Mi chiamo Rosita Panico ho 25 anni e ho iniziato il mio percorso formativo post-diploma nel  2016, iscrivendomi al corso di laurea magistrale in Giurisprudenza presso l’Università degli  Studi di Macerata che ho concluso ad aprile 2023 con una tesi di laurea in Diritto tributario.
Durante l’ultimo anno di Università sentivo l’esigenza di integrare una componente più pratica  tra le mie competenze e quando mi sono interfacciato per la prima volta con Radar Academy  per il Master in Management delle Risorse Umane ho immediatamente capito fosse la scelta  giusta per me. Questa sensazione ha trovato poi seguito nelle lezioni, le quali mi hanno  insegnato un approccio che non avevo mai appreso in precedenza, dandomi una sensazione  di maggior consapevolezza di me stesso e di ciò che avrei potuto offrire. Tra le varie grandi  opportunità offerte da Radar, va menzionato il servizio di placement, tramite il quale ho avuto  la possibilità di partecipare al processo di selezione di ICIM GROUP.
Per mia grande  soddisfazione, quest’ultimo è andato a buon fine e a breve inizierò la mia prima avventura nel  mondo del lavoro, in qualità di stagista nell’area delle Risorse Umane. Posso solo ringraziare  Radar per le opportunità che mi ha offerto e che continua a offrirmi. Mi sento una persona  nuova, più fiduciosa, più consapevole e più pronta a mettersi in gioco, sento che questo è solo  l’inizio di una carriera che mi farà sentire realizzato.

Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Recruiting & Career Center di Radar Academy, è entrata nel Team di ICIM Group!

ICIM Group è una holding che, attraverso diverse società, propone alle imprese servizi di certificazione, formazione, consulenza e testing: soluzioni tra loro integrate per aumentare la competitività delle aziende sui mercati globali, per far crescere il business in ottica di innovazione e sostenibilità e per garantire al mercato prodotti sicuri e conformi.

Mi sono diplomata al liceo linguistico con indirizzo Esabac, per poi iscrivermi alla facoltà di lingue e letterature straniere presso l’Università degli Studi di Milano. Durante il terzo anno di università, a conclusione degli esami, ho frequentato il Master in Management delle Risorse Umane presso Radar Academy, occasione che mi ha permesso di approfondire e scoprire il vasto mondo HR. Sono molto entusiasta e soddisfatta del percorso poiché ho avuto l’opportunità di conoscere influenti manager aziendali i quali, oltre ai contenuti teorici, hanno portato esperienze dirette ed esempi concreti circa gli argomenti trattati. Al termine del master mi sono subito messa in gioco con i colloqui, cercando sia autonomamente le posizioni, sia accogliendo quelle proposte dal servizio placement; tra queste sono stata contattata da Ad Hoc Minds e, dopo due colloqui in presenza, sono stata selezionata per cominciare lo stage.

Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Recruiting & Career Center di Radar Academy, è entrata nel Team di  Ad Hoc Minds!

AD HOC MINDS è un'agenzia di headhunting specializzata nella selezione dei migliori talenti disponibili nel settore della tecnologia aziendale.

Mi chiamo Elisa Venturini abito a Sovigliana e ho 24 anni. Mi sono laureata a febbraio 2022 nella triennale di economia aziendale e attualmente frequento la magistrale di marketing e ricerche di mercato presso l’Università di Pisa.
Ad ottobre 2022 mi sono iscritta a un master in E-commerce e Digital marketing presso la Radar Academy per ampliare le mie conoscenze e avere una visione più chiara dell’aspetto del marketing relativo al mondo digitale.
Questa sensazione ha trovato poi seguito nelle lezioni, le quali mi hanno insegnato un approccio che non avevo mai appreso in precedenza, dandomi una sensazione di maggior consapevolezza di me stesso e di ciò che avrei potuto offrire.
Tra le varie grandi opportunità offerte da Radar, va menzionato il servizio di placement, tramite il quale ho avuto la possibilità di partecipare al processo di selezione di Adiacent S.r.l. Per mia grande soddisfazione, quest’ultimo è andato a buon fine e a breve inizierò la mia prima avventura nel mondo del lavoro, in qualità di stagista .
Posso solo ringraziare Radar per le opportunità che mi ha offerto e che continua a offrirmi, tra cui il project work con Coca Cola. Mi sento una persona nuova, più fiduciosa, più consapevole e più pronta a mettersi in gioco, sento che questo è solo l’inizio di una carriera che mi farà sentire realizzata.

Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Recruiting & Career Center di Radar Academy, è entrata nel Team di Adiacent!

"Marketing, creativity, technology: tre anime convivono ​e si contaminano all’interno di ogni nostro progetto, ​per offrirti soluzioni e risultati misurabili attraverso una visione orientata al business.

Ogni giorno ci mettiamo al lavoro con un unico grande obiettivo: costruire esperienze che accelerano ​la crescita del tuo business.

Per i clienti. Al fianco dei clienti.
Questa è Adiacent."

Sono Roberta, ho 24 anni e ho scelto di intraprendere questo percorso di master per cambiare il mio percorso universitario che non mi stimolava più. Grazie al master di Radar Academy ho avuto l’opportunità di poter apprendere da tanti manager che mi hanno trasmesso la passione per questa materia e mi hanno stimolata a farmi strada nel mondo del lavoro

Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Recruiting & Career Center di Radar Academy, è entrata nel Team di Hej! - Gruppo Mondadori!

Arnoldo Mondadori Editore S.p.A., noto come Mondadori, è un gruppo editoriale italiano, fondato nel 1907 con sede a Segrate. Mondadori pubblica libri e giornali (cartacei e digitali) in Italia e nel mondo, dispone di un’estesa catena di negozi, anche con la formula del franchising.

Mi chiamo Alfredo Di Caprio, ho 26 anni e ho iniziato il mio percorso formativo post-diploma nel 2016/17, iscrivendomi al corso di laurea triennale in Economia e Commercio presso l’Università di Napoli Federico II. Durante tali studi, ho maturato un particolare interesse per il mondo della finanza e ho quindi deciso di proseguire il mio percorso iscrivendomi nel 2019 al corso di laurea magistrale in Economia e Managment presso l’Università degli Studi Luigi Vanvitelli terminato il percorso di studi, ho tentato di lanciarmi nel mondo del lavoro, senza tuttavia riuscire a raggiungere i miei obiettivi e sentendomi, al contempo, incompiuto. Sentivo l’esigenza di integrare una componente più pratica tra le mie competenze e quando mi sono interfacciato per la prima volta con Radar Academy per il Master in Finanza,Auditing e Controllo di gestione, ho immediatamente capito fosse la scelta giusta per me. Questa sensazione ha trovato poi seguito nelle lezioni, le quali mi hanno insegnato un approccio che non avevo mai appreso in precedenza, dandomi una sensazione di maggior consapevolezza di me stesso e di ciò che avrei potuto offrire. Tra le varie grandi opportunità offerte da Radar, va menzionato il servizio di placement, tramite il quale ho avuto la possibilità di partecipare al processo di selezione di Ce.di Sigma Campania SpA. Per mia grande soddisfazione, quest’ultimo è andato a buon fine e a breve inizierò la mia prima avventura nel mondo del lavoro, in qualità di stagista nell’area Contabile e controllo di gestione.Posso solo ringraziare Radar per le opportunità che mi ha offerto e che continua a offrirmi, tra cui il project work con Coca Cola HBC. Mi sento una persona nuova, più fiduciosa, più consapevole e più pronta a mettersi in gioco, sento che questo è solo l’inizio di una carriera che mi farà sentire realizzato.

Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Recruiting & Career Center di Radar Academy, è entrato nel Team di Gruppo Sigma Campania!

SIGMA è presente sul mercato con oltre 2200 punti vendita appartenenti a 8 Centri Distributivi. Una storia importante, tante diverse realtà che condividono gli stessi valori: cooperazione, sviluppo, italianità che si traducono in tradizione di qualità e freschezza, prossimità e continuità dell’insegna nel tempo. SIGMA siamo noi. Un gruppo solido e forte, capace di adattarsi alle esigenze di consumi e costumi, mercati e territori, restando fedele alla propria vocazione originale: essere ogni giorno vicino ai consumatori. Un gruppo competitivo e proiettato al futuro, che sa garantire sicurezza e opportunità ai propri affiliati con la forza di alleanze strategiche.

Mi chiamo Paola Bencivenga, ho 26 anni e nel 2022 ho conseguito la laurea magistrale in Relazioni Internazionali presso l’Università “La Sapienza” di Roma.

Durante tali studi, ho cominciato ad appassionarmi al mondo delle Risorse Umane. Sentivo, tuttavia, l’esigenza di dover accrescere le mie competenze e di integrarle con una componente pratica che potesse darmi la spinta ad intraprendere una nuova strada in un ambiente, per me, ancora inesplorato. Ecco perché ho deciso di arricchire la mia formazione iscrivendomi al Master in Management delle Risorse Umane di Radar Academy.

Sin dall’inizio delle lezioni ho capito quanto questa scelta fosse giusta per me. Ho avuto, infatti, la grande opportunità di imparare da manager provenienti da alcune delle più grandi realtà aziendali, mettendomi in gioco e superando i miei limiti grazie agli incoraggiamenti e alla passione che gli stessi docenti ci trasmettevano in ogni loro lezione.
 
Tra le varie grandi opportunità offerte da Radar, va menzionato il servizio di placement, tramite il quale ho avuto la possibilità di partecipare al processo di selezione di Akkodis. Per mia grande soddisfazione, quest’ultimo è andato a buon fine e a breve inizierò la mia prima avventura nel mondo del lavoro, in qualità di stagista nell’area di Talent Acquisition. 

Ringrazio Radar per le opportunità che mi ha offerto, tra cui il project work con Coca Cola HBC, anche esso in procinto di cominciare. 
Mi sento una persona nuova, più fiduciosa, più consapevole e più pronta a mettersi in gioco. Questo è solo l’inizio di una carriera che mi farà sentire realizzata.

Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Recruiting & Career Center di Radar Academy, è entrata nel Team di Akkodis!

Un team poliedrico di 50.000 ingegneri ed esperti digitali che operano in 30 Paesi. Uniti dalla passione per la tecnologia, guardano al mondo con occhi diversi. L'offerta a 360°  aiuterà a implementare soluzioni per la Smart Industry in tutta la tua azienda, dal training dei team alla consegna dei progetti. È così che creano un nuovo valore per i clienti, rendendo ogni giorno possibile l’impossibile.

Mi chiamo Francesco Melluccio, ho 24 anni e ho iniziato il mio percorso formativo post-diploma nel 2017, iscrivendomi al corso di laurea triennale in Economia Aziendale presso l’Università Federico II di Napoli.

Durante tali studi, ho maturato un particolare interesse per il mondo della comunicazione e del Marketing e ho quindi deciso di cambiare in corso d’opera il mio percorso universitario iscrivendomi nel 2019 al corso di laurea triennale in Scienze della Comunicazione presso l’Università Suor Orsola Benincasa di Napoli.

Terminato il percorso di studi, ho tentato di lanciarmi nel mondo del lavoro, senza tuttavia riuscire a raggiungere i miei obiettivi e sentendomi, al contempo, incompiuto. Sentivo l’esigenza di integrare una componente più pratica tra le mie competenze e quando mi sono interfacciato per la prima volta con Radar Academy per il Master in E-Commerce e Digital Marketing Management, ho immediatamente capito fosse la scelta giusta per me. Questa sensazione ha trovato poi seguito nelle lezioni, le quali mi hanno insegnato un approccio che non avevo mai appreso in precedenza, dandomi una sensazione di maggior consapevolezza di me stesso e di ciò che avrei potuto offrire.

Tra le varie grandi opportunità offerte da Radar, va menzionato il servizio di placement, tramite il quale ho avuto la possibilità di partecipare al processo di selezione di Cookie Srl. Per mia grande soddisfazione, quest’ultimo è andato a buon fine e a breve inizierò la mia prima avventura nel mondo del lavoro, in qualità di stagista nell’area di Comunicazione.

Posso solo ringraziare Radar per le opportunità che mi ha offerto e che continua a offrirmi, tra cui il project work con Coca-Cola HBC, ormai quasi al termine. Mi sento una persona nuova, più fiduciosa, più consapevole e più pronta a mettersi in gioco, sento che questo è solo l’inizio di una carriera che mi farà sentire realizzato.

Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Recruiting & Career Center di Radar Academy, è entrato nel Team di CMA!

Media Agency napoletana esperta nel pianificare strategie vincenti di Digital e Web Marketing per piccole e medie imprese.
Realizzano prodotti digitali combinando strategia, creatività e tecnologia.
Tutto quello che fanno per i propri clienti lo hanno sperimentato prima su se stessi realizzando, con successo, numerosi progetti digitali di cui sono proprietari.
          
          

Mi chiamo Alessia Zambrano, ho 23 anni e ho iniziato il mio percorso formativo post-diploma nel 2018, iscrivendomi al corso di laurea triennale in Lingue e Culture comparate presso l’Università degli Studi di Napoli L’Orientale.

Durante tali studi e durante il mio exchange year all’estero in Polonia, ho scoperto un particolare interesse per le relazioni umane e la comunicazione che è andato a sposarsi molto bene con la mia passione per le lingue straniere. Dopo la laurea triennale ho deciso di proseguire il mio percorso approfondendo le cinque lingue studiate tramite corsi avanzati. Allo stesso tempo mi sono lanciata nel mondo del lavoro creandomi una realtà online tutta mia grazie alla quale ho cominciato a dare lezioni private di lingua italiana per stranieri.

Lavorando con persone provenienti da diverse parti del mondo, e organizzando il materiale, l’agenda, la sponsorizzazione e le attività in completa autonomia, mi sono sentita molto soddisfatta di me stessa ma allo stesso tempo insoddisfatta dal punto di vista economico e della crescita professionale. Così, dopo due anni di attività, ho sentito l’esigenza di cominciare un percorso formativo di impronta tecnico-pratica che mi facesse acquisire maggiori competenze specifiche e che mi desse la possibilità di inserirmi rapidamente in un contesto aziendale rimanendo vicina alle mie passioni con l’obiettivo di crescere sempre di più.

Ho scelto, quindi, la Radar Academy per il Master in Management delle Risorse umane. È sicuramente stata una scelta vincente che mi sta facendo scoprire tante cose. Le lezioni, le quali mi hanno insegnato un approccio che non avevo mai appreso in precedenza, mi hanno dato maggior consapevolezza di me stessa e di ciò che posso offrire. Tra le varie grandi opportunità offerte da Radar, va menzionato il servizio di placement, tramite il quale ho avuto la possibilità di partecipare al processo di selezione di Leroy Merlin.

Per mia grande soddisfazione, quest’ultimo è andato a buon fine e a breve inizierò la mia prima avventura nel mondo del lavoro, in qualità di stagista. Posso solo ringraziare Radar per le opportunità che mi ha offerto e che continua a offrirmi, tra cui il project work con Decathlon, anche esso in procinto di cominciare. Mi sento una persona più consapevole e più pronta a mettersi in gioco, sento che questo è solo l’inizio di una carriera che mi farà sentire realizzata.

Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Recruiting & Career Center di Radar Academy, è entrata nel Team di Leroy Merlin!

Leroy Merlin nasce in Francia nel 1923 ad opera di Adolph Leroy e Rose Merlin che aprono un negozio a Noeux-Les-Mines di residui bellici. Dopo un percorso di 53 anni, che passa attraverso l’inserimento di nuovi collaboratori e tipologie di prodotto più orientate al Bricolage e al Fai da te arriva in Italia nel 1996 con l’apertura del primo punto vendita di Solbiate Arno (VA). Ad oggi conta 50 punti vendita distribuiti su tutto il territorio nazionale con più di 7.500 collaboratori e un fatturato di oltre 1,5 miliardi di euro. Nel mondo, Leroy Merlin conta 456 punti vendita in 15 paesi con oltre 124.000 collaboratori.

Mi chiamo Federica Prestipino, ho 26 anni. Nel 2016 ho iniziato la mia carriera universitaria iscrivendomi al corso triennale in Scienze e tecniche psicologiche presso l’Università Kore di Enna. Durante tale percorso, ho approfondito materie inerenti al comportamento organizzativo, suscitando in me una forte curiosa e interesse per il mondo della psicologia del lavoro. Terminato il percorso di studi triennale, nel 2019 ho voluto ascoltare e seguire il mio interesse per il mondo HR iscrivendomi ad un corso di laurea magistrale in Psicologia sociale, del lavoro e delle organizzazioni concluso Marzo 2022. 

