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GMM Farma assegna il Project Work agli Allievi dei Master Area Pharma in presenza e online

Scritto da Radar Academy | 14-nov-2023 13.27.51

Gli Allievi Radar Academy sono pronti a tirare fuori le idee migliori e mettersi in gioco nella sfida del Project Work, la fase di lavoro esperienziale che offre la possibilità di vincere un colloquio conoscitivo e di mentoring con l’azienda committente.

Gli Allievi dei Master in Management dell’Industria Farmaceutica edizione primavera 2023 sono alle prese con la fase esperienziale del percorso di studi.

GMM Farma, la realtà nata dall’intuito di Gian Maria Morra, attuale CEO dell’azienda, con l’obiettivo di innovare il settore dell’importazione di medicinali, ha assegnato loro il Project Work che li vedrà impegnati nei prossimi mesi. GMM Farma con oltre 400 prodotti importati e 20 paesi coinvolti, continua ad ampliare il proprio network ispirando, di fatto, la farmacia del futuro.

Relazioni commerciali, ricerca e innovazione sono i valori che hanno permesso a GMM Farma di imporsi come leader del mercato permettendo alle farmacie italiane di offrire i propri servizi in totale sicurezza.

Che cos’è un Project Work e come si svolge?

Il Project Work è uno strumento formativo molto importante, basato sulla filosofia “learning by doing”, grazie al quale i partecipanti ai nostri Master possono familiarizzare fin da subito con le problematiche operative e organizzative riscontrabili nei contesti lavorativi. Promuove, inoltre, lo sviluppo e l’allenamento delle soft skill, come la capacità di lavorare in team e di cooperare per il raggiungimento di un obiettivo comune.

Gli Allievi Radar Academy, chiamati a mettersi in gioco su temi tanto attuali quanto centrali nei settori di riferimento, saranno affiancati nel lavoro di progetto dai professionisti di GMM Farma

I Project Work Radar Academy prevedono un lavoro in 3 fasi:

  • assegnazione, le aziende incontrano gli Allievi per la prima volta e presentano loro il tema oggetto del lavoro che li vedrà impegnati nelle settimane successive;
  • confronto, gli Allievi incontrano i manager referenti del progetto e hanno la possibilità di fare loro domande, al fine di raccogliere tutte le informazioni di cui hanno necessità per dare vita alla loro idea;
  • presentazione, l’ultimo scambio tra Allievi e aziende è dedicato alla condivisione dei lavori e alla proclamazione del progetto e del relativo gruppo vincitore. I componenti di quest’ultimo avranno la possibilità di incontrare l’azienda committente per un colloquio conoscitivo e di mentoring. 

Creare e fornire valore: la sfida dell’area Pharma

Gli Allievi del Master in Management dell’Industria Farmaceutica sono stati chiamati a mettersi in gioco su un argomento fondamentale per la crescita aziendale. Da addetti ai lavori dovranno proporre idee e soluzioni innovative con l’obiettivo di elaborare il Piano marketing Sofarmapiù 2024. A guidare le classi Fabrizio D’Errico, HR Manager presso GMM Farma.

Le aziende incontrate dagli Allievi Radar Academy nelle precedenti edizioni dei Master

Nelle precedenti edizioni dei Master Radar Academy ad assegnare il Project Work sono stati brand come:

  • Imperial Tobacco, multinazionale del settore tabacco, titolare, tra gli altri, di marchi quali Golden Virginia, West, Davidoff, Wiston e Rizla, in compagnia del quale gli studenti Radar Academy dell’area HR si sono cimentati nel progetto dal titolo “New Company Journey”, finalizzato all’ideazione di un nuovo modello di empowerment organizzativo;
  • MSC Crociere, la terza più grande azienda crocieristica al mondo, leader in Europa, Sud America, regione del Golfo e Sud Africa, che ha affidato ai nostri allievi dell’area Marketing il Project Work dal titolo “#ArriviamoMSCGrandiosa” incentrato sulle strategie di promozione della nuova “MSC Grandiosa”, la nave più grande della flotta MSC;
  • Intesa SanPaolo, il più grande Gruppo Bancario in Italia ed uno dei principali in Europa, che ha coinvolto i nostri studenti con il Project Work dal titolo “Get the Generation Z” dedicato alla realizzazione di una strategia di Employer Branding rivolta ad attrarre la Generazione Z.

Chi vincerà la sfida? I nostri Allievi sono già al lavoro per presentare la loro idea e cogliere una grande occasione. Non ci resta che augurare loro un grande in bocca al lupo!