A 4 mesi dal Master in Management delle Risorse Umane, Federica Accardi inizia il suo percorso lavorativo in qualità di Junior HR Generalist in N&C System Integrator, azienda di innovazione tecnologica e system integration attiva nel settore ICT. Scopri la sua testimonianza!
Federica Accardi, ex Allieva del Master Management delle Risorse Umane di Radar Academy, ha trasformato il suo desiderio di dare una nuova direzione alla propria vita professionale in un'opportunità concreta grazie al Master in Management delle Risorse Umane di Radar Academy.
A 4 mesi dal Master, grazie al servizio Placement e al supporto del Team di Career Coaching di Radar Academy, Federica ha iniziato il suo percorso come Junior HR Generalist presso N&C System Integrator, azienda specializzata nella progettazione e realizzazione di soluzioni ICT innovative per imprese e Pubblica Amministrazione.
L'obiettivo di Federica era chiaro: entrare nel mondo delle risorse umane e costruire una carriera in un settore più vicino alle proprie aspirazioni. Grazie al Master Management delle Risorse Umane e al servizio Placement di Radar Academy, questo obiettivo ha iniziato a concretizzarsi in tempi rapidi con l'inserimento come Junior HR Generalist presso N&C System Integrator.
Questo risultato conferma come un percorso formativo orientato al mercato del lavoro, unito a un efficace servizio di orientamento e placement, possa facilitare un cambiamento professionale concreto anche per chi proviene da esperienze differenti.
Prima di intraprendere il Master Management delle Risorse Umane, Federica lavorava come revisore legale all'interno di una multinazionale. Un'esperienza professionalmente stimolante sotto il profilo tecnico, ma che non rispecchiava pienamente le sue inclinazioni.
"Lavoravo come revisore legale in una multinazionale. Era una realtà strutturata e stimolante dal punto di vista tecnico, ma sentivo il bisogno di cambiare direzione, rimettermi in gioco e avvicinarmi a un ambito più in linea con i miei interessi e la mia attitudine."
Con il tempo è maturata la consapevolezza di voler intraprendere un percorso diverso, più orientato alle persone, alle relazioni e allo sviluppo del capitale umano. Per questo Federica ha scelto Radar Academy, individuando nel Master l'opportunità giusta per acquisire nuove competenze e costruire un progetto professionale coerente con le proprie aspirazioni.
Uno degli aspetti più apprezzati del Master Management delle Risorse Umane è il suo approccio pratico. Grazie al confronto con Manager del settore e a una formazione orientata alle reali esigenze delle Aziende, Federica ha acquisito le competenze necessarie per affrontare con maggiore sicurezza il suo ingresso nel mondo HR. Il percorso, inoltre, offre la possibilità di svolgere un tirocinio, fondamentale per trasformare la formazione in esperienza concreta.
"L'esperienza in Radar Academy ha rappresentato per me un reale valore perché mi ha offerto l'opportunità di trasformare questo desiderio di cambiamento in un percorso concreto, grazie a una formazione mirata e alla possibilità di intraprendere un tirocinio nel mondo HR, fondamentale per sviluppare competenze pratiche."
"Radar Academy mi ha messa in contatto con N&C System Integrator permettendomi di iniziare un'esperienza coerente con il percorso che sto costruendo."
Grazie al lavoro del Team Placement, Federica è stata messa in contatto con N&C System Integrato.
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Parallelamente, il Team di Career Coach le ha fornito gli strumenti necessari per affrontare con maggiore consapevolezza il processo di selezione e l'ingresso in azienda. Il valore di questo accompagnamento non si limita alla segnalazione delle opportunità lavorative, ma comprende un vero percorso di orientamento professionale, preparazione ai colloqui e valorizzazione delle competenze, elementi fondamentali soprattutto per chi affronta una transizione di carriera.
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Oggi Federica sta vivendo una nuova fase del proprio percorso professionale, caratterizzata da entusiasmo, voglia di imparare e desiderio di costruire una carriera nel settore delle risorse umane. L'esperienza come Junior HR Generalist le consentirà di consolidare le competenze acquisite durante il Master Management delle Risorse Umane, confrontandosi quotidianamente con le dinamiche aziendali e sviluppando una visione sempre più completa della funzione HR.
Questo nuovo inizio rappresenta molto più di un semplice cambio di ruolo: è la realizzazione di una scelta consapevole, costruita attraverso formazione, impegno personale e il supporto di professionisti che hanno accompagnato ogni fase del percorso.
La storia di Federica dimostra come investire nella propria formazione possa diventare il punto di partenza per costruire nuove opportunità professionali. Grazie al Master Management delle Risorse Umane, al servizio Placement e al Career Coaching di Radar Academy, il cambiamento non è rimasto un progetto, ma si è trasformato in un percorso concreto verso una carriera più soddisfacente e in linea con le proprie aspirazioni.
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