Il Master in Risorse Umane a Bologna di Radar Academy offre una formazione pratica e orientata al lavoro, grazie alla presenza in aula di Manager e professionisti del settore HR. Scopri la Faculty del Master.
Uno degli elementi distintivi del Master Risorse Umane a Bologna è la Faculty composta da docenti Manager e professionisti che operano quotidianamente all’interno di aziende nazionali e internazionali. Le lezioni diventano così momenti di confronto concreto con chi vive ogni giorno le dinamiche delle Risorse Umane, affrontando temi legati al people management, alla selezione del personale, all’employer branding e alla gestione organizzativa.
Una Faculty composta da professionisti del settore HR
La Faculty del Master Risorse Umane Bologna riunisce Manager e professionisti HR provenienti da diverse realtà aziendali, in grado di portare in aula esperienze concrete e competenze operative. Ecco alcuni dei docenti Manager del Master.
- Alberto Di Stefano, HR Manager di Gruppo Hera;
- Simone Caroli, HR Manager di Sherwin-Williams;
- Antonio Cubello, HR MANAGER ITALIA di SIDEL S.p.a.;
- Valeria Iungo, Talent Acquisition & HR Manager di Aevoluta;
- Paolo Igor Sestito, HR Business Partner di RFI - Rete Ferroviaria Italiana;
- Pierluigi Gentile, HR Regional Manager di Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane.
Grazie alla presenza di professionisti provenienti da realtà aziendali strutturate, gli Allievi e le Allieve hanno l’opportunità di confrontarsi con metodologie concrete e strumenti utilizzati quotidianamente nel mondo HR.
Un approccio pratico orientato all’employability
Il Master in Risorse Umane a Bologna punta su una metodologia didattica orientata alla pratica. Business case, esercitazioni, testimonianze aziendali e simulazioni consentono agli Allievi e alle Allieve di sviluppare competenze immediatamente spendibili nel mercato del lavoro. Il confronto diretto con HR Manager e professionisti del settore permette inoltre di comprendere meglio le evoluzioni del mondo del lavoro e le competenze oggi richieste dalle aziende nell’ambito delle Risorse Umane.
Un ponte diretto tra formazione e carriera
La presenza di una Faculty composta da Manager e professionisti HR rende il Master in Risorse Umane un percorso capace di creare un collegamento concreto tra formazione e mondo del lavoro. Attraverso il dialogo con professionisti del settore, gli Allievi e le Allieve possono sviluppare maggiore consapevolezza delle proprie competenze, comprendere le dinamiche aziendali e orientarsi in modo più efficace nel proprio percorso professionale.
Inoltre, il contatto diretto con i docenti Mnagaer rappresenta un’importante occasione di networking e relazione con aziende e professionisti, favorendo opportunità di crescita e inserimento lavorativo.
Perché scegliere il Master Risorse Umane di Radar Academy
Scegliere il Master Risorse Umane di Radar Academy significa investire in una formazione costruita sulle esigenze reali del mercato HR. La Faculty composta da Manager e professionisti del settore permette agli Allievi di:
- apprendere attraverso esperienze aziendali concrete;
- sviluppare competenze pratiche e manageriali;
- confrontarsi con specialisti del mondo HR;
- costruire relazioni professionali utili per il proprio futuro;
- acquisire strumenti concreti per entrare o crescere nel settore delle Risorse Umane.
Grazie a una didattica pratica e orientata all’employability, il Master rappresenta un’opportunità concreta per chi desidera costruire una carriera nel mondo HR.
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