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Il Master in Hr Legal, Amministrazione del Personale e Relazioni Sindacali è a numero chiuso e possono accedervi:
I MODULI:
Elementi di organizzazione aziendale
Comunicazione efficace e basi di programmazione neurolinguistica
Public speaking, organizzazione e gestione delle riunioni e delle comunicazioni aziendali
L’evoluzione del mercato del lavoro e della disciplina giuslavoristica
Il marketing al servizio delle hr: l’employer branding e la talent acquisition
HR hiring ed hr retaining process: gestione delle regole d’ingaggio
Politiche retributive e compensation benefits
La gestione del rapporto di lavoro: l’esecuzione della prestazione e la fine del rapporto
Il contenzioso del lavoro
Relazioni sindacali e procedure a impatto collettivo
I PLUS
PROJECT WORK AZIENDALE
Permette agli Allievi di confrontarsi direttamente con il mondo aziendale, mettendo al contempo in pratica le competenze acquisite durante le lezioni d’aula.
Verranno trattate situazioni e problematiche reali, specifiche del contesto Amministrazione del Personale e Relazioni Sindacali. Il singolo Allievo ha l’opportunità di farsi conoscere dall’Azienda, grazie al rapporto diretto instaurato.
STAGE
Al termine del Master è garantito, a tutti gli Allievi che ne avranno fatto richiesta, uno stage/tirocinio o, in alternativa, un contratto di collaborazione in una delle aziende partner.
Radar Academy è parte di Radar Consulting Italia, società di ricerca e selezione di personale qualificato, costantemente in contatto con le più grandi aziende di tutti i settori, molte delle quali si avvalgono dei servizi di Radar.
CAREER COACHING
Ciascun Allievo verrà supportato da un coach esperto di selezione del personale, con l’obiettivo di accelerare l’inserimento definitivo nel mercato del lavoro
La durata complessiva delle attività formative è di 6/7 mesi d’aula in formula weekend (in media due weekend al mese) con il seguente orario:
– sabato ore 9.30 – 13.30 / 14.30 – 18.30
– domenica ore 9.30 – 13.30
Nel pacchetto completo sono inclusi:
• Assessment Center
• Lezioni interattive
• Career Coaching
• Moduli E-Learning
• Project Work
• Career Tour
• Stage
Il Corpo Docente è costituito da Direttori del Personale, Manager HR, Giuristi d’Impresa, Giuslavoristi, e da Professionisti rappresentativi nel settore delle Risorse Umane provenienti da
primarie aziende industriali e di servizi.
Al termine del Master verrà rilasciato un attestato di frequenza bilingue: italiano ed inglese.
La frequenza minima richiesta è l’80% delle Lezioni in aula, la partecipazione al Career Coaching proposto, e la partecipazione ad almeno il 60% del Career Tour.
Tra i profili professionali in uscita dal Master in Hr Legal, Amministrazione del Personale e Relazioni Sindacali, ne menzioniamo alcuni la cui domanda è destinata ad aumentare ulteriormente nei prossimi anni:
L’iscrizione al Master in Hr Legal, Amministrazione del Personale e Relazioni Sindacali è subordinata al superamento della prova di selezione costituita da:
Aule a numero chiuso
Sarai seguito molto da vicino, ecco perché le porte delle nostre aule si aprono per un numero ristretto di studenti.
Lezioni nel weekend
Puoi lavorare, fare uno stage o continuare a studiare mentre fai esperienza con noi.
12 sedi in Italia
Scegli tu dove frequentare il Master in presenza.
Retta accessibile
Non pesi sul bilancio familiare grazie a soluzioni personalizzate e a costi che permettono l’accesso a tutti.
Attestato Internazionale
A fine corso, ricevi un attestato in italiano e inglese valido anche all’estero.
Digital Recruting
Ottieni un secondo attestato in Digital Recruiting grazie al minicorso già incluso nel Master
I vantaggi di Radar Academy
Pratica, casi concreti, esperienze reali. La caratteristica principale dei corsi di Radar Academy è di essere condotte da speaker che non sono semplici docenti: chiamiamo in aula manager d’azienda e specialisti che possono raccontare ciò che fanno quotidianamente facendoti capire ciò che sarai chiamato a fare al lavoro.
