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title: "Stay Connected With Us: Coca-Cola HBC Italia vicina ai giovani talenti nel primo e più delicato anno di vita in azienda"
description: Grazie all'iniziativa che promuove empatia tra e con i nuovi colleghi appartenenti alla Gen Z, Coca-Cola HBC Italia è tra i vincitori di Radar Award '23.
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[Blog News ](https://www.radar-academy.com/news)

# [Stay Connected With Us: Coca-Cola HBC Italia vicina ai giovani talenti nel primo e più delicato anno di vita in azienda](https://www.radar-academy.com/news/stay-connected-with-us-coca-cola-hbc-italia)

 Scritto da [Radar Academy](https://www.radar-academy.com/news/author/radar-academy) | 5-mar-2024 9.44.07

*Un programma ideato per creare empatia tra e con i nuovi colleghi appartenenti alla Generazione Z, al fine di favorire integrazione e inclusione generazionale in azienda.*

Coca-Cola HBC Italia rafforza il **piano di On Boarding** strutturato online e offline della durata di 3-6 mesi con un’iniziativa interamente dedicata alla Generazione Z. L’idea, che ha conquistato la giuria del [Premio Company for Generation Z 2023](https://www.radar-academy.com/award), offre maggiore vicinanza e un** supporto concreto ai giovani talenti neoassunti** durante il primo anno di vita in azienda.

Il programma prevede l’attività di **mentoring**, ovvero momenti di scambio e condivisione con colleghi senior; **masterclass** finalizzate ad acquisire e allenare competenze hard e soft; sessioni di **apprendimento** basate sulla metodologia **Peer to Peer**; ovvero tenute da colleghi della Generazione Z;** progetto di gruppo **cross-funzionale/cross-country; **refresh** su strumenti aziendali e opportunità aziendali; formazione finalizzata alla nascita di nuovi **Employer Branding Ambassador; Red Live Talks **con i responsabili di funzione; adozione del **Team People and Culture **di nuovi colleghi appartenenti alla Gen Z per supportarli nella risoluzione di problematiche quotidiani e affiancarli durante i primi 12 mesi di carriera in qualità di buddy; **contest finale** con punti e premi sulle tematiche trattate durante l’anno.

Le **finalità dell’iniziativa** sono molteplici: coinvolgimento dei colleghi senior e junior, creazione di un network interno, condivisione di best practise, valorizzazione di percorsi di crescita professionale. Tra gli obiettivi raggiunti l’assunzione di** 140 giovani talenti **appartenenti alla **Gen Z**, **60 dei quali in stage**, ma anche l’implementazione di una serie di azioni che incontrano esigenze e aspettative nelle nuove generazioni.

**100 partnership** con università e business school italiane, **50 eventi** di employer **branding** ai quali hanno partecipato **65 Ambassador**, **62.500 ragazzi formati** nel 2022 con il programma **#YouthEmpowered dedicato ai giovani tra i 16 e i 30 anni **per supportarne la crescita, il talento e l’orientamento al mondo del lavoro, 12 giorni di **smart working al mese, orario flessibile **e privo di timbratura in entrata e uscita.

Grazie a queste iniziative **Coca-Cola HBC Italia è tra aziende vincitrici della seconda edizione del Premio Company for Generation Z** organizzato da Radar Academy, il contest che celebra le realtà che investono sulle nuove generazioni.

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