--- title: Gruppo OVS tra le aziende premiate ai Company for Generation Z 2026 description: Gruppo OVS vince il premio ai Company for Generation Z 2026 di Radar Academy grazie a Diversità e Inclusione, il progetto per favorire l’inclusione nel mondo del Fashion Retail. --- [Blog News ](https://www.radar-academy.com/news) # [Gruppo OVS tra le aziende premiate ai Company for Generation Z 2026](https://www.radar-academy.com/news/gruppo-ovs-premio-company-for-generation-z-radar-academy) Scritto da [Radar Academy](https://www.radar-academy.com/news/author/radar-academy) | 8-giu-2026 15.00.02   Gruppo OVS è tra le aziende premiate alla IV edizione del contest Company for Generation Z, ottenendo il riconoscimento nella categoria “Diversità e Inclusione”. Quale frase descrive il progetto vincitore? Ne parliamo con Micaela Sehovic, HR Talent Acquisition & Employer Branding Specialist in Gruppo OVS  ** Il futuro del lavoro passa sempre di più dalla capacità delle aziende di creare ambienti inclusivi, aperti alle diversità e capaci di valorizzare il talento in tutte le sue forme. È proprio da questa visione che nasce il premio Company for Generation Z promosso da Radar Academy, dedicato alle aziende che investono concretamente sui giovani attraverso progetti di inclusione, crescita professionale e valorizzazione delle competenze. L’edizione 2026, ospitata il 24 marzo a Milano, ha premiato 44 aziende che si sono distinte in diversi ambiti HR, dall’employer branding ai percorsi di inserimento, fino ai progetti dedicati alla diversità e all’inclusione. **Tra le aziende premiate nella categoria Diversità e Inclusione c’è anche Gruppo OVS con il progetto “Diversità e inclusione, per un match perfetto tra opportunità e competenze”.** **Abbiamo intervistato Micaela Sehovic, HR Talent Acquisition & Employer Branding Specialist in Gruppo OVS, a cui abbiamo chiesto di descrivere il progetto attraverso tre aggettivi.** ***“Il nostro è un progetto impattante, condiviso e scalabile”.*** ** ** ## **Un progetto “impattante, condiviso e scalabile”** **Micaela Sehovic, HR Talent Acquisition & Employer Branding Specialist in Gruppo OVS**, racconta il progetto attraverso **tre parole chiave** che ne rappresentano perfettamente il valore. **La prima è impattante**, perché il progetto ha un impatto concreto sulle persone coinvolte, favorendo lo sviluppo di competenze tecniche e soft skill fondamentali come il lavoro in team, la gestione del tempo e la comunicazione. Allo stesso tempo, l’iniziativa genera valore anche all’interno dei team di negozio e nella società, contribuendo alla costruzione di una cultura sempre più inclusiva. **La seconda parola è condiviso**, perché il progetto viene sviluppato grazie alla collaborazione tra HR, Area Manager, team di negozio e associazioni presenti sul territorio, creando un lavoro sinergico tra azienda e realtà sociali. **Infine scalabile**, perché negli anni il progetto è cresciuto in modo costante e sostenibile: dai 10 percorsi di inclusione attivati nel 2023 ai 12 del 2024, fino ai 25 inserimenti realizzati nel 2025.   ## **Inclusione e opportunità al centro** Come primo retailer Fashion in Italia, **Gruppo OVS porta avanti un impegno concreto per favorire l’inclusione sociale e professionale delle giovani generazioni**, offrendo opportunità di crescita e valorizzazione delle competenze a rifugiati, richiedenti asilo e titolari di protezione residenti in Italia. L’obiettivo del progetto è **creare un ponte tra domanda e offerta di lavoro**, costruendo una realtà aziendale sempre più aperta alle diversità culturali e alla contaminazione di esperienze e competenze. Per raggiungere questo obiettivo, **l’azienda ha attivato sia percorsi di tirocinio extracurriculare**, pensati per offrire un primo approccio professionale al mondo del Fashion Retail, s**ia opportunità di assunzione per consolidare competenze già sviluppate** e favorire una piena integrazione nei team di negozio. ** ** ** ** ## **La Generazione Z al centro del progetto** **Il progetto coinvolge in modo significativo le giovani generazioni**. Dei 25 inserimenti realizzati nel 2025, ben 18 riguardano persone tra i 18 e i 29 anni, confermando un forte impatto sulla Generazione Z in una fase cruciale di accesso al mondo del lavoro e sviluppo delle prime competenze professionali. **Le nazionalità coinvolte sono oltre dieci**, tra cui Perù, Egitto, Ucraina e Afghanistan, a testimonianza di un percorso realmente inclusivo e multiculturale. **Il progetto è diffuso su tutto il territorio italiano** e coinvolge store presenti in città come Torino, Firenze, Roma e Milano, grazie a una struttura aziendale capillare capace di offrire percorsi di crescita concreti e opportunità professionali in diverse aree del Paese. ## **Un esempio concreto di inclusione e valorizzazione dei talenti** Il premio ricevuto ai ***Company for Generation Z 2026*** conferma** l’impegno di Gruppo OVS nella costruzione di percorsi professionali inclusivi e sostenibili**, capaci di valorizzare il talento delle nuove generazioni e favorire l’integrazione sociale attraverso il lavoro. ***“Diversità e inclusione, per un match perfetto tra opportunità e competenze”*** rappresenta infatti un **esempio concreto di come il mondo del lavoro possa diventare uno strumento di crescita, inclusione e innovazione sociale**, contribuendo a costruire ambienti professionali sempre più aperti, multiculturali e orientati al futuro.   [Visualizza articolo completo](https://www.radar-academy.com/news/gruppo-ovs-premio-company-for-generation-z-radar-academy) ```json { "@context" : "http://schema.org", "@type" : "BlogPosting", "author" : { "@type" : "Person", "name" : "Radar Academy" }, "dateModified" : "2026-07-24T15:32:12.963Z", "datePublished" : "2026-06-08T15:00:02Z", "headline" : "Gruppo OVS tra le aziende premiate ai Company for Generation Z 2026", "image" : { "@type" : "ImageObject", "height" : 3000, "url" : "https://www.radar-academy.com/hubfs/gruppo-ovs-premio-company-for-generation-z-radar-awards.png", "width" : 5334 }, "mainEntityOfPage" : "https://www.radar-academy.com/news/gruppo-ovs-premio-company-for-generation-z-radar-academy", "publisher" : { "@type" : "Organization", "logo" : { "@type" : "ImageObject", "height" : 60, "url" : "/hs/hsstatic/content_shared_assets/static-1.4092/img/default-amp-logo.png", "width" : 60 }, "name" : "Blog" } } ```