Seppur soddisfatta delle competenze acquisite durante tale percorso, sentivo un vuoto come se mi mancasse un tassello fondamentale per chiudere il cerchio delle mie competenze. Ho deciso di lasciarmi nel mondo di Radar Accademy, seguendo un master in HR Legal & Labour Relations. Ho scoperto un mondo totalmente nuovo, sviluppando in me un senso critico e giuslavorista.

Grazie a Radar sto raggiungendo la consapevolezza delle mie capacità, di ciò che sono in grado di fare. Inoltre ho avuto la possibilità e soddisfazione, tramite il placement di Radar, di partecipare al processo di selezione di ISMETT. Posso solo essere grata e onorata di far parte di questa grande famiglia che è Radar, offrendomi anche la possibilità di svolgere il project work con KPMG – LabLaw, già avviato. 

Posso dire con certezza assoluta di sentirmi una persona completamente nuova, pronta a mettermi alla prova ed iniziate una carriera di successo! 

Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Recruiting & Career Center di Radar Academy, è entrata nel Team di ISMETT - UPMC Italy s.r.l.!

L’ISMETT è un centro di eccellenza nel settore dei trapianti e punto di riferimento nel bacino del Mediterraneo. Presso il nostro Centro sono attivi importanti progetti di ricerca volti a garantire ai pazienti le terapie più avanzate e dare una risposta adeguata alle insufficienze terminali d’organi vitali

Mi chiamo Alessandra Colarossi, ho 24 anni e ho iniziato il mio percorso formativo post-diploma nel 2017, iscrivendomi al corso di laurea triennale in Mediazione Linguistica e Culturale presso l’Università di Roma Tre.

Durante tali studi, ho maturato un particolare interesse per il mondo della Traduzione Audiovisuale e ho quindi deciso di proseguire il mio percorso iscrivendomi nel 2021 al Master in Traduzione Audiovisuale per l’adattamento al doppiaggio e al sottotitolaggio. Terminato il percorso di studi, ho tentato di lanciarmi nel mondo del lavoro, senza tuttavia riuscire a raggiungere i miei obiettivi e sentendomi, al contempo, incompiuta.

Da sempre incuriosita e affascinata dal mondo del Marketing e, in particolar modo, del Digital Marketing, ho pertanto deciso di provare a cambiare strada e iniziare un nuovo percorso formativo iscrivendomi al Master in E-Commerce & Digital Marketing presso la Radar Academy con l’obiettivo di ampliare i miei orizzonti e orientare la mia carriera verso il marketing analitico e la comunicazione strategica e digitale.

I moduli formativi previsti mi hanno permesso di acquisire le conoscenze e competenze desiderate e posso dirmi ampiamente soddisfatta della docenza.

Tra le varie grandi opportunità offerte da Radar, inoltre, va menzionato il servizio di placement, tramite il quale ho avuto la possibilità di attivare un tirocinio curriculare presso Merck Italia, compagnia dove entrerò in qualità di stagista nell’area di Digital Communication e dove avrà luogo la mia prima esperienza lavorativa in tale settore. Sono entusiasta, non vedo l’ora di iniziare, mettermi in gioco applicando le competenze acquisite durante questo mio percorso di studi con la Radar, fare pratica e acquisire sempre più esperienza nel campo.

Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Recruiting & Career Center di Radar Academy, è entrata nel Team di Merck Serono!

Merck è un’azienda scientifica e tecnologica leader nei settori Healthcare, Life Science ed Electronics.

Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Recruiting & Career Center di Radar Academy, è entrata nel Team di Gruppo Hera!

HERA (Holding Energia Risorse Ambiente) è un’azienda multiservizi con sede a Bologna, nata nel 2002 dall’aggregazione di 11 aziende municipalizzate emiliano-romagnole. Hera è oggi tra le maggiori multiutility nazionali, operativa principalmente nei settori ambiente (gestione rifiuti), idrico (acquedotto, fognature e depurazione) ed energia (distribuzione e vendita di energia elettrica, gas e servizi energia). Nel panorama dei servizi pubblici italiani, la leadership del Gruppo Hera è già nei numeri: circa 9.000 dipendenti che soddisfano i bisogni di oltre 4 milioni di cittadini in circa 350 comuni localizzati prevalentemente in Emilia-Romagna, Veneto, Friuli-Venezia Giulia, Marche, Abruzzo e Toscana.

Mi chiamo Martina Corbi, ho 23 anni e ho iniziato il mio percorso formativo post-diploma nel 2018, iscrivendomi al corso di laurea triennale in Economia Aziendale presso l’Università degli Studi di Firenze. Durante tali studi, ho maturato un particolare intesse per il mondo del marketing.

Terminato il percorso di studi, non ero soddisfatta del ruolo che avrei potuto ricoprire e avevo il desiderio di continuare a coltivare la mia passione per il marketing. Inoltre, sentivo l’esigenza di integrare una componente più pratica tra le mie competenze e quando mi sono interfacciata per la prima volte con Radar Academy per il master in E-Commerce e Digital Marketing Management, ho immediatamente capito fosse la scelta giusta per me.

Questa sensazione ha trovato poi seguito nelle lezioni, le quali mi hanno insegnato un approccio che non avevo mai appreso in precedenza, dandomi una sensazione di maggior consapevolezza di me stessa e di ciò che avrei potuto offrire.

Tra le varie opportunità offerte da Radar, va menzionato il servizio di placement, tramite il quale ho avuto la possibilità di partecipare al processo di selezione della Comet.

Per mia grande soddisfazione, quest’ultimo è andato a buon fine e a breve inizierò la mia prima avventura nel mondo del lavoro, in qualità di stagista nell’area di Digital Marketing.

Ringrazio la Radar per le opportunità che mi ha offerto, tra cui il project work con Coca-Cola, anche esso appena cominciato. Mi sento una persona nuova, più fiduciosa, più consapevole e più pronta a mettersi in gioco, sento che questo è solo l’inizio di una carriera che mi farà sentire realizzata.

Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Recruiting & Career Center di Radar Academy, è entrata nel Team di NetCom Group!

NetCom Group è una società di consulenza e integrazione di sistemi fondata nel gennaio 2006; le sue attività si concentrano nei seguenti settori: Media, Automotive, Difesa e PA & Heath, Telecomunicazioni. È una nota azienda italiana, nata dall’ispirazione di unire le competenze di base di tutti gli ingegneri del “Gruppo” Netcom, e sviluppare un approccio innovativo al mercato. Il vertice aziendale è composto da dirigenti dotati di imprenditorialità e background internazionale, un’alleanza fondamentale destinata a dare risposte più adeguate ad un mercato in continua evoluzione.

Mi chiamo Martina Di Buono, ho 24 anni e ho iniziato il mio percorso formativo post-diploma nel 2017, iscrivendomi al corso di laurea magistrale in Giurisprudenza presso l’Università degli studi di Napoli Federico II. Durante tali studi, ho maturato un particolare interesse per il mondo del diritto e ho quindi deciso di proseguire il mio percorso iscrivendomi nel 2022 ad un corso di digital HR.

Terminato il percorso di studi, ho tentato di lanciarmi nel mondo del lavoro, senza
tuttavia riuscire a raggiungere i miei obiettivi e sentendomi, al contempo, confusa sul da farsi.

Sentivo l’esigenza di integrare una componente più pratica tra le mie competenze e quando mi sono interfacciato per la prima volta con Radar Academy per il Master in Giurista d’impresa, ho immediatamente capito fosse la scelta giusta per me.

Questa sensazione ha trovato poi seguito nelle lezioni, le quali mi hanno insegnato un approccio che non avevo mai appreso in
precedenza, dandomi una sensazione di maggior consapevolezza di me stesso e di ciò che avrei potuto offrire.

Tra le varie grandi opportunità offerte da Radar, va menzionato il servizio di placement, tramite il quale ho avuto la possibilità di partecipare al processo di selezione di COCA COLA HBC, nonché il mio piú grande sogno. Per mia grande soddisfazione, quest’ultimo è andato a buon fine e a breve inizierò la mia prima avventura nel mondo del lavoro, in qualità di stagista nell’area di HRBP, legal.

Posso solo ringraziare Radar per le opportunità che mi ha offerto e che continua a offrirmi, non vedo l’ora di cimentarmi nello
stesso project work.

Mi sento una persona nuova, più fiduciosa, più consapevole e più pronta a mettersi in gioco, sento che questo è solo l’inizio di una carriera che mi farà sentire realizzato.

Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Recruiting & Career Center di Radar Academy, è entrata nel Team di Coca Cola HBC Italia!

Coca-Cola HBC Italia è il principale imbottigliatore e distributore di prodotti a marchio The Coca-Cola Company sul territorio nazionale, leader nella produzione e distribuzione di bevande analcoliche di qualità nel Paese.

Sono Filomena Voraldi, e sono laureata in Farmacia. Da sempre nutro interesse per la realtà aziendale e proprio per questo ho deciso di ampliare la mia conoscenza e formazione a riguardo intraprendendo un master in management dell’industria Farmaceutica con la Radar Academy.

In questo percorso ho avuto l’occasione di incontrare manager del settore, i quali mi hanno subito fatto conoscere ed entrate nella loro quotidianità lavorativa, oltre che con la teoria, anche grazie ad esempi ed esercitazioni pratiche, proprio come se fossimo dei manager all’interno dell’azienda stessa.

Radar, inoltre, offre un servizio di placement e dopo soli tre mesi a metà del master, ho avuto il piacere di partecipare alla selezione con MSD Italia, Multinazionale farmaceutica, dove sono stata scelta e selezionata dopo diversi step di colloquio e inizierò un internship con loro. Questa per me sarà sicuramente, un’esperienza di crescita e di valore.

Un ringraziamento speciale alla mia Carrer Coach, Sara Condizi, alla sua professionalità e competenza. Lei mi ha accompagnata nel mio percorso di crescita formativa, a partire dalla stesura del cv, la preparazione pratica del colloquio con l’azienda stessa, sino all’inserimento in essa. È stata ed è un vero e proprio punto di riferimento per me.

So che non si smetterà mai di imparare, e sono pronta a tutte le nuove sfide che affronterò nel mio percorso, acquisendo ogni giorno competenze ed arrivando a realizzare tutto quello che ho sempre sognato nella mia vita e carriera lavorativa.

Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Recruiting & Career Center di Radar Academy, è entrata nel Team di MSD Italia!

MSD, conosciuta negli Stati Uniti e in Canada con il nome di Merck & Co., Inc., con quartier generale a Kenilworth, (New Jersey, USA), è una multinazionale americana leader nel settore farmaceutico.

Da oltre 65 anni in Italia e da 130 nel mondo, abbiamo rivoluzionato i paradigmi terapeutici per decine di patologie attraverso la scoperta di oltre 200 molecole innovative.

Mi chiamo Cecconi Riccardo, ho 26 anni e ho iniziato il mio percorso formativo post-diploma nel 2018, dopo aver lavorato per anni in grandi metropoli come New York, Londra e Barcellona, ho deciso di iscrivermi al corso di laurea triennale in Mediazione Linguistica presso l’Università di Macerata dove ho potuto apprendere e consolidare quotidianamente la lingua cinese.

Durante tali studi, ho maturato un particolare interesse per il mondo del Digital Marketing e ho quindi deciso di proseguire il mio percorso iscrivendomi nel 2021al Master in Digital Marketing & E-Commerce presso Radar Academy con sede a Bologna.

Sentivo l’esigenza di integrare una componente più pratica tra le mie competenze, ho immediatamente capito fosse la scelta giusta per me. Questa sensazione ha trovato poi seguito nelle lezioni, le quali mi hanno insegnato un approccio che non avevo mai appreso in precedenza, dandomi una sensazione di maggior consapevolezza di me stesso e di ciò che avrei potuto offrire.

Tra le varie grandi opportunità offerte da Radar, va menzionato il servizio di placement, tramite il quale ho avuto la possibilità di partecipare al processo di selezione di SCOUT.

Per mia grande soddisfazione, quest’ultimo è andato a buon fine e a breve inizierò la mia prima avventura nel mondo del lavoro, in qualità di stagista nell’ufficio Web. Posso solo ringraziare Radar per le opportunità che mi ha offerto. Mi sento una persona nuova, più fiduciosa, più consapevole e più pronta a mettersi in gioco, sento che questo è solo l’inizio di una carriera che mi farà sentire realizzato.

Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Recruiting & Career Center di Radar Academy, è entrato nel Team di Scout!

Scout nasce nel 1990 come azienda nel settore della vendita di abbigliamento al dettaglio e distribuzione.

La filosofia dell'azienda si basa sulla ricerca e realizzazione del prodotto di qualità, uniti alla cura dell'arredo di ogni singolo punto vendita e al contatto diretto con la propria clientela.

Oggi il marchio Scout conta 64 punti vendita, distribuiti nelle regioni di tutta Italia.

Giorgia Salvia, dopo essersi laureata in Giurisprudenza per assecondare la propria inclinazione all’analisi delle situazioni, ha deciso di intraprendere il Master in Management delle Risorse Umane di Radar Academy.
Il Master con stage le ha dato l’opportunità di relazionarsi con Docenti e Manager altamente qualificati e, grazie allo Stage presso il Gruppo Hera, ha iniziato a muovere i suoi primi passi nel mondo lavorativo.

Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Recruiting & Career Center di Radar Academy, è entrata nel Team di Gruppo Hera!

HERA (Holding Energia Risorse Ambiente) è un’azienda multiservizi con sede a Bologna, nata nel 2002 dall’aggregazione di 11 aziende municipalizzate emiliano-romagnole. Hera è oggi tra le maggiori multiutility nazionali, operativa principalmente nei settori ambiente (gestione rifiuti), idrico (acquedotto, fognature e depurazione) ed energia (distribuzione e vendita di energia elettrica, gas e servizi energia). Nel panorama dei servizi pubblici italiani, la leadership del Gruppo Hera è già nei numeri: circa 9.000 dipendenti che soddisfano i bisogni di oltre 4 milioni di cittadini in circa 350 comuni localizzati prevalentemente in Emilia-Romagna, Veneto, Friuli-Venezia Giulia, Marche, Abruzzo e Toscana.

Mi chiamo Nicola Gatteschi, ho 30 anni e mi sono laureato in Biotecnologie nel Settembre 2022 presso l’Università di studi di Firenze, dopo aver completato gli studi di Recitazione presso la Focus Movie Academy nel 2020 e una piccola esperienza nel corso di laurea triennale in Lingue straniere.

Durante tali studi ho maturato un interesse verso il mondo dell’industria farmaceutica e ho deciso di proseguire il mio percorso iscrivendomi al master di Managament dell’industria farmaceutica con Radar Academy a Settembre 2022 per approfondire le conoscenze in tal materia.

Grazie al master ho potuto approfondire e sto continuando ad imparare il mondo aziendale, gli aspetti legislativi, amministrativi e funzionali interni alle stesse aziende ed i rapporti con lo stato e gli enti regolatori; tutto questo tramite lezioni con manager dell’industria farmaceutica che comprendono multiple esercitazioni sulle attività di studio e scenari lavorativi.

Dopo una breve esperienza nel reparto Commissioning and Qualification con la società di consulenza farmaceutica JSB-Solutions lascio la mia posizione di Commissioning and Qualification stageur per unirmi al team di Astrazeneca a seguito dei contatti avvenuti tramite la Radar Academy, nella posizione di Marketing stageur. Spero di poter maturare esperienza e competenze in Astrazeneca per diventare una preziosa aggiunta a questa grande azienda, con lo scopo lavorare insieme ed aiutarli nell’espandersi ed essere un punto di riferimento sia per il mercato, che per le strutture sanitarie ed i singoli pazienti, portandone avanti il buon nome e nell’affermare la sua affidabilità.

Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Recruiting & Career Center di Radar Academy, è entrato nel Team di AstraZeneca!

AstraZeneca Plc è una multinazionale biofarmaceutica anglo-svedese con sede presso il Cambridge Biomedical Campus di Cambridge, Regno Unito, e operante nella ricerca scientifica, nello sviluppo e nella commercializzazione di farmaci con obbligo di prescrizione medica per patologie cardiovascolari, metaboliche, respiratorie, infiammatorie, autoimmuni, oncologiche, infezioni e disturbi del sistema nervoso centrale. È meglio conosciuta per il suo coinvolgimento nello sviluppo del vaccino Oxford-Astrazeneca COVID-19.

