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Social Media Recruiting, Utilizzare un ATS, Head Hunting – Filippo Saini, Infojobs

Obiettivi: contestualizzazione dello strumento ATS (Applicant Tracking System) nei processi di Talent Acquistion e la comprensione delle principali logiche che sottendono all’applicazione di questa tecnologia.

Sviluppo argomenti:

  • Step back: le connessioni tra Employer Branding e Recruiting Marketing. Il ruolo della tecnologia e dei media della costruzione del recruiting funnel
  • Che cos’è e come funziona un Applicant Tracking System? Overview sulle principali funzionalità di un Application Tracking System
  • A che cosa serve un Applicant Tracking System? Il ruolo giocato da un ATS nelle strategie di Head Hunting Digitale di profili passivi
  • Matching Simulation. Cv e logiche di un Application Tracking sistem a confronto

 

 

Data

12 Set 2020
Expired!
Categoria

Speaker

  • Filippo Saini
    Filippo Saini
    Head of Job presso InfoJobs Italia e Subito

    Sono un appassionato people manager da oltre quindici anni, con un background umanistico e sportivo.
    Ho avuto la possibilità di sperimentare e di apprendere la gestione delle vendite, delle operations, della customer experience e della strategia nel settore Risorse Umane e nel digital.
    Da qualche anno ho maturato una propensione alle tematiche dell’innovazione nel settore dell’HR Tech, partecipando attivamente ad eventi e attività pubbliche dell’industry. Come Head of Job per InfoJobs Italia e Subito, ho la responsabilità di trovare soluzioni perchè domanda e offerta di lavoro si incontrino on line. 

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