A 5 mesi dal Master in Management delle Risorse Umane, inizia il suo percorso lavorativo in qualità di HR Generalist in Leroy Merlin, grande catena di negozi specializzata nel bricolage, fai-da-te, giardinaggio, edilizia, decorazione e arredo bagno. Scopri la sua testimonianza!
Anna Francesca Riggi, Allieva del Master in Management delle Risorse Umane di Radar Academy, arriva da un percorso professionale e accademico legato alla psicologia clinica, ma con un interesse coltivato fin dagli studi universitari per la psicologia del lavoro e delle organizzazioni. La volontà di esplorare questo ambito e costruire una nuova identità professionale l'ha portata a scegliere il Master di Radar Academy.
A 5 mesi dal Master, grazie al supporto del servizio Placement, Anna Francesca ha ottenuto l'opportunità di iniziare uno stage in Leroy Merlin, presso la sede di Torino, nel ruolo di HR Generalist.
Psicologa di formazione, Anna Francesca ha costruito il proprio percorso di studi e le prime esperienze lavorative prevalentemente nell'ambito clinico. Durante gli anni universitari, però, aveva maturato anche un forte interesse per la psicologia del lavoro e delle organizzazioni, un'area che ha continuato a incuriosirla nel tempo.
Proprio il desiderio di approfondire questo interesse e conoscere più da vicino il mondo HR l'ha portata a intraprendere il Master in Management delle Risorse Umane di Radar Academy.
Il Master le ha permesso di avvicinarsi alle diverse aree che compongono la gestione delle risorse umane e, attraverso il Servizio Placement, di entrare in contatto con Leroy Merlin, fino all'opportunità di iniziare uno stage come HR Generalist presso la sede di Torino.
Prima di scegliere Radar Academy, il percorso di Anna Francesca era concentrato principalmente sulla psicologia clinica. Sia gli studi sia le precedenti esperienze lavorative l'avevano portata a sviluppare competenze in questo settore. Allo stesso tempo, però, l'interesse per la psicologia del lavoro e delle organizzazioni era rimasto presente e rappresentava una possibile direzione verso cui orientare il proprio futuro professionale.
La scelta del Master nasce quindi dalla volontà di trasformare questo interesse in un percorso concreto, approfondendo un settore nuovo e comprendendo meglio le opportunità professionali legate al mondo HR. Un passaggio importante per iniziare a costruire una nuova direzione professionale, mettendo in relazione il proprio background con competenze specifiche nel campo delle risorse umane.
Uno degli aspetti più significativi dell'esperienza di Anna Francesca è stata la possibilità di conoscere più da vicino la complessità del settore HR. Attraverso il Master, Anna Francesca ha avuto l'opportunità di scoprirne le diverse dimensioni e ampliare la propria conoscenza del settore.
Un ruolo importante è stato svolto anche dalla Faculty composta da Manager provenienti direttamente dal mondo aziendale, capaci di portare in aula esperienza professionale e una visione concreta del lavoro nelle Risorse Umane.
Accanto alla formazione, un ruolo importante nel percorso di Anna Francesca è stato svolto dal servizio Placement di Radar Academy, che ha facilitato il contatto con l'Azienda e l'ha accompagnata nella ricerca di un'opportunità professionale coerente con il percorso intrapreso.
Lo stage in Leroy Merlin rappresenta per Anna Francesca un nuovo capitolo professionale e l'opportunità di esplorare concretamente una direzione diversa rispetto alle esperienze maturate in precedenza. L'obiettivo è costruire progressivamente una solida identità professionale nel mondo del lavoro, facendo esperienza sul campo e comprendendo come potrà evolvere la propria carriera nel settore HR.
Il suo percorso racconta quindi una fase di evoluzione professionale guidata dalla curiosità, dalla formazione e dalla volontà di mettersi alla prova in un nuovo contesto. L'esperienza come HR Generalist in Leroy Merlin rappresenta il punto di partenza per sviluppare nuove competenze e definire, passo dopo passo, il proprio futuro professionale.
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