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Politiche retributive, Compensation and Benefits – Rosa Serra, Telespazio

OBIETTIVI
Comprendere come l’attività di Compensation & Benefit sia uno strumento strategico per l’acquisizione e la permanenza di talenti in Azienda. Analizzare la retribuzione totale e la retribuzione variabile, fornire un quadro normativo dettagliato per premi aziendali detassati e studiare l’applicazione dei singoli benefit ai diversi profili aziendali.

TEMATICHE
» Unità organizzativa di Compensation e Benefit
» I KPI per la valutazione delle performance ed enunciazione di obiettivi e score
» Analisi degli elementi retributivi e dei fringe benefit
» L’approccio Total Reward come leva per migliorare le performance e i risultati aziendali
» Il Welfare Aziendale

 

Master in Management delle Risorse Umane – Roma

 

Data

02 Ott 2021 - 03 Ott 2021
Expired!

Ora

09:00
Categoria

Speaker

  • Rosa Serra
    Rosa Serra
    HR Business Partner presso Telespazio

    Dal 2009 lavoro nel settore delle Risorse Umane, spaziando da quasi tutti gli ambiti che caratterizzano il settore (organizzazione, gestione, sviluppo e formazione). La passione per le tematiche trattate sono il motore del mio lavoro quotidiano.