A 4 mesi dal Master in Management delle Risorse Umane, Rebecca inizia il suo percorso lavorativo in qualità di HR Trainee in JW Marriott Venice Resort & SpA, lussuoso resort a 5 stelle situato nella laguna di Venezia. Scopri la sua testimonianza!
Rebecca Marinucci, ex Allieva del Master in Management delle Risorse Umane di Radar Academy, aveva il desiderio di unire l’esperienza maturata nel settore turistico alla sua passione per le Risorse Umane, costruendo un percorso professionale capace di integrare questi due mondi.
A 4 mesi dal Master in Management delle Risorse Umane, grazie al servizio Placement e al Team di Career Coaching di Radar Academy, ha iniziato il suo percorso come HR Trainee presso JW Marriott Venice Resort & Spa.
Tre anni di esperienza nel settore crocieristico, la volontà di continuare a lavorare nel turismo e un nuovo obiettivo professionale: specializzarsi nelle Risorse Umane. È da questi punti che parte il percorso di Rebecca.
Dopo aver lavorato, da novembre 2023, come Guest Service Agent per MSC Crociere, il 18 aprile Rebecca ha concluso la sua esperienza a bordo e ha deciso di investire nella propria formazione. A fine maggio ha iniziato il Master in Management delle Risorse Umane di Radar Academy. Un’opportunità particolarmente significativa perché le ha consentito di avvicinarsi al mondo HR senza abbandonare il settore turistico, nel quale aveva già costruito una solida esperienza professionale.
Rebecca aveva iniziato a lavorare ancora prima di laurearsi e, dopo tre anni nel settore crocieristico, lasciare il lavoro in nave significava affrontare una fase di cambiamento importante. Da una parte c’era il desiderio di rimanere nel turismo, un settore che conosceva e nel quale aveva maturato esperienza. Dall’altra, la volontà di dare spazio a un progetto professionale che aveva da tempo nel cassetto: specializzarsi nelle Risorse Umane.
“Avevo iniziato a lavorare ancora prima di laurearmi e, dopo aver lasciato il lavoro in nave, mi spaventava l'idea di rimanere ferma per diversi mesi. Radar Academy, invece, mi ha fatta sentire rassicurata e supportata fin dal primo giorno.”
Il cambiamento portava con sé anche qualche preoccupazione. Abituata a lavorare già prima di terminare gli studi, Rebecca temeva che la scelta di lasciare la nave potesse tradursi in un lungo periodo di inattività.
Per Rebecca, scegliere il Master in Management delle Risorse Umane ha significato acquisire una preparazione specifica per affrontare un nuovo ambito professionale, valorizzando allo stesso tempo il percorso costruito negli anni precedenti.
A rendere particolarmente significativa la sua esperienza è stata soprattutto la concretezza del percorso: la possibilità di affiancare alla formazione un rapido avvicinamento al mondo del lavoro e di confrontarsi fin da subito con opportunità coerenti con il proprio progetto professionale.
“Ciò che ha reso questa esperienza davvero speciale è stata la concretezza del percorso: ho iniziato il master a fine maggio e, in meno di due mesi, sono stata selezionata per uno stage come HR Trainee presso il JW Marriott Venice Resort & Spa.”
Oltre alla formazione, un elemento importante dell’esperienza di Rebecca con Radar Academy è stato il supporto ricevuto dal Team di Career Coach Radar durante una fase di forte cambiamento professionale. Per Rebecca questo accompagnamento è stato decisivo. Gli incontri con i Career Coach le hanno permesso di prepararsi ai colloqui, comprendere come valorizzare il proprio profilo e affrontare ogni fase della selezione con maggiore sicurezza.
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Dopo aver lasciato il lavoro nel settore crocieristico, il timore era quello di dover attendere diversi mesi prima di trovare una nuova opportunità. Il percorso intrapreso con Radar Academy le ha invece permesso di sentirsi accompagnata fin dall’inizio e di avvicinarsi rapidamente a una realtà aziendale coerente con le sue aspirazioni.
L’ingresso in JW Marriott Venice Resort & Spa come HR Trainee rappresenta per Rebecca l’inizio di una nuova fase professionale. Il suo obiettivo per il futuro è continuare a crescere nelle Risorse Umane senza rinunciare al legame con il settore turistico, trasformando le esperienze maturate fino a oggi in un profilo sempre più completo e specializzato.
Una nuova direzione professionale che nasce da una scelta precisa: investire nella propria formazione per dare spazio a un progetto rimasto a lungo nel cassetto e trasformarlo in un’opportunità concreta.
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