Sono Head of Talent, con esperienza nella gestione delle funzioni di People & Culture in contesti multinazionali.
Progetto modelli di apprendimento che valorizzano le persone e sviluppo percorsi di leadership in grado di supportare la trasformazione del business. Credo fermamente nell’apprendimento continuo come vantaggio competitivo.
Coordino le aree di Talent Acquisition, Learning & Development, Employer Branding e Succession Planning con un approccio data-driven, traducendo le strategie per le persone in risultati concreti e misurabili.
La mia missione è creare un ambiente in cui upskilling continuo, curiosità, feedback e alte performance coesistano, trasformando il talento in crescita per l’organizzazione.