I destinatari del presente premio sono gli HR Director, gli HR Manager, gli HR Department, che operano sul territorio nazionale, che abbiano realizzato nel corso dell’anno 2023 uno o più progetti di inserimento o di valorizzazione dei giovani della generazione Z, finalizzati alla crescita e allo sviluppo della propria Azienda e delle Persone che la vivono.

Le candidature dovranno pervenire attraverso la modalità dell’autocandidatura.

Si possono candidare sia i singoli HR Director/Manager, sia i Team HR.

Prossima edizione in partenza

Le candidature dovranno essere inviate, entro il periodo indicato nel presente regolamento, compilando il form presente su questa pagina.

È necessario allegare:

1) il modulo di autocandidatura allegato e debitamente compilato e firmato;

2) un documento in formato PDF (nome file: nome_cognome_azienda_categoria)

Contenuto documento: testo libero descrittivo con un numero minimo di 2.500 e un massimo di 4.500 caratteri (spazi inclusi). 

Si può partecipare da 1 fino a un massimo di 3 delle seguenti categorie, compilando la modulistica allegata. Per candidarsi a più categorie, è necessario compilare un modulo per ogni singola candidatura.

(Un progetto = una candidatura)

• N° Assunzioni – giovani nati dopo il 1995/ (o conversioni da stage a contratto a TI, TD, Apprendistato)
• N° Stage attivati
• Percorsi e prospettive di carriera
• "Wellness Z”: Welfare aziendale e Benessere della persona
• Smart working e lavoro ibrido
• Percorsi di formazione
• Politiche di talent retaining
• Progetti con scuole, università, business school
• Diversità e inclusione
• Responsabilità sociale (progetti green, volontariato, ecc.)

Tutti gli elaborati, inoltrati nei tempi e nel rispetto delle modalità indicate nel presente regolamento, saranno esaminati dalla Giuria di Valutazione composta da professionisti e personalità di alto prestigio.

La Giuria, il cui giudizio è inappellabile e insindacabile, valuterà in particolare l’impatto diretto e il valore aggiunto che il progetto ha generato sull’organizzazione aziendale e sulle persone, con uno sguardo rivolto al futuro, all’innovazione e al benessere sociale.

La partecipazione al premio è completamente gratuita.

Verranno diffusi pubblicamente i nominativi dei 3 vincitori per ogni singola categoria; al contrario l’elenco di tutti i partecipanti non premiati sarà strettamente confidenziale.

I primi 3 classificati per ciascuna categoria verranno resi noti e premiati in un evento dedicato organizzato da Radar Academy.

I Giurati saranno importanti giornalisti e opinion leader