La sua ricerca e sviluppo si è concentrata in tre centri strategici: Cambridge, Regno Unito; Göteborg, Svezia e Gaithersburg nel Maryland, Stati Uniti.

“Radar mi ha dato la possibilità di interfacciarmi con docenti manager di aziende leader che hanno condiviso con noi le loro conoscenze e le loro esperienze, ma soprattutto Radar mi ha dato la possibilità di entrare in stage in un’azienda come Metro Italia.“

Giuliano Picca è laureato in Economia e Commercio e dopo il conseguimento della laurea ha deciso di iscriversi al Master con stage in E-Commerce & Digital Marketing Management di Radar Academy con l’obiettivo di apprendere nuove skills e competenze per il mio futuro professionale.

Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Recruiting & Career Center di Radar Academy è entrato in METRO Italia!

METRO è una società internazionale leader nel commercio all’ingrosso con assortimenti alimentari e non alimentari, specializzata nel servire le esigenze di alberghi, ristoranti e catering (HoReCa), nonché i commercianti indipendenti. Il gruppo è guidato da METRO AG, che funge da holding di gestione centrale. Nel suo core business all’ingrosso, METRO è rappresentata globalmente con 670+ punti vendita con più di 16 milioni di clienti in 34 paesi e comprende un fatturato di 25,6 miliardi di euro.

Andrea Cannioto è laureato in Economia e Amministrazione Aziendale e subito dopo la laurea ha iniziato a lavorare come Consulente Assicurativo. Contestualmente si è iscritto al Master con stage in Sales & Marketing Management di Radar Academy “perché i docenti sono manager di aziende che quindi offrono, oltre i contenuti teorici, anche la possibilità di studiare casi pratici e una prospettiva diversa da quella di un neolaureato sullo svolgimento delle varie dinamiche, anche umane, all’interno di un’azienda.“

Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Recruiting & Career Center di Radar Academy, è entrato nell’Area Rental & Fleet della direzione vendite di RCI Bank del Team di Renault!

Il Gruppo Renault è un’azienda internazionale dalle radici francesi, che vanta una storia di oltre 115 anni. Presente in 128 paesi, l’azienda progetta, produce e commercializza autovetture e veicoli commerciali venduti con tre diversi brand: Renault, Dacia e RSM. Grazie all’esclusiva alleanza creata con Nissan e ad una serie di partnership strategiche, è il 4° costruttore automobilistico a livello internazionale. Attualmente hanno un organico di oltre 120.000 collaboratori, tutti mossi da una stessa passione: l’automobile.

Leonardo Pasquinotti è laureato in Economia e Management. Successivamente alla laurea per la qualità dei docenti, dei placement proposto e per la competenza dei nostri Career Coach sceglie di frequentare il Master con stage in Management delle Risorse Umane di Radar Academy, che gli sta permettendo di acquisire competenze atte a gestire efficacemente i processi tipici della funzione HR.

Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Recruiting & Career Center di Radar Academy, è entrato nel Team di Zambon Italia!

“Il fattore determinante che mi ha portato a scegliere questo master è stato il fatto che non si tratta dell’ennesimo corso prettamente teorico, ma grazie agli insegnanti/Manager esperti il percorso è ben strutturato e, soprattutto, vengono affrontati temi e situazioni pratiche che un giorno verranno poste in azienda.“

Caroline Diouf è laureata in Relazioni Internazionali e vista la sua curiosità per il mondo HR e la voglia di diventare un’esperta del settore che da sempre la affascina, ha deciso di iscriversi al Master con stage in Management delle Risorse Umane presso Radar Academy.

Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Recruiting & Career Center di Radar Academy, è entrata nel Team di Liu Jo!

Liu Jo S.p.A. è un’azienda di abbigliamento italiana fondata nel 1995 dai fratelli Marco e Vannis Marchi a Carpi, in provincia di Modena, distretto italiano d’eccellenza per la maglieria. Il nome Liu Jo deriva dai soprannomi che usavano Marco Marchi e una sua compagna di gioventù.

Al giorno d’oggi è fondamentale sapersi distinguere all’interno di un mondo del lavoro sempre più competitivo, per farlo però è importante aggiornarsi ed apprendere costantemente. Per tali motivi dopo aver concluso un percorso di studi triennale e magistrale in Economia alla Luiss Guido Carli di Roma ho capito che il mio background accademico necessitava di una esperienza pratica e professionale; il Master di specializzazione in Finanza, Auditing e Controllo di Gestione presso la Radar Academy School of Management ha saputo soddisfare appieno le mie aspettative.

La realtà di Radar mi ha permesso non solo di partecipare a lezioni formative con taglio pratico, tenute da docenti-manager facenti parte di aziende leader di settore, ma anche a project works e lavori d’aula utili al fine di visualizzare concretamente quanto teoricamente appreso precedentemente.

Un ringraziamento particolare va alla mia career coach Sara Condizi della sede di Roma, che con la sua gentilezza e professionalità mi ha assistito nella formazione a 360°. Tramite una costante comunicazione sono stati
fondamentali i suoi consigli e la sua supervisione nella redazione corretta del curriculum e nella preparazione manageriale in sede di colloquio aziendale. Il tutto mi ha permesso, a metà del percorso accademico, di poter entrare a lavorare per una prestigiosa realtà aziendale come quella di KPMG S.p.a, leader tra le 4 Big Four in asset consulenza.

Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Recruiting & Career Center di Radar Academy, è entrato nel Team di KPMG!

KPMG è un Network globale di servizi professionali per le imprese leader nell’Audit, nell’Advisory e nei servizi di Tax & Legal. Presente in 143 paesi del mondo, con oltre 265mila professionisti, KPMG combina una capacità di copertura globale con la comprensione dei bisogni delle aziende a livello nazionale.

Greta si è trasferita a Roma per studiare alla facoltà di Economia presso l’università Sapienza di Roma e a Maggio di quest’anno ha iniziato il master con stage in finanza, auditing e controllo di gestione presso la Radar Academy. Ciò che mi l’ha spinto a scegliere un master piuttosto che continuare gli studi accademici è stata proprio la forte necessità di realizzarsi professionalmente e di una crescita personale e professionale, così da avere una formazione che potesse conciliare aspetti teorici e soprattutto pratici.

La sua aspirazione era quella di entrare a far parte di un’azienda strutturata e leader nel settore, grazie alla Radar ci è riuscita, poichè EY rappresenta un’ottima realtà per iniziare a realizzare i suoi obiettivi.

Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Recruiting & Career Center di Radar Academy, è entrata nel Team di EY!

Greta si è trasferita a Roma per studiare alla facoltà di Economia presso l’università Sapienza di Roma e a Maggio di quest’anno ha iniziato il master con stage in finanza, auditing e controllo di gestione presso la Radar Academy. Ciò che mi l’ha spinto a scegliere un master piuttosto che continuare gli studi accademici è stata proprio la forte necessità di realizzarsi professionalmente e di una crescita personale e professionale, così da avere una formazione che potesse conciliare aspetti teorici e soprattutto pratici.

La sua aspirazione era quella di entrare a far parte di un’azienda strutturata e leader nel settore, grazie alla Radar ci è riuscita, poichè EY rappresenta un’ottima realtà per iniziare a realizzare i suoi obiettivi.

Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Recruiting & Career Center di Radar Academy, è entrata nel Team di EY!

“La decisione di frequentare il Master in Management delle Risorse Umane della Radar Academy è stata una scelta giustissima per le mie esigenze. Le lezioni strutturate nel weekend, sono una formula ideale per chi lavora ma vuole continuare parallelamente un percorso formativo. Ogni modulo è tenuto da Docenti Manager provenienti da aziende leader del settore, aspetto che rende molto più pratici e meno teorici gli argomenti affrontati.”

Luigi Rocha Jorge, dopo la laurea in Giurisprudenza, ha deciso di intraprendere il Master con stage in Management delle Risorse Umane di Radar Academy.

Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Recruiting & Career Center di Radar Academy, è entrato nel Team di EY!

EY – Ernst & Young è un network mondiale di servizi professionali di consulenza direzionale, revisione contabile, fiscalità, transaction e formazione. La società fa parte delle cosiddette Big Four: le quattro più grandi aziende di revisione. Lo slogan costituisce uno dei principali valori dell’azienda: «Building a better working world». È presente in oltre 150 Paesi con ben 300.000 dipendenti.

“Grazie a Radar, al supporto ricevuto, alla professionalità dei docenti ed alla relazione stimolante con i colleghi sto iniziando a muovere i primi passi nel mondo delle risorse umane in un’ottica generalista come desideravo.“

Silvia Silvestri è laureata in Marketing e Management Internazionale. Dopo il percorso universitario e un’esperienza come responsabile in un centro di assistenza fiscale ha deciso di specializzarsi nella gestione e organizzazione delle risorse umane con il Master con stage in Management delle Risorse Umane di Radar Academy.

Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Recruiting & Career Center di Radar Academy, è entrata nel Team di Leroy Merlin!

Leroy Merlin nasce in Francia nel 1923 ad opera di Adolph Leroy e Rose Merlin che aprono un negozio a Noeux-Les-Mines di residui bellici. Dopo un percorso di 53 anni, che passa attraverso l’inserimento di nuovi collaboratori e tipologie di prodotto più orientate al Bricolage e al Fai da te arriva in Italia nel 1996 con l’apertura del primo punto vendita di Solbiate Arno (VA). Ad oggi conta 50 punti vendita distribuiti su tutto il territorio nazionale con più di 7.500 collaboratori e un fatturato di oltre 1,5 miliardi di euro. Nel mondo, Leroy Merlin conta 456 punti vendita in 15 paesi con oltre 124.000 collaboratori.

Eliana, laureata magistrale in Scienze dello Sviluppo e della Cooperazione Internazionale con una tesi sul welfare aziendale, argomento che le ha consentito di scegliere il mondo delle Risorse Umane per il proprio futuro professionale.

Radar Academy è stata una piacevole scoperta per Eliana, sia per i contenuti fortemente pratici e applicativi del master con stage e sia per l’elevata qualità delle lezioni, tenute da manager appartenenti a grandi realtà del settore.Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Recruiting & Career Center di Radar Academy, è entrata nel Team di COMPAR SPA (BATA)!

Con un background giuridico e una passione per le lingue straniere, Teresa è entrata in reale contatto con il mondo delle Risorse Umane durante una precedente esperienza lavorativa, rimanendone sin da subito affascinata.

Sentiva però che mancava qualcosa al suo percorso accademico e professionale così ha deciso di approfondire le sue competenze HR con il Master con stage in Management delle Risorse Umane di Radar Academy.

Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Recruiting & Career Center di Radar Academy, è entrata nel Team di Medici Senza Frontiere!

Medici Senza Frontiere è un’organizzazione internazionale non governativa, fondata il 22 dicembre 1971 a Parigi da medici e giornalisti, tra cui Bernard Kouchner, insignita con il Nobel per la pace nel 1999. La loro missione è offrire assistenza medica dove c’è più bisogno.

Giovanna Simeone è laureata in Giurisprudenza. Dopo la laurea ha deciso di intraprendere l’affascinante viaggio nel mondo HR con il Master con stage in Digital & Social Media Recruiting di Radar Academy.

Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Recruiting & Career Center di Radar Academy, è entrata nel Team di Mondo Convenienza!

Mondo Convenienza è una azienda italiana specializzata nella grande distribuzione organizzata di mobili e complementi d’arredo al miglior rapporto qualità – prezzo sul mercato, per rendere la casa un progetto alla portata di tutti. Nei suoi 35 anni di attività, infatti, Mondo Convenienza è arrivata nelle case di milioni di famiglie, grazie al lavoro e alla passione dei suoi 3500 collaboratori e ad una solida visione della famiglia Carosi.

Matteo Mochi è laureato in Marketing & Comunicazione. Non soddisfatto delle sue competenze decide di iscriversi al Master con stage in E-Commerce & Digital Marketing Management presso Radar Academy in modo da esplorare questo mondo a 360 gradi con veri esperti del settore.

Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Recruiting & Career Center di Radar Academy, è entrato nel Team di Astra Veicoli Industriali, brand appartenente al gruppo Iveco!

Teresa Basile è laureata in Scienze e lingue per la comunicazione. Spinta dalla curiosità e dalla voglia di intraprendere un nuovo percorso, si è approcciata al mondo HR e ha deciso di iscriversi al Master in Management delle Risorse Umane di Radar Academy con l’obiettivo di acquisire delle competenze concrete.

Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Placement di Radar Academy, è entrata nel Team di Leroy Merlin!

Leroy Merlin nasce in Francia nel 1923 ad opera di Adolph Leroy e Rose Merlin che aprono un negozio a Noeux-Les-Mines di residui bellici. Dopo un percorso di 53 anni, che passa attraverso l’inserimento di nuovi collaboratori e tipologie di prodotto più orientate al Bricolage e al Fai da te arriva in Italia nel 1996 con l’apertura del primo punto vendita di Solbiate Arno (VA). Ad oggi conta 50 punti vendita distribuiti su tutto il territorio nazionale con più di 7.500 collaboratori e un fatturato di oltre 1,5 miliardi di euro. Nel mondo, Leroy Merlin conta 456 punti vendita in 15 paesi con oltre 124.000 collaboratori.

Mi chiamo Francesco Oliva e sono nato il 2 ottobre 1991 a Castel San Pietro T. dove risiedo attualmente. Ho conseguito la laurea in Consulenza del Lavoro e, successivamente, anche la Laurea magistrale in Giurisprudenza. presso l’Università degli Studi di Bologna Durante il mio corso universitario ho prestato la mia attività lavorativa presso uno studio commercialista e di consulente del lavoro. Ho successivamente frequentato il Master Radar Academy in Managment delle risorse umane dove ho imparato i vari processi e approfondito gli aspetti pratici legati a questo settore. Grazie all’aiuto di manager esperti abbiamo sviluppato competenze idonee ad affrontare i problemi specifici inerenti alle diverse tematiche. Tra le esperienze più significative posso citare in particolare il Project Work Coca Cola HBC sul “Engagement e benessere dei dipendenti”. È mio desiderio continuare a formarmi per avere una visione di insieme e la capacità di adattarmi ai cambiamenti. Per questo spero di potermi inserirmi in un contesto aziendale dinamico per migliorare le mie competenze e crescere professionalmente

Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Recruiting & Career Center di Radar Academy, è entrato nel Team di Adecco!

Adecco Group è un’agenzia Multinazionale di selezione del personale, nata nel 1996 dalla fusione tra l’azienda francese Ecco e la svizzera Adia Interim. Con sede a Glattbrugg nel Canton Zurigo, è presente in 60 paesi del mondo, grazie alle sue 5.100 agenzie e 34.000 dipendenti.

Mi chiamo Maria Chiara Giaquinto, dopo aver conseguito con ottimi risultati la Laurea Magistrale in Giurisprudenza presso l’Università di Napoli, ho deciso di intraprendere un Master in Management delle Risorse Umane sulla base di quelli che sono da sempre i miei interessi, ossia la materia lavoristica e tutto ciò che riguarda le Risorse Umane. 
La scelta del Master in Management delle Risorse Umane con Radar Academy è stata quasi naturale. Infatti, fin dal primo incontro conoscitivo, attraverso il servizio di tutoraggio offerto da Radar Academy, ho potuto testare l’attenzione e la professionalità che viene dedicata ad ogni allievo.
In aggiunta, ero alla ricerca di un percorso formativo che, oltre a fornirmi nozioni teoriche, mi desse la possibilità di mettermi in gioco attraverso un approccio pratico al mondo del lavoro. Esigenza, questa, pienamente soddisfatta attraverso moduli formativi tenuti da Manager di grandi Aziende i quali, attraverso esercitazioni individuali e di gruppo, mi hanno consentito di ampliare le mie conoscenze e sviluppare una maggiore consapevolezza delle mie capacità. 
Tra le opportunità offerte da Radar, va menzionato il servizio di placement, tramite il quale ho avuto la possibilità di partecipare al processo di selezione con LHH – Professional Values. Con grande soddisfazione, quest’ultimo si è concluso positivamente e a breve inizierò un’interessante avventura nel mondo del lavoro, in qualità di stagista nell’area Ricerca e selezione del middle – top management & headhunting.
Ringrazio Radar Academy per avermi dato la possibilità di interfacciarmi con Aziende leader a livello globale, tra cui Coca Cola HBC, con cui ho avuto modo di collaborare attraverso la stesura di un Project Work che mi ha permesso di mettere in pratica quanto appreso durante le lezioni. 
Sono certa che, grazie alla fiducia e alle competenze acquisite durante il mio percorso, avrò modo di crescere e realizzarmi nel mondo del lavoro. 

Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Recruiting & Career Center di Radar Academy, è entrata nel Team di LHH - Professional Values!

LHH, società del Gruppo Adecco, è il provider unico e globale di soluzioni HR end-to-end che guida organizzazioni e individui nell’intero ciclo professionale. Grazie ai servizi dei nostri brand, ogni azienda e persona può costantemente rinnovarsi per affrontare ogni sfida: oggi, infatti, non basta concentrarsi sul presente, occorre essere pronti per il futuro.

Mi chiamo Michela Zumbo, ho 26 anni e ho iniziato il mio percorso formativo post-diploma nel 2016, iscrivendomi al corso di laurea triennale in Scienze della Comunicazione presso l’Università degli Studi di Torino. Durante questo percorso formativo, ho maturato un particolare interesse per il mondo delle risorse umane che ho voluto approfondire con un Master in Digital & Social Media Recruiting attraverso Radar Academy. Fin dal primo giorno, Radar Academy mi ha permesso di acquisire nuove competenze, maggior consapevolezza di me stessa e di ciò che avrei potuto offrire al mondo del lavoro. Tra le varie grandi opportunità offerte da Radar, va menzionato il servizio di placement, tramite il quale ho avuto la possibilità di partecipare al processo di selezione di THE ADECCO GROUP. Per mia grande soddisfazione, quest’ultimo è andato a buon fine e a breve inizierò in qualità di stagista TRAINING PROJECT MANAGER. Ringrazio Radar per tutte le possibilità offerte, tra cui il project work con THALES. Ad oggi, sono quindi entusiasta di intraprendere questa nuova opportunità di carriera e di entrare a far parte del team Adecco.

Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Recruiting & Career Center di Radar Academy, è entrata nel Team di Mylia!

Mylia è il brand di The Adecco Group che si occupa di formazione e sviluppo. Mylia crea percorsi di sviluppo delle competenze e dei valori individuali, attraverso una metodologia native e si impegna a fornire gli strumenti e le tecniche che permettono a ciascuno di trovare in maniera coerente e fluida la propria direzione.

Mi chiamo Stefano Valente, ho 29 anni e ho iniziato il mio percorso formativo post-diploma nel 2013, iscrivendomi al corso di laurea triennale in Scienze della Comunicazione presso l’Università di Roma Tre.

Durante tali studi, ho maturato un particolare interesse per il mondo della comunicazione e ho quindi deciso di proseguire il mio percorso iscrivendomi nel 2016 al corso di laurea magistrale in Media, Comunicazione Digitale e Giornalismo presso l’Università de La Sapienza. Terminato il percorso di studi, ho tentato di lanciarmi nel mondo del lavoro, senza tuttavia riuscire a raggiungere i miei obiettivi e sentendomi, al contempo, incompiuto. Sentivo l’esigenza di integrare una componente più pratica tra le mie competenze e quando mi sono interfacciato per la prima volta con Radar Academy per il Master in Management delle Risorse Umane, ho immediatamente capito fosse la scelta giusta per me.

Questa sensazione ha trovato poi seguito nelle lezioni, le quali mi hanno insegnato un approccio che non avevo mai appreso in precedenza, dandomi una sensazione di maggior consapevolezza di me stesso e di ciò che avrei potuto offrire. Tra le varie grandi opportunità offerte da Radar, va menzionato il servizio di placement, tramite il quale ho avuto la possibilità di partecipare al processo di selezione di Mylia - Adecco. Per mia grande soddisfazione, quest’ultimo è andato a buon fine e a breve inizierò la mia prima avventura nel mondo del lavoro, in qualità di stagista nell’area di formazione.

Posso solo ringraziare Radar per le opportunità che mi ha offerto e che continua a offrirmi, tra cui il project work con Coca Cola, ormai giunto alla conclusione. Mi sento una persona nuova, più fiduciosa, più consapevole e più pronta a mettersi in gioco, sento che questo è solo l’inizio di una carriera che mi farà sentire realizzato.

Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Recruiting & Career Center di Radar Academy, è entrato nel Team di Mylia!

Mylia è il brand di The Adecco Group che si occupa di formazione e sviluppo. Mylia crea percorsi di sviluppo delle competenze e dei valori individuali, attraverso una metodologia native e si impegna a fornire gli strumenti e le tecniche che permettono a ciascuno di trovare in maniera coerente e fluida la propria direzione.

Mi chiamo Salvatore, ho 29 anni e ho iniziato il mio percorso formativo accademico nel 2020,  iscrivendomi al corso di laurea triennale in scienze e tecniche psicologiche presso l’Università  Mercatorum.

Durante tali studi, ho maturato un interesse per il mondo delle risorse umane,  sentivo l’esigenza di integrare una componente più pratica tra le mie competenze e quando mi  sono interfacciato per la prima volta con Radar Academy per il Master in Management delle  risorse umane , ho immediatamente capito fosse la scelta giusta per me.

Questa sensazione  ha trovato poi seguito nelle lezioni, le quali mi hanno insegnato un approccio che non avevo  mai appreso in precedenza, dandomi una sensazione di maggior consapevolezza di me  stesso e di ciò che avrei potuto offrire.

Tra le varie grandi opportunità offerte da Radar, va  menzionato il servizio di placement, tramite il quale ho avuto la possibilità di partecipare al  processo di selezione di jobcamere. Per mia grande soddisfazione, quest’ultimo è andato a  buon fine e a breve inizierò la mia prima avventura nel mondo delle risorse umane , in qualità  di stagista nell’ufficio HR .

Posso solo ringraziare Radar per le opportunità che mi ha offerto e  che continua a offrirmi, tra cui il project work con Coca-Cola HBC, anche esso in fase di  chiusura in quanto insieme ai miei colleghi siamo riusciti a svolgere un bellissimo lavoro. Mi  sento una persona nuova, più fiduciosa, più consapevole e più pronta a mettersi in gioco,  percepisco che questo è solo l’inizio di una carriera che mi farà sentire realizzato.

Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Recruiting & Career Center di Radar Academy, è entrato nel Team di Job Camere!

Job Camere Srl è una società nata nel 2003, con autorizzazione ministeriale definitiva prot.n. 13/I/0013604 del 15/10/2009, e fonda le sue radici nelle Camere di Commercio presenti in tutta Italia e nel mondo per poi evolversi attraverso uno dei gruppi industriali italiani più dinamici dell’ultimo decennio.

Sono Maria Desirèe Nuzzaci, e ho 27 anni. Sono una persona estremamente curiosa, dal percorso accademico e lavorativo eterogeneo. Dopo aver conseguito la laurea in Scienza e tecnica della Mediazione Linguistica presso l’Università del Salento nel 2018, le mie esperienze lavorative più rilevanti sono state all'interno di comunità educative e d'accoglienza, ambienti nei quali ho imparato ad usare efficacemente la mia intelligenza emotiva e accresciuto le mie capacità relazionali, comunicative e di ascolto.

Sentivo tuttavia che il mio percorso di crescita a livello professionale non potesse fermarsi lì: convinta che queste esperienze e competenze costituiscano un grande potenziale a cui attingere, ho deciso di dare una nuova svolta alla mia carriera, frequentando il Master in Management delle risorse umane di Radar Academy, sperando di acquisire nuove skills e poter avviare una carriera in un settore lavorativo multiforme, dinamico e stimolante quale quello delle human resources.

Le lezioni non hanno certo deluso: moduli formativi di grande interesse, guidati efficacemente da manager esperti, colleghi di talento determinati a crescere sono la ricetta perfetta per un ambiente stimolante ed entusiasmante. 
Ancora, il servizio di placement offerto da RadarAcademy mi ha aiutato nel processo di selezione di LHH, andato a buon fine con mia grande soddisfazione: sono entusiasta dell’opportunità di formarmi sul campo, lavorando in qualità di stagista come HR Junior Consultant!

Posso solo ringraziare Radar per le opportunità che mi ha offerto e che continua a offrirmi, tra cui il project work con CocaCola HBC Italia, anche esso in procinto di cominciare. 

Sono contenta della scelta fatta, di essermi messa in gioco al di là della mia zona-comfort, e di aver incontrato professionisti pronti a sostenermi e guidarmi lungo il percorso.
Ad maiora!

Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Recruiting & Career Center di Radar Academy, è entrata nel Team di Professional Values!

Professional Values Italia srl è una società del gruppo Adecco che si occupa di consulenza e soluzioni HR per il mondo del lavoro comprendendo servizi di ricerca e selezione, formazione, consulenza organizzativa, head hunting, somministrazione di lavoro a tempo determinato e indeterminato.

Ad ottobre ho iniziato il Master in HR Legal - Amministrazione del personale e Relazioni sindacali presso la Radar Academy, ma il percorso è iniziato mesi prima grazie all’incontro con la Career Coach Carla Lauro che mi ha supportata ed incoraggiata sin dal principio ed è proseguito anche con Benedetta Melis che mi ha ascoltata e mi ha preparata al meglio per affrontare i primi colloqui.

Questo percorso, modulo dopo modulo, mi sta regalando - e mi ha regalato - conoscenze nuove e ha rafforzato consapevolezze già acquisite durante il percorso universitario in giurisprudenza: mi sta permettendo di unire la teoria alla pratica.

Tra le varie grandi opportunità offerte da Radar, c’è ili placement, tramite il quale ho avuto la possibilità di partecipare al processo di selezione di Agilae, una delle primissime startup innovative all’interno dell'AIC, con la Dott.ssa Daniela D’Angelo e, per mia grande soddisfazione, quest’ultimo è andato a buon fine e a breve inizierò la mia prima avventura nel mondo del lavoro, in qualità di stagista nell’area di HR, nel team guidato dal professore Francesco Castagna.

Posso solo ringraziare Radar per le opportunità che mi ha offerto e che continua a offrirmi, tra cui il project work con LabLaw col professore Pietro Speziale anche esso in procinto di cominciare.

Porterò con me tutto ciò che ho imparando, a livello umano e dal punto di vista tecnico e professionale.

Sono pronta ed entusiasta per questo nuovo mondo in cui mi accingo ad entrare.

È solo l’inizio.

Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Recruiting & Career Center di Radar Academy, è entrata nel Team di Agilae!

Agilae nasce a Napoli come una delle primissime startup innovative all’interno dell'AIC - Area Industria della Conoscenza, il primo centro di post-incubazione del Sud Italia nato su iniziativa di Città della Scienza e del Consorzio AT Bagnoli.

Mi chiamo Eleonora Giordano sono nata il 18.10.1992 a Palermo e dopo aver conseguito la maturità classica, ho deciso di continuare i miei studi iscrivendomi alla facoltà di Giurisprudenza Alma Mater Studiorum di Bologna, presso la quale mi sono laureata.  

Il profondo interesse per l’ambito delle risorse umane, che mi accompagna con maggiore fermezza fin dagli ultimi anni dei miei studi giuridici, mi ha portato, al termine degli stessi a lavorare per sei mesi come Consulente HR in Hiskill, società di Management Consulting specializzata nella valorizzazione delle persone. 

Grazie a quest’esperienza, infatti, ho avuto la fortuna di poter entrare in contatto con ogni tipo di personalità, riuscendo così, a sviluppare un’ottima capacità di adattamento alle diverse situazioni, che ormai sono in grado di affrontare senza alcuna difficoltà.
Ho imparato a costruire il successo di un’azienda partendo dalle persone che la compongono, aiutandole a migliorarsi, realizzarsi e a raggiungere grandi traguardi.

Lavorare nelle Risorse Umane, per me, significa anche questo, partecipare attivamente al processo di crescita della propria realtà aziendale attraverso la valorizzazione e la cura delle risorse che la compongono e che ne fanno parte.

Aiutare le persone a crescere ed a conquistare grandi traguardi, attraverso la costruzione di una dimensione maggiormente adeguata ad ogni singola aspirazione è certamente una delle componenti di questo settore che maggiormente mi motiva e mi trasmette un senso di realizzazione.

Attualmente sto perfezionando le mie competenze in ambito HR attraverso la partecipazione al Master in Management delle Risorse Umane con la Radar Accademy, che mi ha permesso di approfondire e venire a conoscenza di nuove ed ulteriori pratiche fornendomi così, diverse prospettive che oggi mi consentono di avere una maggiore consapevolezza di me e di ciò che sono in grado di offrire.

Attraverso il servizio di placement offerto dalla scuola, ho di recente avuto la possibilità di partecipare con successo al processo di selezione con la Gi Group che, mi consentirà a breve di iniziare questa nuova avventura nella qualità di stagista nell’ambito Ricerca, Selezione e Gestione Amministrativa delle Risorse Umane.

Tale opportunità costituisce per me grande motivo di orgoglio e sono pronta a mettermi in gioco e affrontare questa stimolante e fortemente cercata nuova sfida professionale.

Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Recruiting & Career Center di Radar Academy, è entrata nel Team di Gi Group!

Fondata da Stefano Colli-Lanzi nel 1998, Gi Group è la prima Multinazionale Italiana, con sede a Milano, per quel che concerne il settore della ricerca e selezione del personale. L’azienda, presente in 57 paesi e un team composto da oltre 4000 dipendenti, è membro del World Employment Confederation, la confederazione mondiale delle agenzie di lavoro private.

Mi chiamo Claudia, ho 28 anni e ho iniziato il mio percorso formativo post-diploma nel 2013, iscrivendomi al corso di laurea triennale in Scienze Politiche e Relazioni Internazionali presso l’Università degli studi di Napoli “L’Orientale”. Successivamente, nel 2017 mi sono iscritta al corso di laurea magistrale in International Relations, percorso di studi interamente in inglese, presso l’Università degli studi di Napoli “Federico II”.

Terminato il percorso di studi, era da subito mio desiderio l’iscrivermi ad un master in risorse umane, ma non essendo in condizione di poter ottemperare tale desiderio, sono entrata nel mondo del lavoro, senza tuttavia riuscire a raggiungere i miei obiettivi e sentendomi, al contempo, incompiuto.

Dopo due anni e mezzo circa, sentivo l’esigenza di integrare una componente più pratica tra le mie competenze e quando mi sono interfacciato per la prima volta con Radar Academy per il Master in Management delle Risorse Umane, ho immediatamente capito fosse la scelta giusta per me.

Questa sensazione ha trovato poi seguito nelle lezioni, le quali mi hanno insegnato un approccio che non avevo mai appreso in precedenza, dandomi una sensazione di maggior consapevolezza di me stesso e di ciò che avrei potuto offrire. Tra le varie grandi opportunità offerte da Radar, va menzionato il servizio di placement, tramite il quale ho avuto la possibilità di partecipare al processo di selezione di Netcom.

Per mia grande soddisfazione, quest’ultimo è andato a buon fine e a breve inizierò la mia prima avventura nel mondo del lavoro, in qualità di stagista nell’area delle Risorse Umane. Posso solo ringraziare Radar per le opportunità che mi ha offerto e che continua a offrirmi, tra cui il project work con Coca Cola HBC, anche esso in procinto di cominciare.

Mi sento una persona nuova, più fiduciosa, più consapevole e più pronta a mettersi in gioco, sento che questo è solo l’inizio di una carriera che mi farà sentire realizzato.

Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Recruiting & Career Center di Radar Academy, è entrata nel Team di NetCom Group!

NetCom Group è una società di consulenza e integrazione di sistemi fondata nel gennaio 2006; le sue attività si concentrano nei seguenti settori: Media, Automotive, Difesa e PA & Heath, Telecomunicazioni. È una nota azienda italiana, nata dall’ispirazione di unire le competenze di base di tutti gli ingegneri del “Gruppo” Netcom, e sviluppare un approccio innovativo al mercato. Il vertice aziendale è composto da dirigenti dotati di imprenditorialità e background internazionale, un’alleanza fondamentale destinata a dare risposte più adeguate ad un mercato in continua evoluzione.

Mi chiamo Sara Tizzano ho 21 anni e ho iniziato quasi tre anni il mio percorso di laurea in sociologia presso l’Università degli studi Federico II.

Ho sviluppato nel corso di questi anni l’interesse per le risorse umane, ho conosciuto Radar Academy e ho scelto quindi di iscrivermi, al mio ultimo anno di università al master in Management delle risorse umane.

La sensazione e gli stimoli di voler integrare una componente pratica ai miei studi si è realizzata con le lezioni, le quali mi hanno insegnato un approccio che non avevo mai appreso in precedenza, dandomi una sensazione di maggior consapevolezza di me stesso e di ciò che avrei potuto offrire.

