente e di una crescita personale e professionale, così da avere una formazione che potesse conciliare aspetti teorici e soprattutto pratici.

La sua aspirazione era quella di entrare a far parte di un’azienda strutturata e leader nel settore, grazie alla Radar ci è riuscita, poichè EY rappresenta un’ottima realtà per iniziare a realizzare i suoi obiettivi.

Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Recruiting & Career Center di Radar Academy, è entrata nel Team di EY!

Laureato in Giurisprudenza è sempre stato a contatto con le dinamiche e le esigenze di un’azienda.

Durante il suo percorso accademico ha scoperto la passione per il mondo delle risorse umane. Così ha deciso di proseguire lungo questo percorso approfondendo le sue competenze HR con il Master con stage in Management delle Risorse Umane di Radar Academy.

Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Recruiting & Career Center di Radar Academy, è entrato nel Team di Medici Senza Frontiere!

Medici Senza Frontiere è un’organizzazione internazionale non governativa, fondata il 22 dicembre 1971 a Parigi da medici e giornalisti, tra cui Bernard Kouchner, insignita con il Nobel per la pace nel 1999. La loro missione è offrire assistenza medica dove c’è più bisogno.

“La decisione di frequentare il Master in Management delle Risorse Umane della Radar Academy è stata una scelta giustissima per le mie esigenze. Le lezioni strutturate nel weekend, sono una formula ideale per chi lavora ma vuole continuare parallelamente un percorso formativo. Ogni modulo è tenuto da Docenti Manager provenienti da aziende leader del settore, aspetto che rende molto più pratici e meno teorici gli argomenti affrontati.”

Luigi Rocha Jorge, dopo la laurea in Giurisprudenza, ha deciso di intraprendere il Master con stage in Management delle Risorse Umane di Radar Academy.

Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Recruiting & Career Center di Radar Academy, è entrato nel Team di EY!

EY – Ernst & Young è un network mondiale di servizi professionali di consulenza direzionale, revisione contabile, fiscalità, transaction e formazione. La società fa parte delle cosiddette Big Four: le quattro più grandi aziende di revisione. Lo slogan costituisce uno dei principali valori dell’azienda: «Building a better working world». È presente in oltre 150 Paesi con ben 300.000 dipendenti.

“Grazie a Radar, al supporto ricevuto, alla professionalità dei docenti ed alla relazione stimolante con i colleghi sto iniziando a muovere i primi passi nel mondo delle risorse umane in un’ottica generalista come desideravo.“

Silvia Silvestri è laureata in Marketing e Management Internazionale. Dopo il percorso universitario e un’esperienza come responsabile in un centro di assistenza fiscale ha deciso di specializzarsi nella gestione e organizzazione delle risorse umane con il Master con stage in Management delle Risorse Umane di Radar Academy.

Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Recruiting & Career Center di Radar Academy, è entrata nel Team di Leroy Merlin!

Leroy Merlin nasce in Francia nel 1923 ad opera di Adolph Leroy e Rose Merlin che aprono un negozio a Noeux-Les-Mines di residui bellici. Dopo un percorso di 53 anni, che passa attraverso l’inserimento di nuovi collaboratori e tipologie di prodotto più orientate al Bricolage e al Fai da te arriva in Italia nel 1996 con l’apertura del primo punto vendita di Solbiate Arno (VA). Ad oggi conta 50 punti vendita distribuiti su tutto il territorio nazionale con più di 7.500 collaboratori e un fatturato di oltre 1,5 miliardi di euro. Nel mondo, Leroy Merlin conta 456 punti vendita in 15 paesi con oltre 124.000 collaboratori.

Eliana, laureata magistrale in Scienze dello Sviluppo e della Cooperazione Internazionale con una tesi sul welfare aziendale, argomento che le ha consentito di scegliere il mondo delle Risorse Umane per il proprio futuro professionale.

Radar Academy è stata una piacevole scoperta per Eliana, sia per i contenuti fortemente pratici e applicativi del master con stage e sia per l’elevata qualità delle lezioni, tenute da manager appartenenti a grandi realtà del settore.Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Recruiting & Career Center di Radar Academy, è entrata nel Team di COMPAR SPA (BATA)!

