Le trasformazioni dettate dalla digitalizzazione e dalla globalizzazione stanno favorendo il diffondersi di una nuova cultura del lavoro, che si propone di mettere la Persona e il suo benessere al centro degli investimenti di ogni azienda che intenda vincere le sfide del futuro.
In questo contesto, la funzione Risorse Umane ha assunto un ruolo centrale nelle organizzazioni di qualsiasi dimensione, in tutti i settori merceologici.
Il Master in Management delle Risorse Umane forma giovani Professionisti e Manager orientati alla valorizzazione del talento e del capitale umano.
I nostri discenti saranno in grado di gestire efficacemente i processi tipici della funzione HR: dal recruiting alla talent acquisition; dalla selezione del personale al welfare aziendale; dalla progettazione di corsi di formazione, allo sviluppo del potenziale umano; dall’employer branding allo sviluppo delle politiche retributive; dall’amministrazione del personale, alla digital transformation nel contesto organizzativo.
Questo Master è impreziosito da un modulo con rilascio di Attestato di Specializzazione in Digital Recruiting.
WELCOME DAY
CAREER COACHING – 1° sessione
PROJECT WORK
STAGE
CAREER COACHING – sessione finale
La durata complessiva delle attività formative è di 6/7 mesi d’aula in formula week-end (in media due week-end al mese) con il seguente orario:
Sabato: ore 9.30 – 13.30/14.30 – 18.30
Domenica: ore 9.30 – 13.30
Nel pacchetto completo sono inclusi:
Il Corpo Docente è costituito da Direttori del Personale, Manager HR, Selezionatori, Formatori e da Professionisti rappresentativi nel settore delle Risorse Umane provenienti da primarie aziende industriali e di servizi.
Alla fine del Master verrà rilasciato un attestato di frequenza bilingue: Italiano e Inglese.
La frequenza minima richiesta, ai fin dell’ottenimento dell’attestato, è dell’80% delle attività formative.
Tra i profili professionali in uscita da questo Master, ne menzioniamo alcuni la cui domanda è destinata ad aumentare ulteriormente nei prossimi anni:
∙ Specialista in Gestione delle Risorse Umane
∙ Esperto in Selezione del Personale
∙ Esperto in Formazione e Sviluppo del Personale
∙ Formatore Aziendale
∙ HRBP (Human Resources Business Partner)
∙ Esperto in Compensation & Benefit
∙ Consulente di Direzione Risorse Umane
∙ Talent Acquisition Manager
∙ Esperto in Welfare Aziendale
∙ HR Generalist
∙ Head Hunter
∙ Esperto in Orientamento e Carriere
∙ Career Coach
L’iscrizione al Master è subordinata al superamento della prova di selezione costituita da:
Il Team di docenti è formato da Manager provenienti da aziende leader di settore.
Metodi formativi attivanti, basati sullo sviluppo dei casi aziendali reali e finalizzati all’acquisizione di abilità e competente immediatamente spendibili nel mondo del lavoro.
Un team di Career Coach segue ciascun nostro Allievo prima, durante e al termine del percorso formativo.
I nostri ex Allievi entrano a far parte del network di Radar Consulting e hanno l’opportunità di essere contattati dai nostri Recruiter per le ricerche di profili in linea con le richieste delle nostre aziende clienti.
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