Tra le varie grandi opportunità offerte da Radar, va menzionato il servizio di placement, tramite il quale ho avuto la possibilità di partecipare al processo di selezione di “NETCOM”. Per mia grande soddisfazione, quest’ultimo è andato a buon fine e a breve inizierò la mia prima avventura nel mondo del lavoro, in qualità di stagista nell’area di risorse umane.

Posso solo ringraziare Radar per le opportunità che mi ha offerto e che continua a offrirmi, tra cui il project work con Coca-Cola, anche esso in procinto di cominciare. Mi sento una persona nuova, più fiduciosa, più consapevole e più pronta a mettersi in gioco, sento che questo è solo l’inizio di una carriera che mi farà sentire realizzato

Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Recruiting & Career Center di Radar Academy, è entrata nel Team di NetCom Group!

NetCom Group è una società di consulenza e integrazione di sistemi fondata nel gennaio 2006; le sue attività si concentrano nei seguenti settori: Media, Automotive, Difesa e PA & Heath, Telecomunicazioni. È una nota azienda italiana, nata dall’ispirazione di unire le competenze di base di tutti gli ingegneri del “Gruppo” Netcom, e sviluppare un approccio innovativo al mercato. Il vertice aziendale è composto da dirigenti dotati di imprenditorialità e background internazionale, un’alleanza fondamentale destinata a dare risposte più adeguate ad un mercato in continua evoluzione.

Mi chiamo Francesca Gabriele, ho ventinove anni e ho iniziato il mio percorso formativo post-diploma iscrivendomi al corso di laurea triennale in Scienze delle Attività motorie e Sportive presso l’Università degli Studi di Roma “Foro Italico”.

Durante tali studi, ho maturato un particolare interesse per il mondo dello sport e ho quindi deciso di proseguire il mio percorso iscrivendomi nel 2020 al corso di laurea magistrale in Management dello Sport presso la medesima università.

Già durante il percorso di studi, ho capito di voler approfondire alcuni aspetti manageriali e, quando mi sono interfacciato per la prima volta con Radar Academy per il Master in E-commerce & Digital Marketing Management, ho immediatamente capito che era la scelta giusta per me.

Questa sensazione ha trovato poi seguito nelle lezioni, le quali mi hanno insegnato un approccio che non avevo mai appreso in precedenza, dandomi una sensazione di maggior consapevolezza di me stesso e di ciò che avrei potuto offrire.

Tra le varie grandi opportunità offerte da Radar, va menzionato il servizio di placement, tramite il quale ho avuto la possibilità di partecipare al processo di selezione della SKS365 Group.

Per mia grande soddisfazione, quest’ultimo è andato a buon fine e a breve inizierò la mia prima avventura nel mondo del lavoro, in qualità di stagista come Product Assistant. Posso solo ringraziare Radar per le opportunità che mi ha offerto e che continua a offrirmi, tra cui il project work con Coca Cola, anche esso in procinto di cominciare.

Mi sento una persona nuova, più fiduciosa, più motivata, più consapevole e più pronta a mettersi in gioco. Sento che questo è solo l’inizio di una carriera che mi farà sentire realizzato.

Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Placement di Radar Academy, è entrata nel Team di SKS 365!

SKS365 Group fondato nel 2009 a Innsbruck, in Austria, opera nel mercato internazionale del betting e gaming, presente in Italia con il suo brand Planetwin365. Dal 2020 il gruppo ha inaugurato Planet Entertainment, la nuova divisione dedicata all'offerta di servizi a valore aggiunto. Il primo progetto lanciato sul mercato è la piattaforma multi-servizi PlanetPay365.

Mi chiamo Valeria Cataldi, ho conseguito una laurea triennale in Lettere moderne e laurea  magistrale in Filologia moderna, presso La Sapienza Università degli Studi di Roma. 
Dopo la laurea magistrale ho fatto l’educatrice e ho insegnato, con diversi incarichi, come supplente presso la scuola pubblica. 

Nonostante il mio percorso lineare, da sempre, coltivo un forte interesse per il mondo delle Risorse Umane e per questo ho deciso di svolgere un master professionalizzante. 

Il master in Management delle Risorse Umane promosso da Radar Academy, mi ha colpito sin da subito, in particolar modo, per l’impostazione pratica e per la struttura del percorso. 

Questa sensazione ha trovato poi seguito nelle lezioni, tenute da ottimi docenti e durante le quali ho potuto fare amicizia con splendidi colleghi. Il master mi ha dato un nuovo approccio e la parte pratica delle lezioni permette di mettersi realmente in gioco e sperimentare. 

Tra le varie grandi opportunità offerte da Radar, va menzionato il servizio di placement, tramite il quale ho avuto la possibilità di partecipare al processo di selezione di PROFESSIONAL VALUES ITALIA SRL. Durante tale processo, e non solo, sono stata costantemente seguita dalla Career Coach Benedetta Melis che mi è stata di grande aiuto e che mi ha supportata con i suoi consigli. 

Per mia grande soddisfazione, il processo di selezione è andato a buon fine e a breve inizierò una nuova avventura nel mondo del lavoro, in qualità di stagista nell’area divisione specializzata in Head Hunting, Legal, Finance, Hr.

Posso solo ringraziare Radar per le opportunità che mi ha offerto e che continua a offrirmi, tra cui il project work con Coca Cola HBC. 

Mi sento una persona nuova, più fiduciosa, più consapevole e più pronta a mettersi in gioco. Penso che Radar mi abbia dato la possibilità di crescere a livello sia professionale che personale. Sono entusiasta dell’inizio dello stage e sento che questo è il trampolino di lancio per una carriera che mi farà sentire realizzato.

Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Recruiting & Career Center di Radar Academy, è entrata nel Team di Professional Values!

Professional Values Italia srl è una società del gruppo Adecco che si occupa di consulenza e soluzioni HR per il mondo del lavoro comprendendo servizi di ricerca e selezione, formazione, consulenza organizzativa, head hunting, somministrazione di lavoro a tempo determinato e indeterminato.

Mi chiamo Ettore Lalli e ho 27 anni, dall’età di 14 anni interessato a materie giuridiche ed
economiche, nel 2013 ho svolto uno stage di 2 mesi tramite alternanza scuola-lavoro presso
l'agenzia delle entrate di Campobasso dove ho eseguito compiti in ambito fiscale.
Dopo il diploma come Ragioniere e Perito commerciale nel 2014 ho svolto uno stage di 3 mesi presso un'azienda del settore impiantistica dove ho effettuato attività di amministrazione e contabilità.

A Settembre 2018 ho aperto un'attività commerciale nel settore accessori moda e mi sono occupato della gestione economica ed organizzativa fino a Maggio 2019.
Da Ottobre 2015 fino a Gennaio 2023 ho svolto la funzione di impiegato amministrativo presso
l'azienda Antimo Caputo srl che intraprende la sua attività nel settore Farine.
Per quanto riguarda il mio percorso accademico, mi sono iscritto nel 2014 all’università degli Studi del Molise al primo anno del corso di laurea triennale in “Economia aziendale”. Ho abbandonato dopo un anno gli studi, per poi riprenderli nel 2020 presso l’università delle Camere di Commercio italiane, dove ho conseguito ad ottobre 2022 il diploma di laurea triennale in “Economia e direzione delle imprese”.

Avevo deciso di riprendere gli studi, perché volevo intraprendere dopo la laurea, nuove
esperienze in una città dinamica come Milano, per poter crescere professionalmente e personalmente.
Per questo lancio nel “vuoto”, ho scelto di affidarmi alla Radar Academy, frequentando il master in “Finanza, Auditing e Controllo di gestione”.

Ho scelto questo master, perchè ho notato che la Radar Academy è collegata bene con
società strutturate con cui, in caso di esito positivo al processo di selezione, poter
intraprendere un percorso di crescita.
Inoltre, ho scelto questo master, perchè le lezioni non vengono svolte da professori, ma da veri e propri manager che riescono a comunicare oltre alla teoria, anche l’aspetto pratico della materia grazie agli esempi reali riguardanti casi aziendali. Questa sensazione ha trovato poi seguito nelle lezioni, le quali mi hanno insegnato un approccio che non avevo mai appreso in precedenza, dandomi una sensazione di maggior consapevolezza di me stesso e di ciò che avrei potuto offrire.

Grazie al servizio placement, ho avuto la possibilità di partecipare al processo di selezione di GroupM. Per mia grande soddisfazione, quest’ultimo è andato a buon fine e a breve inizierò la mia avventura in qualità di Finance Assistant internship.
Sono anche entusiasta di intraprendere il project work con Coca-Cola organizzato dalla Radar Academy, anch’esso in procinto di cominciare.
Mi sento una persona più fiduciosa, più consapevole e più pronta a mettersi in gioco, spero che questo sia solo l’inizio di una carriera che mi farà sentire realizzato.

Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Recruiting & Career Center di Radar Academy, è entrato nel Team di Mindshare Spa!

Erica Bibiano è laureata in Psicologia Clinica. Abilitata alla professione inizia diversi lavori in ambito educativo, ma nel corso degli anni nutre un interesse per le Risorse Umane e decide di iscriversi al Master con stage in Management delle Risorse Umane di Radar Academy.

Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Recruiting & Career Center di Radar Academy, è entrata nel Team di NetCom Group!

NetCom Group è una società di consulenza e integrazione di sistemi fondata nel gennaio 2006; le sue attività si concentrano nei seguenti settori: Media, Automotive, Difesa e PA & Heath, Telecomunicazioni. È una nota azienda italiana, nata dall’ispirazione di unire le competenze di base di tutti gli ingegneri del “Gruppo” Netcom, e sviluppare un approccio innovativo al mercato. Il vertice aziendale è composto da dirigenti dotati di imprenditorialità e background internazionale, un’alleanza fondamentale destinata a dare risposte più adeguate ad un mercato in continua evoluzione.

Mi chiamo Valerio, ho 29 anni, e ho iniziato il mio percorso formativo post-diploma nel 2014, iscrivendomi al corso di laurea triennale in mediazione linguistica e comunicazione interculturale, seguito dalla magistrale in Lingue moderne per la comunicazione e la cooperazione internazionale, conseguita presso l’Università degli studi di Macerata lo scorso anno.

Durante il mio percorso di studi sono da subito entrato nel mondo del lavoro, conseguendo parallelamente un diploma come bartender, che mi ha qualificato professionalmente a partire dal 2015. Successivamente alla laurea, ho deciso di dare una svolta alla mia vita professionale e di inquadrarmi in qualcosa che non appartenesse più al settore del Food and Beverage, ma che fosse più in linea con la carriera universitaria.

Dopo una attenta ricerca, mi sono interfacciato con Radar Academy per il Master in Management delle Risorse Umane, riscontrando da subito interesse per le materie proposte, i metodi di insegnamento e le molteplici opportunità offerte. Tra queste, la possibilità di effettuare un servizio di placement, attraverso cui ho avuto modo di partecipare al processo di selezione di Adecco, che è andato a buon fine e mi permetterà di esplorare il mondo delle risorse umane come parte attiva del processo.

L’inizio di questa nuova esperienza mi porta più consapevolezza ed energia, nonché fiducia per l’inizio di una carriera lavorativa che mi farà sicuramente sentire soddisfatto e realizzato dal punto di vista professionale e personale.

Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Recruiting & Career Center di Radar Academy, è entrato nel Team di Adecco!

Adecco Group è un’agenzia Multinazionale di selezione del personale, nata nel 1996 dalla fusione tra l’azienda francese Ecco e la svizzera Adia Interim. Con sede a Glattbrugg nel Canton Zurigo, è presente in 60 paesi del mondo, grazie alle sue 5.100 agenzie e 34.000 dipendenti.

Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Recruiting & Career Center di Radar Academy, è entrata nel Team di Links Management and Technology S.p.A.!

Links Management and Technology opera nel mercato dell'innovation consulting, software development & technology solution, infrastructure & IT services. 

Un network che unisce le professionalità e le specializzazioni delle società del Gruppo, garantendo un'offerta sinergica e complementare costruita sulle esigenze e le aspettative del cliente.

Mi chiamo Andrea Martucci, ho 28 anni e vengo da Torre Annunziata in provincia di Napoli. 

Sono laureato in Economia Aziendale presso l’Università degli Studi di Napoli “Parthenope” e subito dopo la laurea mi sono iscritto al Master in “Management delle Risorse Umane” foraggiato dalla Radar Academy, presso la sede di Napoli. 

Durante gli anni universitari ho sempre lavorato, soprattutto nell’ambito della ristorazione. Quest’ultima esperienza mi ha formato in maniera importante e positiva; infatti, è questo lavoro che mi ha indirizzato verso lo studio, la conoscenza e la formazione della figura dell’HR. Con la Radar Academy ho scelto il percorso completo: master, placement e project work; grazie ad essa sono stato messo subito in contatto con varie agenzie del lavoro, sostenendo colloqui per entrare a far parte delle stesse come figura di stagista. 

Da pochi giorni ho avuto un’ottima notizia: inizierò il percorso di stagista HR presso Original Marines S.P.A, un grande traguardo per me. Ringrazio sempre Radar Academy e la mia tutor Carla Lauro per essermi stati vicino in ogni situazione, credo e spero che sia l’inizio di una carriera che mi farà scalare posizioni, per arrivare sempre più vicino al vertice.

Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Recruiting & Career Center di Radar Academy, è entrato nel Team di Original Marines SpA!

Creatività, qualità e italianità sono solo alcuni degli asset di Original Marines, brand nato nel 1983. Una dinamica realtà che produce e commercializza collezioni di abbigliamento dallo stile original con un core target da 0 a 14 anni. Una miscela di colori, poesia e attenzione ai bisogni dei bambini si esprimono nei capi in modo insolito e inaspettato. Original Marines è presente in Italia con più di 400 punti vendita e all’estero con più di 160 store tra Europa, Asia e Africa.

Silvio Palmieri, conseguita la laurea triennale in economia e commercio presso l ‘università Parthenope di Napoli, successivamente ha cambiato istituto ed indirizzo, conseguendo la laurea magistrale in Economia Aziendale presso l’università Federico II di napoli. Contemporaneamente, deciso ad approfondire le proprie conoscenze contabili, ha frequentato il Master con stage in  Finanza, auditing e controllo di gestione presso Radar Academy – Business School, nella sede di Milano.

“Non conoscevo Radar Academy, ma ho deciso di iscrivermi, convinto dalle positive recensioni raccolte online, nonché dalla formula Project work + Placement, dopo aver valutato lo spessore delle aziende Partner. Dopo aver conseguito la laurea magistrale, ho avuto una breve esperienza formativa di 3 mesi nella società Number1 Logistics Group come impiegato amministrativo nella città di Padova, ma ho deciso di cambiare rotta, per ricoprire un ruolo più affine ai miei studi.

Ambisco ad acquisire competenze nella contabilità generale, con la speranza di incrementare nel tempo le mie qualifiche e la mia professionalità, in società di rilievo ed importanti per il territorio. Ciò è stato possibile grazie a Radar Academy, che mi ha permesso di attivare uno stage in Kinto Italia, che opera nell’ambito della mobilità sostenibile.”

Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Recruiting & Career Center di Radar Academy, è entrato nel Team di Kinto!

Silvio Palmieri, conseguita la laurea triennale in economia e commercio presso l ‘università Parthenope di Napoli, successivamente ha cambiato istituto ed indirizzo, conseguendo la laurea magistrale in Economia Aziendale presso l’università Federico II di napoli. Contemporaneamente, deciso ad approfondire le proprie conoscenze contabili, ha frequentato il Master con stage in  Finanza, auditing e controllo di gestione presso Radar Academy – Business School, nella sede di Milano.

“Non conoscevo Radar Academy, ma ho deciso di iscrivermi, convinto dalle positive recensioni raccolte online, nonché dalla formula Project work + Placement, dopo aver valutato lo spessore delle aziende Partner. Dopo aver conseguito la laurea magistrale, ho avuto una breve esperienza formativa di 3 mesi nella società Number1 Logistics Group come impiegato amministrativo nella città di Padova, ma ho deciso di cambiare rotta, per ricoprire un ruolo più affine ai miei studi.

Ambisco ad acquisire competenze nella contabilità generale, con la speranza di incrementare nel tempo le mie qualifiche e la mia professionalità, in società di rilievo ed importanti per il territorio. Ciò è stato possibile grazie a Radar Academy, che mi ha permesso di attivare uno stage in Kinto Italia, che opera nell’ambito della mobilità sostenibile.”

Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Recruiting & Career Center di Radar Academy, è entrato nel Team di Kinto!

Irene, laureata in Filosofia con l’obiettivo di diventare un punto di riferimento e di aiuto per gli altri. Per questo motivo ha scelto di intraprendere il percorso master con stage in Management delle Risorse Umane con la Radar Accademy.

Il suo sogno è lavorare in un’azienda dove il benessere individuale viene garantito per migliorare anche le prestazioni aziendali.

Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Recruiting & Career Center di Radar Academy, è entrata nel Team di Manpower!

Manpower Group è un’agenzia per il lavoro statunitense fondata nel 1948 ed oggi terza società al mondo nel campo delle Risorse Umane. La Multinazionale, oggi conta oltre 3900 uffici dislocati in 80 paesi del mondo. Con un fatturato di circa 19 miliardi di dollari, ogni anno serve circa 400.000 aziende clienti, tra cui le multinazionali IBM, Monsanto Company, NTL e Danaher.

Dopo la laurea triennale, Antonella sentiva che il suobackground linguistico non era abbastanza per il mondo del lavoro attuale, così decide di optare per un master con stage in digital marketing.

“Mi sono affidata a Radar perché i docenti sono esperti del settore, perché a differenza di molte università si dà importanza anche alla parte pratica, ma soprattutto perché Radar offre la possibilità di stage in una delle loro aziende partner. Io, infatti, ho da poco iniziato il mio tirocinio in ambito sales administration presso la OK Trucks di IVECO. Non vedo l’ora di imparare quanto più possibile e arricchire il mio CV con questa bellissima esperienza lavorativa.”

Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Recruiting & Career Center di Radar Academy, è entrata nel Team di IVECO!

​Protagonista globale nel mondo del trasporto, Iveco è un’azienda leader a livello internazionale nello sviluppo, nella produzione, nella vendita e nell’assistenza di una vasta gamma di veicoli industriali, leggeri, medi e pesanti. Iveco produce inoltre mezzi speciali destinati alla difesa, alla protezione civile e a missioni specifiche come l’antincendio e, con il marchio Iveco Bus, i veicoli per il trasporto persone.

Lisa Casadio dopo la laurea triennale in Dams e laurea magistrale in Informazione e organizzazione dei media, ha deciso di aprirsi  a nuove esperienze e a nuovi modi di concepire il mondo circostante. Ad oggi è sicura di voler lavorare a stretto contatto con il pubblico e con un team di lavoro che possa supportarla e con cui io possa crescere e formarsi.

Ha scelto il master con stage in Management delle Risorse Umane presso Radar Academy perché pensa possa essere un buon punto di inizio e un motivo di crescita, non solo formativo, ma anche personale.

Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Recruiting & Career Center di Radar Academy, è entrata nel Team di Adecco!

Adecco Group è un’agenzia Multinazionale di selezione del personale, nata nel 1996 dalla fusione tra l’azienda francese Ecco e la svizzera Adia Interim. Con sede a Glattbrugg nel Canton Zurigo, è presente in 60 paesi del mondo, grazie alle sue 5.100 agenzie e 34.000 dipendenti

Federica Talvacchia, dopo aver conseguito la Laurea Magistrale in Giurisprudenza, ha iniziato a frequentare il Master con stage in Management delle Risorse Umane di Radar Academy con l’intenzione di diventare un giorno HR Manager.

“Ho scelto questa scuola perché sin da subito mi ha colpito il fatto che fosse garantito uno stage in una delle aziende partner e perché ho reputato davvero completo il pacchetto di moduli previsti per lo svolgimento del corso. A nemmeno un mese dall’inizio del Master mi sento completamente soddisfatta di questa scelta.”

Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Recruiting & Career Center di Radar Academy, è entrata nel Team di Adecco!

Adecco Group è un’agenzia Multinazionale di selezione del personale, nata nel 1996 dalla fusione tra l’azienda francese Ecco e la svizzera Adia Interim. Con sede a Glattbrugg nel Canton Zurigo, è presente in 60 paesi del mondo, grazie alle sue 5.100 agenzie e 34.000 dipendenti

Dopo aver conseguito la laurea triennale in Scienze Politiche e relazioni internazionali, Lorenza ha deciso di iscriversi al master con stage in Management delle Risorse Umane presso la Radar Academy a Napoli.

“Al momento, ho svolto un solo modulo formativo e già mi sento pienamente soddisfatta della scelta fatta. Le lezioni infatti sono state tenute da un importante manager del settore che ha saputo coinvolgerci in maniera attiva e dinamica. Grazie all’aiuto della mia Career Coach e all’ufficio Placement, sono stata messa in contatto con un’importante azienda multinazionale, Adecco. Inizierò quindi a breve la mia esperienza di stage dopo neanche un mese dall’inizio del master. Spero quindi di potermi arricchire quanto più possibile a livello professionale e personale, e che questo possa essere il trampolino di lancio per la mia carriera.”

Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Recruiting & Career Center di Radar Academy, è entrata nel Team di Adecco!

Adecco Group è un’agenzia Multinazionale di selezione del personale, nata nel 1996 dalla fusione tra l’azienda francese Ecco e la svizzera Adia Interim. Con sede a Glattbrugg nel Canton Zurigo, è presente in 60 paesi del mondo, grazie alle sue 5.100 agenzie e 34.000 dipendenti

Simona, dopo la Laurea Triennale in Filosofia, che l’ha aiutata a crescere anche a livello personale, ha deciso di intraprendere un percorso nel campo delle Risorse Umane, che per lei è tanto affascinante quanto ampio. La sua voglia di imparare e mettersi in gioco l’hanno portata a cercare un’Accademia valida, così si è iscritta al Master con stage in Management delle Risorse Umane di Radar Academy.

“Mi hanno aiutata a scegliere il tipo di Master e la formula adatta, introducendomi successivamente al mondo del lavoro in modo impeccabile. Non posso che essere soddisfatta!”

Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Recruiting & Career Center di Radar Academy, è entrata nel Team di Adecco!

Adecco Group è un’agenzia Multinazionale di selezione del personale, nata nel 1996 dalla fusione tra l’azienda francese Ecco e la svizzera Adia Interim. Con sede a Glattbrugg nel Canton Zurigo, è presente in 60 paesi del mondo, grazie alle sue 5.100 agenzie e 34.000 dipendenti

Rocco Antonio Fedele, laureando in Filosofia Magistrale, ha scelto il percorso master con stage Radar Academy in Management delle Risorse Umane perché gli consentisse di mettere in pratica le nozioni apprese durante i suoi studi universitari.
Volendo entrare sempre più a far parte di questo mondo ha trovato in Radar un’opportunità irripetibile per mettere le basi per la propria carriera, di fatti ha iniziato uno stage nella multinazionale Manpower Italia.

Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Recruiting & Career Center di Radar Academy, è entrato nel Team di Manpower!

Manpower Group è un’agenzia per il lavoro statunitense fondata nel 1948 ed oggi terza società al mondo nel campo delle Risorse Umane. La Multinazionale, oggi conta oltre 3900 uffici dislocati in 80 paesi del mondo. Con un fatturato di circa 19 miliardi di dollari, ogni anno serve circa 400.000 aziende clienti, tra cui le multinazionali IBM, Monsanto Company, NTL e Danaher.

Vittoria Laureanda in Scienze umanistiche per la comunicazione all’Università di Firenze, ha deciso di coltivare la passione per le risorse umane affidandosi al Master con stage in “Management delle risorse umane” di Radar Academy – School of Management.

“Ho scelto Radar perché senza dubbio mi ha permesso di confrontarmi con veri e propri manager, leader del settore, basandosi su un vero e proprio approccio pratico. Sono grintosa e volenterosa di mettermi in gioco, e di sfruttare al meglio questa esperienza.”

Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Recruiting & Career Center di Radar Academy, è entrata nel Team di Adecco!

Adecco Group è un’agenzia Multinazionale di selezione del personale, nata nel 1996 dalla fusione tra l’azienda francese Ecco e la svizzera Adia Interim. Con sede a Glattbrugg nel Canton Zurigo, è presente in 60 paesi del mondo, grazie alle sue 5.100 agenzie e 34.000 dipendenti

Veronica Scognao laureata in Scienze Politiche Internazionali presso l’Università di Teramo, nel periodo post laurea ha deciso di intraprendere un percorso più affine alle proprie aspirazioni, al mio modo di essere e che l’avrebbe portata a svolgere il lavoro dei suoi sogni: interagire con le persone ed essere d’aiuto.

“Grazie agli ottimi feedback da parte di alcuni conoscenti che avevano fatto parte del mondo Radar Academy, non ho avuto alcuna esitazione a scegliere il master con stage in Management delle Risorse Umane.”

Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Recruiting & Career Center di Radar Academy, è entrata nel Team di Humanaform!

Humanform è accreditata Forma.Temp, Regione Abruzzo, Regione Lombardia e Regione Emilia Romagna, qualificata Fondimpresa, ECM. La Società opera su tutto il territorio nazionale, avvalendosi di una rete capillare di consulenti e docenti attraverso 13 filiali sul territorio in Abruzzo, Campania, Emilia Romagna, Lazio, Lombardia, Marche, Piemonte, Puglia, Toscana, Veneto, Liguria, Friuli Venezia Giulia. Humanform eroga servizi nell’ambito della Formazione Finanziata attraverso Fondi Interprofessionali, Fondi Regionali e Fondi nazionali e della Formazione Cash.

Alessandra Cecconi, laureata in “Sociologia e Criminologia”, ha scelto il Master con stage in Management delle Risorse Umane di Radar Academy con la speranza di sfruttare e sviluppare al meglio le proprie capacità relazionali e utilizzarle per realizzarsi in campo lavorativo.

Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Recruiting & Career Center di Radar Academy, è entrata nel Team di Manpower!

Manpower Group è un’agenzia per il lavoro statunitense fondata nel 1948 ed oggi terza società al mondo nel campo delle Risorse Umane. La Multinazionale, oggi conta oltre 3900 uffici dislocati in 80 paesi del mondo. Con un fatturato di circa 19 miliardi di dollari, ogni anno serve circa 400.000 aziende clienti, tra cui le multinazionali IBM, Monsanto Company, NTL e Danaher.

Chiara Scuderi, laureata in Scienze della Comunicazione, e consapevole per la propria naturale attitudine per il mondo hr, ha scelto di frequentare il Master con stage in Management delle Risorse Umane di Radar Academy.

Il servizio di placement messo a disposizione dall’Academy permette di intraprendere un percorso di stage in una realtà strutturata come Adecco.

Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Recruiting & Career Center di Radar Academy, è entrata nel Team di Adecco!

Adecco Group è un’agenzia Multinazionale di selezione del personale, nata nel 1996 dalla fusione tra l’azienda francese Ecco e la svizzera Adia Interim. Con sede a Glattbrugg nel Canton Zurigo, è presente in 60 paesi del mondo, grazie alle sue 5.100 agenzie e 34.000 dipendenti.

Laureata in Organizzazione e Marketing per la Comunicazione D’Impresa, Felisia Ciamarra ha iniziato una formazione di master con stage in Management delle Risorse Umane con Radar Academy.

Essendo una persona empatica che sa ascoltare, e trovandosi a proprio agio a gestire le relazioni con le persone, ha deciso di intraprendere una carriera HR, grazie anche allo Stage garantito, che le ha permesso di entrare immediatamente nel mondo del lavoro.

Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Recruiting & Career Center di Radar Academy, è entrata nel Team di Manpower!

Manpower Group è un’agenzia per il lavoro statunitense fondata nel 1948 ed oggi terza società al mondo nel campo delle Risorse Umane. La Multinazionale, oggi conta oltre 3900 uffici dislocati in 80 paesi del mondo. Con un fatturato di circa 19 miliardi di dollari, ogni anno serve circa 400.000 aziende clienti, tra cui le multinazionali IBM, Monsanto Company, NTL e Danaher.

Francesca Cardasco, laureata in Giurisprudenza, ha avuto delle esperienze lavorative che l’hanno avvicinata molto al mondo delle risorse umane.

“Su consiglio di un ex studente della Radar Academy ho deciso di iscrivermi al master con stage in Management delle risorse umane. Ed è stata la scelta migliore che potessi fare!”

Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Recruiting & Career Center di Radar Academy, è entrata nel Team di Manpower!

Passione, determinazione, empatia e fiducia sono le coordinate attraverso le quali Lucia Lombardi percorre la sua vita. Gli studi umanistici le hanno permesso  di allineare forza di volontà e determinazione, motivo per cui ha deciso di intraprendere il Master con stage in Management delle Risorse Umane di Radar Academy con la speranza di orientare la mia carriera verso la ricerca, la selezione e la gestione del personale.

Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Recruiting & Career Center di Radar Academy, è entrata nel Team di Adecco!

Adecco Group è un’agenzia Multinazionale di selezione del personale, nata nel 1996 dalla fusione tra l’azienda francese Ecco e la svizzera Adia Interim. Con sede a Glattbrugg nel Canton Zurigo, è presente in 60 paesi del mondo, grazie alle sue 5.100 agenzie e 34.000 dipendenti

Serena Tiberi, laureata in Psicologia, ha deciso di iscriversi al Master con stage in Management delle Risorse Umane di Radar Academy per accrescere il proprio bagaglio culturale e rafforzare le proprie competenze.

“Ho scelto Radar Academy per la professionalità con cui seguono ciascun allievo, fino a condurlo alla ricerca di un’azienda che meglio si addica al proprio profilo, realizzando quindi un perfetto incontro tra esigenze della persona e richieste delle società partner.”

Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Recruiting & Career Center di Radar Academy, è entrata nel Team di Manpower!

Manpower Group è un’agenzia per il lavoro statunitense fondata nel 1948 ed oggi terza società al mondo nel campo delle Risorse Umane. La Multinazionale, oggi conta oltre 3900 uffici dislocati in 80 paesi del mondo. Con un fatturato di circa 19 miliardi di dollari, ogni anno serve circa 400.000 aziende clienti, tra cui le multinazionali IBM, Monsanto Company, NTL e Danaher

Dopo la Laurea Magistrale in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni, Giulia Lenti ha deciso di iscriversi al Master con stage in Management delle Risorse Umane, che le ha permesso di raggiungere i suoi obiettivi.

“Lavorare in una grande multinazionale era il mio obiettivo che ho raggiunto con moltissime soddisfazioni. Radar Academy mi ha dato l’opportunità di confrontarmi con professionisti qualificati che fanno di questo master un’eccellenza. L’approccio pratico mi ha fatto capire quali sono le principali dinamiche di un contesto lavorativo. I project work e le presentazioni in aula hanno contribuito ad una formazione completa.”

Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Recruiting & Career Center di Radar Academy, è entrata nel Team di Spring Professional!

Spring Professional è una società del gruppo Adecco che si occupa di consulenza e soluzioni HR per il mondo del lavoro comprendendo servizi di ricerca e selezione, formazione, consulenza organizzativa, head hunting, somministrazione di lavoro a tempo determinato e indeterminato. aziende clienti, tra cui le multinazionali IBM, Monsanto Company, NTL e Danaher.

“Mi ritengo pienamente soddisfatta del programma trattato, del servizio di placement e di come siamo abituati durante le lezioni a lavorare in team“

Chiara Bacalini, dopo aver concluso gli studi in Giurisprudenza, ha sentito la necessità di acquisire conoscenze trasversali mancanti. Per questo motivo ha deciso di iscriversi al Master con stage in Management delle Risorse Umane di Radar Academy.

Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Recruiting & Career Center di Radar Academy, è entrata nel Team di MAW!

MAW è un’agenzia per il lavoro nata in Italia, che non si limita a offrire opportunità di occupazione, ma mette la persona al centro di un progetto fatto di percorsi professionali di formazione e sviluppo per entrare e crescere nel mondo del lavoro.

Greta Carlucci, laureata in Scienze e Tecniche Psicologiche, ha deciso di iscriversi al Master con stage in Management delle Risorse Umane di Radar Academy.

Lo stage le ha dato la possibilità di entrare a far parte di una realtà professionale, dandole l’opportunità di dare una svolta alla sua vita

Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Recruiting & Career Center di Radar Academy, è entrata nel Team di Manpower!

Manpower Group è un’agenzia per il lavoro statunitense fondata nel 1948 ed oggi terza società al mondo nel campo delle Risorse Umane. La Multinazionale, oggi conta oltre 3900 uffici dislocati in 80 paesi del mondo. Con un fatturato di circa 19 miliardi di dollari, ogni anno serve circa 400.000 aziende clienti, tra cui le multinazionali IBM, Monsanto Company, NTL e Danaher.

