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14 Agosto 2020
ore 19:03

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L’Affiliate Marketing è una strategia di ampliamento dei canali di vendita, tra le più efficaci e remunerative nel mondo del Digital Marketing e che oggi genera un giro di affari pari a 12 Miliardi annui. Non è un caso che l’Affiliate Marketing, infatti, venga definito anche Performance Marketing.  Si tratta di un modello di affiliazione che prende le mosse dal concetto classico di “rete di vendita”, traslandone nel digital le dinamiche di base e sfruttando proprio le nuove tecnologie per ottenere grandi vantaggi. Un buon sistema di Affiliate Marketing consente di raggiungere tre importanti obiettivi: Generazione di una grande quantità di traffico direzionato verso…

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Saper gestire le proprie emozioni riconoscendo anche quelle altrui è un valore aggiunto per fare carriera. Una dote naturale che ha un nome ben preciso: si chiama, infatti, intelligenza emotiva, un elemento che si sta affermando nel mondo del lavoro. Per avere una chiara definizione di intelligenza emotiva, è possibile fare riferimento agli studi condotti dallo psicologo di fama mondiale Daniel Goleman, il padre della teoria della Emotional Intelligence, secondo cui l’intelligenza emotiva è la capacità di riconoscere i propri sentimenti e quelli altrui, e di saper gestire le emozioni in maniera efficace.  Cos’è l’intelligenza emotiva Come già anticipato, l’intelligenza emotiva viene descritta come…

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L’HR Analyst svolge un ruolo cruciale nella raccolta, strutturazione, analisi e reporting dei processi e dei dati delle Risorse Umane. In questo articolo, discuteremo le competenze chiave per il lavoro di un analista delle risorse umane e come diventarlo. L’avvento dell’HR Analytics ha radicalmente rivoluzionato lo studio dei meccanismi di rete, così come quello relativo ai processi di interazione e di azione attraverso un approccio di tipo numerico. Lo Human Resources Analytics ha il compito di analizzare quelle statistiche che si rivelano fondamentali nella gestione delle HR all’interno di un contesto organizzativo.   Ad oggi, le aziende che intendono restare competitive sul mercato del lavoro…
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