Elena Palamone

Mi chiamo Elena Palamone e frequento il Master in Management delle Risorse Umane presso Radar Academy, un percorso che ho iniziato nell’aprile 2026 scegliendo la formula in presenza presso la sede di Bari. Grazie al servizio di Career Coaching e Placement, inizia il mio percorso di inserimento nel ruolo di Stage HR Recruiter – Staff Interno presso Gi Group S.p.A., Filiale di Lecce. Questo momento rappresenta molto più dell’inizio di uno stage: è il momento in cui una direzione professionale costruita negli anni attraverso lo studio, la formazione e le scelte consapevoli inizia a tradursi in una realtà concreta.

Ho conseguito la Laurea Magistrale in Progettazione e Gestione delle Politiche e dei Servizi Sociali presso l’Università del Salento, con il massimo dei voti e la menzione speciale conferita dalla Commissione. Un percorso connotato da sacrifici, dedizione, passione e determinazione, che, anche attraverso le esperienze di tirocinio curriculare, mi ha insegnato ad analizzare i bisogni, leggere i contesti complessi e progettare interventi, consentendomi di maturare la convinzione che la crescita di un’organizzazione dipenda dalla capacità di riconoscere, valorizzare e sviluppare il potenziale delle persone.

Quando ho scelto Radar Academy non cercavo semplicemente un Master, bensì un contesto che fosse in grado di accompagnarmi nel delicato e peculiare passaggio dall’università al mondo esterno, in particolare quello delle Risorse Umane. Avevo già individuato con chiarezza la direzione che desideravo dare al mio futuro professionale; ciò di cui sapevo di aver bisogno erano strumenti concreti, metodo, confronto con professionisti del settore e un setting che mi permettesse di trasformare questa visione in competenze spendibili.

È proprio questo che ho trovato, e che trovo tuttora, in Radar Academy.

Fin dalle prime lezioni ho apprezzato l’approccio fortemente orientato alla pratica, il confronto diretto con docenti manager e professionisti HR, la disponibilità del Career Coach e il contatto, tramite il servizio Placement, con le aziende partner. Oltre al processo di trasmissione delle conoscenze, il Master mi sta aiutando a costruire una visione olistica della funzione HR, in cui People & Culture, Organizational Development, Talent Management, Learning & Development, Employer Branding e Diversity, Equity & Inclusion non rappresentano ambiti separati, ma parti di un’unica strategia orientata allo sviluppo delle persone e delle organizzazioni.

Radar Academy rappresenta il collegamento tra la mia formazione e il mondo del lavoro, tra le mie ambizioni e la possibilità concreta di trasformarle in realtà grazie alle opportunità garantite e offerte. In particolare, grazie al Career Coaching, al supporto ricevuto nella preparazione al colloquio e alla rete di aziende e agenzie partner, ho avuto l’opportunità di affrontare un processo di selezione che si è concluso con il mio inserimento in Gi Group. Questo passaggio è determinante in quanto rappresenta il momento in cui inizia a prendere forma, nella realtà, un progetto professionale costruito negli anni attraverso studio, impegno e scelte consapevoli.

Oggi guardo al mio futuro professionale con consapevolezza, fiducia, entusiasmo e irrefrenabile energia. L’ingresso in Gi Group rappresenta il primo passo concreto all’interno della funzione HR e l’inizio di un percorso che desidero costruire con responsabilità, curiosità, apprendimento costante e formazione continua.

Credo che il valore delle Risorse Umane risieda nella sua capacità di coniugare la strategia, la cultura organizzativa e lo sviluppo delle persone, promuovendo contesti in cui ciascuno possa esprimere il proprio potenziale e contribuire alla crescita dell’organizzazione.

È questa la direzione che ho scelto di dare alla mia carriera e il contributo che, nel tempo, desidero offrire alle organizzazioni con cui avrò l’opportunità di lavorare.

Perché, a mio modo di vedere, il cambiamento non si aspetta: si costruisce.

E si costruisce, ogni giorno, insieme e attraverso le persone.