Jessica Martone è laureata in Scienze Politiche e Relazioni Internazionali. Dopo essersi laureata cercava un percorso stimolante e concreto che gli permettesse di acquisire le giuste competenze per poter entrare nel mondo del lavoro e l’ha trovato con la Radar Academy iscrivendosi al Master con stage in Management delle Risorse Umane.

Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Recruiting & Career Center di Radar Academy, è entrata nel Team di Adecco!

Adecco Group è un’agenzia Multinazionale di selezione del personale, nata nel 1996 dalla fusione tra l’azienda francese Ecco e la svizzera Adia Interim. Con sede a Glattbrugg nel Canton Zurigo, è presente in 60 paesi del mondo, grazie alle sue 5.100 agenzie e 34.000 dipendenti.

“Il taglio pratico che avevo intravisto fin dall’inizio si è tradotto nella mia assunzione, a metà della frequentazione del Master, da parte di un’azienda di consulenza, multinazionale di ampio respiro, nella quale sono sicura metterò a frutto le conoscenze acquisite nel corso delle lezioni e dei laboratori svolti e, soprattutto, metterò alla prova me stessa, cosa che ho fatto con Radar mesi fa e che, tornassi indietro, sicuramente rifarei.“

Eleonora Morciano, a due anni dalla Laurea in Giurisprudenza e dopo una breve esperienza nel settore legale, ha deciso di frequentare il Master con stage in Management delle Risorse Umane di Radar Academy, dando ascolto alla sua inclinazione e attitudine al contatto con l’altro che l’ha sempre caratterizzata.

Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Recruiting & Career Center di Radar Academy, è entrata nel Team di Hays!

Da un piccolo ufficio a Londra Hays è diventata, in oltre 50 anni, un’azienda internazionale leader nel trovare il giusto match tra professionisti qualificati e aziende in oltre 20 settori di mercato nel mondo. Si definiscono “un’azienda che mette al centro le persone” dando la possibilità ai professionisti di progredire con successo nei propri percorsi di carriera, aiutandoli ad ottenere il lavoro o il progetto desiderato in base alle loro capacità e aspirazioni.

“La scelta di Radar Academy è stata una delle scelte più giuste che abbia mai preso, è unascuola molto seria ed organizzata e le lezioni sono molto interessanti e svolte da docentisuper competenti che ti permettono di entrare a stretto contatto con il mondo HR.“

Regina Barbuti Minnolo è laureata in Consulenza e Management Aziendale. Attratta dal mondo delle Risorse Umane ha deciso di iscriversi al Master con stage in Management delle Risorse Umane di Radar Academy.

Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Recruiting & Career Center di Radar Academy, è entrata nel Team di Gi Group!

Fondata da Stefano Colli-Lanzi nel 1998, Gi Group è la prima Multinazionale Italiana, con sede a Milano, per quel che concerne il settore della ricerca e selezione del personale. L’azienda, presente in 57 paesi e un team composto da oltre 4000 dipendenti, è membro del World Employment Confederation, la confederazione mondiale delle agenzie di lavoro private.

Alessia Torino è laureata in Psicologia. Dopo essersi abilitata all’esercizio della professione di psicologa ha deciso di dare una svolta alla sua vita e di voler mettere in campo le sue attitudini e competenze nel mondo delle Risorse Umane con la consapevolezza che le sue caratteristiche personali e le sue capacità potessero essere maggiormente spendibili nella gestione e nello sviluppo del capitale umano nel mondo aziendale.

Per questo ha deciso di iscriversi al Master  con stage in Management delle Risorse Umane di Radar Academy.

Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Recruiting & Career Center di Radar Academy, è entrata nel Team di Adecco!

Adecco Group è un’agenzia Multinazionale di selezione del personale, nata nel 1996 dalla fusione tra l’azienda francese Ecco e la svizzera Adia Interim. Con sede a Glattbrugg nel Canton Zurigo, è presente in 60 paesi del mondo, grazie alle sue 5.100 agenzie e 34.000 dipendenti.

Letizia Santoro è laureata in Filosofia. La sua formazione umanistica e la sua esperienza lavorativa come Manager di Servizio gli hanno fatto sviluppare la passione e l’interesse per l’HR Management. Per questo motivo appena terminati gli studi universitari, attratta dalla qualità e ricchezza degli insegnamenti e degli argomenti trattati, nonché dalla competenza e dal valore dei docenti, ha scelto di iscriversi al Master con stage in Management delle Risorse Umane di Radar Academy.

Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Recruiting & Career Center di Radar Academy, è entrata nel Team di HAYS!

Alice Prandin è laureata in Scienze Umanistiche della Comunicazione. Ha sempre avuto un’attitudine e interesse verso il mondo della comunicazione e le sue tecniche di efficacia, ma andando avanti con gli studi ha capito sempre più quanto la appassionasse la comunicazione in ambito marketing strategico.

La sua ambizione è quella di trovare spazio all’interno di questo settore e proprio per questo ha scelto di iscriversi al Master con stage in Sales & Marketing Management di Radar Academy.

Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Recruiting & Career Center di Radar Academy, è entrata nel Team di Adecco!

Adecco Group è un’agenzia Multinazionale di selezione del personale, nata nel 1996 dalla fusione tra l’azienda francese Ecco e la svizzera Adia Interim. Con sede a Glattbrugg nel Canton Zurigo, è presente in 60 paesi del mondo, grazie alle sue 5.100 agenzie e 34.000 dipendenti.

Caterina è laureata in Giurisprudenza e dopo aver intrapreso la carriera forense ha deciso di fare un’esperienza aziendale che è stata decisiva per capire che la sua strada doveva essere quella di entrare nel mondo delle Risorse Umane. Per lavorare in questo settore e ampliare le sue conoscenze ha scelto di iscriversi al Master con stage in Management delle Risorse Umane di Radar Academy.

Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Recruiting & Career Center di Radar Academy, è entrata nel Team di Manpower!

Manpower Group è un’agenzia per il lavoro statunitense fondata nel 1948 ed oggi terza società al mondo nel campo delle Risorse Umane. La Multinazionale, oggi conta oltre 3900 uffici dislocati in 80 paesi del mondo. Con un fatturato di circa 19 miliardi di dollari, ogni anno serve circa 400.000 aziende clienti, tra cui le multinazionali IBM, Monsanto Company, NTL e Danaher.

Durante la laurea triennale, Laura Papa, ha scoperto un forte interesse per il mondo HR tanto da proseguire la magistrale in Psicologia sociale del lavoro e delle organizzazioni. In futuro sogna di ricoprire la posizione di HR Recruiter Specialist e proprio per questo motivo ha deciso di iscriversi al Master con stage in Management delle Risorse Umane di Radar Academy.

Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Recruiting & Career Center di Radar Academy, è entrata nel Team di Adecco!

Adecco Group è un’agenzia Multinazionale di selezione del personale, nata nel 1996 dalla fusione tra l’azienda francese Ecco e la svizzera Adia Interim. Con sede a Glattbrugg nel Canton Zurigo, è presente in 60 paesi del mondo, grazie alle sue 5.100 agenzie e 34.000 dipendenti

Federica Longo Minnolo è laureata in Giurisprudenza. Da tempo incuriosita dal settore della selezione e gestione del personale ha deciso di iscriversi al Master con stage in Management delle Risorse Umane di Radar Academy.

Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Recruiting & Career Center di Radar Academy, è entrata nel Team di Gi Group!

Fondata da Stefano Colli-Lanzi nel 1998, Gi Group è la prima Multinazionale Italiana, con sede a Milano, per quel che concerne il settore della ricerca e selezione del personale. L’azienda, presente in 57 paesi e un team composto da oltre 4000 dipendenti, è membro del World Employment Confederation, la confederazione mondiale delle agenzie di lavoro private.

Arianna Ruotolo è laureata in Giurisprudenza. Dopo il conseguimento della laurea e del tirocinio formativo cercava un Master che gli permettesse di acquisire le competenze giuste per poter entrare nel mondo del lavoro, preferibilmente nel settore delle risorse umane. Per questo motivo prosegue i suoi studi con il Master con stage in Management delle Risorse Umane di Radar Academy.

Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Recruiting & Career Center di Radar Academy, è entrata nel Team di Synergie Italia!

Synergie Italia, nata dall’esperienza internazionale di oltre 40 anni del Gruppo Synergie, offre alle aziende una gamma completa di servizi per la gestione delle risorse umane. Oltre 500 dipendenti e più di 100 agenzie sul territorio nazionale per gestire al meglio il capitale più importante di un’azienda: le persone.

Manuela De Luca, laureata in Scienze Politiche, percorso multidisciplinare che le ha permesso di acquisire gli strumenti necessari all’analisi e alla comprensione della nostra società.

Il suo forte interesse verso il mondo HR l’ha spinta a intraprendere il Master con stage in Management delle Risorse Umane di Radar Academy, grazie al quale si impegnerà a favorire la connessione tra persone e mondo del lavoro tramite le competenze acquisite.

Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Recruiting & Career Center di Radar Academy, è entrata nel Team di Adecco!

Adecco Group è un’agenzia Multinazionale di selezione del personale, nata nel 1996 dalla fusione tra l’azienda francese Ecco e la svizzera Adia Interim. Con sede a Glattbrugg nel Canton Zurigo, è presente in 60 paesi del mondo, grazie alle sue 5.100 agenzie e 34.000 dipendenti.

Lorenzo Maletti è laureato in Culture digitali e della comunicazione e per approfondire i processi di selezione e formazione del personale, dopo il conseguimento della laurea, ha deciso di iscriversi al Master con stage in Management delle Risorse Umane presso Radar Academy.

Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Recruiting & Career Center di Radar Academy, è entrato nel Team di Adecco!

Adecco Group è un’agenzia Multinazionale di selezione del personale, nata nel 1996 dalla fusione tra l’azienda francese Ecco e la svizzera Adia Interim. Con sede a Glattbrugg nel Canton Zurigo, è presente in 60 paesi del mondo, grazie alle sue 5.100 agenzie e 34.000 dipendenti.

“Ho scelto questo master perché il percorso è ben strutturato e definito e tutti i macro temi sono affrontati con minuzia da professionisti del settore che condividono con noi le loro esperienze professionali.”

Serena Cicerelli è laureata in Marketing and Digital Communication. Dopo i suoi studi e le sue prime esperienze professionali, spinta dall’interesse e la curiosità per il settore HR che da sempre la affascina, decide di iscriversi al Master con stage in Management delle Risorse Umane presso Radar Academy.

Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Recruiting & Career Center di Radar Academy, è entrata nel Team di Adecco!

Adecco Group è un’agenzia Multinazionale di selezione del personale, nata nel 1996 dalla fusione tra l’azienda francese Ecco e la svizzera Adia Interim. Con sede a Glattbrugg nel Canton Zurigo, è presente in 60 paesi del mondo, grazie alle sue 5.100 agenzie e 34.000 dipendenti.

Maria Iacovino è laureata in Discipline della Musica e del Teatro. Per ampliare le sue competenze e avere nuove opportunità professionali ha scelto di iscriversi al Master con stage in Management delle Risorse Umane di Radar Academy.

Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Recruiting & Career Center di Radar Academy, è entrata nel Team di Manpower!

Manpower Group è un’agenzia per il lavoro statunitense fondata nel 1948 ed oggi terza società al mondo nel campo delle Risorse Umane. La Multinazionale, oggi conta oltre 3900 uffici dislocati in 80 paesi del mondo. Con un fatturato di circa 19 miliardi di dollari, ogni anno serve circa 400.000 aziende clienti, tra cui le multinazionali IBM, Monsanto Company, NTL e Danaher.

“Grazie a Radar sono riuscita ad ottenere ciò che desideravo e a cui aspiravo, con la loro professionalità mi hanno supportata in tutti gli step. A partire dai Docenti molto qualificati e stimolanti durante le lezioni frontali fino ad arrivare alle Career Coach, nonché ai colleghi incontrati durante il percorso che mi hanno permesso di avere un confronto ancora più ristretto sulle conoscenze da noi apprese.“

Chiara Corti è laureata in Sviluppo Rurale e Sostenibile e dopo il conseguimento della laurea magistrale ha deciso di iscriversi al Master con stage in Sales & Marketing Management di Radar Academy per approfondire le sue competenze in materia.

Da sempre ha sognato di entrare a far parte di un’azienda argoalimentare o di vendita al dettaglio e grazie all’ufficio Placement di Radar Academy il suo sogno è diventato realtà.

Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Recruiting & Career Center di Radar Academy, è entrata nel Team di Metro!

Il gruppo è guidato da METRO AG, che funge da holding di gestione centrale. Nel suo core business all’ingrosso, METRO è rappresentata globalmente con 670+ punti vendita con più di 16 milioni di clienti in 34 paesi e comprende un fatturato di 25,6 miliardi di euro.

Simone D’Ecclesia è laureato in Politiche e Management per il Welfare. Con l’obiettivo di poter entrare a lavorare nel mondo HR e acquisire quelle competenze teoriche e pratiche necessarie per poter affrontare al meglio questo mondo ha scelto di frequentare il Master con stage in Management delle Risorse Umane di Radar Academy.

Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Recruiting & Career Center di Radar Academy, è entrato nel Team di Manpower!

Manpower Group è un’agenzia per il lavoro statunitense fondata nel 1948 ed oggi terza società al mondo nel campo delle Risorse Umane. La Multinazionale, oggi conta oltre 3900 uffici dislocati in 80 paesi del mondo. Con un fatturato di circa 19 miliardi di dollari, ogni anno serve circa 400.000 aziende clienti, tra cui le multinazionali IBM, Monsanto Company, NTL e Danaher.

Alfredo Conato è laureato in Management e design dei servizi. La sua mentalità è improntata al successo basato sugli obiettivi posti a medio-lungo termine, così ha deciso di continuare la sua formazione con il Master con stage in Management delle Risorse Umane di Radar Academy.

Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Recruiting & Career Center di Radar Academy, è entrato nel Team di Manpower!

Manpower Group è un’agenzia per il lavoro statunitense fondata nel 1948 ed oggi terza società al mondo nel campo delle Risorse Umane. La Multinazionale, oggi conta oltre 3900 uffici dislocati in 80 paesi del mondo. Con un fatturato di circa 19 miliardi di dollari, ogni anno serve circa 400.000 aziende clienti, tra cui le multinazionali IBM, Monsanto Company, NTL e Danaher

Alice Cavuto è attualmente iscritta al corso di laurea in Economia e Management e durante il suo percorso di studi ha scoperto il mondo HR.

Incuriosita da questo mondo ha deciso di iscriversi al Master con stage in Management delle Risorse Umane di Radar Academy. Il suo sogno è quelli di diventare Senior HR Manager!

Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Recruiting & Career Center di Radar Academy, è entrata nel Team di CIFAP Formazione!

CIFAP FORMAZIONE è una società giovane e dinamica, che nasce dalla volontà di connettere l’esperienza decennale acquisita nei settori della Qualità, della Sicurezza sul Lavoro, dell’Ambiente e della Formazione, con una motivata spinta imprenditoriale volta a fornire ai propri clienti (PMI e grandi imprese, aziende pubbliche e liberi professionisti) servizi professionali, integrati e aggiornati alle normative vigenti.

Michele Stefano Latorraca si è laureato in Lingue, Culture e Letterature Moderne Europee ma, fin dal primo momento del conseguimento del titolo di laurea, ha deciso di seguire la propria passione per il mondo delle Risorse Umane scegliendo di iscriversi al Master con stage in Management delle Risorse Umane di Radar Academy.

Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Recruiting & Career Center di Radar Academy, è entrato nel Team di Adecco!

Adecco Group è un’agenzia Multinazionale di selezione del personale, nata nel 1996 dalla fusione tra l’azienda francese Ecco e la svizzera Adia Interim. Con sede a Glattbrugg nel Canton Zurigo, è presente in 60 paesi del mondo, grazie alle sue 5.100 agenzie e 34.000 dipendenti.

Sara Scotti dopo il conseguimento della laurea in Giurisprudenza decide di intraprendere una strada diversa, quella di un settore che l’ha sempre affascinata: le Risorse Umane. Così si iscrive al Master con stage in Digital & Social Media Recruiting presso Radar Academy

Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Recruiting & Career Center di Radar Academy, è entrata nel Team di Manpower!

