Mondo lavoro (17)
4 giugno 2024
Mondo lavoro
Settimana corta: cosa ne pensano gli HR?
I direttori del personale mostrano un certo grado di apertura verso l'idea di sperimentare un nuovo modello organizzativo. A raccontarlo i dati...
31 maggio 2024
Mondo lavoro
Ferie Illimitate e Smart Working: le iniziative innovative di Generali e Microsoft
Nel panorama del lavoro moderno, il concetto di ferie illimitate e la possibilità di lavorare da qualsiasi luogo stanno guadagnando sempre più...
29 maggio 2024
Mondo lavoro
Come trovare lavoro in breve tempo?
Trovare lavoro in breve tempo può essere una sfida, ma con una strategia ben pianificata e l'uso efficace delle risorse disponibili, è possibile...
23 maggio 2024
Mondo lavoro
Bosch Italia promuove la sostenibilità sociale attraverso progetti che puntano su formazione, crescita professionale e competitività della Generazione Z
La Corporate Academy TEC del Gruppo Bosch porta avanti iniziative dedicate a ridurre la disoccupazione giovanile, favorire l’ingresso della GEN Z nel...
21 maggio 2024
Mondo lavoro
Che cos’è il salario “decent”? L’esempio di Michelin e l’impegno dell'ONU
Lo storico brand dei pneumatici più conosciuti al mondo introduce, per i suoi 132 mila dipendenti, una remunerazione capace di sopperire ai bisogni...
16 maggio 2024
Mondo lavoro
Cosa fare quando si riceve una proposta di lavoro?
I recruiter utilizzano molteplici strumenti per scovare i giovani talenti. Vediamo insieme come comportarsi quando si riceve una proposta di lavoro...
14 maggio 2024
Mondo lavoro
NTT DATA lancia le Excellence School dedicate alla Generazione Z con la passione per l’IT: assunti l’80% dei frequentanti, 337 i tirocini attivati solo nel 2022
Il progetto, che mira alla valorizzazione dei giovani talenti, si pone l’obiettivo di ridurre lo skill mismatch per gli studenti provenienti da...
10 maggio 2024
Mondo lavoro
Guida alle nuove opportunità di lavoro: settori, ruoli e formazione
L’entrata nel mondo del lavoro è sempre più vicina per la generazione Z (nati dal 1995 al 2010) e riuscire a capire cosa le aziende richiedano non è...
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