Selezione del Personale. La scelta dei criteri di valutazione – Paola Gagliardi, Adecco

Selezione del Personale. La scelta dei criteri di valutazione. Colloquio individuale e colloquio di gruppo (Assessment). Test e strumenti a supporto della selezione.

Obiettivi: Imparare, definire e riconoscere le competenze e le soft skills nei candidati all’interno di un processo di selezione.

Contenuti: Competenze oggetto di valutazione nei processi di selezione del personale.

Sviluppo argomenti.

– Cosa sono le competenze.

– Competenze e comportamenti manifesti.

– Analisi del fabbisogno e scelta dei criteri di valutazione.

– Colloqui individuali e di gruppo: quali differenze.

– Colloqui individuali.

– Assessment.

Master in Digital e Social Media Recruiting – Pescara.