Manpower Group è un’agenzia per il lavoro statunitense fondata nel 1948 ed oggi terza società al mondo nel campo delle Risorse Umane. La Multinazionale, oggi conta oltre 3900 uffici dislocati in 80 paesi del mondo. Con un fatturato di circa 19 miliardi di dollari, ogni anno serve circa 400.000 aziende clienti, tra cui le multinazionali IBM, Monsanto Company, NTL e Danaher.

“Gli incontri formativi in aula mettono in contatto i frequentanti con professionisti dell’ambiente, che oltre alle loro conoscenze, portano anche la loro lunga e straordinaria esperienza, mettendola al servizio della nostra formazione.
Oggi non posso che confermare questa scelta: dopo meno di un mese dall’inizio del master, ho la possibilità di svolgere l’esperienza di stage presso la multinazionale Adecco!“

Elena Ruga Riva è una laureanda in Scienze della Comunicazione decisa a voler entrare nel mondo HR. Spinta dal suo desiderio e grazie alle ottime opinioni di chi in passato ha frequentato i nostri percorsi, sceglie di iscriversi al Master con stage in Management delle Risorse Umane presso Radar Academy

Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Recruiting & Career Center di Radar Academy, è entrata nel Team di Adecco!

Adecco Group è un’agenzia Multinazionale di selezione del personale, nata nel 1996 dalla fusione tra l’azienda francese Ecco e la svizzera Adia Interim. Con sede a Glattbrugg nel Canton Zurigo, è presente in 60 paesi del mondo, grazie alle sue 5.100 agenzie e 34.000 dipendenti.

Lorenzo Luisi si è laureato in Psicologia con l’intento di indirizzare il mio percorso professionale verso le Risorse Umane.

Per questo motivo prosegue il suo iter formativo con il Master con stage in Management delle Risorse Umane di Radar Academy, che gli sta permettendo di acquisire competenze atte a gestire efficacemente i processi tipici della funzione HR.

Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Recruiting & Career Center di Radar Academy, è entrato nel Team di S&you!

S&you è un brand specializzato nel recruiting di figure professionali di Middle Management e Staff Tecnico qualificato. Operando a livello nazionale ed internazionale, S&you mette a disposizione un team di HR Consultant dalle consolidate competenze tecniche e trasversali per rispondere alle esigenze del mercato con l’obiettivo di creare un rapporto di fiducia e continuità con candidati e clienti.

Federica Piccirilli è laureata in Scienze e Tecniche Psicologiche.

Si è interessata all’ambito delle Risorse Umane con l’auspicio di poter contribuire attivamente allo sviluppo delle organizzazioni e di relazionarsi in prima persona con le risorse in ingresso o già coinvolte nel contesto aziendale.

Ha scelto di frequentare il Master con stage in Management delle Risorse Umane di Radar Academy “innanzitutto per la completezza del programma teorico e per il calibro dei docenti che avrei avuto modo di incontrare in aula, ma anche per le possibilità concrete di mettere in gioco le competenze che avrei appreso attraverso la partecipazione al Project Work e allo stage in una delle realtà in contatto con Radar“

Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Recruiting & Career Center di Radar Academy, è entrata nel Team di JustKnock!

Just Knock Group nasce nel 2015 con l’obiettivo di innovare il mondo delle risorse umane offrendo una porta digitale sul mondo del lavoro che connette persone e aziende in modo autentico e diretto.

Dopo aver conseguito la Laurea triennale di Scienze Internazionali dello Sviluppo e della Cooperazione, Cristina Amato ha conseguito la laurea magistrale in Scienze Internazionali e adesso è iscritta al Master con stage in Management delle Risorse Umane di Radar Academy.

Ha scelto di intraprendere questo percorso nell’ottica di potenziare le sue capacità e di acquisire gli strumenti teorici e pratici necessari per potersi orientare all’interno del mondo delle Risorse Umane, grazie a lezioni tenute da manager aziendali e caratterizzate da attività pratiche ed esercitazioni.

Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Recruiting & Career Center di Radar Academy, è entrata nel Team di Randstad!

Randstad è una multinazionale olandese che si occupa di ricerca, selezione e formazione e di risorse umane ed è tra le più importanti agenzie per il lavoro al mondo. Le filiali sono presenti in 40 stati, la maggior parte in Europa, ma anche in Asia e Nord America. Lo slogan di Randstad è “human forward”. In Italia è presente con 300 filiali e 2300 dipendenti diretti.

Damiana Chisena è laureata in Formazione e Gestione delle Risorse Umane, profilo psicologo del lavoro. Già durante il suo percorso universitario aveva deciso che le Risorse Umane sarebbero state il suo futuro, in particolare la formazione. Tuttavia, era consapevole di avere tante conoscenze e poche competenze.

Per questa ragione ha scelto il master con stage di Radar Academy perché “mi ha dato la possibilità di esperire il mondo HR a 360°, non solo attraverso la didattica, ma anche attraverso tutte le persone che ho potuto conoscere in questo percorso.“

Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Recruiting & Career Center di Radar Academy, è entrata nel Team di Mylia!

Mylia è il brand di The Adecco Group che si occupa di formazione e sviluppo. Mylia crea percorsi di sviluppo delle competenze e dei valori individuali, attraverso una metodologia native e si impegna a fornire gli strumenti e le tecniche che permettono a ciascuno di trovare in maniera coerente e fluida la propria direzione.

“Il master svolto presso la Radar Academy è stato per me di grande valore, poiché mi ha permesso di incontrare manager professionisti di grandi multinazionali e “soprattutto” ha fatto sì che il mio bagaglio di informazioni andasse a perfezionarsi ed ampliarsi sempre di più.“

Nadia Baroetto è laureata in Scienze della Comunicazione. Subito dopo la laurea, per consolidare le sue competenze competenze comunicative e digitali ha deciso di iscriversi al Master con stage in E-commerce & Digital Marketing Management presso Radar Academy.

Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Recruiting & Career Center di Radar Academy, è entrata nel Team di Adecco!

Adecco Group è un’agenzia Multinazionale di selezione del personale, nata nel 1996 dalla fusione tra l’azienda francese Ecco e la svizzera Adia Interim. Con sede a Glattbrugg nel Canton Zurigo, è presente in 60 paesi del mondo, grazie alle sue 5.100 agenzie e 34.000 dipendenti.

Martina Adamo è laureata in Giurisprudenza. Desiderosa di continuare a formarsi, ha deciso di iscriversi al Master con stage in Digital & Social Media Recruiting presso Radar Academy.

Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Recruiting & Career Center di Radar Academy, è entrata nel Team di GiGroup!

Fondata da Stefano Colli-Lanzi nel 1998, Gi Group è la prima Multinazionale Italiana, con sede a Milano, per quel che concerne il settore della ricerca e selezione del personale. L’azienda, presente in 57 paesi ed un team composto da oltre 4000 dipendenti, è membro del World Employment Confederation, la confederazione mondiale delle agenzie di lavoro private.

Federico Meloni dopo la laurea triennale in Economia e Gestione Aziendale si è trovato di fronte a un bivio: completare il suo percorso universitario con una laurea magistrale, oppure entrare nel mondo del lavoro. Consapevole del fatto che la sola laurea triennale non lo rendesse competitivo nel mercato del lavoro, ha deciso di cercare un Master che potesse colmare il gap di conoscenze pratiche ereditato dall’università e prepararlo alla vita professionale.

Proprio per questo sceglie di frequentare il Master con stage in Finanza, Auditing e Controllo di Gestione presso Radar Academy.

Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Recruiting & Career Center di Radar Academy, è entrato nel Team di EY!

EY – Ernst & Young è un network mondiale di servizi professionali di consulenza direzionale, revisione contabile, fiscalità, transaction e formazione. La società fa parte delle cosiddette Big Four: le quattro più grandi aziende di revisione. Lo slogan costituisce uno dei principali valori dell’azienda: «Building a better working world». È presente in oltre 150 Paesi con ben 300.000 dipendenti.

Francesco Straccialano è laureato in Lingue per l’Impresa e la Cooperazione Internazionale e nell’ultimo anno di università ha maturato un forte interesse per il mondo delle Risorse Umane, proprio per questo sceglie di iscriversi al Master con stage in Management delle Risorse Umane di Radar Academy.

Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Recruiting & Career Center di Radar Academy, è entrato nel Team di Professional Values!

Professional Values Italia srl è una società del gruppo Adecco che si occupa di consulenza e soluzioni HR per il mondo del lavoro comprendendo servizi di ricerca e selezione, formazione, consulenza organizzativa, head hunting, somministrazione di lavoro a tempo determinato e indeterminato.

Laureato in Giurisprudenza è sempre stato a contatto con le dinamiche e le esigenze di un’azienda.

Durante il suo percorso accademico ha scoperto la passione per il mondo delle risorse umane. Così ha deciso di proseguire lungo questo percorso approfondendo le sue competenze HR con il Master con stage in Management delle Risorse Umane di Radar Academy.

Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Recruiting & Career Center di Radar Academy, è entrato nel Team di Medici Senza Frontiere!

Medici Senza Frontiere è un’organizzazione internazionale non governativa, fondata il 22 dicembre 1971 a Parigi da medici e giornalisti, tra cui Bernard Kouchner, insignita con il Nobel per la pace nel 1999. La loro missione è offrire assistenza medica dove c’è più bisogno.

Milica Stojkovic è laureata in Lingue per il Commercio Internazionale. Successivamente si è iscritta al Master con stage in E-Commerce & Digital Marketing Management di Radar Academy.

Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Recruiting & Career Center di Radar Academy, è entrata nel Team di IVECO!

Protagonista globale nel mondo del trasporto, Iveco è un’azienda leader a livello internazionale nello sviluppo, nella produzione, nella vendita e nell’assistenza di una vasta gamma di veicoli industriali, leggeri, medi e pesanti. Iveco produce inoltre mezzi speciali destinati alla difesa, alla protezione civile e a missioni specifiche come l’antincendio e, con il marchio Iveco Bus, i veicoli per il trasporto persone.

Dopo la laurea in Psicologia del Lavoro presso l’Università Europea di Roma, spinta dalla sua forte motivazione interna e determinazione, ha deciso d’intraprendere un percorso di crescita professionale e personale iscrivendosi al Master con stage in Management delle Risorse Umane tramite Radar Academy.

“Tramite il Master, ho avuto la possibilità di approfondire diverse tematiche interessanti che mi hanno portato a focalizzare l’attenzione sulla parte del coaching e della selezione del personale. Penso sia importante analizzare e valorizzare ogni individuo a sé per le sue caratteristiche e potenzialità.”

Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Recruiting & Career Center di Radar Academy, è entrata nel Team di Manpower!

Manpower Group è un’agenzia per il lavoro statunitense fondata nel 1948 ed oggi terza società al mondo nel campo delle Risorse Umane. La Multinazionale, oggi conta oltre 3900 uffici dislocati in 80 paesi del mondo. Con un fatturato di circa 19 miliardi di dollari, ogni anno serve circa 400.000 aziende clienti, tra cui le multinazionali IBM, Monsanto Company, NTL e Danaher.

“Con Radar ho trovato ciò che cercavo. È stata un’esperienza positiva proprio perché ho avuto la possibilità di avere come docenti professionisti preparati e disponibili e di conoscere nuove persone. Tutte le persone che ho conosciuto in questo percorso formativo dallo Staff Radar, Career Coach, docenti e colleghi hanno arricchito il mio bagaglio di nuove conoscenze“

Roberta Vuotto è laureata in Economia e Commercio e dopo il conseguimento del titolo di Laurea cercava un Master che unisse i suoi interessi in Digital Marketing e che gli permettesse di acquisire le competenze giuste per poter entrare nel mondo del lavoro e nel settore del Digital Marketing. Così ha deciso di proseguire il suo percorso formativo con il Master con stage in E-Commerce & Digital Marketing Management di Radar Academy.

Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Recruiting & Career Center di Radar Academy, è entrata nel Team di IVECO!

​Protagonista globale nel mondo del trasporto, Iveco è un’azienda leader a livello internazionale nello sviluppo, nella produzione, nella vendita e nell’assistenza di una vasta gamma di veicoli industriali, leggeri, medi e pesanti. Iveco produce inoltre mezzi speciali destinati alla difesa, alla protezione civile e a missioni specifiche come l’antincendio e, con il marchio Iveco Bus, i veicoli per il trasporto persone.

“Radar durante questi mesi, nei processi di selezione non mi ha mai fatta sentire sola, il loro splendido l’Ufficio Placement mi ha accompagnata e supportata dall’inizio alla fine: oggi infatti ho avuto l’onore di iniziare il percorso di stage in una realtà come quella del Gruppo Mondadori editore Spa.”

Chiara Brusadin, laureanda in Giurisprudenza, ha maturato più di un interesse nell’ambito delle Risorse Umane.

La formula weekend le ha permesso di intraprendere il Master con stage in Management delle Risorse Umane di Radar Academy  e in contemporanea portare a termine gli ultimi esami.

Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Recruiting & Career Center di Radar Academy, è entrata nel Team di Mondadori!

Arnoldo Mondadori Editore S.p.A., noto come Mondadori, è un gruppo editoriale italiano, fondato nel 1907 con sede a Segrate. Mondadori pubblica libri e giornali (cartacei e digitali) in Italia e nel mondo, dispone di un’estesa catena di negozi, anche con la formula del franchising.

Laureata in Giurisprudenza Ifigenia sceglie di iscriversi al Master con stage in Management delle Risorse Umane di Radar Academy.

Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Recruiting & Career Center di Radar Academy, è entrata nel Team di Manpower!

Manpower Group è un’agenzia per il lavoro statunitense fondata nel 1948 ed oggi terza società al mondo nel campo delle Risorse Umane. La Multinazionale, oggi conta oltre 3900 uffici dislocati in 80 paesi del mondo. Con un fatturato di circa 19 miliardi di dollari, ogni anno serve circa 400.000 aziende clienti, tra cui le multinazionali IBM, Monsanto Company, NTL e Danaher.

“Sono molto entusiasta di aver scelto questo Master, in quanto sono stato sempre molto interessato all’ambito delle Risorse Umane. Sto apprendendo nuove conoscenze relative al mondo del lavoro in questo campo, grazie a manager provenienti da aziende qualificate che descrivono le loro esperienze lavorative in modo efficace e completo anche per chi non ha sufficiente esperienza nel settore.“

Alessandro Pazzi è laureato in Storia, Antropologia e Religioni. Dopo la laurea ha deciso di proseguire il suo percorso formativo con il Master con stage in Management delle Risorse Umane di Radar Academy.

Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Recruiting & Career Center di Radar Academy, è entrato nel Team di Mondo Convenienza!

Mondo Convenienza è una azienda italiana specializzata nella grande distribuzione organizzata di mobili e complementi d’arredo al miglior rapporto qualità – prezzo sul mercato, per rendere la casa un progetto alla portata di tutti. Nei suoi 35 anni di attività, infatti, Mondo Convenienza è arrivata nelle case di milioni di famiglie, grazie al lavoro e alla passione dei suoi 3500 collaboratori e ad una solida visione della famiglia Carosi.

Laureato in Scienze Internazionali ed Istituzioni Europee, Adam Nehme ha deciso di entrare nel mondo delle Risorse Umane.

“Ho scelto il master con stage di Radar Academy per l’approccio concreto al mondo del lavoro e la presenza di docenti-manager di alto profilo.”

Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Recruiting & Career Center di Radar Academy, è entrato nel Team di HCM F2A!

Dall’unione tra FIS, divenuta leader nei servizi integrati in ambito amministrativo, e ANTEX, diventata soggetto di riferimento per i servizi di amministrazione e gestione del personale in outsourcing nasce F2A. Dal 2016 al 2020 il Gruppo F2A si rafforza con l’acquisizione di 8 nuove realtà

Daniele De Felice è laureato in Psicologia del Lavoro. Grazie a esperienze associazionistiche extra-curriculari durante gli studi ha potuto scoprire e appassionarsi al mondo delle HR, in cui ha trovato una via davvero sostanziale per avere un impatto positivo sulla vita delle persone. Così, ha scelto di specializzarsi in questo settore scegliendo il Master con stage in Management delle Risorse Umane di Radar Academy.

Grazie al lavoro svolto dall’ufficio Recruiting & Career Center di Radar Academy, è entrato nel Team di EY!

EY – Ernst & Young è un network mondiale di servizi professionali di consulenza direzionale, revisione contabile, fiscalità, transaction e formazione. La società fa parte delle cosiddette Big Four: le quattro più grandi aziende di revisione. Lo slogan costituisce uno dei principali valori dell’azienda: «Building a better working world». È presente in oltre 150 Paesi con ben 300.000 dipendenti.