TSG ITALIA è tra le aziende premiate alla IV edizione del contest Company for Generation Z di Radar Academy, conquistando il riconoscimento nella categoria "N. di Assunzioni di Giovani nati dopo il 1995". Abbiamo chiesto a Tiziana Falcone, HR Talent Acquisition Specialist di TSG ITALIA di descrivere il loro progetto in una frase.
Creare un collegamento concreto tra scuola e impresa significa offrire ai giovani l'opportunità di trasformare le conoscenze teoriche in competenze reali, costruendo fin da subito il loro futuro professionale.
È questa la filosofia che ha permesso a TSG ITALIA di ricevere il riconoscimento nella categoria "N. di Assunzioni di Giovani nati dopo il 1995" durante i Company for Generation Z, l'iniziativa promossa da Radar Academy che premia le aziende impegnate nella valorizzazione delle nuove generazioni e del capitale umano.
L'edizione 2026, ospitata il 24 marzo a Milano, ha premiato 44 aziende che si sono distinte per le proprie iniziative dedicate alla valorizzazione dei giovani talenti.
Tra queste c'è anche TSG ITALIA, premiata per il proprio progetto di apprendistato “Duale”, nato per favorire l'ingresso della Generazione Z nel mondo del lavoro attraverso una collaborazione concreta con gli istituti scolastici.
Abbiamo intervistato Tiziana Falcone, HR Talent Acquisition Specialist di TSG ITALIA, chiedendole di riassumere il progetto in una sola frase.
"Il progetto è stato una collaborazione reale e pratica tra scuola e impresa."
Costruire un ponte tra formazione e lavoro
Per TSG ITALIA, investire sui giovani significa creare occasioni concrete di crescita, mettendo in contatto il mondo della scuola con quello dell'impresa. L'obiettivo è accompagnare gli studenti in un percorso che consenta loro di sperimentare sul campo quanto appreso in aula, facilitando un inserimento professionale più consapevole e qualificato.
Un percorso che unisce teoria e pratica
Il progetto di apprendistato Duale è stato avviato nell'anno scolastico 2024/2025 in collaborazione con l'IPSIA Castigliano di Asti. L'iniziativa ha coinvolto inizialmente 50 studenti attraverso incontri formativi dedicati alle principali aree di business dell'azienda – Green, Solar, E-mobility e Oil – offrendo una panoramica concreta delle opportunità professionali del settore.
Successivamente, il percorso ha portato all'inserimento di 12 ragazzi dell'Istituto Castigliano di Asti, che hanno potuto vivere un'esperienza diretta in azienda, affiancati da tecnici senior e supportati da un percorso strutturato fatto di formazione, attenzione alla sicurezza e momenti di confronto continuo. Come racconta Tiziana Falcone, questa esperienza ha rappresentato anche un'importante occasione di crescita per l'azienda stessa, permettendo a TSG ITALIA di avvicinarsi alla Generazione Z, comprenderne il modo di approcciarsi al lavoro e accompagnarne la formazione direttamente sul campo.
Crescere insieme alle nuove generazioni
Il progetto ha prodotto benefici concreti per tutti i soggetti coinvolti. Gli studenti hanno avuto la possibilità di mettere in pratica le competenze acquisite durante il percorso scolastico, sviluppando maggiore consapevolezza rispetto al proprio futuro professionale.
Per gli istituti scolastici, la collaborazione con TSG ITALIA ha rappresentato un'opportunità per rafforzare il dialogo con il mondo dell'impresa e rendere la formazione sempre più aderente alle esigenze del mercato del lavoro.
Per l'azienda, invece, il progetto ha consentito di creare una solida pipeline di giovani talenti, rafforzando al tempo stesso il proprio employer branding e consolidando il legame con le nuove generazioni.
Un investimento che guarda al futuro
Il riconoscimento ottenuto ai Company for Generation Z rappresenta per TSG ITALIA un importante traguardo, ma soprattutto uno stimolo a proseguire lungo questa strada. Come sottolinea Tiziana Falcone, il premio costituisce un primo passo verso un obiettivo più ampio: continuare a rafforzare la collaborazione tra scuola e impresa e investire nella crescita dei giovani talenti che rappresentano il futuro dell'azienda.
Forte dei risultati raggiunti, TSG ITALIA punta ora ad ampliare il progetto su scala nazionale, coinvolgendo nuove sedi e ulteriori istituti scolastici per offrire a sempre più studenti un'esperienza concreta di formazione e inserimento nel mondo del lavoro.