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Moduli del Master in Digital e Social Media Recruiting:
∙ Ricerca e Selezione del personale
∙ Marketing al servizio delle HR: Employer Branding & Talent Acquisition
∙ Formazione e sviluppo del personale
∙ Gestione del colloquio di selezione
∙ Comunicazione efficace e programmazione neurolinguistica
∙ Le moderne leve di motivazione e sviluppo del personale
∙ Digital e Social Media Recruiting (con rilascio di attestato di esperto in Digital Recruiting)
∙ Principi del social media marketing e del social monitoring
∙ Public Speaking
∙ Organizzazione aziendale
I PLUS
PROJECT WORK AZIENDALE
Permette agli Allievi di confrontarsi direttamente con il mondo aziendale, mettendo al contempo in pratica le competenze acquisite durante le lezioni d’aula.
Verranno trattate situazioni e problematiche reali, specifiche del contesto HR. Il singolo Allievo ha l’opportuntità di farsi conoscere dall’Azienda, grazie al rapporto diretto instaurato con l’ufficio delle Risorse Umane.
STAGE
Al termine del Master è garantito, a tutti gli Allievi che ne avranno fatto richiesta, uno stage/tirocinio o, in alternativa, un contratto di collaborazione in una delle aziende partner.
Radar Academy è parte di Radar Consulting Italia, società di ricerca e selezione di personale qualificato, costantemente in contatto con le più grandi aziende di tutti i settori, molte delle quali si avvalgono dei servizi di Radar.
CAREER COACHING
Ciascun Allievo verrà supportato da un coach esperto di selezione del personale, con l’obiettivo di accelerare l’inserimento definitivo nel mercato del lavoro.
La durata complessiva delle attività formative è di 6/7 mesi d’aula in formula weekend (in media due weekend al mese) con il seguente orario:
– sabato ore 9.00 – 13.00 / 14.00 – 18.00
– domenica ore 9.00 – 13.00
Nel pacchetto completo sono inclusi:
• Assessment Center
• Lezioni interattive
• Career Coaching
• Moduli E-Learning
• Project Work
• Career Tour
• Stage
Il Corpo Docente, di altissimo livello, è costituito da Direttori del Personale, HR Manager, Selezionatori, Formatori e da Professionisti rappresentativi nel settore delle Risorse Umane e del Digital Recruiting provenienti da importanti aziende industriali e di servizi.
Alla fine del Master in Digital e Social Media Recruiting verrà rilasciato un Attestato di frequenza bilingue: Italiano e Inglese (Frequenza minima richiesta: 80% delle attività formative in aula).
In aggiunta all’Attestato di Master verrà rilasciato, a coloro che avranno frequentato il modulo in Digital Recruiting, l’Attestato in Esperto in Digital Recruiting.
Tra i profili professionali in uscita da questo Master, ne menzioniamo alcuni la cui domanda è destinata ad aumentare ulteriormente nei prossimi anni:
∙ Specialista in Gestione delle Risorse Umane
∙ Esperto in Selezione del Personale
∙ Esperto in Formazione e Sviluppo del Personale
∙ Formatore Aziendale
∙ HRBP (Human Resources Business Partner)
∙ Esperto in Compensation & Benefit
∙ Consulente di Direzione Risorse Umane
∙ Talent Acquisition Manager
∙ Esperto in Welfare Aziendale
∙ HR Generalist
∙ Head Hunter
∙ Esperto in Orientamento e Carriere
∙ Career Coach
L’iscrizione al Master è a numero chiuso e subordinata al superamento della prova di selezione costituita da:
1. Valutazione del curriculum studiorum e delle eventuali esperienze lavorative pregresse;
2. Colloquio tecnico/motivazionale;
3. Idoneità in base ai test psico-attitudinali.
Le iscrizioni verranno accettate in ordine di arrivo fino ad esaurimento posti.
Aule a numero chiuso
Sarai seguito molto da vicino, ecco perché le porte delle nostre aule si aprono per un numero ristretto di studenti.
Lezioni nel weekend
Puoi lavorare, fare uno stage o continuare a studiare mentre fai esperienza con noi.
13 sedi in Italia
Scegli tu dove frequentare il Master in presenza.
Retta accessibile
Non pesi sul bilancio familiare grazie a soluzioni personalizzate e a costi che permettono l’accesso a tutti.
Attestato Internazionale
A fine corso, ricevi un attestato in italiano e inglese valido anche all’estero.
