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title: Ernesto D’Amato, CEO Radar Consulting Group, coordinatore del tavolo Future of Work
description: "ripensare il mondo del lavoro sotto ogni punto di vista: tecnologico, culturale e logistico-organizzativo di cui Ernesto D’Amato è Project Leader."
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[Blog News ](https://www.radar-academy.com/news)

# [Ernesto D’Amato, CEO Radar Consulting Group, coordinatore del tavolo Future of Work](https://www.radar-academy.com/news/ernesto-damato-ceo-radar-consulting-group-coordinatore-del-tavolo-future-of-work)

 Scritto da [Radar Academy](https://www.radar-academy.com/news/author/radar-academy) | 21-dic-2023 13.53.50

*Dal 2020 il Club Diplomatia promuove l’iniziativa di creare think tank settoriali con l’obiettivo di dare spazio al dialogo e alla condivisione di obiettivi. Tra questi Future of Work che si propone di **ripensare il mondo del lavoro sotto ogni punto di vista: tecnologico, culturale e logistico-organizzativo di cui Ernesto D’Amato è Project Leader.*

Un **tavolo di lavoro specifico nato nel 2022, **anno in cui propone il suo primo incontro in modalità webinar, il cui scopo è raccogliere spunti e riflessioni per convogliare gli interessi comuni degli associati su un tema attuale e in costante trasformazione: il **mondo del lavoro**.

Si tratta di un’**iniziativa promossa da Club Diplomatia**, associazione nata nel 1992 con lo scopo di favorire dibattiti informali ai fini della migliore informazione su temi di rilevante attualità, che prende il nome di **Future of Work**.

A coordinare i lavori** Ernesto D’Amato**, **CEO di Radar Consulting Group** - società che opera nei servizi di recruiting, talent acquisition, education attraverso due divisioni, Radar Recruiting e Radar Academy - che ha ricevuto l’incarico di **Project Leader **per il tavolo che lo scorso 27 giugno 2023 ha dato vita ad un incontro dal titolo **“Modelli organizzativi per gestire il new normal”**.

 

## **Gli ospiti della roundtable dedicata alla gestione del new normal**

Oltre 70 i partecipanti all’incontro, ospiti presso la splendida residenza dell’Ambasciatore del Belgio, S.E. Pierre-Emmanuel De Bauw e Signora. Un panel formato da **sei opinion leader con background differenti**, moderato da **Ernesto D’Amato**, che ha coordinato (in ordine alfabetico): 

- Annalisa Barzi, Head of HR Change Management / Communication **Intesa Sanpaolo**;
- Federico Chinni, **AD UCB Italia**; 
- Valentina Marini, HR Senior Consultant **LinkedIn Top Voice**; 
- Massimo Pronio, Responsible Comunicazione Rappresentanza in Italia della **Commissione Europea**; 
- Guido Stratta, Direttore **People&Organizzation ENEL**; 
- Benedetta Venturato, Senior Associate **Studio Chiomenti**. 

Passati alla sessione Q&A, sono intervenuti i due camei del Generale Giuseppe La Gala, Direttore Generale della Scuola di Perfezionamento delle Forze di Polizia e del Prof. Avv. Stefano Crisci, socio Azienda CBA.

Tra i topics emersi dagli interventi dei 6 panelist: il mondo post-covid19 e la crescente necessità di bilanciamento vita privata/lavoro; il valore della responsabilità nella gestione dello smart working; perché superare i modelli organizzativi tradizionali basati su parametri spazio-temporali a favore di modelli basati sulla fiducia e sulla trasparenza tra le parti sociali; l'importanza di un continuo aggiornamento della Normativa Europea per promuovere ed attualizzare il concetto fondamentale di "Europa Sociale".

È stato, inoltre, Illustrato come nuovo modello organizzativo il case study di Intesa Sanpaolo sulla cd. "settimana corta" e affrontato il concetto di *transizione emotiva* come base per garantire una corretta ed efficace *transizione ecologica* ed *economica* per attrarre e valorizzare i talenti.

 

## **Su Club Diplomatia**

Diplomatia è un'associazione che svolge **finalità di carattere culturale e divulgativ**o, in particolare su temi d’interesse internazionale. **Fondata quasi 30 anni**, percorre i ritmi del cambiamento del mondo globalizzato. In questo modo offre un valido contributo nella comprensione di quest’ultimo e degli scenari futuri con i quali la società umana dovrà confrontarsi. 

Essa opera attraverso l’organizzazione di eventi a carattere culturale o di divulgazione geopolitica. Fra questi i **tavoli,** dedicati a molteplici tematiche quali [Health Policy Commission](https://www.diplomatia.it/Home-Page/Tavolo-Health-Policy-Commission), [I.T. Cybersecurity](https://www.diplomatia.it/Attivita/Tavoli/Tavolo-I-T-Cybersecurity), [Real Estate](https://www.diplomatia.it/Attivita/Tavoli/Tavolo-Real-Estate), [Startup e innovazione](https://www.diplomatia.it/Attivita/Tavoli/Tavolo-Startup-e-innovazione), [Future of Work](https://www.diplomatia.it/Attivita/Tavoli/Tavolo-Future-of-Work), [Intelligenza Artificiale](https://www.diplomatia.it/Attivita/Tavoli/Tavolo-Intelligenza-Artificiale), [Commissione Difesa & Sicurezza](https://www.diplomatia.it/Attivita/Tavoli/Tavolo-Commissione-Difesa-Sicurezza), che si propongono come incontri e occasione per presentare delle ***best practise*** che possano costituire uno stimolo per la discussione tra players.

Per concludere **DIPLOMATIA** è un'istituzione che, usando le parole del Presidente della Repubblica Sen. Carlo Azeglio Ciampi pronunciate in occasione dell'incontro con i Soci al Quirinale, *"promuove il confronto di idee e il dibattito, passando agilmente dal piano governativo a quello dell'economia e della società civile. Diplomatia colloca e arricchisce la dimensione italiana in quella europea e nella più ampia prospettiva globale, dell'intera comunità internazionale e delle Nazioni Unite"*.

 

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