Antony Morato

Il Colloquio di Selezione – Titti Ricciardella, Antony Morato

La gestione del Colloquio di Selezione. Tecniche e modelli di intervista. La gestione del flusso. Test e strumenti a supporto della selezione. Stesura e presentazione del profilo del candidato.

Obiettivi: Guidare gli allievi nel processo di selezione, riprendendo i concetti appresi durante la sessione precedente e sperimentando le fasi di : screening dei CV, Assessment center con particolare
focus sul colloquio individuale.

 

Sviluppo Argomenti.

– Attività di analisi dei CV, confronto tra Job description e profili dei candidati.

– Workshop: consegna di CV e JD e assegnazione in gruppo di lavoro Stesura del profilo dei candidati scheda di presentazione.

– Preparazione colloquio individuale.

– Condivisione risultati e debrifing.

– Colloquio individuale: presentazione diverse metodologie e analisi dei principali fattori di
successo dell’intervista.

– Role play: Candidato, Intervistato e Osservatori. Sperimentare diverse modalità di intervista, allenare la tecnica per sostenere un colloquio, saper osservare e dare feedback

– Preparazione dell’offerta e esempi di Piano Introduttivo.

– RECAP e raccolta feedback da parte dei partecipanti.

– Role Play: colloquio finale.

– Proposta di assunzione

– Processo di feedback i candidati.

Master in Digital & Social Media Recruiting – Napoli

Data

27 Giu 2020
Expired!

Ora

09:00 - 13:00

Luogo

Smart Learning
Categoria

Organizzatore

Radar Academy

Speaker

Tutti i Master in partenza
e in corso di erogazione si svolgeranno regolarmente e nel rispetto delle misure anti-Covid19 per la tutela della salute e della sicurezza.