Il Master in Recruiting e Talent Acquisition Management di Radar Academy offre una formazione pratica e orientata al lavoro, supportata da una Faculty di Manager e da un servizio Placement dedicato all’ingresso nel settore HR.
Il mondo delle risorse umane è cambiato profondamente negli ultimi anni. Oggi il recruiting non è più solo selezione del personale, ma un processo strategico che integra employer branding, digital tools e analisi dei dati. Le aziende cercano professionisti capaci di attrarre, valutare e trattenere i talenti in un mercato del lavoro sempre più competitivo.
In questo contesto, scegliere un Master in Recruiting e Talent Acquisition Management rappresenta un passo concreto per entrare o crescere nel settore HR.
Obiettivi del Master
Tutti i Master Radar Academy adottano una formula weekend, con lezioni concentrate il sabato e la domenica e fruibili in live streaming. Una soluzione ideale per chi vuole investire nella propria formazione senza rinunciare agli impegni quotidiani. Il Master in Recruiting e Talent Acquisition Management è suddiviso in moduli pensati per sviluppare competenze concrete e richieste dalle aziende. Tra le principali aree dei moduli trattati:
- Talent Acquisition: strategie di ricerca e attrazione dei candidati;
- Selezione del personale: tecniche di screening, colloqui e assessment;
- Employer Branding: costruzione dell’immagine aziendale per attrarre talenti;
- Digital Recruiting: utilizzo di piattaforme e strumenti digitali;
- HR Analytics: analisi dei dati per migliorare i processi di selezione.
La Faculty di Radar: imparare da chi lavora nel settore
Tra i punti di eccellenza dei Master Radar Academy spicca la Faculty, composta da Manager e professionisti che operano quotidianamente nel settore. L’approccio didattico è esperienziale e pratico: lezioni interattive, lavori di gruppo e simulazioni permettono agli Allievi di sviluppare competenze operative e soft skill essenziali per il mondo del lavoro.
Placement: il collegamento diretto con il mondo del lavoro
Il Placement rappresenta uno degli elementi distintivi dei Master Radar Academy. Gli Allievi e le Allieve vengono seguiti da un Team di Career Coach esperti, che li guidano passo dopo passo nella definizione del proprio futuro professionale. Il supporto prevede una serie di attività mirate a favorire l’ingresso nel mercato del lavoro, tra cui:
- Career Coaching personalizzato;
- Revisione e ottimizzazione del CV;
- Incontri con aziende partner;
- Project work aziendali;
- Opportunità di stage.
Grazie a una rete consolidata di aziende e a un approccio personalizzato, molti studenti iniziano a costruire la propria carriera già durante il Master, accedendo a concrete opportunità nel settore della finanza.
Le competenze che svilupperai
Durante il Master in Recruiting e Talent Acquisition Management, gli Allievi e le Allieve costruiscono un set completo di competenze per operare nel settore HR. L’approccio esperienziale, basato su esercitazioni e attività pratiche, permette di acquisire skill immediatamente spendibili in azienda. Tra le competenze principali:
- Analisi dei fabbisogni aziendali e definizione dei profili professionali;
- Gestione del processo di selezione del personale;
- Utilizzo di strumenti di digital recruiting e HR tech;
- Tecniche di assessment e valutazione delle competenze;
- Sviluppo di strategie di employer branding.
Il tuo obiettivo è lavorare nel settore del Recruiting? Scegliere il percorso giusto può fare davvero la differenza. Scarica la Brochure del Master e scopri date e programma!
