Scopri l'esperienza di Giulia Micalizzi, ex Allieva del Master in Management delle Risorse Umane di Radar Academy, in ambito HR e cosa fa oggi nel suo lavoro quotidiano, a partire dal suo percorso di formazione.
Per Giulia Micalizzi, il Master in Management delle Risorse Umane di Radar Academy è stato il punto di partenza di un percorso che dalla formazione l'ha portata direttamente nel mondo del lavoro.
Grazie allo stage svolto durante il Master, è entrata nell'Hub di Reclutamento di Openjobmetis e, nel tempo, è cresciuta professionalmente fino a ricoprire oggi il ruolo di HR Delivery Hub Specialist, continuando a occuparsi di ricerca e selezione del personale con maggiore autonomia e responsabilità.
Master in Management delle Risorse Umane: una formazione orientata al mondo del lavoro
Scegliere un Master in Management delle Risorse Umane significa acquisire competenze pratiche e sviluppare una visione concreta delle professioni HR. Ma soprattutto significa avere l'opportunità di confrontarsi con il mercato del lavoro e mettere subito in pratica quanto appreso. Per Giulia, il Master è stato il punto di partenza di un percorso che si è concretizzato attraverso lo stage.
“Grazie allo stage sono stata inserita nell'Hub di reclutamento di Openjobmetis.”
L'Hub di Reclutamento supporta le filiali presenti sul territorio nelle attività di ricerca e selezione del personale e rappresenta un ambiente dinamico in cui sviluppare competenze trasversali e conoscere da vicino tutte le fasi del recruiting. L'esperienza di stage ha consentito a Giulia di trasformare le conoscenze teoriche in attività operative, vivendo da subito il contatto con il mondo delle Risorse Umane.
Stage nelle Risorse Umane: cosa fa un recruiter e quali competenze sviluppa
Uno degli aspetti più importanti dell'esperienza vissuta durante il Master è stata la possibilità di affiancare la propria tutor nelle attività quotidiane di selezione e recruiting.
“Ho avuto l'opportunità di affiancare la mia tutor in tutto quello che concerne l'attività di ricerca, dalla raccolta della job per una corretta stesura dell'annuncio e successiva pubblicazione fino allo screening dei CV e alla ricerca attiva delle risorse, andando a presenziare anche ai colloqui con i candidati.”
Grazie allo stage, Giulia ha avuto modo di approfondire tutte le principali attività di un recruiter: raccolta delle esigenze aziendali, redazione e pubblicazione degli annunci, screening dei curriculum, partecipazione ai colloqui e valutazione dei profili professionali. Un percorso che le ha permesso di acquisire competenze tecniche e relazionali fondamentali per lavorare nel settore delle Human Resources.
Lavorare nelle Risorse Umane: un'esperienza dinamica e stimolante
Il mondo HR è caratterizzato da attività sempre diverse e dal confronto quotidiano con persone, competenze e professionalità differenti. Ed è proprio questa varietà uno degli aspetti che Giulia ha apprezzato maggiormente.
“È stata un'esperienza dinamica e stimolante perché mi ha permesso di spaziare tra profili professionali completamente differenti, passando da figure tecnicamente più specializzate a mansioni più operative.”
Confrontarsi con profili diversi significa sviluppare flessibilità, capacità di ascolto e una maggiore comprensione delle esigenze delle aziende e dei candidati. Lavorare nella ricerca e selezione del personale richiede infatti competenze organizzative, spirito di osservazione e una forte predisposizione alle relazioni umane. Elementi che si affinano giorno dopo giorno grazie all'esperienza sul campo.
Dallo stage al lavoro in Openjobmetis: la crescita professionale di Giulia Micalizzi
L'esperienza maturata durante il Master in Management delle Risorse Umane non si è conclusa con lo stage. Al contrario, ha rappresentato l'inizio di un percorso di crescita all'interno di Openjobmetis. Oggi Giulia ricopre il ruolo di HR Delivery Hub Specialist, continuando a occuparsi di ricerca e selezione del personale con maggiore autonomia e responsabilità.
La sua crescita professionale è stata graduale e naturale: dall'affiancamento iniziale durante lo stage fino a un ruolo sempre più centrale all'interno dell'Hub di Reclutamento, dove ogni giorno contribuisce alle attività di recruiting a supporto delle filiali presenti sul territorio.
La testimonianza di Giulia dimostra come il Master in Management delle Risorse Umane di Radar Academy possa rappresentare molto più di un percorso formativo. Grazie all'esperienza pratica e al contatto diretto con il mondo del lavoro, ha avuto l'opportunità di trasformare la formazione in una concreta crescita professionale, costruendo passo dopo passo la propria carriera nel settore HR.
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