Dietro ogni percorso formativo di Radar Academy non c’è solo studio, passione e impegno da parte di Allievi e Allieve, ma anche un lavoro costante e attento di selezione delle aziende partner. Un lavoro che spesso resta “dietro le quinte”, ma che fa davvero la differenza nel valore dell’esperienza formativa.
Myriam Ambrosone, Career Coaching & Placement Coordinator in Radar, ci accompagna proprio lì: nel cuore del metodo Radar. Un metodo costruito su criteri chiari, rigorosi e soprattutto umani, pensati per garantire qualità, coerenza e opportunità reali per ogni Allievo. Ma come scegliamo davvero le aziende con cui collaboriamo? Scopriamolo insieme.
Quando parliamo di aziende partner di Radar Academy, non ci riferiamo semplicemente a nomi noti o grandi realtà strutturate. Il nostro approccio è diverso: guardiamo prima di tutto ai valori, alla visione e all’attenzione verso le persone. Come racconta Myriam, la selezione si fonda principalmente su due fattori chiave, che guidano ogni nostra scelta.
Il primo criterio, e forse il più importante, è uno: la centralità della formazione. Radar Academy collabora esclusivamente con aziende che credono davvero nel valore del percorso formativo e che non vedono l’Allievo come una semplice risorsa operativa, ma come una persona in crescita, da accompagnare passo dopo passo nello sviluppo delle competenze.
Ci assicuriamo che ogni azienda, indipendentemente dal settore o dalla dimensione, offra spazio all’apprendimento pratico, valorizzi le competenze trasmesse dai nostri docenti, favorisca un ambiente stimolante e realmente formativo e investa in modo concreto nella crescita professionale dell’Allievo. L’obiettivo è chiaro: permettere agli Allievi di mettere in pratica ciò che hanno imparato, trasformando la teoria in un’esperienza concreta e realmente spendibile nel mondo del lavoro.
Il secondo pilastro del metodo Radar è la territorialità. Grazie alla nostra capillarità regionale, riusciamo a osservare da vicino il tessuto imprenditoriale italiano, conoscendo realtà molto diverse tra loro: dalle grandi aziende strutturate alle imprese emergenti, dalle multinazionali alle eccellenze locali. Questo ci permette di:
Per Radar Academy, ogni azienda che porta valore, competenze e visione entra nel nostro radar, indipendentemente dalle dimensioni o dalla notorietà.
La selezione delle aziende partner non è mai casuale. È il risultato di un lavoro continuo di analisi, confronto e ascolto. Un lavoro che ha un unico obiettivo: offrire agli Allievi e Allieve esperienze coerenti, formative e di qualità. Collaborare con aziende affidabili significa creare un ponte solido tra formazione e mondo del lavoro, riducendo le distanze e aumentando le possibilità di crescita professionale.
Scegliere con attenzione le aziende partner significa tutelare il percorso degli Allievi, ma anche costruire relazioni sane e durature con le imprese. È un approccio che richiede tempo, attenzione e responsabilità, ma che rappresenta uno dei punti di forza di Radar Academy.
Come racconta Myriam Ambrosone, Career Coaching & Placement Coordinator in Radar, dietro ogni collaborazione c’è una scelta consapevole, guidata dalla volontà di offrire opportunità reali, non promesse vuote.
Radar non si limita a formare: accompagna, seleziona e valorizza. E lo fa partendo dalle persone, dai territori e dalle aziende che credono davvero nella crescita delle competenze. Perché quando formazione e aziende parlano la stessa lingua, il futuro professionale degli Allievi diventa molto più concreto.