--- title: "Radar For Talent Napoli 2025: le nuove generazioni di professionisti incontrano gli HR delle Risorse Umane" description: Un ponte tra giovani talenti e top manager, il cuore del Radar For Talent è un confronto reale e senza filtri! Rivivi l'evento! --- [Blog News ](https://www.radar-academy.com/news) # [Radar For Talent Napoli 2025: le nuove generazioni di professionisti incontrano gli HR delle Risorse Umane](https://www.radar-academy.com/news/radar-for-talent-napoli-2025) Scritto da [Radar Academy](https://www.radar-academy.com/news/author/radar-academy) | 27-nov-2025 16.21.48 Il cuore dell'evento: un confronto reale e senza filtri tra Generazione Z e Manager del territorio, con l’obiettivo di creare un momento di autentico dialogo sulle sfide del presente e del futuro del lavoro. Un ponte tra giovani talenti e top manager: questo è stato, ancora una volta, **Radar For Talent**, l'evento esclusivo organizzato da **Radar Academy** e approdato a **Napoli** per una giornata di confronto, ispirazione e opportunità. Dopo il successo delle tappe precedenti, il format ha confermato la sua forza: portare la **Generazione Z faccia a faccia con i manager HR** delle più importanti realtà nazionali e multinazionali, creando un momento di autentico dialogo sulle sfide del presente e del futuro del lavoro. ## **Il cuore dell'evento: un confronto reale e senza filtri** L'incontro si è svolto presso il **Grand Hotel Oriente**, nel cuore di Napoli, dove centinaia di giovani aspiranti professionisti hanno avuto l'opportunità di ascoltare, dialogare e fare domande a chi oggi guida la trasformazione delle aziende italiane in ottica **People Centric**. Sul palco si sono alternati 12 relatori d'eccellenza, protagonisti del panorama HR nazionale: - **Francesca Tomassi**, People & Culture Manager in Ferrarelle - **Eugenio D’Angelo**, Principal People Business Partner in NTT DATA - **Viviana Ricci**, Senior Talent Acquisition Partner in Hitachi - **Giovanna Sequino**, People & Culture Leader in Leroy Merlin - **Alessandra Belluccio**, Presidente AIDP Campania - **Pierluigi Picerno**, Direttore Risorse Umane ed Organizzazione in Comcreta - **Flavia Schiano**, Chief People & Potential in Tecno Group - **Titti Ricciardella**, Direttore Risorse Umane in Antony Morato - **Luigi Inversi**, HR Director in Netcom - **Michele Onorato**, Human Resources Director in Miriade - **Antonio Campitiello**, Human Resources Director in Anvest Health - **Franco Cipriano**, Founder HR Storytelling - **Fabrizio D’Errico**, HR Manager in GMM Farma Con approcci differenti, ma un messaggio condiviso, gli speaker hanno parlato dell'importanza della formazione continua, del valore della cultura aziendale e della centralità delle persone nei processi di innovazione. ### **Non solo speech: dialogo, ispirazione e networking** La mattinata ha visto momenti di confronto serrato tra studenti e relatori, con domande autentiche su come affrontare il primo ingresso nel mondo del lavoro, quali competenze sviluppare e come scegliere un percorso coerente con i propri valori. Tra i temi più discussi: il ruolo dell'**intelligenza artificiale nei processi HR**, la crescente attenzione verso la **diversità e l'inclusione**, e l'evoluzione delle **soft skill** come elemento distintivo per emergere in un mercato sempre più competitivo. Il pomeriggio si è concluso con sessioni di networking, in cui i partecipanti hanno potuto confrontarsi direttamente con i manager, ricevendo consigli preziosi e costruendo relazioni utili per il proprio futuro professionale. ### **Una giornata che lascia il segno** Radar For Talent non è solo un evento, ma un **acceleratore di consapevolezza**: per i giovani, che comprendono meglio cosa cercano le aziende e come prepararsi; per i manager, che si confrontano con una generazione carica di aspettative, energia e voglia di cambiare il mondo del lavoro. ### **Investi sul tuo futuro, dai voce alle tue aspirazioni!** Ogni giorno, Radar Academy forma nuove generazioni di professionisti che operano nei settori più diversi, dal campo delle Risorse Umane a quello dell'Artificial Intelligence, del Digital Marketing, della Comunicazione, della Green Economy e tanto altro. I nostri **Master sono un ponte tra formazione e lavoro. **Dati di performance interni mostrano che l'82% dei nostri Allievi entra in azienda entro 6 mesi, il 18% entro i 12 mesi dal Master. [Visualizza articolo completo](https://www.radar-academy.com/news/radar-for-talent-napoli-2025) ```json { "@context" : "http://schema.org", "@type" : "BlogPosting", "author" : { "@type" : "Person", "name" : "Radar Academy" }, "dateModified" : "2026-01-28T13:24:57.356Z", "datePublished" : "2025-11-27T16:21:48Z", "headline" : "Radar For Talent Napoli 2025: le nuove generazioni di professionisti incontrano gli HR delle Risorse Umane", "image" : { "@type" : "ImageObject", "height" : 700, "url" : "https://6632887.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/6632887/News/radar-for-talent-napoli-2025.jpg", "width" : 1200 }, "mainEntityOfPage" : "https://www.radar-academy.com/news/radar-for-talent-napoli-2025", "publisher" : { "@type" : "Organization", "logo" : { "@type" : "ImageObject", "height" : 60, "url" : "/hs/hsstatic/content_shared_assets/static-1.4092/img/default-amp-logo.png", "width" : 60 }, "name" : "Blog" } } ```