Dai casi di successo di Allievi e Allieve alle nuove iniziative, fino ai traguardi raggiunti: un’estate ricca di novità che racconta da vicino il mondo Radar. Scopri le notizie e i momenti più importanti degli ultimi mesi!
Ci sono mesi che si misurano con i traguardi raggiunti. Per Radar Academy, questa estate parla di persone, opportunità professionali, incontri con le Aziende e nuovi progetti.
Dal Radar For Talent di Roma agli ingressi in Azienda di Allievi e Allieve, passando per il Radar Talk, il lancio di 1.000 borse di studio e la formazione Tailor Made nel Wealth Management: le ultime settimane raccontano un ecosistema in cui formazione e lavoro continuano a incontrarsi.
Radar For Talent Roma: nuove opportunità per la Gen Z
Il 18 giugno, nella suggestiva cornice di Casina Valadier a Roma, si è svolta una nuova edizione del Radar For Talent Roma, l’evento firmato Radar Academy che celebra il percorso di Allievi e Allieve e crea nuove occasioni di incontro con il mondo delle imprese. Una serata tra Graduation Ceremony, networking e confronto con Manager e professionisti, durante la quale i partecipanti hanno ricevuto gli attestati e ampliato il proprio network.
È questo lo spirito del Radar For Talent: avvicinare giovani talenti e aziende, creando connessioni che possono trasformarsi in opportunità concrete per il futuro.
Casi di successo e ingressi in Stage
Tra le notizie che raccontano meglio il legame tra Radar Academy e il mondo del lavoro ci sono quelle che hanno come protagonisti gli Allievi e le Allieve. Nelle ultime settimane sono arrivate tre nuove storie di ingresso in Azienda.
Chiara Miglietta in Pfizer
A 3 mesi dal Master in Marketing Farmaceutico, grazie al supporto del Servizio Placement di Radar, Chiara Miglietta inizia il suo percorso lavorativo nell’area Marketing di Pfizer.
"Uno degli aspetti più importanti del mio percorso con Radar Academy è stato proprio quello di permettermi di orientare meglio i miei obiettivi professionali."
Christofer Joushua De Riggi in DEKRA
A 3 mesi dal Master in Finanza, Auditing e Controllo di Gestione, Christofer Joushua De Riggi entra in DEKRA in qualità di Trainee Network Audit.
"Radar Academy ha avuto un ruolo determinante nel mio inserimento in azienda: è stata proprio Radar a segnalarmi l'opportunità presso DEKRA."
Rossana Medici in Merck
A 5 mesi dal Master, grazie al Servizio Placement e al Team di Career Coaching di Radar Academy, Rossana Medici inizia il suo percorso professionale in Merck come Product Quality Intern.
"Il team di Career Coach Radar mi ha costantemente incoraggiata e aiutata a proseguire con costanza e tenacia."
Tre storie diverse che mostrano il valore di creare, fin dalla formazione, un ponte concreto tra formazione e mondo del lavoro.
Radar Talk: come creare un CV efficace per profili junior
Come rendere un CV capace di attirare l’attenzione di un recruiter? È stato uno dei temi del Radar Talk di luglio con Giulia Palmisani, HR Recruiting Specialist in Renault Group.
Durante l’incontro si è parlato di come costruire un CV efficace, valorizzare esperienze, competenze e soft skill ed evitare gli errori più comuni. Perché anche con poche esperienze professionali, saper raccontare il proprio potenziale può fare la differenza.
I Radar Talk offrono così agli Allievi il punto di vista di professionisti e Manager, con spunti concreti per affrontare il mercato del lavoro con maggiore consapevolezza.
Borse di studio Radar Academy: 2,4 milioni per 1.000 giovani talenti
Investire sulle competenze significa investire sulle persone. Per questo Radar Academy ha destinato oltre 2,4 milioni di euro a 1.000 borse di studio per laureati e neolaureati under 29, con contributi fino a 6.710 euro.
L’obiettivo è rendere la formazione manageriale più accessibile e sostenere i giovani nello sviluppo delle competenze richieste dalle aziende. Un’opportunità concreta per investire nel proprio futuro professionale.
Master Wealth Management e formazione aziendale tailor made
Radar Academy sviluppa anche progetti insieme alle Aziende per rispondere a esigenze formative specifiche.
È il caso del Master WMAP – Wealth Management, Advisory & Protection, progettato ed erogato da Radar Academy nell’ambito di un progetto promosso da BCC Pratola Peligna con il patrocinio del Gruppo BCC Iccrea. Un percorso dedicato alle competenze nella consulenza patrimoniale, finanziaria e previdenziale e un esempio concreto di formazione Tailor Made costruita in dialogo con le esigenze del mercato.
Il Radar For Talent, gli ingressi in Azienda, il Radar Talk, le borse di studio e i percorsi sviluppati con le imprese raccontano parti dello stesso progetto. Da una parte ci sono giovani talenti con competenze e obiettivi da costruire. Dall’altra, aziende alla ricerca di nuove professionalità. Nel mezzo c’è la formazione, capace di creare un punto di incontro concreto tra questi due mondi.
