Kyowa Kirin Italia, premiata ai Company for Generation Z 2026 nella categoria N.STAGE ATTIVATI, si distingue per il progetto “Costruire Futuro”, un programma pensato per avvicinare concretamente i giovani della Gen Z al mondo del lavoro.
Il futuro del lavoro passa sempre di più dalla capacità delle aziende di attrarre, coinvolgere e valorizzare i giovani talenti. È proprio da questa visione che nasce il premio Company for Generation Z promosso da Radar Academy, dedicato alle realtà che stanno investendo concretamente sulla Generazione Z attraverso progetti di inserimento, formazione, mentoring e crescita professionale.
L’edizione 2026, ospitata il 24 marzo a Milano, ha premiato 44 aziende che si sono distinte in diversi ambiti HR, dagli stage ai percorsi di carriera, fino alle politiche di inclusione e work-life balance.
Tra le aziende premiate nella categoria Numero di Stage Attivati c’è anche Kyowa Kirin Italia con il progetto “Costruire Futuro: il programma stage per la Generazione Z”.
Abbiamo intervistato Lorenzo Fabrizio, Business Support in Kyowa Kirin a cui abbiamo chiesto di descrivere in tre aggettivi il progetto presentato.
“Quello di Kyowa Kirin è un progetto dinamico, sinergico e concreto”
Lorenzo Fabrizio, Business Support in Kyowa Kirin descrive il progetto attraverso tre parole chiave che raccontano perfettamente la filosofia dell’iniziativa. La prima è dinamico, perché il progetto continua a generare valore nel tempo grazie a nuove idee, nuovi processi e nuovi modi di lavorare introdotti soprattutto dai più giovani. La seconda parola è sinergico, perché il progetto nasce dall’incontro tra due generazioni diverse ma complementari: da un lato l’esperienza dei professionisti senior, dall’altro la freschezza e la visione innovativa della Gen Z. È proprio da questo confronto continuo che prendono forma le soluzioni più interessanti e le progettualità più efficaci. Infine concreto, perché i giovani coinvolti non si limitano ad osservare o apprendere teoria, ma lavorano su attività reali e contribuiscono direttamente ai processi aziendali e alle dinamiche operative dei team.
Il programma nasce con l’obiettivo di creare un ponte reale tra formazione e mondo del lavoro, offrendo ai giovani della Generazione Z la possibilità di sviluppare competenze professionali all’interno di un ambiente aziendale stimolante e collaborativo. Per Kyowa Kirin Italia investire sui giovani significa non solo trasmettere competenze tecniche, ma anche favorire la crescita personale e lo sviluppo di soft skill fondamentali per affrontare il mondo del lavoro di oggi.
Grazie a una realtà aziendale composta da 45 dipendenti, stagisti inclusi, l’azienda riesce a costruire percorsi altamente personalizzati, nei quali ogni giovane può lavorare a stretto contatto con colleghi esperti, ricevere mentoring e partecipare concretamente ai progetti aziendali.
Il premio ricevuto ai Company for Generation Z 2026 conferma l’impegno di Kyowa Kirin Italia nel costruire percorsi autentici di crescita per i giovani talenti.
“Costruire Futuro” rappresenta infatti un esempio concreto di come lo stage possa diventare uno strumento strategico per creare innovazione, favorire il dialogo tra generazioni e costruire un ambiente di lavoro capace di evolversi insieme alle nuove esigenze del mercato e delle persone.