--- title: CoMcreta Group tra le aziende premiate ai Company for Generation Z di Radar Academy description: CoMcreta Group vince il premio Company for Generation Z per i percorsi di formazione e mentoring dedicati alla crescita dei giovani talenti. --- [Blog News ](https://www.radar-academy.com/news) # [CoMcreta Group tra le aziende premiate ai Company for Generation Z di Radar Academy](https://www.radar-academy.com/news/comcreta-premio-company-for-generation-z-radar-academy) Scritto da [Radar Academy](https://www.radar-academy.com/news/author/radar-academy) | 9-lug-2026 9.18.00   *CoMcreta Group è tra le aziende premiate alla IV edizione del contest Company for Generation Z, conquistando il riconoscimento nella categoria "Percorsi di Formazione e Mentoring" grazie al proprio impegno dedicato alla crescita dei giovani talenti. Cosa ha reso CoMcreta orgogliosa del lavoro fatto? Ne parliamo con Naomi Pezzella, Talent Acquisition di CoMcreta Group. * ** Investire nelle persone significa investire nel futuro. È questa la visione che ha portato **CoMcreta Group** a conquistare il riconoscimento nella categoria **"Percorsi di Formazione e Mentoring"** durante il premio **Company for Generation Z, il riconoscimento promosso da Radar Academy per valorizzare le realtà che investono concretamente sulle nuove generazioni attraverso percorsi di formazione, mentoring e crescita professionale.** L'edizione 2026, ospitata il 24 marzo a Milano, ha premiato 44 aziende che si sono distinte per le proprie iniziative dedicate alla valorizzazione del capitale umano. **Tra queste c’è anche CoMcreta Group, vincitrice nella categoria Percorsi di Formazione e Mentoring.** **Abbiamo intervistato Naomi Pezzella, Talent Acquisition di CoMcreta Group e le abbiamo chiesto cosa li ha resi più orgogliosi del lavoro fatto.** ***“Quello che ci rende orgogliosi è l’impegno quotidiano nel costruire un modello People Centric e intergenerazionale”***   ## **Il progetto di CoMcreta Group** Al centro del progetto premiato c'è una strategia chiara: **mettere le persone nelle condizioni di crescere, sviluppare nuove competenze e affrontare con successo le sfide di un mercato in continua evoluzione.** Durante la videointervista, **Naomi Pezzella, Talent Acquisition di CoMcreta Group**, racconta quanto questo riconoscimento rappresenti un motivo di orgoglio per tutta l'azienda, perché valorizza un percorso costruito giorno dopo giorno grazie all'impegno condiviso di manager, tutor e collaboratori. Uno dei pilastri di questo percorso è la **CoMcreta Academy**, **l'accademia interna nata per sviluppare competenze sia tecniche sia trasversali.** I programmi formativi spaziano dal project management al team building, dalla comunicazione al coaching, fino alla sicurezza e alle competenze specialistiche per il settore ferroviario. Solo nel 2025 oltre **150 persone** hanno partecipato ai percorsi formativi promossi dall'Academy, con l'obiettivo di favorire una crescita continua e diffondere una cultura dell'apprendimento all'interno dell'organizzazione.   ## **Academy, mentoring e job rotation per valorizzare i giovani talenti** La formazione rappresenta soltanto uno degli strumenti con cui CoMcreta accompagna la crescita delle proprie persone. L'azienda promuove infatti **programmi di** **Job Rotation** dedicati a neodiplomati e neolaureati, offrendo esperienze in diverse funzioni aziendali, sempre affiancati da tutor e manager che ne seguono il percorso professionale. Grande attenzione viene riservata anche al **coaching** e al **counseling**, attraverso momenti di ascolto e confronto che aiutano i collaboratori ad affrontare il cambiamento, sviluppare nuove competenze relazionali e rafforzare il proprio percorso professionale. **In collaborazione con Radar Academy è stato inoltre sviluppato un percorso executive dedicato al** **Project Risk Management**, pensato per fornire al management strumenti sempre più evoluti nella gestione dei rischi di progetto. ## **Inclusione e collaborazione con il territorio** Il progetto premiato guarda anche all'impatto sociale. Tra le iniziative più significative figura il percorso realizzato insieme ad alcune associazioni di categoria ed enti del territorio, finalizzato alla formazione e all'inserimento lavorativo di migranti e rifugiati politici appartenenti alla Generazione Z. A questo si aggiungono altri progetti grazie ai quali giovani operai vengono formati attraverso lezioni in aula e attività sul campo per conseguire abilitazioni specifiche nel settore ferroviario. Un approccio che conferma come formazione, inclusione e occupabilità possano diventare leve strategiche per creare valore sia per le persone sia per il business. Il riconoscimento ottenuto ai **Company for Generation Z 2026** conferma l'impegno di **CoMcreta Group** nel creare percorsi di formazione e crescita che mettono davvero le persone al centro, accompagnandole nello sviluppo delle proprie competenze e del proprio percorso professionale.   [Visualizza articolo completo](https://www.radar-academy.com/news/comcreta-premio-company-for-generation-z-radar-academy) ```json { "@context" : "http://schema.org", "@type" : "BlogPosting", "author" : { "@type" : "Person", "name" : "Radar Academy" }, "dateModified" : "2026-07-24T15:41:49.905Z", "datePublished" : "2026-07-09T09:18:00Z", "headline" : "CoMcreta Group tra le aziende premiate ai Company for Generation Z di Radar Academy", "image" : { "@type" : "ImageObject", "height" : 3000, "url" : "https://www.radar-academy.com/hubfs/comcreta-premio-company-for-generation-z-radar-academy.png", "width" : 5334 }, "mainEntityOfPage" : "https://www.radar-academy.com/news/comcreta-premio-company-for-generation-z-radar-academy", "publisher" : { "@type" : "Organization", "logo" : { "@type" : "ImageObject", "height" : 60, "url" : "/hs/hsstatic/content_shared_assets/static-1.4092/img/default-amp-logo.png", "width" : 60 }, "name" : "Blog" } } ```