Elementi di organizzazione aziendale – Roberto Arcaro, Lottomatica

Contenuti:

Si tratteranno concetti come Organizzazione aziendale, Progettazione organizzativa, Assetti, Mission&Vision, Funzioni e Processi, Organizzazione del lavoro, Contesti strutturali, Organigrammi, vocabolario organizzativo, struttura, organizzativa, meccanismi operativi, Analisi di Clima e relativi obiettivi/action plans, Analisi della domanda verso il dipartimento HR e come tradurre la domanda in People Strategy.

Obiettivi:

Riversare sui discenti conoscenze e nozioni base su Organizzazione aziendale, Elementi di organizzazione aziendale, Analisi del contesto strutturale e di clima, l’analisi dei need e della domanda.

Sviluppo Argomenti:

• Definizioni di organizzazione aziendale, Mission & Vision
• Funzioni & processi, la catena del valore (m.e. Porter), attività primarie e di supporto
• L’organizzazione del lavoro, contesto strutturale
• Gli organigrammi, struttura organizzativa, meccanismi operativi
• Analisi del contesto strutturale
• Analisi di clima, obiettivi ed actions plans
• Analisi dei need e della domanda e come tradurre le richieste della linea in Action plans

Master in Management delle Risorse Umane – Catania

Master in Digital & Social Media Recruiting – Catania