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title: "Dal Master Radar Academy al Team di Talent Acquisition di Grundfos: la storia di Gianluigi"
description: "Dal Master Radar Academy al lavoro: scopri la storia di Gianluigi Di Sansebastiano e il suo percorso per arrivare nel settore della Talent Acquisition."
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# [Dal Master Radar Academy al Team di Talent Acquisition di Grundfos: la storia di Gianluigi](https://www.radar-academy.com/news/master-radar-academy-testimonianze-allievi)

 Scritto da [Radar Academy](https://www.radar-academy.com/news/author/radar-academy) | 18-mar-2026 15.50.00

 

Dopo la laurea arriva spesso il momento di chiedersi quale direzione prendere e come trasformare il proprio potenziale in una carriera concreta. Per Gianluigi Di Sansebastiano, ex Allievo del Master Radar Academy in Management delle Risorse Umane, la risposta è arrivata proprio grazie a questo percorso formativo.

Abbiamo intervistato Gianluigi, che ci ha raccontato la sua esperienza: **un percorso che oggi lo ha portato a lavorare nel Team Talent Acquisition di Grundfos**, occupandosi di selezione a livello internazionale.

Ripensando al suo percorso, Gianluigi condivide una riflessione che racchiude molto del suo cammino professionale: **la crescita passa spesso dalla capacità di uscire dalla propria zona di comfort.**

#### **La scelta di investire nella formazione dopo la laurea**

Dopo la laurea, Gianluigi Di Sansebastiano ha deciso di investire nella propria formazione scegliendo il **Master Radar Academy in Management delle Risorse Umane**, un **percorso pensato per sviluppare competenze concrete nel mondo delle risorse umane** e prepararsi alle sfide del mercato del lavoro. Durante il Master, Gianluigi ha avuto l’opportunità di confrontarsi con professionisti del settore, approfondire le dinamiche della gestione del capitale umano e sviluppare una visione sempre più chiara del proprio futuro professionale. Un percorso che non è stato solo formativo, ma anche personale.

###### “*Un consiglio importante che mi sento di dare è quello di non avere paura del fallimento*”, racconta Gianluigi. “*Spesso uscire dalla propria comfort zone è il vero driver della crescita*.”

Un messaggio semplice ma potente, che riassume l’approccio con cui ha affrontato il suo percorso dopo la laurea.

#### **Il valore del percorso e delle esperienze**

Uno degli aspetti più importanti dei **Master Radar Academy** è la possibilità di crescere gradualmente, acquisendo **competenze tecniche** ma anche una **maggiore consapevolezza del proprio percorso professionale.** Guardando indietro al sé stesso appena laureato, Gianluigi ha un messaggio molto chiaro.

###### “*Direi di non avere paura e soprattutto di mantenere alta la determinazione. La crescita arriva anche rispettando i tempi fisiologici del proprio percorso, qualunque esso sia*.”

Una riflessione che parla a molti giovani professionisti: la carriera non è sempre lineare, ma ogni esperienza contribuisce a costruire il proprio futuro.

 

#### **Esperienza professionale nel mondo HR**

Oggi Gianluigi Di Sansebastiano fa parte del **Team Talent Acquisition di Grundfos**, dove si occupa di** processi di selezione a livello internazionale. **Un ruolo dinamico, che gli permette di lavorare in un **contesto globale** e di contribuire alla crescita delle persone all’interno dell’organizzazione.** **Nel suo lavoro quotidiano, Gianluigi si occupa di **individuare talenti e supportare i processi di recruiting**, contribuendo a costruire team sempre più competitivi e innovativi.** Un’esperienza professionale che riflette pienamente la passione per il mondo delle risorse umane sviluppata durante il Master Radar Academy.**

#### **Guardare al futuro con ambizione**

Quando pensa al futuro, Gianluigi ha una visione chiara di ciò che vorrebbe costruire. Il suo obiettivo è **continuare a crescere in un contesto internazionale e strutturato**, come quello in cui lavora oggi. Ma nel suo percorso c’è anche un sogno professionale.

###### “*Mi piacerebbe ricoprire un ruolo manageriale che metta al primo posto la cura del dipendente, perché credo fortemente che le persone siano la risorsa più importante di un’azienda*.”

Una visione che rappresenta perfettamente l’evoluzione moderna delle risorse umane: mettere le persone al centro dei processi aziendali.

#### **Master Radar Academy: un percorso che apre nuove prospettive**

La storia di Gianluigi dimostra come un **percorso di formazione mirato possa diventare un vero punto di partenza per costruire una carriera nel mondo delle risorse umane**. I Master Radar Academy offrono infatti un’esperienza formativa concreta, che unisce competenze pratiche, confronto con professionisti e opportunità di crescita professionale. Per molti giovani laureati rappresentano l’occasione per trasformare ambizioni e potenziale in un percorso professionale reale.

E, proprio come nel caso di Gianluigi, per iniziare a costruire il proprio futuro guardando avanti con determinazione e nuove prospettive.

**Stai pensando di investire nella tua formazione? Vorresti accrescere le tue conoscenze e competenze attraverso un percorso di studi professionalizzante? Scopri l’offerta formativa Radar Academy e scegli il Master più adatto alle tue esigenze.**

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