Questi professionisti di altissimo livello saranno in grado di rispondere alle tue domande instaurando un tipo di lezione conversazionale e altamente funzionale.
Non dovrai imparare a memoria le conclusioni di teorici o studiosi, ti sarà chiesto di capire situazioni e problematiche reali, specifiche del contesto dell’ecommerce management e della gestione delle attività di digital marketing.
Quante volte hai sognato un aiuto per capire meglio come orientarti fra gli annunci di lavoro, il curriculum vitae e le richieste delle aziende? Radar Academy ti mette a disposizione un team di Career Coach interno che ti aiuta a orientarti, segue e ti consiglia nell’evoluzione della tua carriera a partire dall’inizio del Master fino al raggiungimento del tuo obiettivo di placement.
Questi professionisti di altissimo livello saranno in grado di rispondere alle tue domande instaurando un tipo di lezione conversazionale e altamente funzionale.
Non dovrai imparare a memoria le conclusioni di teorici o studiosi, ti sarà chiesto di capire situazioni e problematiche reali, specifiche del contesto dell’ecommerce management e della gestione delle attività di digital marketing.
Abbiamo a cuore il tuo futuro, ecco perché i nostri Master vogliono offrirti gli strumenti migliori perché tu possa subito applicare ciò che hai appreso con una esperienza retribuita. Durante il percorso del Master è garantito, a ciascun allievo che ne avrà fatto richiesta, uno stage/tirocinio o, in alternativa, un contratto di collaborazione in una delle aziende partner.
E se la prima esperienza di lavoro non ti soddisfa? I nostri allievi entrano di diritto a far parte del network di Radar Consulting e hanno l’opportunità di essere contattati dai nostri Recruiter per le ricerche di profili in linea con le richieste delle nostre aziende clienti.
Questi professionisti di altissimo livello saranno in grado di rispondere alle tue domande instaurando un tipo di lezione conversazionale e altamente funzionale.
Non dovrai imparare a memoria le conclusioni di teorici o studiosi, ti sarà chiesto di capire situazioni e problematiche reali, specifiche del contesto dell’ecommerce management e della gestione delle attività di digital marketing.
Adecco Group è un’agenzia Multinazionale di selezione del personale, nata nel 1996 dalla fusione tra l’azienda francese Ecco e la svizzera Adia Interim. Con sede
Leroy Merlin nasce in Francia nel 1923 ad opera di Adolph Leroy e Rose Merlin che aprono un negozio a Noeux-Les-Mines di residui
EY – Ernst & Young è un network mondiale di servizi professionali di consulenza direzionale, revisione contabile, fiscalità, transaction e formazione. La
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Dall’unione tra FIS, divenuta leader nei servizi integrati in ambito amministrativo, e ANTEX, diventata soggetto di riferimento per i servizi di
Leroy Merlin nasce in Francia nel 1923 ad opera di Adolph Leroy e Rose Merlin che aprono un negozio a Noeux-Les-Mines di residui
Arnoldo Mondadori Editore S.p.A., noto come Mondadori, è un gruppo editoriale italiano, fondato nel 1907 con sede a Segrate. Mondadori pubblica libri e
Adecco Group è un’agenzia Multinazionale di selezione del personale, nata nel 1996 dalla fusione tra l’azienda francese Ecco e la svizzera Adia Interim. Con sede
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Radar Academy non è un semplice ente di formazione: è la Scuola di Management di Radar Consulting Italia, una delle più importanti società di ricerca e selezione di personale qualificato e manageriale autorizzata dal Ministero del Lavoro, con sedi in tutta Italia. I nostri Master sono progettati in modo da rispondere alle richieste di personale delle aziende, per questo sono così pratici e concreti.
Ogni giorno le migliori aziende nazionali e multinazionali si rivolgono a noi per le loro ricerche di personale. Incontriamo i loro manager e discutiamo dei profili da ricercare, da formare e dei candidati giusti per i loro progetti da realizzare. Da questi input nascono i nostri Master come quello in Management delle Risorse Umane.
RADAR ACADEMY È DIVISIONE DI RADAR CONSULTING ITALIA SRL
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