Digital Recruting
Ottieni un secondo attestato in Digital Recruiting grazie al minicorso già incluso nel Master
I vantaggi di Radar Academy
Pratica, casi concreti, esperienze reali. La caratteristica principale dei corsi di Radar Academy è di essere condotte da speaker che non sono semplici docenti: chiamiamo in aula manager d’azienda e specialisti che possono raccontare ciò che fanno quotidianamente facendoti capire ciò che sarai chiamato a fare al lavoro.
Questi professionisti di altissimo livello saranno in grado di rispondere alle tue domande instaurando un tipo di lezione conversazionale e altamente funzionale.
Non dovrai imparare a memoria le conclusioni di teorici o studiosi, ti sarà chiesto di capire situazioni e problematiche reali, specifiche del contesto dell’ecommerce management e della gestione delle attività di digital marketing.
Quante volte hai sognato un aiuto per capire meglio come orientarti fra gli annunci di lavoro, il curriculum vitae e le richieste delle aziende? Radar Academy ti mette a disposizione un team di Career Coach interno che ti aiuta a orientarti, segue e ti consiglia nell’evoluzione della tua carriera a partire dall’inizio del Master fino al raggiungimento del tuo obiettivo di placement.
Questi professionisti di altissimo livello saranno in grado di rispondere alle tue domande instaurando un tipo di lezione conversazionale e altamente funzionale.
Non dovrai imparare a memoria le conclusioni di teorici o studiosi, ti sarà chiesto di capire situazioni e problematiche reali, specifiche del contesto dell’ecommerce management e della gestione delle attività di digital marketing.
Abbiamo a cuore il tuo futuro, ecco perché i nostri Master vogliono offrirti gli strumenti migliori perché tu possa subito applicare ciò che hai appreso con una esperienza retribuita. Durante il percorso del Master è garantito, a ciascun allievo che ne avrà fatto richiesta, uno stage/tirocinio o, in alternativa, un contratto di collaborazione in una delle aziende partner.
E se la prima esperienza di lavoro non ti soddisfa? I nostri allievi entrano di diritto a far parte del network di Radar Consulting e hanno l’opportunità di essere contattati dai nostri Recruiter per le ricerche di profili in linea con le richieste delle nostre aziende clienti.
Questi professionisti di altissimo livello saranno in grado di rispondere alle tue domande instaurando un tipo di lezione conversazionale e altamente funzionale.
Non dovrai imparare a memoria le conclusioni di teorici o studiosi, ti sarà chiesto di capire situazioni e problematiche reali, specifiche del contesto dell’ecommerce management e della gestione delle attività di digital marketing.
Astra Veicoli Industriali S.p.A., brand appartenente al gruppo Iveco, è una società italiana privata fondata nel 1946 a Cagliari che produce
NetCom Group è una società di consulenza e integrazione di sistemi fondata nel gennaio 2006; le sue attività si concentrano nei
Adecco Group è un’agenzia Multinazionale di selezione del personale, nata nel 1996 dalla fusione tra l’azienda francese Ecco e la svizzera Adia Interim. Con
Professional Values Italia srl è una società del gruppo Adecco che si occupa di consulenza e soluzioni HR per il mondo
Fondata da Stefano Colli-Lanzi nel 1998, Gi Group è la prima Multinazionale Italiana, con sede a Milano, per quel che concerne
Medici Senza Frontiere è un’organizzazione internazionale non governativa, fondata il 22 dicembre 1971 a Parigi da medici e giornalisti, tra cui
Protagonista globale nel mondo del trasporto, Iveco è un’azienda leader a livello internazionale nello sviluppo, nella produzione, nella vendita e nell’assistenza di una
Manpower Group è un’agenzia per il lavoro statunitense fondata nel 1948 ed oggi terza società al mondo nel campo delle Risorse
Manpower Group è un’agenzia per il lavoro statunitense fondata nel 1948 ed oggi terza società al mondo nel campo delle Risorse Umane.
Radar Academy non è un semplice ente di formazione: è la Scuola di Management di Radar Consulting Italia, una delle più importanti società di ricerca e selezione di personale qualificato e manageriale autorizzata dal Ministero del Lavoro, con sedi in tutta Italia. I nostri Master sono progettati in modo da rispondere alle richieste di personale delle aziende, per questo sono così pratici e concreti.
Ogni giorno le migliori aziende nazionali e multinazionali si rivolgono a noi per le loro ricerche di personale. Incontriamo i loro manager e discutiamo dei profili da ricercare, da formare e dei candidati giusti per i loro progetti da realizzare. Da questi input nascono i nostri Master!
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