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title: "Primo colloquio di lavoro: 3 errori da non fare"
description: Tutti, prima o poi, affrontano il primo colloquio di lavoro. Roberta Paladino, Career Coach Radar Academy, ci svela quali errori non bisogna commettere.
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# [Primo colloquio di lavoro: 3 errori da non fare](https://www.radar-academy.com/news/primo-colloquio-di-lavoro-3-errori-da-non-fare)

 Scritto da [Radar Academy](https://www.radar-academy.com/news/author/radar-academy) | 19-set-2023 13.28.11

*Catturare l’attenzione dei recruiter in fase di selezione è fondamentale per ottenere il ruolo desiderato. Attenzione, però, ad alcuni errori che possono mettere in discussione la professionalità dei candidati. Ne parliamo con Roberta Paladino, Career Coach & Talent Acquisition Specialist Radar Academy.*

C’è sempre un momento nella vita di ognuno di noi in cui ci si trova a dover affrontare per la prima volta l’incontro con un recruiter. Sul blog Radar Academy abbiamo già parlato di [come affrontare un colloquio di lavoro](https://www.radar-academy.com/news/come-affrontare-un-colloquio-di-lavoro-3-consigli-per-farsi-notare), come [redigere un Curriculum Vitae efficace](https://www.radar-academy.com/news/come-scrivere-un-curriculum-efficace-3-consigli) e di [cosa scrivere nella lettera di presentazione](https://www.radar-academy.com/news/3-consigli-per-scrivere-una-lettera-di-presentazione-efficace). In questo articolo vogliamo approfondire gli errori da non fare durante le selezioni.

Roberta Paladino, Career Coach & Talent Acquisition Specialist Radar Academy, ci invita a riflettere prima di incontrare i recruiter, poiché a volte è facile sbagliare senza volerlo, da una parte per mancanza di conoscenze, dall’altra per disattenzione.

 

## **I 3 errori da evitare durante un colloquio di lavoro**

È bene non commettere passi falsi su quegli aspetti ai quali i selezionatori prestano maggiore attenzione, come:

- **lo standing  
  **Che si tratti di un incontro online o in presenza, durante un colloquio di lavoro è importante adottare un abbigliamento formale e professionale. In altre parole è bene non esagerare con il trucco, scegliere capi comodi con i quali ci si possa sentire a proprio agio ed evitare cose troppo appariscenti. Nel caso di colloqui a distanza attenzione anche allo sfondo della postazione. Meglio optare per sfondi neutri e ordinati o affidarsi agli sfondi professionali messi a disposizione dai programmi per l’organizzazione di call online.
- **il grado di preparazione  
  **I recruiter potrebbero testare la preparazione dei candidati tanto sul ruolo per il quale ci si propone, quanto sul core business aziendale. Questo significa che è importante non farsi trovare impreparati e raccogliere quante più informazioni possibili sull’azienda e sull’eventuale lavoro da svolgere. Strumenti utili a tale proposito sono senza dubbio sito internet, canali social e job posting.
- **la puntualità  
  **Vietato arrivare in ritardo ad un colloquio di lavoro. La puntualità è uno degli aspetti chiave per i recruiter. Essere puntuali significa sapersi organizzare e mostrarsi responsabili di fronte ad un impegno preso. Non è necessario presentarsi con anticipo all’appuntamento, ma qualche minuto prima così da essere certi di non tardare.

 

## **Colloquio di lavoro: come essere certi di non sbagliare?**

Se da una parte non è possibile prevedere tutto ciò che può accadere durante un colloquio di lavoro, dall’altra è bene partire nel migliore dei modi.

Come ci ricorda Roberta, prestare attenzione alla propria immagine, mostrarsi curiosi e preparati nei confronti dell’azienda e arrivare puntuali all’appuntamento sono un ottimo modo per fare una prima buona impressione.

Per altri suggerimenti sul mondo del lavoro visita il nostro [blog](https://www.radar-academy.com/news), se invece vuoi ricevere una valutazione del tuo Curriculum Vitae fissa un incontro gratuito con una delle nostre Career Coach!

 

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