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title: ATTAL Group vince il premio ai Company for Generation Z di Radar Academy
description: ATTAL Group premiata ai Company for Generation Z di Radar Academy grazie al percorso di formazione e mentoring per i nuovi recruiter.
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[Blog News ](https://www.radar-academy.com/news)

# [ATTAL Group vince il premio ai Company for Generation Z di Radar Academy](https://www.radar-academy.com/news/attal-group-premio-company-generation-z-radar-academy)

 Scritto da [Radar Academy](https://www.radar-academy.com/news/author/radar-academy) | 13-lug-2026 12.00.00

 

*ATTAL Group **- Agenzia per il Lavoro* è tra le aziende premiate alla IV edizione del contest Company for Generation Z, conquistando il riconoscimento nella categoria “*Percorsi di Formazione e Mentoring” grazie al proprio programma di onboarding dedicato ai recruiter. Quale impatto ha avuto il progetto sull'organizzazione? Ne parliamo con Matteo Salomone, Social Media Manager di **ATTAL Group.*

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L'inserimento di nuove persone in azienda rappresenta uno dei momenti più importanti per costruire competenze, motivazione e senso di appartenenza. Per questo sempre più organizzazioni investono in percorsi strutturati di formazione e mentoring, capaci di accompagnare i collaboratori fin dai primi giorni.

Questa visione accomuna le aziende premiate ai **Company for Generation Z, il riconoscimento promosso da Radar Academy che valorizza i migliori progetti dedicati allo sviluppo delle nuove generazioni.**

**Durante l'edizione 2026**, svoltasi il 24 marzo a Milano, **sono state premiate 44 aziende che hanno investito concretamente nella crescita delle persone.**

**Tra queste c'è anche **[**ATTAL Group ****- Agenzia per il Lavoro**](https://www.attalgroup.it/)**, vincitrice nella categoria Percorsi di Formazione e Mentoring grazie al proprio programma di onboarding dedicato ai recruiter.**

**Abbiamo intervistato Matteo Salomone, Social Media Manager di ****ATTAL Group - Agenzia per il Lavoro****, chiedendogli quale impatto abbia avuto il progetto sull'organizzazione.**

***"Il progetto sulla formazione e onboarding ha avuto un impatto positivo."***

## **Un onboarding che mette le persone nelle condizioni di crescere**

Il programma sviluppato da [ATTAL Group - Agenzia per il Lavoro ](https://www.attalgroup.it/)ha una durata media di tre mesi ed è pensato per accompagnare anche persone senza precedenti esperienze nel settore delle risorse umane. **Il percorso segue il principio dell'"*****imparare facendo*****",** combinando formazione pratica, mentoring quotidiano e affiancamento continuo da parte dei colleghi senior. L'obiettivo è **permettere ai nuovi recruiter di acquisire rapidamente competenze operative e autonomia.**

 

## **Formazione completa e multidisciplinare**

Durante il percorso vengono affrontati tutti gli aspetti fondamentali della professione. **I partecipanti approfondiscono:**

- **processi di selezione e recruiting;**
- **utilizzo degli ATS;**
- **tecniche di colloquio;**
- **normativa del lavoro.**

Il programma viene costantemente aggiornato per rispondere ai cambiamenti del mercato del lavoro.

## **Il valore del mentoring**

Uno degli elementi distintivi del progetto è il **supporto continuo garantito dai professionisti più esperti. **L'affiancamento quotidiano consente ai nuovi inseriti di **confrontarsi, fare domande e sviluppare rapidamente competenze tecniche e relazionali. **Questo approccio contribuisce a creare un ambiente di lavoro collaborativo, dove curiosità e apprendimento continuo diventano parte integrante della cultura aziendale.

## **I risultati del progetto**

L'efficacia del percorso emerge chiaramente dai risultati raggiunti. **Nel 2025 A**[**TTAL Group ****- Agenzia per il Lavoro**](https://www.attalgroup.it/)** ha formato 30 persone attraverso tre gruppi di onboarding**, confermandone stabilmente in azienda 28. Il progetto ha inoltre contribuito a ridurre significativamente l'abbandono durante il periodo di prova e ad aumentare l'autonomia operativa dei nuovi recruiter.

**Un modello di crescita sostenibile**

**Il riconoscimento ricevuto ai Company for Generation Z 2026 conferma l'impegno di ATTAL Group ****- Agenzia per il Lavoro**** nel costruire percorsi di formazione e mentoring che mettono realmente al centro le persone. **Un investimento che permette all'azienda di sviluppare competenze, rafforzare i team e affrontare con maggiore efficacia le sfide di un mercato del lavoro in continua evoluzione.

 

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