Vuoi lavorare nel mondo HR? Il Master in Amministrazione del Personale di Radar Academy è un punto di partenza concreto: un percorso focalizzato su un settore sempre più strategico, con una faculty composta da Manager e un forte orientamento al placement per facilitare l’ingresso nel mondo del lavoro.
La gestione delle risorse umane e dell’amministrazione del personale rappresenta oggi un’area strategica per tutte le aziende. Dalla gestione contrattuale alla payroll, fino alla normativa del lavoro e alle relazioni sindacali, le imprese hanno sempre più bisogno di professionisti specializzati e aggiornati.
Per rispondere a queste esigenze nasce il Master in amministrazione del personale di Radar Academy, pensato per formare professionisti pronti a entrare nel mercato del lavoro. Il percorso fornisce una formazione completa nell’ambito del diritto del lavoro e della gestione amministrativa HR, preparando figure specializzate capaci di affrontare le sfide organizzative e normative delle aziende, a livello nazionale e internazionale.
Obiettivi del Master
Negli ultimi anni, la funzione HR è diventata sempre più centrale e strategica per il successo delle aziende, soprattutto in uno scenario in continua evoluzione dal punto di vista normativo, tecnologico e sociale. Il Master nasce con l’obiettivo di formare professionisti e Manager capaci di inserirsi con efficacia in aziende, studi professionali e società di consulenza.
L’approccio didattico è fortemente orientato alla pratica e al problem solving, con l’obiettivo di formare professionisti HR in grado di interpretare il cambiamento, anticiparlo e gestirlo con consapevolezza, responsabilità ed efficacia.
Il programma: un percorso completo e pratico
Tutti i Master Radar Academy si svolgono nel weekend, tra sabato e domenica, e sono erogati in live streaming. Questa modalità permette di seguire le lezioni comodamente da remoto, rendendo più semplice conciliare la formazione con gli impegni personali e professionali. Il Master in Amministrazione del Personale è organizzato in moduli progettati per sviluppare competenze operative in linea con le richieste del mercato del lavoro.
Il programma copre le principali aree del settore del diritto del lavoro e dell’amministrazione del personale , con un approccio concreto e applicativo. Tra le principali aree dei moduli trattati:
- Modelli organizzativi e ruolo dell’HR Legal;
- Fondamenti di diritto del lavoro e contrattualistica;
- Gestione del rapporto di lavoro;
- Amministrazione del personale.
Questi sono solo alcuni dei moduli trattati e ogni modulo include esercitazioni, project work e attività pratiche, per permettere agli Allievi di acquisire competenze immediatamente spendibili nel mondo del lavoro.
La Faculty di Radar: imparare da chi lavora nel settore
Uno dei punti di forza dei Master Radar Academy è la faculty, composta da Manager e professionisti attivi nel mondo del lavoro. I docenti, provenienti da aziende partner, portano in aula esperienze concrete, casi reali e strumenti operativi utilizzati nel settore Food & Beverage. La didattica è pratica ed esperienziale: spazio a lavori di gruppo, simulazioni e confronto diretto, per sviluppare competenze tecniche e soft skill subito spendibili. In questo modo, gli Allievi entrano in contatto con dinamiche reali e acquisiscono una visione concreta del settore.
Placement: il collegamento diretto con il mondo del lavoro
Uno degli elementi distintivi dei Master Radar Academy è il forte orientamento al Placement. Durante il percorso formativo, gli Allievi e le Allieve vengono supportati da un Team di Career Coach dedicati che li accompagnano nella costruzione del proprio percorso professionale. Il servizio include diverse attività pensate per facilitare l’ingresso nel mondo del lavoro:
- Career Coaching personalizzato;
- Revisione e ottimizzazione del CV;
- Incontri con aziende partner;
- Project work aziendali;
- Opportunità di stage.
Grazie a una rete consolidata di aziende e a un approccio altamente personalizzato, molti studenti iniziano a costruire la propria carriera già durante il Master, accedendo a opportunità concrete nel settore dell’amministrazione del personale.
Le competenze che svilupperai
Durante il Master gli Allievi sviluppano competenze tecniche e trasversali fondamentali per lavorare nell’ambito dell’amministrazione del personale. Il metodo esperienziale, basato su attività pratiche e project work, permette di acquisire skill immediatamente applicabili in azienda. Ecco alcune delle competenze chiave che puoi acquisire:
- Diritto del lavoro e contrattualistica
- Elaborazione paghe e contributi
- Gestione amministrativa del personale
- Adempimenti fiscali e previdenziali
- Gestione presenze e documentazione HR
- Competenze operative per uffici HR e studi professionali
Entrare nel mondo del diritto del lavoro e dell'amministrazione del personale oggi è possibile, ma richiede preparazione e competenze specifiche. Scegliere un percorso formativo pratico e orientato al mercato rappresenta il primo passo per costruire una carriera solida.
Vuoi lavorare del settore del diritto del lavoro e dell'amministrazione del personale?
