La conclusione di un percorso formativo non segna una fine, ma l’inizio di un nuovo capitolo ricco di possibilità. È con questo spirito che si è svolto il Radar For Talent Bologna 2025, l’evento promosso da Radar Academy per valorizzare i 150 Allievi e Allieve protagonisti dei Master e creare un dialogo diretto e concreto con Manager, professionisti HR e rappresentanti del mondo del lavoro.
Allievi e Allieve al centro
L’obiettivo del Radar For Talent è stato chiaro sin dall’inizio: mettere al centro Allievi e Allieve, riconoscendo il valore del percorso svolto e offrendo loro non solo la consegna dell’attestato, ma soprattutto un’occasione reale di confronto con chi opera quotidianamente nei contesti aziendali e può condividere visione, esperienza e opportunità professionali.
Dialogo diretto con Manager e aziende del territorio
L’evento di Bologna si è svolto nello storico Palazzo Gnudi, una location di grande prestigio che ha accolto 13 tra Manager, direttori del personale e rappresentanti di imprese del territorio, insieme a professionisti HR di realtà nazionali e multinazionali. Il Radar For Talent di Bologna si è così confermato come un appuntamento di networking qualificato, offrendo agli Allievi un’occasione concreta per entrare in contatto diretto con le aziende, confrontarsi con professionisti del settore e approfondire le dinamiche del mondo del lavoro.
Networking e nuove competenze al centro del dibattito
La giornata ha proposto un programma ricco e ben strutturato, alternando momenti di riflessione, confronto e relazione. Al centro, tre tavole rotonde dedicate a temi chiave per il futuro del lavoro e per il rapporto tra Generazione Z e imprese, affiancate dagli interventi di Manager e professionisti HR del territorio. Non sono mancati spazi di dialogo informale e networking, fino al momento conclusivo della cerimonia ufficiale di consegna degli attestati, arricchita dalla foto di gruppo e da un aperitivo conviviale che ha favorito ulteriori occasioni di incontro e scambio.
L’evento si è aperto con un Open Talk strutturato in tre round table, durante le quali Manager e professionisti hanno approfondito il rapporto tra Generazione Z e imprese, focalizzandosi sulle strategie più efficaci per attrarre, valorizzare e trattenere i giovani talenti. Al centro del confronto, temi cruciali come lo sviluppo delle soft skill, la trasformazione digitale, la cultura aziendale e l’evoluzione delle competenze richieste dal mercato del lavoro.
Le voci del mondo HR e il confronto con Allievi e Allieve
Nel corso della giornata, diversi Relatori hanno condiviso casi aziendali concreti, esperienze professionali e trend emergenti nel mondo HR, offrendo spunti preziosi di riflessione e orientamento a chi si trovava ad affrontare colloqui, scelte di posizionamento e la costruzione della propria identità professionale. Sul palco si sono alternati 13 relatori d'eccellenza, protagonisti del panorama HR nazionale:
- Alessandro Chiesa – Head of Recruiting and Training – Ferrari
- Giada Della Corte – HR Group F&A, Sustainability and Internal Audit Manager – Barilla
- Ugo Canonico – Responsabile Selezione, Organizzazione e Formazione Corporate – Gruppo Hera
- Svetlana Cvetkovic – HR Talent Acquisition Manager – FAAC
- Pietro Rizzi – Responsabile delle Relazioni Industriali e delle Politiche del Lavoro – Gruppo CAMST
- Lucia Silvestri – Responsabile Change Management, Recruiting e Welfare – Aeroporto Marconi
- Luca Citeroni – Global Talent Acquisition Manager – CRIF
- Livia Iarocchi – Talent Manager – Namirial
- Isabella Covili – Presidente Fondazione – AIDP
- Antonio Cubello – HR Manager – Sidel S.p.A.
- Simone Caroli – HR Business Partner – Sherwin-Williams
- Andrea Caggianelli – HR Business Partner – Demant
- Francesca Affini – Responsabile Risorse Umane – Pizzoli
Il valore del Radar For Talent
Il Radar For Talent si è confermato così molto più di un evento celebrativo. È stato un momento di riconoscimento concreto delle aspirazioni e delle potenzialità delle giovani generazioni pronte a entrare nel mondo del lavoro. Per molti Allievi e Allieve, il Master Radar Academy ha rappresentato un percorso intenso e trasformativo, fatto di studio, attività pratiche, project work e occasioni di crescita personale e professionale.
Il momento più emozionante dell’evento è stato rappresentato dalla Graduation Ceremony, con la consegna ufficiale degli attestati ai 150 Allievi dei Master. Sul palco, gli Allievi sono stati protagonisti assoluti, accolti da applausi, emozione e orgoglio, prima dello scatto della foto di gruppo che ha immortalato un traguardo importante del loro percorso.
A chiudere la giornata, l’Enjoy Your Aperitif ha offerto uno spazio informale e conviviale per continuare il dialogo, scambiarsi contatti e consolidare relazioni. Manager, relatori, Allievi e professionisti hanno potuto confrontarsi liberamente, dando vita a connessioni professionali potenzialmente strategiche e durature.
Ogni Allievo ha una storia unica. Scopri come i Master Radar hanno aiutato tanti giovani a trovare la loro direzione professionale. Leggi le testimonianze e lasciati guidare dalle storie di chi ha già scelto di credere nel proprio futuro.