Selezione del Personale – Alessia Freda, Badenoch + Clark

Selezione del Personale. La scelta dei criteri di valutazione. Colloquio individuale e colloquio di gruppo (Assessment). Test e strumenti a supporto della selezione.

Obiettivi: Saper gestire un colloquio individuale, con relativa stesura di report e diventare un buon assessor.

Contenuti: La struttura del colloquio di selezione. La gestione del flusso. I modelli di intervista. Colloquio individuale e colloquio di gruppo (Assessment). La stesura del profilo dei candidati.

Sviluppo argomenti 

– Prova di gruppo modello Assessment.

– Spiegazione frontale: circolo di Kolb.

– Cosa si osserva in un Assessment.

– Nuova prova Assessment.

– Tipi di intervista.

– Simulazioni colloqui.

Master in Management delle Risorse Umane, Master in Digital Recruiting – Milano, Bologna Torino.