Social Media Recruiting, Utilizzare un ATS, Head Hunting – Filippo Saini, Infojobs
Obiettivi: contestualizzazione dello strumento ATS (Applicant Tracking System) nei processi di Talent Acquistion e la comprensione delle principali logiche che sottendono all’applicazione di questa tecnologia.
Sviluppo argomenti:
- Step back: le connessioni tra Employer Branding e Recruiting Marketing. Il ruolo della tecnologia e dei media della costruzione del recruiting funnel
- Che cos’è e come funziona un Applicant Tracking System? Overview sulle principali funzionalità di un Application Tracking System
- A che cosa serve un Applicant Tracking System? Il ruolo giocato da un ATS nelle strategie di Head Hunting Digitale di profili passivi
- Matching Simulation. Cv e logiche di un Application Tracking sistem a confronto
Speaker
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Filippo SainiHead of Job presso InfoJobs Italia e SubitoSono un appassionato people manager da oltre quindici anni, con un background umanistico e sportivo.
Ho avuto la possibilità di sperimentare e di apprendere la gestione delle vendite, delle operations, della customer experience e della strategia nel settore Risorse Umane e nel digital.
Da qualche anno ho maturato una propensione alle tematiche dell’innovazione nel settore dell’HR Tech, partecipando attivamente ad eventi e attività pubbliche dell’industry. Come Head of Job per InfoJobs Italia e Subito, ho la responsabilità di trovare soluzioni perchè domanda e offerta di lavoro si incontrino on line.
