Gruppo Hera

Politiche retributive, Compensation and Benefits – Alberto Di Stefano, Hera

OBIETTIVI
Comprendere come l’attività di Compensation & Benefit sia uno strumento strategico per l’acquisizione e la permanenza di talenti in Azienda. Analizzare la retribuzione totale e la retribuzione variabile, fornire un quadro normativo dettagliato per premi aziendali detassati e studiare l’applicazione dei singoli benefit ai diversi profili aziendali.

TEMATICHE
» Unità organizzativa di Compensation e Benefit
» I KPI per la valutazione delle performance ed enunciazione di obiettivi e score
» Analisi degli elementi retributivi e dei fringe benefit
» L’approccio Total Reward come leva per migliorare le performance e i risultati aziendali
» I l Welfare Aziendale

 

Master in Management delle Risorse Umane – Torino, Verona e Bologna

Data

08 Mag 2021 - 09 Mag 2021
Expired!

Ora

09:00
Categoria

Speaker

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e in corso di erogazione si svolgeranno regolarmente e nel rispetto delle misure anti-Covid19 per la tutela della salute e della sicurezza.