La struttura del colloquio di selezione – Alessia Freda Badenoch + Clark

La struttura del colloquio di selezione. La gestione del flusso. I modelli di intervista. Colloquio individuale e colloquio di gruppo (Assessment). La stesura del profilo dei candidati.

Obiettivi: Saper gestire un colloquio individuale, con relativa stesura di report e diventare un buon assessor

Sviluppo Argomenti.

– RECAP: L’Assessment Center e il circolo di Kolb.

– Prova di Assessment.

– Simulazione di Colloqui.

– Debreafing finale.

Master in Management delle Risorse Umane – Milano.