Elena Varazzi

A settembre inizierò il mio stage in Heineken, presso la società Partesa, con il ruolo di People Business Partner & Transformation.

Prima di conoscere Radar Academy, mi trovavo in una fase di transizione: dopo quattro anni di esperienza nell’hotellerie di lusso, mi sono resa conto che quello non era il percorso che desideravo proseguire. Volevo invece trasferire le mie competenze relazionali e organizzative in un contesto aziendale orientato alla valorizzazione del capitale umano. Cercavo quindi un master pratico, che mi permettesse di entrare subito nel vivo del nuovo ambito professionale.

Durante il percorso in Radar Academy ho apprezzato in modo particolare la preparazione dei docenti, le esercitazioni di gruppo, le occasioni di networking, la varietà degli argomenti trattati e i numerosi webinar di approfondimento. Di grande valore anche il project work, che mi ha dato l’opportunità di applicare quanto appreso in un contesto concreto e reale.

Ho inviato la candidatura per Heineken e affrontato il processo di selezione in autonomia, ma il master mi ha fornito gli strumenti fondamentali per affrontare al meglio l’assessment: mi ha aiutata a lavorare in team e a comprendere le principali dinamiche HR.

A sei mesi dall’inizio del master, posso considerarmi soddisfatta della mia scelta: il percorso mi ha permesso di conoscere meglio le diverse funzioni HR, aiutandomi a identificare i ruoli in cui potrei sviluppare al meglio il mio potenziale.