Con un background giuridico e una passione per le lingue straniere, Teresa è entrata in reale contatto con il mondo delle Risorse Umane durante una precedente esperienza lavorativa, rimanendone sin da subito affascinata.

Sentiva però che mancava qualcosa al suo percorso accademico e professionale così ha deciso di approfondire le sue competenze HR con il Master con stage in Management delle Risorse Umane di Radar Academy.

Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Recruiting & Career Center di Radar Academy, è entrata nel Team di Medici Senza Frontiere!

Medici Senza Frontiere è un’organizzazione internazionale non governativa, fondata il 22 dicembre 1971 a Parigi da medici e giornalisti, tra cui Bernard Kouchner, insignita con il Nobel per la pace nel 1999. La loro missione è offrire assistenza medica dove c’è più bisogno.

Giovanna Simeone è laureata in Giurisprudenza. Dopo la laurea ha deciso di intraprendere l’affascinante viaggio nel mondo HR con il Master con stage in Digital & Social Media Recruiting di Radar Academy.

Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Recruiting & Career Center di Radar Academy, è entrata nel Team di Mondo Convenienza!

Mondo Convenienza è una azienda italiana specializzata nella grande distribuzione organizzata di mobili e complementi d’arredo al miglior rapporto qualità – prezzo sul mercato, per rendere la casa un progetto alla portata di tutti. Nei suoi 35 anni di attività, infatti, Mondo Convenienza è arrivata nelle case di milioni di famiglie, grazie al lavoro e alla passione dei suoi 3500 collaboratori e ad una solida visione della famiglia Carosi.

Matteo Mochi è laureato in Marketing & Comunicazione. Non soddisfatto delle sue competenze decide di iscriversi al Master con stage in E-Commerce & Digital Marketing Management presso Radar Academy in modo da esplorare questo mondo a 360 gradi con veri esperti del settore.

Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Recruiting & Career Center di Radar Academy, è entrato nel Team di Astra Veicoli Industriali, brand appartenente al gruppo Iveco!

Teresa Basile è laureata in Scienze e lingue per la comunicazione. Spinta dalla curiosità e dalla voglia di intraprendere un nuovo percorso, si è approcciata al mondo HR e ha deciso di iscriversi al Master in Management delle Risorse Umane di Radar Academy con l’obiettivo di acquisire delle competenze concrete.

Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Placement di Radar Academy, è entrata nel Team di Leroy Merlin!

Leroy Merlin nasce in Francia nel 1923 ad opera di Adolph Leroy e Rose Merlin che aprono un negozio a Noeux-Les-Mines di residui bellici. Dopo un percorso di 53 anni, che passa attraverso l’inserimento di nuovi collaboratori e tipologie di prodotto più orientate al Bricolage e al Fai da te arriva in Italia nel 1996 con l’apertura del primo punto vendita di Solbiate Arno (VA). Ad oggi conta 50 punti vendita distribuiti su tutto il territorio nazionale con più di 7.500 collaboratori e un fatturato di oltre 1,5 miliardi di euro. Nel mondo, Leroy Merlin conta 456 punti vendita in 15 paesi con oltre 124.000 collaboratori.

Laureato in Sociologia alla Sapienza di Roma con esperienza lavorativa principalmente nei settori delle risorse umane e vitivinicolo. Attratto dalle responsabilità e determinato, ma incline alla mediazione e al gioco degli equilibri in ogni contesto che li richieda. Ho il Diploma da Sommelier con il quale ho lavorato per molto tempo in enoteca, ma è durante le mie esperienze nel settore HR (come Recruiter e come Coordinatore) che ho capito dove voler lasciare un segno. Ed eccomi qui a dare una specializzazione alla mia laurea triennale.
Ho infatti da poco iniziato il Master in Management delle Risorse Umane con Radar Academy, ma già l’esperienza si sta dimostrando altamente stimolante e formativa per il mio prossimo futuro professionale.
Il progetto di breve e medio periodo è quello di sviluppare il mio potenziale in una grande e strutturata realtà aziendale come Recruiter. Nel lungo periodo mi piacerebbe occuparmi della gestione e valutazione del personale.

Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Recruiting & Career Center di Radar Academy, è entrato nel Team di Adecco!

Adecco Group è un’agenzia Multinazionale di selezione del personale, nata nel 1996 dalla fusione tra l’azienda francese Ecco e la svizzera Adia Interim. Con sede a Glattbrugg nel Canton Zurigo, è presente in 60 paesi del mondo, grazie alle sue 5.100 agenzie e 34.000 dipendenti.

Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Recruiting & Career Center di Radar Academy, è entrata nel Team di Mylia!

Mylia è il brand di The Adecco Group che si occupa di formazione e sviluppo. Mylia crea percorsi di sviluppo delle competenze e dei valori individuali, attraverso una metodologia native e si impegna a fornire gli strumenti e le tecniche che permettono a ciascuno di trovare in maniera coerente e fluida la propria direzione.

L’opportunità di raggiungere il mio obiettivo di crescita professionale in ambito HR è stata resa possibile grazie al percorso formativo completo offerto da Radar Academy. Ho sempre creduto che il successo in questo campo richieda una combinazione di competenze teoriche solide e competenze pratiche efficaci ed è ciò che ho acquisito durante questa meravigliosa esperienza. La sinergia tra l’approccio dei docenti e il servizio placement è stata fondamentale nel prepararmi per il mondo reale delle risorse umane; sono grata a loro e sono felice per le skills apprese.  

Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Recruiting & Career Center di Radar Academy, è entrata nel Team di HAYS!

Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Recruiting & Career Center di Radar Academy, è entrata nel Team di Mylia!

Mylia è il brand di The Adecco Group che si occupa di formazione e sviluppo. Mylia crea percorsi di sviluppo delle competenze e dei valori individuali, attraverso una metodologia native e si impegna a fornire gli strumenti e le tecniche che permettono a ciascuno di trovare in maniera coerente e fluida la propria direzione.

Al termine del percorso universitario in Neuroscienze Cognitive, ho deciso di intraprendere il Master in Management delle Risorse Umane al fine di ottenere una formazione completa ed eccellente del mondo delle Risorse Umane. Il Master mi ha permesso di mettermi in gioco, scoprire nuove potenzialità e interfacciarmi con una realtà all’altezza delle mie ambizioni. 

Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Recruiting & Career Center di Radar Academy, è entrata nel Team di Mylia!

Mylia è il brand di The Adecco Group che si occupa di formazione e sviluppo. Mylia crea percorsi di sviluppo delle competenze e dei valori individuali, attraverso una metodologia native e si impegna a fornire gli strumenti e le tecniche che permettono a ciascuno di trovare in maniera coerente e fluida la propria direzione.

Sono Giorgia Longo e ho frequentato il master in management delle risorse umane.

Dopo la laurea in Mediazione linguistica e culturale all’Università per stranieri di Siena cercavo un qualcosa che potesse permettermi di accedere più facilmente al mondo del lavoro. Avevo già maturato un forte interesse riguardo l’ambito delle risorse umane, dopo varie ricerche il master di Radar Academy mi è sembrato quello che riuscisse maggiormente a soddisfare le mie esigenze. Adesso, a master concluso, posso dire di essere felice della mia scelta. In questi mesi sono cresciuta tanto professionalmente, ho scoperto vari aspetti del mondo delle risorse umane che non immaginavo minimamente. Sono cresciuta molto anche come persona: ho ampliato la mia rete sociale e appreso molto dai miei colleghi, dalla nostra facilitatrice d’aula e dai vari manager che si sono susseguiti durante questo percorso.

Adesso sono finalmente pronta a mettere in pratica ciò che ho studiato in questi mesi. Spero che questo sia solo l’inizio di un lungo percorso.

Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Recruiting & Career Center di Radar Academy, è entrata nel Team di Humangest!

