Daisy Crisante

Mi chiamo Crisante Daisy e ho frequentato il Master in Management delle Risorse Umane.
Attualmente sono inserito in Leroy Merlin con il ruolo di HR Business Partner (HRBP).

Che situazione stavi vivendo prima di conoscere Radar Academy?
Prima di conoscere Radar Academy ero uno studente magistrale in economia e scienze comportamentali e allo stesso tempo lavoravo come segretaria per un’azienda piccola del settore metalmeccanico.

Il mio il desiderio era di entrare in una grande azienda, ben strutturata, dove poter iniziare un percorso professionale nelle Risorse Umane.

Quali sono stati gli elementi che hanno reso la tua esperienza in Radar Academy di valore?
L’aspetto che ho apprezzato di più è stata la possibilità di mettermi in gioco e confrontarmi con professionisti del settore, acquisendo una visione concreta del mondo HR. È stata un’esperienza che mi ha permesso di crescere sia dal punto di vista professionale che personale.

Che ruolo ha avuto Radar Academy nel tuo inserimento in Azienda?
Radar Academy ha avuto un ruolo fondamentale nel mio inserimento in azienda. Mi ha dato l’opportunità di scegliere la realtà in cui iniziare il mio percorso professionale e, soprattutto, la sicurezza che, con impegno e costanza, sarebbe arrivata l’occasione giusta per iniziare la mia carriera.

Com’è la tua vita dopo l’intervento di Radar Academy?
Oggi non vedo l’ora di mettermi alla prova a 360 gradi in questo nuovo ruolo. Il desiderio che avevo quando ho iniziato questo percorso si è finalmente realizzato e spero che questa esperienza rappresenti solo l’inizio di un percorso ricco di crescita, soddisfazioni e nuove opportunità per spiccare il volo.