Elementi di organizzazione aziendale – Roberto Arcaro, Lottomatica
Contenuti:
Si tratteranno concetti come Organizzazione aziendale, Progettazione organizzativa, Assetti, Mission&Vision, Funzioni e Processi, Organizzazione del lavoro, Contesti strutturali, Organigrammi, vocabolario organizzativo, struttura, organizzativa, meccanismi operativi, Analisi di Clima e relativi obiettivi/action plans, Analisi della domanda verso il dipartimento HR e come tradurre la domanda in People Strategy.
Obiettivi:
Riversare sui discenti conoscenze e nozioni base su Organizzazione aziendale, Elementi di organizzazione aziendale, Analisi del contesto strutturale e di clima, l’analisi dei need e della domanda.
Sviluppo Argomenti:
- Definizioni di organizzazione aziendale, Mission & Vision
- Funzioni & processi, la catena del valore (m.e. Porter), attività primarie e di supporto
- L’organizzazione del lavoro, contesto strutturale
- Gli organigrammi, struttura organizzativa, meccanismi operativi
- Analisi del contesto strutturale
- Analisi di clima, obiettivi ed actions plans
- Analisi dei need e della domanda e come tradurre le richieste della linea in Action plans
Master in Management delle Risorse Umane – Catania
Master in Digital & Social Media Recruiting – Catania
Speaker
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Roberto ArcaroOrganizational Development Professional presso LottomaticaSi occupa di Risorse Umane da più di 10 anni, lavorando sia in ambito aziendale che consulenziale, con una particolare focalizzazione sulla gestione del cambiamento organizzativo e della trasformazione digitale.
Supporta le persone e il business al fine di incrementare le prestazioni dell’organizzazione, progettando nuove soluzioni di disegno organizzativo e di processo, promuovendo una cultura del miglioramento continuo e implementando metriche e soluzioni di People Analytics.