Con grande passione e sulla base di un'esperienza consolidata, nel 2005 Humangest nasce come Agenzia per il Lavoro diversa da tutte le altre, basata sul valore del capitale umano e su un approccio di consulenza “tailor-made” che vuole venire incontro alle reali esigenze di ogni impresa e candidato.
In pochi anni siamo riusciti ad accreditarci e a conoscere una crescita importante. Il segreto? Analizzare e anticipare le tendenze e le abitudini socioeconomiche dei territori in cui operiamo.

Sono Christian Candela, ho 26 anni e nel luglio 2021 ho conseguito la laurea triennale in Archeologia, Storia delle Arti e Scienze del Patrimonio Culturale presso l'Università Federico II di Napoli. Attualmente, sto frequentando il corso di laurea magistrale in Linguistica Italiana. Inoltre, sto seguendo il Master in Management delle Risorse Umane presso la Radar Academy.

Per sei anni ho lavorato come addetto alle vendite presso il Torronificio Candela, un'esperienza molto significativa per me. Questo lavoro mi ha permesso di sviluppare ottime capacità relazionali e interpersonali. Inoltre, ho avuto l'opportunità di gestire un team, il che ha consolidato le mie capacità di leadership e di amministrazione del personale. Le mie qualità distintive includono capacità relazionali di alto livello e una forte empatia.

Mi considero una persona determinata, volenterosa e curiosa, sempre desiderosa di apprendere nuove cose. Il mio obiettivo principale è lavorare con e per le persone, ed è per questo che ho scelto di seguire il Master in Management delle Risorse Umane. Questo Master mi ha aiutato molto nella realizzazione dei miei obiettivi e mi ha permesso di entrare nel mondo del lavoro.

Grazie all'opportunità offertami dalla Radar Academy, inizierò presto uno stage presso la filiale di Adecco a Urbino, dove cercherò di mettere in pratica tutte le competenze acquisite fino ad ora.

Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Recruiting & Career Center di Radar Academy, è entrato nel Team di Adecco!

Adecco Group è un’agenzia Multinazionale di selezione del personale, nata nel 1996 dalla fusione tra l’azienda francese Ecco e la svizzera Adia Interim. Con sede a Glattbrugg nel Canton Zurigo, è presente in 60 paesi del mondo, grazie alle sue 5.100 agenzie e 34.000 dipendenti.

Laureando in psicologia presso l’università Niccolò Cusano; durante il mio percorso ho valutato diverse strade per il mio futuro, non essendo mai pienamente convinto delle varie possibilità di carriera. Durante l’ultimo anno di università, cercando possibilità di un futuro in azienda, avvicinandomi al mondo HR e consultando diversi master professionalizzanti, ho concluso che la Radar Academy è un’ottima scelta, per la sua visione pratica delle lezioni svolte da professionisti del settore HR che vivono la realtà tutti i giorni e con esperienze che trasmettono efficacemente sia a livello teorico che pratico.

Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Recruiting & Career Center di Radar Academy, è entrato nel Team di Adecco!

Adecco Group è un’agenzia Multinazionale di selezione del personale, nata nel 1996 dalla fusione tra l’azienda francese Ecco e la svizzera Adia Interim. Con sede a Glattbrugg nel Canton Zurigo, è presente in 60 paesi del mondo, grazie alle sue 5.100 agenzie e 34.000 dipendenti.

