Daniela Pagnini

Con oltre 30 anni di esperienza nelle Risorse Umane, maturata nei settori Telecomunicazioni e IT, ho sviluppato una solida competenza nella gestione strategica del capitale umano in contesti complessi e ad alta intensità di cambiamento.

Nel corso della mia carriera ho ricoperto ruoli di Consulente, HR Director e Responsabile di Talent Management e Leadership Development, guidando progetti di trasformazione organizzativa e change management in grandi realtà multinazionali e in aziende private e partecipate. Ho operato in ambienti multiculturali, coordinando team remoti e matriciali e affiancando Senior ed Executive Leader nei processi decisionali strategici e di sviluppo delle competenze.

Attualmente svolgo attività di Consulenza Direzionale in ambito HR, sia nel settore pubblico che privato, supportando le organizzazioni nei percorsi di evoluzione dei modelli organizzativi, di leadership e di gestione delle persone. Parallelamente opero come Executive Coach e Mentor, collaborando con società strutturate e come libera professionista, con un approccio orientato allo sviluppo della consapevolezza, dell’efficacia manageriale e della leadership sostenibile.

Il mio lavoro integra visione strategica, rigore metodologico e attenzione alle dinamiche umane, con l’obiettivo di generare un impatto concreto sulle persone e sulle organizzazioni.