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title: "EY promuove la crescita professionale dei New Joiners guidandoli fin dal loro ingresso in azienda: +60.000 ore di formazione erogate nel 2022"
description: La formazione in EY è il punto di partenza per costruire un mondo migliore e attraverso un progetto di formazione continua l'azienda guida i nuovi talenti.
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[Blog News ](https://www.radar-academy.com/news)

# [EY promuove la crescita professionale dei New Joiners guidandoli fin dal loro ingresso in azienda: +60.000 ore di formazione erogate nel 2022](https://www.radar-academy.com/news/ey-promuove-la-crescita-professionale-dei-new-joiners)

 Scritto da [Radar Academy](https://www.radar-academy.com/news/author/radar-academy) | 26-mar-2024 9.31.21

*La  formazione in EY è il punto di partenza per costruire un mondo migliore, accogliere e vincere le sfide del futuro, lavorando con i talenti sempre più interessati ad esplorare e approfondire nuove tematiche.*

**EY** accoglie  giovani talenti che iniziano il loro percorso in azienda, con un **progetto di formazione continua** e si impegna con numerosi strumenti dedicati a guidarli nel tempo, per stimolare una crescita sia personale che professionale. 

L’idea, che ha conquistato la giuria del [Premio Company for Generation Z 2023](https://www.radar-academy.com/award), si concretizza nell’erogazione di percorsi formativi specifici per Linea di Business. Fra questi:

- la **Strategy and Transactions Academy**,** **il corso attraverso il quale lo staff può acquisire conoscenze relative al mondo EY, la Service Line Strategy and Transactions, i business e i mercati in cui opera
- la **Tech Graduate Academy**, rivolta all’area Technology Consulting, che nasce per accompagnare i colleghi Junion nei loro primi due anni in EY
- l’**Accelerate Development Program + HR Analytics**, dedicato al team HR, che copre tutte le competenze del mondo HR stesso
- la **Tax & Law School**, l’evento di learning e Onboarding dedicato alla Service Line Tax, in cui i partecipanti hanno modo di conoscere la Leadership del TAX, i servizi offerti e i mercati in cui opera
- il **New Staff Event**, l’iniziativa formativa della Service Line Assurance dove la formazione è incentrata sia su tematiche tecniche, sia su contenuti di soft skills essenziali per i futuri trasformative leader di EY
- il** Master in Consulting FSO**, rivolto alle risorse neo-assunte nella Service Line Consulting Financial Services.

Oltre ai percorsi formativi specialistici, l’azienda permette ai collaboratori di accedere ad una formazione su base volontaria. Si tratta degli **EY Badge e dei Master **dedicati: il primo consente di **ottenere certificazioni online sulle competenze del futuro **e si compone di due parti, Learning ed Experience; i Master, invece, restituiscono una **formazione teorico-pratica gratuita** su temi quali tecnologia e leadership, utilizzo dei dati e intelligenza artificiale, opportunità, rischi e sostenibilità ambientale. Infine, a disposizione di tutti i professionisti ci sono diverse **piattaforme di formazione e-learning, **attraverso cui è possibile esplorare e approfondire in ogni momento nuove tematiche.

Grazie a queste iniziative **EY è tra le aziende vincitrici della seconda edizione del Premio Company for Generation Z** organizzato da Radar Academy, il contest che celebra le realtà che investono sulle nuove generazioni.

 

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