Quando mi sono iscritta all’università, alla facoltà di Filosofia, non avevo dubbi su cosa
volessi fare in futuro: l’insegnante di liceo. Nel mio percorso scolastico ho avuto la fortuna di
incontrare professori che sono stati fondamentali punti di riferimento, senza i quali non sarei ciò che sono adesso, e che mi hanno fatto innamorare, almeno a livello teorico, del mestiere dell’insegnamento. Mi sono, tuttavia, resa conto in seguito, che a piacermi era l’aspetto in un certo senso romantico di tale professione, e che essendo una persona che teme molto monotonia e noia, nell’atto pratico essere un insegnante liceale non era la strada giusta per me. Mi sono così ritrovata ad avere quasi la laurea in mano, senza sapere poi cosa avrei voluto farne. Proprio in questo periodo, mi è stato consigliato da persone care con le quali mi ero confidata, di valutare il mondo delle risorse umane, e dopo essermi informata e aver approfondito questa realtà, ho capito che poteva essere la strada giusta da intraprendere. Così sono iniziati mesi di ricerca su come immettermi in questo mondo con un’adeguata preparazione, e una volta scoperto il Master di Radar Academy, non ho avuto dubbi che fosse la strada giusta. Nel Master in Management delle Risorse Umane ho trovato uno strumento che non solo rappresenta il connubio tra insegnamenti teorici e pratici, ma fornisce anche la possibilità di iniziare a costruirsi un proprio network di conoscenze ed entrare in contatto con diverse realtà. Dopo aver sostenuto diversi colloqui e scoperto molteplici realtà lavorative, LHH è la società che ho scelto come punto di partenza per questa nuova ed entusiasmante fase della mia vita, e in cui spero di poter crescere professionalmente, ma non solo.

Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Recruiting & Career Center di Radar Academy, è entrata nel Team di LHH - Professional Values!

LHH, società del Gruppo Adecco, è il provider unico e globale di soluzioni HR end-to-end che guida organizzazioni e individui nell’intero ciclo professionale. Grazie ai servizi dei nostri brand, ogni azienda e persona può costantemente rinnovarsi per affrontare ogni sfida: oggi, infatti, non basta concentrarsi sul presente, occorre essere pronti per il futuro.

Durante il mio percorso di studi in psicologia sono entrato in contatto con la psicologia del lavoro. Da neolaureato ho deciso quindi di approfondire e specializzarmi in questo ambito intraprendendo il master con Radar Academy in Management delle Risorse Umane. È stato un percorso molto stimolante. Ho avuto l’occasione di trattare le tematiche HR a 360 gradi e ho acquisito le giuste competenze tecnico-pratiche per inserirmi al meglio nel mondo del lavoro.

Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Recruiting & Career Center di Radar Academy, è entrato nel Team di Ali SpA!

Mi chiamo Ilaria Della Sala, ho 24 anni, ad ottobre discuterò la tesi magistrale per concludere il mio percorso di studi in Management. Come percorso triennale ho frequentato Economia e gestione aziendale con il sogno di poter entrare un giorno nel dipartimento risorse umane di un’azienda. Durante gli anni in cui ho frequentato l’università ho fatto vari lavori che mi hanno portato a maturare la consapevolezza dell’importanza della formazione continua in ogni ambiente di lavoro. Così è nata in me la passione per la divisione Formazione in seno alle risorse umane. Il master in Gestione delle Risorse umane di Radar Academy è per me una grande opportunità. La Radar Academy mette a disposizione dei suoi studenti professionisti del settore, competenti e disponibili per sciogliere ogni dubbio si presenti agli studenti. Grazie alla formula Master + Stage ho avuto la possibilità di entrare in contatto con diverse realtà che erano alla ricerca attiva di giovani alle prime armi, così dopo varie candidature sono stata scelta da Mylia per un colloquio. L’opportunità di entrare a far parte della divisione formazione del gruppo Adecco è un primo traguardo per il mio sogno di lavorare nel settore della formazione e mi stimola a lavorare con impegno per apprendere le competenze pratiche e a studiare ancora per imparare ed aggiornarmi continuamente.

Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Recruiting & Career Center di Radar Academy, è entrata nel Team di Mylia!

Mylia è il brand di The Adecco Group che si occupa di formazione e sviluppo. Mylia crea percorsi di sviluppo delle competenze e dei valori individuali, attraverso una metodologia native e si impegna a fornire gli strumenti e le tecniche che permettono a ciascuno di trovare in maniera coerente e fluida la propria direzione.

Laureata in Psicologia sociale, del lavoro e delle organizzazioni sentivo di dover crescere ancora dal punto di vista personale e professionale, quindi scelgo di frequentare il Master di Radar Academy in Management delle Risorse umane. Grazie all’esperienza dei Manager riportata in aula ad ogni incontro e grazie alla career coach, Roberta Paladini, che mi ha seguita in questo percorso, a breve inizierò uno stage presso Humangest. 

Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Recruiting & Career Center di Radar Academy, è entrata nel Team di Humangest!

Con grande passione e sulla base di un'esperienza consolidata, nel 2005 Humangest nasce come Agenzia per il Lavoro diversa da tutte le altre, basata sul valore del capitale umano e su un approccio di consulenza “tailor-made” che vuole venire incontro alle reali esigenze di ogni impresa e candidato.
In pochi anni siamo riusciti ad accreditarci e a conoscere una crescita importante. Il segreto? Analizzare e anticipare le tendenze e le abitudini socioeconomiche dei territori in cui operiamo.

Terminata l’esperienza del master in Management delle Risorse Umane ho deciso di intensificare i contatti con il reparto placement di Radar Academy, per trovare la soluzione più adatta al mio ingresso in questo settore. Dopo esserci confrontati su possibilità e prospettive, ho avuto la possibilità di svolgere un colloquio con Adecco, andato poi a buon fine. Sono molto motivato nel cominciare questa nuova esperienza, che spero anche grazie alle competenze teoriche e pratiche acquisite durante il master, possa rappresentare un nuovo punto di partenza per il mio percorso professionale.

Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Recruiting & Career Center di Radar Academy, è entrato nel Team di Adecco!

Adecco Group è un’agenzia Multinazionale di selezione del personale, nata nel 1996 dalla fusione tra l’azienda francese Ecco e la svizzera Adia Interim. Con sede a Glattbrugg nel Canton Zurigo, è presente in 60 paesi del mondo, grazie alle sue 5.100 agenzie e 34.000 dipendenti.

Sono Alessandro Liberatore sto frequentando il master in Radar Academy in Management delle Risorse Umane, sono laureato ed appassionato di psicologia, i vari esami universitari mi hanno aiutato a scoprire la mia passione per il mondo Hr e ad intraprendere questo percorso.
Attraverso il master sono entrato in contatto con molte aziende decidendo in fine di intraprendere uno stage in Adecco, a mio parere una realtà che può dare possibilità di formare un bagaglio di conoscenze ottimale per il mondo delle risorse umane. Sono un ragazzo pronto a dare il massimo e apprendere il più possibile per poter un domani ricoprire una posizione manageriale nelle risorse umane.

Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Recruiting & Career Center di Radar Academy, è entrato nel Team di Adecco!

Adecco Group è un’agenzia Multinazionale di selezione del personale, nata nel 1996 dalla fusione tra l’azienda francese Ecco e la svizzera Adia Interim. Con sede a Glattbrugg nel Canton Zurigo, è presente in 60 paesi del mondo, grazie alle sue 5.100 agenzie e 34.000 dipendenti.

Il mio percorso di vita formativa e professionale è molto eterogeneo. 
Ad un diploma di Perito per il Turismo ed una laurea in Lingue e Letterature Straniere ho 
integrato corsi di formazione in scrittura creativa e digital marketing con focus sul turismo. 
Professionalmente ho svolto attività commerciali in diversi ambiti: patrimoniale/finanziario, 
assicurativo, consulenza d’impresa e guest scouting per un’emittente radio. 
Ho  inoltre  scritto  per  alcune  testate  giornalistiche  come  redattore,  blogger  e  copywriter, 
oltre a brevi esperienze nel ricevimento alberghiero e nella traduzione di serie tv. 
Consapevole che per essere più appetibile sul mercato del lavoro ho bisogno di  specializzarmi,  ho  trovato  nelle  Risorse  Umane  un  settore  dove  verticalizzare,  dove 
progettare  piani  anche  a  lungo  termine,  e  che  mi  permetta  di  valorizzare  e  sviluppare  le  capacità relazionali acquisite durante le mie esperienze passate. 
Sicuramente in un’ottica di lungo periodo mi vedo nel settore HR. Dalle prime idee che mi 
sono  fatto,  anche  grazie  alle  lezioni  del  master,  credo  che  in  futuro  mi  piacerebbe 
approfondire l’ambito employee wellbeing, employee engagement, o comunque esplorare 
la nicchia della mediazione conflitti.

Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Recruiting & Career Center di Radar Academy, è entrato nel Team di Synergie Italia!

Synergie Italia, nata dall’esperienza internazionale di oltre 40 anni del Gruppo Synergie, offre alle aziende una gamma completa di servizi per la gestione delle risorse umane. Oltre 500 dipendenti e più di 100 agenzie sul territorio nazionale per gestire al meglio il capitale più importante di un’azienda: le persone.

Sono Claudia Wolf, mi sono laureata in Giurisprudenza ad Ottobre per poi iniziare immediatamente il master in Hr Legal, Amministrazione del personale e Relazioni sindacali con la Radar Academy. Questo percorso formativo è stato determinante sia per le competenze ulteriori che ho acquisito sia per il taglio pratico che lo caratterizza: si abbandonano le lezioni frontali e si da spazio ad esempi concreti e simulazioni. Durante i moduli affrontati ho avuto modo di entrare in contatto con il vasto mondo delle risorse umane e ne sono uscita ancora più appassionata. Ho inoltre avuto l'opportunità di accedere alla selezione per l'azienda multinazionale LHH e sono entusiasta di poter iniziare questa nuova esperienza in quanto sarà occasione di grande crescita professionale e personale. 

Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Recruiting & Career Center di Radar Academy, è entrata nel Team di LHH - Professional Values!

LHH, società del Gruppo Adecco, è il provider unico e globale di soluzioni HR end-to-end che guida organizzazioni e individui nell’intero ciclo professionale. Grazie ai servizi dei nostri brand, ogni azienda e persona può costantemente rinnovarsi per affrontare ogni sfida: oggi, infatti, non basta concentrarsi sul presente, occorre essere pronti per il futuro.

Mi chiamo Alessia Risoleti ed ho 26 anni. La mia passione per le lingue straniere e la comunicazione mi ha spinta a intraprendere il percorso universitario triennale in Mediazione Linguistica e Interculturale e successivamente alla magistrale in Lingue straniere per la comunicazione internazionale. Gli studi accademici e le esperienze lavorative mi hanno aiutata ad acquisire diverse skills in svariati ambiti professionali tra cui: traduzione editoriale, customer service in un’azienda operante nell’ambito Marketing & Communication, insegnamento delle lingue straniere e recentemente anche nell’amministrazione contabile e logistica aziendale. Nonostante abbia maturato esperienza in tali contesti lavorativi, ho sempre nutrito un profondo interesse verso il mondo del Digital marketing, in particolare durante gli anni del mio percorso universitario magistrale. Credo fermamente che la formazione sia un tassello fondamentale nella costruzione di una carriera professionale in ambito digital. Dunque, spinta dal profondo interesse e della volontà di conoscere in maniera approfondita e pratica questo mondo, ho deciso di frequentare il Master in Comunicazione Digitale e Social Media Marketing. Grazie alle intense e utili giornate di esercitazioni di gruppo, agli interventi in aula e ai preziosi consigli dei docenti specializzati in materia, ho appreso in maniera teorica, ma soprattutto pratica, le principali nozioni in rami come Web Copywriting, Social Media Strategy and Monitoring e Brand Strategy. Il mondo digital continua a coinvolgermi giorno dopo giorno, e da ciò ho appreso che non si smette mai di imparare vista la sua continua evoluzione. Ciò a cui aspiro, infatti, non è solo una carriera lavorativa in questo ambito, ma anche di maturare una continua formazione ed esperienza che mi permettano di raggiungere mirati obiettivi professionali.

Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Recruiting & Career Center di Radar Academy, è entrata nel Team di Orienta!

Il Gruppo Orienta nasce nel 1993 e da allora lavoriamo per la crescita delle persone e per essere motore di innovazione nelle risorse umane.Siamo specializzati nei servizi di somministrazione, ricerca e selezione di personale, staff leasing, formazione e outsourcing ed offriamo consulenza HR in tutti gli ambiti e settori produttivi.