--- title: Un premio per le aziende che investono sui talenti più giovani description: Per le aziende leader del mercato nazionale che investono sui più giovani contribuendo così a plasmare un futuro migliore. Sostenere il percorso lavorativo e di crescita dei più giovani significa porre le basi per un’Italia più dinamica e competitiva, del tutto capace di reggere il confronto con l’Europa e il resto del mondo. Prendersi cura […] --- [Blog News ](https://www.radar-academy.com/news) # [Un premio per le aziende che investono sui talenti più giovani](https://www.radar-academy.com/news/un-premio-per-le-aziende-che-investono-sui-talenti-piu-giovani) Scritto da [Alessia De Luca](https://www.radar-academy.com/news/author/alessia-de-luca) | 21-giu-2021 9.30.00 *Per le aziende leader del mercato nazionale che investono sui più giovani contribuendo così a plasmare un futuro migliore.* Sostenere il percorso lavorativo e di crescita dei più giovani significa porre le basi per **un’Italia più dinamica e competitiva**, del tutto capace di reggere il confronto con l’Europa e il resto del mondo. Prendersi cura del **futuro dei giovani**, questo è quello che facciamo noi di Radar Academy, [società leader nel professional recruiting e nella talent acquisition. ](https://www.radar-academy.com/chi-siamo/) Un impegno che ci siamo assunti con serietà e dedizione e che vogliamo portare a compimento in modo **concreto ed efficace**. Per farlo, oltre all’ampia e sempre aggiornata offerta di [Master erogati](https://www.radar-academy.com/master/) e agli [stage](https://www.radar-academy.com/stage/), abbiamo istituito un **premio nazionale per le aziende che investono nell’assunzione di giovani nati dopo il 1995**. Si tratta del *Company for Generation Z*. ## Cos’è il premio Company for Generation Z? [Company for Generation Z](https://www.radar-academy.com/award/) è il contest nazionale organizzato da Radar Academy che premia le aziende che operano sul territorio nazionale e che, nel corso dell’anno 2021, abbiano realizzato uno o più inserimenti di giovani della generazione Z. La Generazione Z (o Gen Z o True Gen) rappresenta il gruppo di giovani “nativi digitali”, vale a dire coloro che sono nati e cresciuti nell’era digitale, di internet e degli smartphones. Nati dopo il 1995, si tratta dei ragazzi che oggi hanno dai 18 ai 27 anni, circa. ## Una giuria di tutto rispetto. La giuria che stilerà la classifica dei vincitori e che assegnerà i premi sarà formata da **eminenti personalità del mondo del giornalismo**. Verrà valutato l’impatto che il progetto presentato ha avuto in termini di **valore aggiunto generato sull’organizzazione aziendale e sulle persone**, considerando in modo particolare il **tocco innovativo e l’efficacia sul benessere sociale**. Diretta da Matilde Marandola, Presidente [dell’Associazione Italiana Direzione Personale (AIDP)](https://www.aidp.it/), il gruppo dei giurati vedrà la partecipazione di: Francesca Barbieri, giornalista de “Il Sole 24 ore” Lucia Gabriela Benenati, giornalista “Capital” Maurizio Carlucci, giornalista “Avvenire” Simona D’Alessio, giornalista “Ansa” Vito De Ceglia, giornalista “La Repubblica” ## Perché è importante investire sui giovani? Le nuove generazioni sono la risorsa più importante e più preziosa su cui puntare per indirizzare il futuro del nostro paese sul **cammino della crescita e della stabilità**. Oggi più di ieri, all’indomani di un biennio molto critico dal punto di vista economico e produttivo e visti i preoccupanti scenari internazionali attuali, un buon obiettivo su cui puntare per incentivare **la ripresa economica italiana è l’occupazione giovanile**. Il capitale umano, inteso come misura delle competenze professionali dei lavoratori, è uno dei maggiori **fattori di crescita all’interno di un sistema produttivo**; questo è un fatto ben noto a studiosi di settore ed economisti. [Investire nel capitale umano aumenta la produttività](https://it.economy-pedia.com/11032705-human-capital), stimolando la **crescita tecnologica, sociale e scientifica di un sistema societario**. Un’azienda che si focalizza sui giovani, realizzando strategie di impiego e di avanzamento di carriera per i talenti meno maturi, non sta soltanto rispondendo ad un’esigenza civica e segnatamente morale nei confronti della società a cui rivolge il suo business. L’iniziativa dell’azienda che investe sul lavoro dei giovani rivela una **visione lungimirante**. Infatti, la Generazione Z è quella più avanzata dal punto di vista tecnologico e secondo alcune stime globali, [rivelate da Forbes](https://www.forbes.com/sites/forbesbusinesscouncil/2021/07/01/how-companies-can-lead-the-way-for-generation-z/?sh=3da9ec034097), sono la generazione che più di tutte dimostra **diversità etnica, educazione e alti livelli di formazione**. Questi ragazzi veicoleranno un importante **valore aggiunto all’interno della vostra realtà aziendale**; come [business school](https://www.radar-academy.com/business-school-cosa-sono/) noi di Radar Academy li prepariamo ad offrire le skills necessarie per rispondere alle esigenze di ogni comparto produttivo. I più giovani sono la chiave per affrontare con successo le sfide della contemporaneità. ## Il Contest di quest’anno si è chiuso Si è concluso il Contest Company for Generation “Z” promosso da Radar Academy! Il lungo percorso volto alla ricerca delle **Aziende nazionali e multinazionali** che hanno investito e valorizzato la Generazione Z è giunto al termine, e **solo le migliori saranno premiate dalla Giuria d’eccezione** per il valore aggiunto generato sull’organizzazione e sulle persone. La cerimonia di premiazione si terrà il 21 ottobre a Milano alle ore 17:30 e sarà possibile seguirla anche in live streaming sui nostri canali [Facebook](https://www.facebook.com/RadarAcademy/), [Instagram](https://www.instagram.com/radar_academy/) e [Linkedin](https://www.linkedin.com/school/radar-academy/). A tutte le Aziende partecipanti rivolgiamo un ringraziamento speciale per aver deciso di aderire a questa iniziativa e per investire ogni giorno nelle nuove generazioni!   [Visualizza articolo completo](https://www.radar-academy.com/news/un-premio-per-le-aziende-che-investono-sui-talenti-piu-giovani) ```json { "@context" : "http://schema.org", "@type" : "BlogPosting", "author" : { "@type" : "Person", "name" : "Alessia De Luca" }, "dateModified" : "2026-01-28T14:53:42.136Z", "datePublished" : "2021-06-21T09:30:00Z", "headline" : "Un premio per le aziende che investono sui talenti più giovani", "image" : { "@type" : "ImageObject", "height" : 512, "url" : "https://6632887.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/6632887/News/Company-for-Generation-Z.jpg", "width" : 768 }, "mainEntityOfPage" : "https://www.radar-academy.com/news/un-premio-per-le-aziende-che-investono-sui-talenti-piu-giovani", "publisher" : { "@type" : "Organization", "logo" : { "@type" : "ImageObject", "height" : 60, "url" : "/hs/hsstatic/content_shared_assets/static-1.4092/img/default-amp-logo.png", "width" : 60 }, "name" : "Blog" } } ```