--- title: Olympus Italia tra i premiati ai Company for Generation Z di Radar Academy description: Olympus Italia vince ai Company for Generation Z 2026 grazie a Innovation Hub, il percorso di formazione e mentoring che rende le persone protagoniste dell’innovazione. --- [Blog News ](https://www.radar-academy.com/news) # [Olympus Italia tra i premiati ai Company for Generation Z di Radar Academy](https://www.radar-academy.com/news/olympus-italia-premio-company-for-generation-z-radar-academy) Scritto da [Radar Academy](https://www.radar-academy.com/news/author/radar-academy) | 22-giu-2026 12.00.02   *Olympus Italia premiata ai Company for Generation Z 2026 nella categoria Percorsi di Formazione e Mentoring grazie a Innovation Hub, il progetto che trasforma le persone in protagoniste dell'innovazione.* ** In un contesto in cui innovazione e apprendimento continuo rappresentano leve strategiche per la crescita delle organizzazioni, investire nello sviluppo delle persone significa costruire le basi per affrontare le sfide del futuro. È proprio questa visione che accomuna le aziende premiate **ai Company for Generation Z, il riconoscimento promosso da Radar Academy per valorizzare le realtà che investono concretamente sulle nuove generazioni attraverso percorsi di formazione, mentoring e crescita professionale.** L'edizione 2026, ospitata il 24 marzo a Milano, ha premiato 44 aziende che si sono distinte per le proprie iniziative dedicate alla valorizzazione del capitale umano. **Tra queste c’è anche Olympus Italia, vincitrice nella categoria Percorsi di Formazione e Mentoring grazie al progetto Innovation Hub, un laboratorio permanente che promuove apprendimento, sperimentazione e innovazione all'interno dell'organizzazione.** **Abbiamo intervistato Cinzia De Vincenzi, Key Account Manager di Olympus Italia, chiedendole di riassumere il progetto in una sola frase.** *** *** ***"Innovation Hub è un percorso di apprendimento in cui le persone diventano protagoniste dell'innovazione."*** ## **Innovation Hub: quando l'innovazione nasce dalle persone** Questa definizione racchiude perfettamente l'essenza del progetto. ***Innovation Hub* non è un tradizionale percorso formativo, ma un ecosistema che mette le persone al centro dei processi di cambiamento e innovazione aziendale. **Nato nel 2020, il progetto è stato concepito come un laboratorio permanente di formazione e sperimentazione in cui collaboratori provenienti da diverse funzioni, generazioni ed esperienze lavorano insieme per sviluppare soluzioni concrete alle sfide dell'organizzazione.** ** **L'obiettivo è creare un ambiente in cui ciascuno possa contribuire attivamente all'evoluzione dell'azienda**, mettendo a disposizione competenze, creatività e nuove prospettive. ## **Formazione pratica e ** ## **apprendimento multidisciplinare** Uno degli elementi distintivi di Innovation Hub è il suo approccio fortemente pratico. **I partecipanti vengono coinvolti in team multidisciplinari e lavorano su progetti reali attraverso metodologie innovative come il design thinking. **Il percorso integra **formazione teorica e sperimentazione diretta**, favorendo lo sviluppo di competenze trasversali e la capacità di affrontare problemi complessi in modo collaborativo. L'utilizzo di tecnologie avanzate, tra cui intelligenza artificiale e realtà virtuale, consente inoltre di esplorare nuove modalità di apprendimento e progettazione, rendendo l'esperienza ancora più coinvolgente e orientata al futuro.   ## **Il valore del mentoring e della leadership condivisa** ***Innovation Hub*** attribuisce un **ruolo centrale al mentoring come strumento di crescita professionale e personale.** Durante il percorso, **i partecipanti vengono affiancati da mentor e sponsor interni ed esterni che li supportano nello sviluppo delle competenze e nella valorizzazione del proprio potenziale. **Questo approccio favorisce non solo l'apprendimento continuo, ma anche la crescita della leadership individuale e la capacità di guidare il cambiamento all'interno dell'organizzazione. Il confronto costante tra professionalità diverse contribuisce inoltre ad abbattere le barriere gerarchiche e a promuovere una cultura aziendale più aperta, inclusiva e collaborativa.   ## **Innovazione, sostenibilità e sicurezza psicologica** Alla base di ***Innovation Hub ci*** sono alcuni **principi fondamentali che guidano ogni attività del progetto**. Tra questi spicca **l'attenzione alla sostenibilità**, intesa come capacità di generare impatti positivi non solo per l'azienda, ma anche per le persone e per la comunità. Ogni iniziativa viene infatti valutata considerando aspetti sociali, ambientali e di responsabilità organizzativa. Ne sono un esempio progetti dedicati alla digitalizzazione, all'inclusione e allo scambio di competenze tra colleghi. **Un altro elemento distintivo è la promozione della sicurezza psicologica.** Olympus Italia ha costruito un ambiente in cui l'errore non viene percepito come un limite, ma come una preziosa opportunità di apprendimento. Questo approccio incoraggia la sperimentazione, stimola la creatività e rafforza lo spirito imprenditoriale delle persone. ## **Un ecosistema che genera cambiamento** I risultati ottenuti dimostrano il valore del progetto sia per le persone sia per l'organizzazione. **I partecipanti acquisiscono nuove competenze, sviluppano maggiore consapevolezza del proprio ruolo e contribuiscono attivamente all'innovazione aziendale.** Parallelamente, **Olympus Italia rafforza il proprio employer branding, accelera l'evoluzione dei processi interni e favorisce la diffusione di una cultura fondata sulla fiducia, sulla collaborazione e sulla crescita condivisa.** Il riconoscimento ricevuto ai Company for Generation Z 2026 conferma **l'impegno dell'azienda nel costruire percorsi di sviluppo che mettono realmente al centro le persone, trasformandole in protagoniste del cambiamento.** Innovation Hub rappresenta un esempio concreto di come formazione, mentoring e innovazione possano integrarsi per creare valore duraturo e preparare le organizzazioni alle sfide del futuro.   [Visualizza articolo completo](https://www.radar-academy.com/news/olympus-italia-premio-company-for-generation-z-radar-academy) ```json { "@context" : "http://schema.org", "@type" : "BlogPosting", "author" : { "@type" : "Person", "name" : "Radar Academy" }, "dateModified" : "2026-07-24T15:36:54.574Z", "datePublished" : "2026-06-22T12:00:02Z", "headline" : "Olympus Italia tra i premiati ai Company for Generation Z di Radar Academy", "image" : { "@type" : "ImageObject", "height" : 3000, "url" : "https://www.radar-academy.com/hubfs/olympus-italia-premio-company-for-generation-z-radar-academy.png", "width" : 5334 }, "mainEntityOfPage" : "https://www.radar-academy.com/news/olympus-italia-premio-company-for-generation-z-radar-academy", "publisher" : { "@type" : "Organization", "logo" : { "@type" : "ImageObject", "height" : 60, "url" : "/hs/hsstatic/content_shared_assets/static-1.4092/img/default-amp-logo.png", "width" : 60 }, "name" : "Blog" } } ```